Іноземці, які їдуть працевлаштуватися в Чехію, можуть отримати роботу на не тривалий термін. Зазвичай, короткострокова робота триває до трьох місяців. Для короткострокової роботи оформлювати додаткову візу не потрібно, якщо ви їдете з країни, з якою діє безвізовий режим. 

Якщо ви їдете з країни, з якою не діє безвізовий режим, вам необхідно отримати Робочу візу Чехії (до 90 днів).

Робоча віза Чехії видається для короткострокової трудової діяльності, для якої потрібне перебування в Чехії до 90 днів протягом півроку.

—

Необхідні документи для отримання робочої візи Чехії (до 90 днів)

• Анкета-заява, яка має бути заповнена англійською або чеською мовами, підписана та датована самим заявником 
• Паспорт, термін дії якого має бути не менше трьох місяців після дати вашого приїзду з Чехії. Окрім того паспорт має бути виданий протягом останніх 10 років та містити не менше двох вільних "візових сторінок"
• 2 фотографії
• Вид на проживання/Віза (якщо ваша країна проживання та громадянства відрізняються)
• Маршрут подорожі, бронювання житла (Якщо не зазначено в запрошенні)
• Підтвердження візиту (лист від роботодавця)
• Медичне страхування. Мінімальне покриття 30 000 євро

—

Термін оформлення робочої візи (до 90 днів).

Середній термін оформлення робочої візи (до 90 днів) Чехії складає 5-20 календарних днів.

—

Візовий збір для робочої візи (до 90 днів)

Мито за оформлення візи становить 80 євро, які оплачуються під час подання заяви. Крім того, вам також потрібно буде сплатити інші адміністративні збори, такі як плата за візовий центр, плата за кур'єрські послуги тощо. залежно від країни та місця подання ваших документів.

—

Де подати заяву на отримання робочої візи Чехії

Ви подаєте заяву на одержання робочої візи Чехії до чеських візових центрів, посольств або консульств, залежно від того, які з них приймають заяви на візу у вашій країні проживання. Якщо у вашій країні немає, вам необхідно звернутися до найближчого посольства або консульства за вашою адресою.

Для законного довгострокового працевлаштування в Чехії іноземцеві необхідно оформити робочу візу.

Робоча віза призначена для заявників, які бажають влаштуватися на роботу до Чехії, а також для висококваліфікованих осіб, які є кандидатами на отримання Блакитної картки Європейського Союзу. Віза даного типу дійсна один рік.

Усі документи мають бути представлені в 3-х комплектах (1 х оригінал та 2 х копії), щоб мати 2 повні комплекти документів. Оригінали документів будуть повернуті після завершення процесу подання заявки. Документи, видані не чеською чи англійською мовою, мають бути перекладені.

—

Необхідні документи для отримання робочої візи Чехії

• Анкета-заява, яка має бути заповнена англійською або чеською мовами, підписана та датована самим заявником 
• Паспорт, термін дії якого має бути не менше трьох місяців після дати вашого приїзду з Чехії. Окрім того паспорт має бути виданий протягом останніх 10 років та містити не менше двох вільних "візових сторінок"
• 3 фотографії
• Вид на проживання/Віза (якщо ваша країна проживання та громадянства відрізняються)
• Підтвердження зайнятості у Чехії (трудовий договір або запрошення на роботу)
• Підтвердження кваліфікації (дипломи та сертифікати)
• Curriculum Vitae - Резюме (CV) із зазначенням отриманих сертифікатів, дипломів та кваліфікацій
• Підтвердження місця проживання (якщо воно не вказано у запрошенні чи договорі)
• Довідка про несудимість. Документ має бути виданий у країні, де ви проживали протягом останніх п'яти років. Цей документ також має бути строком не більше 90 днів, повинен бути апостильований з перекладом чеською або англійською мовами.
• Медична довідка. Документ, виданий законно відомим лікарем, в якому говориться, що ви не страждаєте на жодне захворювання, що зробити серйозний вплив на громадське здоров'я.

Детальніше з переліком необхідних документів та умовами отримання візи можна ознайомитись за посиланням: https://www.mzv.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/long_stay_visa.html

—

Термін оформлення робочої візи

Середній термін оформлення візи Чехії складає 10-60 календарних днів. Це залежить від вашої країни подання заяви на візу.

—

Візовий збір

Візовий збір за робочу візу Чехії становить 95 євро для іноземних громадян. Оплата може змінюватись в залежності від вашої національності або країни подання заявки.

—

Де подати заяву на отримання робочої візи Чехії

Ви подаєте заяву на одержання робочої візи Чехії до чеських візових центрів, посольств або консульств, залежно від того, які з них приймають заяви на візу у вашій країні проживання. Якщо у вашій країні немає, вам необхідно звернутися до найближчого посольства або консульства за вашою адресою.

Довгострокова віза з метою сезонної зайнятості потрібна для громадян так званих третіх країн, які виконують роботу, яка залежить від зміни сезонів більше трьох місяців. Сезонна зайнятість може тривати максимум шість місяців.

—

Необхідні документи 

• Анкета-заява, яка має бути заповнена англійською або чеською мовами, підписана та датована самим заявником 
• Паспорт, термін дії якого має бути не менше трьох місяців після дати вашого приїзду з Чехії. Окрім того паспорт має бути виданий протягом останніх 10 років та містити не менше двох вільних "візових сторінок"
• 3 фотографії
• Вид на проживання/Віза (якщо ваша країна проживання та громадянства відрізняються)
• Підтвердження зайнятості у Чехії (трудовий договір або запрошення на роботу)
• Підтвердження місця проживання (якщо воно не вказано у запрошенні чи договорі)
• Довідка про несудимість. Документ має бути виданий у країні, де ви проживали протягом останніх п'яти років. Цей документ також має бути строком не більше 90 днів, повинен бути апостильований з перекладом чеською або англійською мовами.
• Медична довідка. Документ, виданий законно відомим лікарем, в якому говориться, що ви не страждаєте на жодне захворювання, що зробити серйозний вплив на громадське здоров'я.

Детальніше з переліком необхідних документів та умовами отримання візи можна ознайомитись за посиланням: https://www.mzv.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/seasonal_employment.html

—

Де подати заяву на отримання робочої візи Чехії

Ви подаєте заяву на одержання робочої візи Чехії до чеських візових центрів, посольств або консульств, залежно від того, які з них приймають заяви на візу у вашій країні проживання. Якщо у вашій країні немає, вам необхідно звернутися до найближчого посольства або консульства за вашою адресою.

Громадянам Швейцарії, держав, що входять в ЄС, не потрібно отримувати будь-які дозволи. Також дозвіл на роботу не потрібний для таких категорій громадян:

• Спортсмени, митці, науковці
• Рятувальники в ході виконання місій
• Водії-міжнародники, якщо вони працевлаштовані в іноземних підприємствах та направлені до Чехії для виконання своїх обов’язків
• Акредитовані журналісти
• Випускники чеських вузів
• Іноземці, яким надано додатковий захист, притулок чи дозвіл на тривале перебування з метою отримання захисту

Всі інші іноземні громадяни, які планують влаштуватися на роботу в Чехії, повинні отримати дозвіл.

—

До якого органу звертатися?

1. Міністерство праці та соціальних справ на своєму сайті надає інформацію про роботу в Чехії, про агентства з працевлаштування, а також веде базу даних вакансій і для іноземців. 
2. Центри зайнятості видають дозволи на працевлаштування. Вони також можуть допомогти знайти роботу, якщо ви втратили її.
3. Міністерство внутрішніх справ – Департамент з питань надання притулку та міграційної політики видає карти працевлаштування. Детальнішу інформацію ви знайдете тут.

Робочий час: Законодавство обмежує тривалість робочого часу. За звичайних умов робочий тиждень не повинен перевищувати 40 годин. Працівники також мають право на відпочинок та встановлені перерви під час робочого дня. Зазвичай робочий день розпочинається о 8:00 або 9:00 і триває до 17:00 або 18:00 з обідньою перервою на обід. Робочий тиждень зазвичай складається з п'яти робочих днів.

Відпустки: Відпустки є важливою частиною культури праці в Чехії. Працівники мають право на мінімум 4 тижні відпустки на рік, а деякі категорії працівників можуть мати право на більш тривалу відпустку.

Дрес-код: Дрес-код у робочому середовищі в Чехії може бути досить консервативним. У більш офіційних сферах діловий одяг, такий як костюми для чоловіків та офіційна одежа для жінок, можуть бути очікуваними. Однак, у деяких більш неформальних індустріях дозволяється казуальний або бізнес-кежуал стиль одягу.

Трудовий контракт: Законодавство вимагає укладання письмового трудового контракту між роботодавцем та працівником. У контракті повинні бути визначені умови праці, заробітна плата, режим робочого часу та інші важливі деталі.

Захист від звільнення: Законодавство встановлює правила, за якими працівник може бути звільнений. Звільнення може мати місце з певними обґрунтуваннями, такими як недієздатність працівника, порушення трудових правил або зміни в організації працівника.

Європейська країна також є привабливою з фінансової точки зору: відносно низька середньомісячна заробітна плата чеських працівників, мінімальні витрати на проживання та низька ставка податку на прибуток у розмірі 19%.

—

Які типи чеських бізнес-структур існують?

На даний момент в Чехії існують різноманітні юридичні особи, які можна створити в Чехії.

Повне товариство (v.o.s.)

У повному товаристві дві сторони ведуть торгівлю під спільним найменуванням і несуть однакові зобов'язання і відповідальність за діяльність компанії в межах суми своїх індивідуальних внесків. Партнери несуть відповідальність усім своїм майном, а компанія несе відповідальність усім своїм майном.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТзОВ)

ТзОВ є найпоширенішим типом компаній, створених у Чеській Республіці. Як і в багатьох країнах, партнери в СРО несуть відповідальність за зобов'язання компанії тільки в межах капіталу, який вони спочатку внесли в компанію. У Чеській Республіці СРО повинні починати свою діяльність з мінімальним зареєстрованим капіталом у розмірі 200000 чеських крон.

Акціонерне товариство (a.s.)

Акціонерне товариство створюється шляхом укладення засновницького договору, включаючи статут компанії, та випуску акцій. Акціями можна вільно торгувати без реєстрації в Торговому реєстрі Чеської Республіки, що робить його привабливим, якщо ви плануєте зробити свою компанію публічною. Акціонерне товариство повинно мати мінімальний статутний капітал у розмірі 2 млн. чеських крон. Щонайменше 30% від цієї суми має бути сплачено під час реєстрації компанії.

Кооператив

Кооператив може вести господарську діяльність в інтересах своїх членів, кількість яких не обов'язково повинна бути вказана. Кооператив несе відповідальність усім своїм майном.

Філія

Філія технічно не є чеським підприємством, а лише представництвом вашого іноземного бізнесу в Чеській Республіці. Філії мають досить великий набір обмежень і повинні перерахувати всі заплановані види діяльності у своїй заяві до Комерційного реєстру. Компанія також повинна призначити керівника філії, який повинен бути або чеським резидентом, або іноземцем з довгостроковим дозволом на проживання в Чехії.

Спільне підприємство

Будь-яка з перерахованих вище форм бізнесу може бути спільним підприємством, в якому є два партнери, один з яких, як правило, є резидентом Чехії.

—

Як відбувається процес створення мого чеського бізнесу?

10 кроків для створення вашої чеської СРО

1. Отримайте довідки з поліції про судимості на всіх нинішніх або майбутніх керівних директорів.
2. Попросіть податкову інспекцію підтвердити документи про те, що жоден з партнерів компанії не має непогашених податкових зобов'язань.
3. Отримайте завірені статутні декларації та зразки підписів для всіх нинішніх і майбутніх керівників.
4. Створіть офіс для діяльності компанії, а також документи на право власності, якщо ви купуєте нерухомість.
5. Підготуйте установчий договір, який повинен бути підписаний і завірений уповноваженим.
6. Відкрийте банківський рахунок для внесення початкового капіталу.
7. Зареєструйтеся в Управлінні ліцензування торгівлі та подайте заяву на отримання ліцензії.
8. Після того, як компанія буде створена, протягом 90 днів подайте заяву на реєстрацію в Торговому реєстрі.

Для реєстрації потрібні наступні документи:

• Договір про партнерство, підписаний уповноваженою особою
• Підтвердження депозитів
• Банківська довідка про можливість внесення депозитів
• Завірені копії торгових ліцензій
• Договір оренди або документи, що підтверджують право власності на офісне приміщення
• Декларації керівників, передбачені законодавством
• Довідки з поліції про несудимість керівників
• Юридична печатка

9. Зареєструйтеся в Управлінні соціального забезпечення та оберіть компанію медичного страхування протягом 8 днів з моменту реєстрації

10. Нарешті, зареєструйтеся в Податковому управлінні протягом 30 днів з моменту заснування компанії

—

Які податки я повинен буду сплачувати з мого чеського бізнесу?

Якщо ви відкриваєте бізнес у Чеській Республіці, ви можете розраховувати на сплату двох або трьох видів податків:

1. Корпоративний податок - в даний час 19%.

2. ПДВ - стандартна ставка ПДВ становить 21%, однак деякі товари можуть оподатковуватися за зниженою ставкою 15 або 10%.

3. Дорожній податок - застосовується тільки якщо ви плануєте використовувати автомобіль у своєму бізнесі. Ставки дорожнього податку варіюються, але становлять від 1000 до 5000 чеських крон на рік.

—

Яка віза мені потрібна?

Якщо ви плануєте проживати в Чеській Республіці, вам потрібно отримати довгострокову візу на проживання.  Детальніше тут.

1. Вивчайте чеську мову: Хоча деякі робочі місця в Чехії можуть мати англійську як робочу мову, знання чеської мови є великою перевагою. Вивчайте основи мови та спеціалізовані терміни, пов'язані з вашою галуззю. Це допоможе вам спілкуватися з місцевими колегами та клієнтами та зробить вас більш конкурентоспроможним кандидатом.
2. Будьте готові до культурних відмінностей: У Чехії можуть існувати певні культурні відмінності у способах спілкування та роботи. Будьте ввічливими, пунктуальними та професійними у всіх взаєминах з потенційними роботодавцями. Дотримуйтесь місцевих звичаїв та етикету, щоб створити позитивне враження.
3. Залучайтесь до нетворкінгу: Встановіть контакти з професіоналами у вашій галузі, відвідайте професійні заходи, конференції та мережеві зустрічі. В Чехії особисті зв'язки та рекомендації грають важливу роль у пошуку роботи. Нетворкінг може допомогти вам отримати доступ до прихованих вакансій та отримати рекомендації від професіоналів.
4. Використовуйте онлайн-ресурси: Використовуйте різноманітні веб-сайти та онлайн-платформи з пошуку роботи, такі як Jobs.cz, Prace.cz, LinkedIn, Glassdoor та інші. Вони надають можливість шукати вакансії, розміщувати своє резюме та встановлювати контакти з роботодавцями.
5. Робоче середовище: У багатьох організаціях в Чехії панує професіоналізм та орієнтація на досягнення цілей. Співробітники цінують точність, ефективність і високий рівень виконання роботи.