Як українцям отримати дозвіл на роботу в Канаді
Канада є популярним напрямком для трудових мігрантів, але працевлаштування для українців у Канаді вимагає отримання дозволу на роботу (Work Permit). Нижче наведено детальний посібник, що пояснює процес, типи дозволів, необхідні документи та ключові деталі, щоб успішно отримати дозвіл на роботу в Канаді.
Чи потрібен громадянину України дозвіл на роботу в Канаді?
Так, більшості українцям потрібен дозвіл на роботу в Канаді.
Однак є випадки, коли дозвіл на роботу НЕ потрібен, наприклад:
- Студенти з України (за наявності дозволу на навчання, що включає право на роботу).
- Дипломати та інші категорії, що підпадають під міжнародні угоди.
- Короткострокові фахівці, такі як митці, спортсмени або науковці (за певних умов).
Якщо ви не впевнені, чи потрібен вам дозвіл на роботу, перевірте офіційний сайт Canada.ca.
Чи дозволяє дозвіл на роботу українцям в'їжджати до Канади?
Ні, сам дозвіл на роботу не дає права на в’їзд до Канади. Він лише дозволяє українцям працювати в країні.
Якщо громадянин України планує виїхати з Канади та повернутися, йому знадобиться:
1. Дозвіл на роботу – підтверджує право на працевлаштування в Канаді.
2. Дійсний паспорт – має бути чинним протягом усього періоду перебування.
3. Віза або eTA (Electronic Travel Authorization).
Типи дозволів на роботу в Канаді для українців
1. Дозвіл на роботу, прив’язаний до роботодавця (Employer-specific work permit)
Цей дозвіл видається для конкретного роботодавця та включає:
- Ім'я роботодавця.
- Посаду та умови роботи.
- Строк дії дозволу.
Як громадяни України можуть його отримати?
1. Знайти роботодавця в Канаді, який готовий найняти громадянина з України.
2. Роботодавець повинен отримати оцінку впливу на ринок праці (LMIA).
3. Після отримання LMIA громадяни України можуть подати заявку на дозвіл на роботу.
2. Відкритий дозвіл на роботу (Open work permit)
Цей дозвіл не прив’язаний до конкретного роботодавця, що дає більше гнучкості для українців.
Хто з українців може його отримати?
- Чоловіки/дружини студентів або працівників.
- Випускники канадських навчальних закладів (PGWP).
- Біженці та особи з гуманітарним статусом.
Як громадяни України можуть його отримати?
Подати заявку на відкритий дозвіл на роботу разом із підтверджуючими документами.
Термін дії дозволу на роботу для українців
Термін дії дозволу на роботу для громадян України залежить від кількох факторів:
- Стандартна тривалість: зазвичай від 1 до 2 років.
- Термін дії паспорта: дозвіл не може перевищувати термін дії паспорта України.
- Термін дії LMIA: якщо застосовується, дозвіл не може перевищувати термін, зазначений у LMIA.
Покроковий гід для громадян України щодо отримання дозволу на роботу
Крок 1: Знайдіть роботу в Канаді
Де громадяни з України можуть шукати вакансії?
Якщо потрібен LMIA, громадянин України повинен знайти роботодавця, готового його отримати!
Крок 2: Переконайтеся, що роботодавець отримав LMIA (якщо необхідно)
Що таке LMIA?
Це оцінка ринку праці, що підтверджує відсутність доступних місцевих працівників для цієї посади.
Процес отримання LMIA:
1. Канадський роботодавець подає заявку на LMIA в Employment and Social Development Canada (ESDC).
2. Роботодавець повинен довести, що він намагався найняти канадських працівників.
3. Якщо LMIA є позитивним, роботодавець передає його громадянину з України для подачі заявки на дозвіл на роботу.
Крок 3: Зберіть необхідні документи
Необхідні документи для українців для отримання дозволу на роботу:
- Дійсний паспорт (повинен покривати весь термін дозволу).
- Запрошення на роботу.
- LMIA (якщо потрібно).
- Документи про освіту та кваліфікацію.
- Медичне обстеження (залежить від країни проживання та посади).
- Довідка про несудимість.
- Оплата збору (CAD 155).
- Біометрія (відбитки пальців, фото).
Крок 4: Подайте заявку на дозвіл на роботу
Де громадяни України можуть подати заявку?
- Онлайн через сайт Canada.ca.
- Через візовий центр в Україні чи найближчій країні.
Час обробки: від 1 до 6 місяців (залежно від типу дозволу та країни заявника).
Перевірка статусу заявки на дозвіл на роботу
Статус заявки можна відстежувати такими способами:
- Онлайн-заявка: перевірити статус через аккаунт IRCC.
- Паперова заявка: після подачі її можна прив’язати до онлайн-акаунта для зручного відстеження.
Крок 5: Отримання дозволу на роботу та в’їзд до Канади
Після схвалення:
1. Ви отримаєте лист Port of Entry, який потрібно пред’явити на кордоні.
2. Прикордонний офіцер видасть фізичний дозвіл на роботу.
Що потрібно мати українцям при в'їзді до Канади?
- Підтвердження дозволу на роботу.
- Дійсний паспорт.
- Документи, що підтверджують фінансову спроможність.
- Копія LMIA (якщо потрібно).
- Медичне страхування (якщо необхідно).
Умови використання дозволу на роботу в Канаді для українців
Фізичний дозвіл на роботу містить певні умови залежно від його типу. Вони можуть включати:
1. Вид роботи: яку саме роботу може виконувати громадянин України.
2. Місце роботи: регіон або провінція Канади.
3. Роботодавець: назва компанії або організації.
4. Тривалість роботи: період дії дозволу.
Всім власникам дозволів на роботу, включаючи українців, заборонено працювати у закладах, де є ризик сексуальної експлуатації працівників.
Оскільки дозвіл на роботу не надає статусу постійного мешканця, громадяни України повинні покинути Канаду після закінчення терміну його дії. Однак, якщо українці бажають залишитися в Канаді назавжди, існують імміграційні програми, які можуть допомогти.
Як українці можуть перейти з тимчасового дозволу на роботу на постійне проживання?
Якщо українці працювали в Канаді, вони можуть подати заявку на постійне проживання (PR).
Основні варіанти для громадян з України:
- Express Entry (CEC – Canadian Experience Class) – для працівників із канадським досвідом роботи.
- Provincial Nominee Program (PNP) – можливість отримати PR через провінційні програми.
- Atlantic Immigration Program – для роботи в атлантичних провінціях.
Включення членів сім’ї в заявку на дозвіл на роботу для українців
Якщо громадянин України подає заявку на дозвіл на роботу, його сім’я може супроводжувати його в Канаді за певних умов.
- Чоловік/дружина: можуть подати заявку на відкритий дозвіл на роботу.
- Діти шкільного віку: можуть навчатися без окремого дозволу на навчання.
Продовження дозволу на роботу для українців у Канаді
Якщо термін дії дозволу на роботу добігає кінця, ви можете подати заявку на продовження.
Крайній термін подачі заявки: рекомендується подати заявку щонайменше за 30 днів до закінчення поточного дозволу.
Процес: подати заявку онлайн через аккаунт IRCC.
Якщо українці подають заявку на продовження до закінчення терміну дії їхнього поточного дозволу, вони мають право продовжувати працювати на тих самих умовах до ухвалення рішення.
Усі відвідувачі Канади, якщо вони не звільнені від візового режиму, потребують гостьової візи для в’їзду в країну, незалежно від виду діяльності, яку вони будуть здійснювати після перебування в Канаді. Тому ділові відвідувачі повинні подати заявку на візу тимчасового проживання (TRV) або гостьову візу, щоб приїхати до Канади.
Діловий відвідувач – це особа, яка приїжджає до Канади для здійснення міжнародної комерційної діяльності, але не виходить безпосередньо на канадський ринок праці.
Ділова віза та дозвіл на роботу
Зауважте, що бізнес-віза відрізняється від дозволу на роботу в Канаді. Ви не можете стати робочою силою Канади як діловий відвідувач. Візи для ділових відвідувачів призначені для короткотермінового перебування з метою ділової діяльності, наприклад галузевих конференцій, візитів або навчання. Якщо ваша компанія перевела вас до Канади або ви працюєте в канадській компанії іншим чином, вам знадобиться дозвіл на роботу. Ви можете приїхати до Канади як гість, щоб шукати канадську роботу.
Однак ви не можете легально працювати в Канаді без дозволу на роботу. Якщо ви отримали пропозицію про роботу від канадського роботодавця, перебуваючи в Канаді за гостьовою візою, ви повинні подати заявку на дозвіл на роботу, перш ніж почати працювати. Вашу заяву має опрацювати канадський візовий офіс, відповідальний за країну, в якій ви проживаєте або є громадянином, тому вам може знадобитися покинути Канаду під час розгляду вашої заявки. Однак ви можете законно залишатися в Канаді доти, доки діє ваша гостьова віза.
Як подати заявку на бізнес-візу
Спеціальної візи для ділових відвідувачів Канади немає. Ділові відвідувачі повинні дотримуватись звичайної процедури подачі документів на гостьову візу (TRV) і повинні вказати, що вони в’їжджають до Канади з метою міжнародної ділової діяльності. Від ділових відвідувачів можуть вимагати надати докази своєї діяльності офіцеру прикордонної служби в пункті в’їзду. Деякі ділові відвідувачі можуть бути звільнені від візового режиму, якщо вони з безвізових країн. У цих випадках особі може знадобитися електронний дозвіл на подорож (eTA), якщо вона прибуває до Канади повітряним транспортом. Ділові відвідувачі можуть взяти з собою до Канади членів сім’ї, але кожен член сім’ї повинен заповнити власну анкету на гостьову візу.
Бізнес-відвідувачі NAFTA
НАФТА, або Північноамериканська угода про вільну торгівлю, зменшує бар'єри між Мексикою, Сполученими Штатами та Канадою. Відповідно до НАФТА, громадяни цих країн можуть отримати швидкий в’їзд на територію країн одна одної з метою тимчасового бізнесу або інвестицій. Ділові відвідувачі NAFTA є однією з категорій ділових людей згідно з NAFTA.
Global Talent Stream - це потік програми тимчасових іноземних працівників, який призначений для залучення затребуваних висококваліфікованих спеціалістів в інноваційні компанії Канади. Вони мають право на прискорене отримання робочої візи.
Особливості програми
Глобальний потік талантів призначений для фахівців з унікальними навичками та для представників певних професій. Роботодавці, які хочуть найняти іноземних працівників за програмою GTS, повинні співпрацювати з Міністерством зайнятості та соціального розвитку Канади, і розробити План вдосконалення ринку праці. Потік Global Talent Stream ділиться на дві категорії, через які канадський роботодавець може подати заявку.
Категорія А
Категорія А підходить для роботодавців, яких скеровують призначені партнери GTS і які хочуть найняти співробітників з унікальними або вузькопрофільними навичками. До списку призначених партнерів входять кілька десятків організацій по всій Канаді. Унікальному іноземному фахівцеві має бути запропонована зарплата не менше $80 000 CAD на рік, або $38,46 CAD на годину. Фахівець також повинен демонструвати передові знання та мати вчений ступінь у галузі або мати щонайменше 5 років досвіду роботи.
Категорія В
Категорія B підходить для роботодавців, які хочуть найняти висококваліфікованих співробітників певних професій. Список може періодично оновлюватися залежно від потреб ринку праці.
Як подати заявку
Іноземний працівник не може подати заявку на участь у Глобальному потоці талантів. Канадський роботодавець самостійно подає заявку, в якій вказує дані іноземного фахівця, якого хоче найняти. Це означає, що якщо ви хочете отримати дозвіл на роботу через GTS, спочатку ви маєте отримати пропозицію про роботу від канадського роботодавця, який має право на участь у програмі. Заявки роботодавців зазвичай обробляються протягом 10 робочих днів. Якщо заявку задоволено, роботодавець отримає позитивну оцінку впливу на ринок праці (LMIA), що дозволяє іноземному працівникові подати заяву на дозвіл на роботу. Заявки на отримання дозволу на роботу через Global Talent Stream також мають право на прискорене опрацювання (у середньому 10 робочих днів).