¿Planeas buscar trabajo en el extranjero en 2025? Descubre qué lugares son ideales para empezar una carrera, reubicarte o encontrar puestos de nivel medio/superior, y qué profesiones tendrán mayor demanda en los próximos años

Trabajar en el extranjero no se trata solo de salario y estatus; también se trata de nuevas experiencias, un nuevo entorno lingüístico y una gama más amplia de oportunidades. Para evitar sumergirse en un mar de ofertas de empleo, mantén una selección de plataformas donde los expatriados realmente encuentren lo que necesitan: desde principiantes hasta puestos de nivel medio y superior en empresas internacionales.

Plataformas fiables para empezar

Layboard.com

Una selección internacional de empleos en el extranjero para especialistas en diversos campos, desde servicios y fabricación hasta ingeniería y TI. Es fácil monitorizar países y ciudades, comparando las condiciones.

LinkedIn Jobs

Una bolsa de trabajo global con acceso directo a reclutadores. Especialmente eficaz para empresas internacionales cuyo idioma de trabajo es el inglés. Útil para establecer contactos y realizar búsquedas específicas por ciudad o empresa.

Delivery (Mundial)

El mayor agregador con bolsas de trabajo locales por país. Conveniente cuando necesitas evaluar rápidamente el mercado: desde puestos de primera línea hasta puestos técnicos y de gestión. 

Glassdoor

Te ayuda no solo a buscar vacantes, sino también a comprender la cultura del empleador: reseñas de empleados, pautas de compensación y temas de entrevistas. Útil para expatriados que se preparan para la reubicación.

EURES (UE/EEE)

El portal oficial para la movilidad laboral europea. Requisitos transparentes, empleadores verificados e información específica por país: relevante para ciudadanos de la UE/EEE y quienes buscan el mercado europeo.

Expat.com – Empleos

Una plataforma y comunidad para quienes se reubican. Ofertas de empleo vinculadas a ciudades y consejos prácticos de las comunidades locales: alojamiento, documentación e incorporación.

InterNations (Grupos de Empleo y Negocios)

Sólida red de contactos: grupos profesionales locales, reuniones y recomendaciones. A menudo, aparecen puestos que no aparecen en los foros públicos.

Relocate.me

Céntrate en vacantes tecnológicas con apoyo para la reubicación. Los empleadores suelen detallar claramente los paquetes de reubicación y los requisitos lingüísticos.

JobsinNetwork

Una familia de portales especializados para capitales europeas (p. ej., Berlín, Copenhague, Viena). Ideal si ya has elegido una ciudad y quieres ver anuncios locales en inglés.

Empleos en idiomas en Europa

Empleos para bilingües/políglotas: soporte, ventas, marketing, contenido, RR. HH. Suelen ofrecer puestos "solo en inglés" y bonificaciones para idiomas poco comunes.

Cómo elegir la plataforma adecuada para ti

- Idioma y nivel del puesto. Cuantos más puestos en inglés haya en tu sector, más útiles serán los portales internacionales; los portales locales son más eficaces para las profesiones donde el idioma local es fundamental.

- Sector. Para tecnología e ingeniería, es mejor buscar en portales de empleo especializados; para servicios, logística y ventas, son importantes los agregadores con una amplia cobertura.

- Ubicación. Si la ciudad es conocida, utiliza portales especializados para áreas metropolitanas específicas: tienen una mayor densidad de ofertas relevantes para expatriados.

- Transparencia de términos. Presta atención al paquete de visa de trabajo/reubicación, el horario y las prestaciones sociales; esto puede ahorrarte semanas de tiempo.

Consejos rápidos para expatriados

- Céntrate en casos prácticos y cifras: resultados, contribución al producto/proceso, escala.

- Demuestra tu disposición a reubicarte y tu motivación por el país/ciudad – esta es una señal importante.

- Fortalece tus habilidades interpersonales: comunicación intercultural, flexibilidad, trabajo en equipos distribuidos.

Pronóstico: demanda en 10-15 años

- Tecnologías verdes y nuevas energías: ingenieros de almacenamiento de energía, hidrógeno, ingenieros de plantas de energía eólica/solar, especialistas en construcción sostenible.

- Productos digitales y seguridad: desarrollo, integración de MLOps/GenAI, ciberseguridad, análisis de datos, investigación de UX y diseño de servicios.

- Salud y economía del cuidado: enfermeros, fisioterapeutas, cuidadores, servicios de salud digital.

- Logística y fábricas inteligentes: soporte de automatización, planificación de la cadena de suministro, mantenimiento de sistemas robóticos.

- Educación y desarrollo de competencias: Profesores de STEM/idiomas, creadores de soluciones EdTech, facilitadores de formación corporativa.

¿Quiénes no serán reemplazados por robots? Puestos donde la empatía y la confianza son cruciales (medicina, trabajo social, educación), coordinación interdisciplinaria y responsabilidad en materia de seguridad, así como trabajos de campo con contextos impredecibles (instalación/reparación, HSE, inspecciones).

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