Visit World < Німеччина < Робота в Німеччині < Україна громадянство

Німеччина

Україна громадянство

Віза

Віза обов'язкова

Валюта

Євро

Мова

Німецька

Телефонний код

+49

Рух автомобілів

Правосторонній

Середня зарплата

2 284 EUR / на місяць

Робочий тиждень

40 годин

Covid

Немає COVID-обмежень

Insurance policy

Страховий поліс обов'язковий

Мінімальний термін дії паспорта

щонайменше 6 місяців

Можливості працевлаштування для українців у Німеччині

Типи довгострокових робочих віз до Німеччини

Трудове законодавство Німеччини

Ведення бізнесу в Німеччині / бізнес-віза

Поради щодо пошуку роботи в Німеччині

Німеччина - країна з сильною економікою та високим рівнем життя, що робить її привабливою для іноземців, які шукають можливості працевлаштування. З населенням понад 83 мільйони осіб і ВВП у 4,2 трильйона доларів США, Німеччина має різноманітний і процвітаючий ринок праці, який пропонує широкий спектр можливостей працевлаштування як для німецьких, так і для іноземних громадян.

Однією з найбільших переваг роботи в Німеччині є низький рівень безробіття, який наразі становить 3,7%. Це означає, що є багато можливостей для працевлаштування в різних галузях, включаючи інженерію, ІТ, охорону здоров'я, фінанси та виробництво.

Затребувані професії

У Німеччині відчувається нестача кваліфікованих працівників певних професій, особливо в галузі інженерії, охорони здоров'я та ІТ. Деякі з найбільш затребуваних професій у Німеччині включають

Інженери (механічні, електричні, програмні тощо)
ІТ-фахівці (програмісти, розробники, інженери програмного забезпечення тощо)
Працівники охорони здоров'я (медсестри, лікарі, фармацевти тощо)
Науковці (біологи, хіміки, фізики тощо)
Вчителі (початкова, середня та вища освіта)

Стратегії пошуку роботи

Існує кілька способів пошуку роботи в Німеччині, включаючи онлайн-портали з працевлаштування, рекрутингові агенції та нетворкінг. До популярних порталів з працевлаштування належать

Indeed.de
Stepstone.de
Xing.com
Monster.de
LinkedIn.com

Також корисно налагоджувати зв'язки з людьми у вашій галузі та відвідувати ярмарки вакансій і заходи. Багато компаній у Німеччині віддають перевагу кандидатам, які вже мають досвід роботи в країні та розмовляють німецькою, тому важливо вивчити мову та зануритися в культуру.

Корисні портали вакансій

Indeed.de - популярний портал з працевлаштування, який об'єднує оголошення про роботу з усього Інтернету. Користувачі можуть шукати роботу за місцезнаходженням, заробітною платою та галуззю, а також створювати профіль, щоб отримувати сповіщення про вакансії та зберігати оголошення про роботу.
Stepstone.de - ще один популярний портал з працевлаштування, який дозволяє користувачам шукати роботу за ключовими словами, місцем розташування та галуззю. На сайті також є калькулятор заробітної плати та база даних компаній, яка надає інформацію про розмір компанії, плинність кадрів та задоволеність працівників.
Xing.com - це професійний мережевий сайт, який дозволяє користувачам спілкуватися з іншими професіоналами та шукати роботу. На сайті розміщені вакансії з різних галузей, а також база даних компаній і калькулятор заробітної плати.
Monster.de - це портал вакансій, який дозволяє користувачам шукати роботу за ключовими словами, місцем розташування та галуззю. На сайті також є калькулятор заробітної плати та розділ кар'єрних порад з порадами щодо пошуку роботи та проходження співбесіди.
LinkedIn.com - це професійний мережевий сайт, який дозволяє користувачам спілкуватися з іншими професіоналами та шукати роботу. На сайті розміщені вакансії з різних галузей, а також база даних компаній і калькулятор заробітної плати.

Кому потрібна віза для роботи в Німеччині?

Є кілька країн, громадянам яких не потрібна віза для роботи в Німеччині. Однак більшість країн світу підпадають під німецький візовий режим, коли мова йде про роботу в Німеччині.

Для роботи в Німеччині віза не потрібна:

Громадянам однієї з країн-членів Європейського Союзу, Європейської економічної зони та Європейської асоціації вільної торгівлі не потрібна німецька віза для роботи в Німеччині.
Заявники, які є громадянами Австралії, Канади, Ізраїлю, Японії, Нової Зеландії, Сполучених Штатів Америки, Південної Кореї або Японії, можуть подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання після прибуття до Німеччини без необхідності розпочинати таку процедуру у своїй країні. Для в'їзду в країну вищезазначеним особам потрібен лише паспорт.

Що стосується громадян інших країн світу, які не підпадають під ці дві категорії, то вони повинні подати заяву і отримати візу, щоб мати можливість в'їхати і працювати в Німеччині.

Типи довгострокових робочих віз до Німеччини

Існує три типи довгострокових робочих віз залежно від сфери вашої діяльності та економічних потреб Федеративної Республіки Німеччина.

Загальна робоча віза до Німеччини

Особи, які мають намір подати заяву на цей тип національної робочої візи, повинні відповідати двом життєво важливим умовам:

Професійна та технічна кваліфікація;
Конкретна пропозиція в трудовому договорі.

Спеціальна робоча віза до Німеччини

Німеччина запровадила візи для спеціалістів, які бажають працювати та жити в Німеччині. Цей тип віз поширюється, зокрема, на випускників зі спеціальними професійними знаннями, викладачів університетів з видатними професійними якостями та досвідчених менеджерів, які мають пропозицію про роботу із заробітною платою не менше 86 400 євро на рік.

Єдиною умовою, яку повинен виконати заявник цих категорій, є наявність достатніх коштів на утримання та трудового договору.

Згідно з інформацією Європейської комісії, іноземний заявник, який подає документи на отримання німецької візи, повинен мати можливість довести наявність 45 євро на добу в німецькому посольстві або консульстві протягом періоду перебування в Німеччині. Це може бути документ з вашою особистою фінансовою звітністю за останні три місяці, виписка з депозитного рахунку, письмове підтвердження від батьків або спонсора про те, що вони покриють ваші витрати разом з документом, що показує, що вони мають для цього кошти, або щось інше.

Віза для самозайнятих осіб до Німеччини

До цієї категорії належать ті, хто:

Хочу працювати фрілансером у Німеччині;
Хочете відкрити бізнес в Німеччині і маєте достатньо коштів для цього.

Процедура та необхідні документи такі ж, як і для інших типів віз, з додатковою вимогою, що ви повинні довести, що ваша робота принесе користь Німеччині.

Вимоги для отримання робочої візи в Німеччину

Для роботи в Німеччині необхідні наступні документи:

Лист про наміри або контракт, запропонований вам німецькою компанією, що містить детальний опис роботи.
Для загальної робочої візи до Німеччини: підтвердження необхідної професійної кваліфікації.
Для спеціальної робочої візи в Німеччину: документи, що підтверджують ваші професійні знання та досвід - це резюме, довідки від попередніх роботодавців, дипломи про вищу освіту, сертифікати та все інше, що підтверджує вашу професійну придатність до роботи.
Медичне страхування для іноземних працівників у Німеччині.

Зазвичай для кожного оригіналу документа потрібно дві копії, тому переконайтеся, що у вас є фотокопії всіх документів.

Заява на отримання робочої візи в Німеччину

Процедура подачі документів на довгострокову робочу візу в Німеччину майже така ж, як і на будь-яку іншу довгострокову німецьку візу;

Ви можете почати подавати заяву на отримання робочої візи до Німеччини, виконавши наступні кроки:

Підготуйте заяву на отримання робочої візи до Німеччини заздалегідь. Отримайте список документів, необхідних для отримання візи, на яку ви хочете подати заяву, і зберіть їх усі, включно з анкетою на отримання робочої візи в Німеччину. Роздрукуйте анкету та за потреби поставте свій підпис в кінці. Заповніть анкету тут.
Записатися на співбесіду. Ви можете записатися на співбесіду на отримання німецької робочої візи онлайн на сайті посольства Німеччини у вашій країні. Якщо ви не запишетесь на співбесіду до того, як прийдете до візового центру, вони не приймуть ваші документи або заяву.
У день співбесіди. Переконайтеся, що ви прийшли до центру вчасно, оскільки вашу заяву можуть не прийняти, якщо ви запізнитеся. Після того, як ваш лист із запрошенням на співбесіду буде перевірено, вам видадуть жетон. Процес подачі документів займає близько 10 хвилин.
Внесення інформації про заяву. Після того, як ваша заява буде перевірена, вся інформація з анкети буде внесена в онлайн-систему німецького консульства, і ви отримаєте друковану копію вашої заяви. Цей процес зазвичай займає від 10 до 15 хвилин. Отримавши роздруковану форму, переконайтеся, що всі дані вказані вірно, і підпишіть її.
Сплатіть збір за подання заяви на отримання робочої візи до Німеччини. Після сплати мита вам видадуть квитанцію, яку ви повинні зберегти, щоб пізніше отримати оброблену заяву.
Збір біометричних даних. Після заповнення заявки буде проведено збір біометричних даних. Це швидкий процес, який передбачає зняття 10-значних відбитків пальців за допомогою цифрового сканера відбитків пальців. Зазвичай це займає 7-8 хвилин на одного заявника.

Після всіх цих кроків процедура подачі заяви завершена. Посольство або консульство, до якого ви подали заяву, опрацює її. При цьому вони можуть запросити додаткові документи, як зазначено вище. Будьте уважні і надайте все, що вони попросять додатково, інакше вам можуть відмовити у видачі візи.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ, що ваш паспорт залишається в посольстві/консульстві, куди ви подавали заяву, протягом усього процесу отримання німецької робочої візи. Якщо вам потрібно буде забрати паспорт з будь-якої причини, чи то для подорожі, чи з інших причин, вам доведеться подавати заяву знову з самого початку.

Перевезення членів сім'ї до Німеччини за німецькою робочою візою

Громадяни країн-членів Європейського Союзу, які працюють у Німеччині, можуть привезти з собою членів своєї сім'ї, таких як чоловік/дружина, діти до 21 року, батьки, бабусі та дідусі, якщо вони мають фінансову можливість утримувати їх і можуть забезпечити достатню житлову площу.

Для громадян країн, які не є членами ЄС і мають робочу візу, членами сім'ї зазвичай вважаються діти віком до 18 років, чоловік/дружина і, в деяких випадках, інші члени сім'ї. Возз'єднання сім'ї може відбутися тільки після виконання певних умов, таких як

Наявність достатньої кількості кімнат для людей, яких заявник хоче прийняти.
Достатні та надійні фінансові ресурси, щоб мати змогу підтримувати людей, з якими ви хочете возз'єднатися.
Базові знання німецької мови.
Члени сім'ї повинні подати заяву на отримання німецької візи для возз'єднання сім'ї та пройти необхідні процедури, щоб мати можливість приєднатися до свого родича в Німеччині. Рішення про видачу візи приймається на розсуд візових офіцерів.

Після прибуття до Німеччини з робочою візою

Коли ви приїжджаєте до Німеччини за робочою візою, у вас є два тижні, щоб зареєструвати свою адресу в німецьких органах влади.

Знайдіть найближчий до вашого місця проживання офіс реєстрації в Німеччині. Зверніться туди з візою та підтвердженням вашої адреси, наприклад, рахунком або договором про оренду житла.

Після цього ви можете подати заяву на отримання посвідки на проживання в Німеччині. Спершу вам слід записатися на прийом до німецького імміграційного відомства. У день реєстрації принесіть туди всі необхідні документи. Сплатіть збір і відвідайте коротку зустріч з офіцером імміграційної служби.

Як оформити бізнес-візу в Німеччину?

Процес подачі документів на бізнес-візу в Німеччину дуже схожий на процес подачі документів на шенгенську візу в Німеччину. Вам просто потрібно виконати деякі кроки відповідно до наданих інструкцій:

1. Дізнайтеся, чи потрібна вам бізнес-віза до Німеччини

Особам, які подорожують до Німеччини у справах бізнесу, може знадобитися бізнес-віза для в'їзду в країну. Ця діяльність включає зустрічі з клієнтами, зустрічі з партнерами, участь у конкретному бізнес-ярмарку тощо.

Ви будете звільнені від отримання німецької бізнес-візи, тільки якщо ви є громадянином однієї з 62 безвізових країн Шенгенської зони.

2. Зберіть необхідні документи

Для того, щоб подати заяву на отримання бізнес візи в Німеччину, необхідно надати кілька документів. Для запису на прийом для отримання бізнес візи в Німеччину необхідно мати наступні документи:

Анкета на отримання бізнес візи до Німеччини.
Дійсний закордонний паспорт. Він повинен бути дійсним щонайменше 6 місяців до запланованої поїздки до Німеччини.
Дві однакові фотографії для візи в Німеччину.
Підтвердження проживання в Німеччині.
Транспорт / Забронювати поїздку в обидва кінці або маршрут.
Медичне страхування в Німеччині.
Підтвердження фінансових можливостей.
Банківські виписки вашої компанії. Ці звіти повинні належати до періоду трьох попередніх місяців.
Ділові рекомендації. Вони можуть бути від ваших співробітників, клієнтів або інших компетентних осіб.
Лист-запрошення від бізнес-партнера з Німеччини. Цей документ повинен бути англійською або німецькою мовою. Він повинен містити ваші дані, дати та мету поїздки з детальним розкладом ділових зустрічей або тренінгів (розклад на день), а також інформацію про бізнес-партнера, який запрошує.
Супровідний лист від компанії з повним планом поїздки. У листі слід вказати вашу посаду, стаж роботи, дати та мету поїздки, а також те, чи покриває ваш роботодавець ваші витрати.
Бізнес-ліцензія. Це документ, який підтверджує право компанії-відправника на ведення бізнесу.

3. Записатися на візову співбесіду

Якщо ви подаєте заяву на отримання бізнес-візи до Німеччини вперше, вам слід проконсультуватися з німецькою владою у вашій країні, куди подавати заяву. Це може бути:

Посольство Німеччини.
Німецьке консульство.
Візовий центр.

Однак рішення про видачу візи приймається посольством або консульством Німеччини.

Якщо ви також подорожуєте до інших країн Шенгенської зони під час тієї ж поїздки, ситуація може дещо змінитися. Перш ніж подавати заяву на отримання бізнес-візи до Німеччини, переконайтеся, що Німеччина є вашим основним пунктом призначення, тобто:

В інших країнах Шенгенської зони ви проведете менше днів, ніж у Німеччині.
Ви в'їжджаєте до Шенгену через Німеччину, але проводите однакову кількість днів у кожній країні Шенгену, яку відвідуєте.

4. Сплатіть візовий збір та відвідайте співбесіду в заброньований день

Оформлення бізнес-візи до Німеччини коштує близько 80 євро. Однак громадянам деяких країн дозволяється сплатити менший збір - лише 40 євро;

Коли подавати документи на бізнес-візу до Німеччини?

Найкраще подавати документи на бізнес-візу до Німеччини приблизно за місяць до запланованої поїздки. Насправді, чим раніше, тим краще, оскільки це дозволяє уникнути можливих затримок. Однак подавати документи на бізнес-візу до Німеччини можна не раніше, ніж за шість місяців до запланованої поїздки.

Час оформлення бізнес візи в Німеччину

Рішення про видачу бізнес візи до Німеччини приймається протягом 10-15 робочих днів. В окремих випадках, коли може знадобитися додаткове вивчення заяви, цей термін може тривати до 30 днів.

Як довго можна перебувати в Німеччині з бізнес-візою?

Оскільки це короткострокова віза, німецька бізнес-віза дає право перебувати в Німеччині максимум 90 днів протягом 180 днів.

Однак, це залежить від посольства, скільки часу вони хочуть дозволити вам перебувати в Німеччині за бізнес-візою. Ви можете бути обмежені меншою кількістю днів (наприклад, 10 днів).

Якщо ви отримуєте одноразову візу, ви можете в'їхати в країну лише один раз. Якщо ви отримали багаторазову візу, ви маєте право в'їжджати до Німеччини більше одного разу, щоб використати дні дозволеного перебування.

Чи можна відкрити бізнес у Німеччині з бізнес-візою?

Німецька бізнес-віза не дає права на відкриття бізнесу або початок підприємницької діяльності в Німеччині. Натомість, якщо ви хочете розпочати бізнес, вам слід подати заяву на отримання довгострокової візи для самозайнятих осіб.

Чи можна влаштуватися на роботу в Німеччині за бізнес-візою?

Німецька віза видається лише для участі в комерційній діяльності. Вона не дозволяє вам працювати в Німеччині або будь-якій іншій країні Шенгенської зони. Якщо ви хочете працювати в Німеччині, вам слід подати заяву на отримання довгострокової візи.

Трудове законодавство Німеччини чітко визначає максимальну кількість робочих годин на тиждень, кількість днів щорічної відпустки, на яку має право кожен працівник, а також правила оплати лікарняних. Ось деякі з найважливіших принципів Трудового кодексу Німеччини.

Права працівників у Німеччині: Мінімальна заробітна плата

Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений найнижчий допустимий рівень оплати праці. У Німеччині мінімальна заробітна плата встановлюється в погодинному розмірі. В 2024 році мінімальна заробітна плата становить 12.41 євро за годину.

Тижневі робочі години в Німеччині

40 годин на тиждень - повний тижневий робочий час

48 годин на тиждень - це встановлена законом максимальна тривалість робочого часу на тиждень

У деяких випадках Трудовий кодекс Німеччини дозволяє працювати 60 годин на тиждень, з вирівнюванням до 48 годин через 6 місяців.

Щодня тривалість робочого дня в Німеччині

Максимальна щоденна тривалість робочого часу, перерви, робота в неділю та свята, а також час чергування регулюються німецьким Законом про робочий час (Arbeitszeitgesetz).

Згідно з законодавством, щоденна тривалість робочого часу в Німеччині не може перевищувати 10 годин, а тижнева - 60 годин. У багатьох компаніях прийнято працювати 8 годин з понеділка по четвер і 7 годин у п'ятницю.

У деяких галузях промисловості тижневий робочий час становить 48 годин, 6 днів, включаючи суботу.

10-годинний робочий день у піковий сезон

У піковий сезон, коли компанія отримує надзвичайно велику кількість замовлень, щоденна тривалість робочого часу може становити до 10 годин або 60 годин на тиждень. Це відповідає німецькому законодавству, однак за умови, що робочий день у 6-місячному або 24-тижневому розрахунковому періоді в середньому становить 8 годин.

Відпустка в Німеччині

Як і у випадку з робочим часом, тривалість оплачуваної щорічної відпустки залежить від положень, що містяться в колективних договорах. Найчастіше вона становить 30 робочих днів на рік.

Мінімальна тривалість щорічної відпустки становить 24 робочі дні на календарний рік. Більше інформації про щорічну відпустку в Німеччині можна знайти тут.

Лікарняний лист у Німеччині

У Німеччині роботодавець повинен бути негайно поінформований про непрацездатність працівника через хворобу. Лікарняний лист (довідка про відсутність на роботі через хворобу), виданий лікарем, як правило, повинен бути наданий не пізніше четвертого дня. Однак слід мати на увазі, що, відповідно до закону, роботодавець може вимагати медичну довідку вже в перший день відсутності на роботі.

ВАЖЛИВО ЗНАТИ:

Лише в окремих випадках (наприклад, у випадку серйозного інфекційного захворювання) роботодавець може бути поінформований про тип захворювання, на яке страждає працівник. У будь-якому іншому випадку інформація про хворобу є лікарською таємницею. Це означає, що лікар, який виписує листок непрацездатності, лише зазначає, скільки днів працівник не може працювати, але не розголошує, на що саме він хворий.

Виплати під час хвороби

Відповідно до законодавства, роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові 100% його середньомісячної заробітної плати протягом перших 6 тижнів хвороби. Після цього періоду працівник повинен звернутися до страхової компанії для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності.

ВАЖЛИВО:

У Німеччині роботодавець може звільнити працівника на лікарняному. Закон це дозволяє.

Розірвання трудового договору в Німеччині

Компанії з кількістю працівників понад 10 осіб підпадають під дію Закону про захист від звільнення, який захищає вагітних жінок та жінок у декретній відпустці від так званих соціально необґрунтованих звільнень.

Детальну інформацію про Трудовий кодекс Німеччини можна знайти на сайті Федерального міністерства праці та соціальних справ (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).

Які форми бізнесу можна відкрити в Німеччині

Вибір організаційно-правової форми залежить від конкретних цілей вашого бізнесу та мети встановлення присутності в Німеччині. Якщо ви вирішили заснувати бізнес у Німеччині, існує кілька варіантів юридичної присутності вашого підприємства:

1. представництво

2. компанія або дочірнє підприємство

3. партнерство

Шість кроків для створення компанії та які документи потрібні для цього

Перевірка назви компанії. Підготовка та нотаріальне посвідчення установчих документів (статуту).
Відкриття банківського рахунку. Розміщення статутного капіталу на банківському рахунку. Надання нотаріусу доказів внесення статутного капіталу на рахунок.
Нотаріальне посвідчення записів компанії в торговому реєстрі та "прозорому" реєстрі (де розкриваються дані про кінцевих бенефіціарних власників).
Реєстрація в податкових органах, органах соціального страхування, реєстр працівників, повідомлення муніципального управління торгівлі.
За необхідності оформити страховку для компанії (наприклад, страхування бізнесу).
Реєстрація у відповідній палаті (наприклад, HWK або IHK) - здійснюється автоматично шляхом надсилання даних з Управління ліцензування торгівлі.

Як щодо податків

Ось податки, які будуть застосовуватися до бізнесу та представництва в Німеччині:

корпоративний податок
торговий податок
податок з обороту;
прибутковий податок (застосовується лише до фізичних осіб та об'єднань фізичних осіб або товариств);
інші податки;
внесок солідарності (стягується з податку на прибуток підприємств та податку на доходи фізичних осіб; становить 5,5%).

У Німеччині оподаткуванням займаються такі органи та державні установи

податкові консультанти (Steuerberater);
податкова адміністрація (Finanzamt);
адміністрація торгівлі (Gewerbeamt);
фінансові суди (Finanzgerichte).

Як оформити бізнес-візу до Німеччини?

1. Дізнайтеся, чи потрібна вам бізнес-віза в Німеччину

2. Зберіть необхідні документи

Анкета на отримання бізнес візи до Німеччини.
Дійсний закордонний паспорт. Він повинен бути дійсним щонайменше 6 місяців до запланованої поїздки до Німеччини.
Дві однакові фотографії для візи в Німеччину.
Підтвердження проживання в Німеччині.
Транспорт / Забронювати поїздку в обидва кінці або маршрут.
Медичне страхування в Німеччині.
Підтвердження фінансових можливостей.
Банківські виписки вашої компанії. Ці звіти повинні належати до періоду трьох попередніх місяців.
Ділові рекомендації. Вони можуть бути від ваших співробітників, клієнтів або інших компетентних осіб.
Лист-запрошення від бізнес-партнера з Німеччини. Цей документ повинен бути англійською або німецькою мовою. Він повинен містити ваші дані, дати та мету поїздки з детальним розкладом ділових зустрічей або тренінгів (розклад на день), а також інформацію про бізнес-партнера, який запрошує.
Супровідний лист від компанії з повним планом поїздки. У листі слід вказати вашу посаду, стаж роботи, дати та мету поїздки, а також те, чи покриває ваш роботодавець ваші витрати.
Бізнес-ліцензія. Це документ, який підтверджує право компанії-відправника на ведення бізнесу.

3. Запланувати візову співбесіду

Посольство Німеччини.
Німецьке консульство.
Візовий центр.

Однак рішення про видачу візи приймається посольством або консульством Німеччини.

В інших країнах Шенгенської зони ви проведете менше днів, ніж у Німеччині.
Ви в'їжджаєте до Шенгену через Німеччину, але проводите однакову кількість днів у кожній країні Шенгену, яку відвідуєте.

4. Сплатіть візовий збір та відвідайте співбесіду в заброньований день

Коли подавати документи на бізнес-візу до Німеччини?

Час оформлення бізнес візи в Німеччину

Як довго можна перебувати в Німеччині з бізнес-візою?

Чи можна відкрити бізнес у Німеччині за бізнес-візою?

Чи можна влаштуватися на роботу в Німеччині за бізнес-візою?

Якщо ви шукаєте роботу в Німеччині, є кілька порад, які можуть допомогти вам у ваших пошуках:

1. Вивчити німецьку: Хоча в Німеччині можна знайти роботу, не володіючи німецькою, знання мови значно підвищить ваші шанси на працевлаштування. Німецька - офіційна мова країни, і багато компаній віддають перевагу кандидатам, які вільно володіють німецькою.

2. Адаптуйте своє резюме до німецького ринку праці:Німецькі роботодавці очікують певних стандартів для резюме та супровідних листів, тому переконайтеся, що ваше резюме відповідає німецькому ринку праці. Це означає, що ви повинні підкреслити свою відповідну кваліфікацію, досвід роботи та мовні навички.

3. Використовуйте онлайн-портали з працевлаштування:Онлайн-портали з працевлаштування - чудовий спосіб пошуку роботи в Німеччині. До популярних порталів вакансій належать Indeed.de, Stepstone.de, Xing.com, Monster.de та LinkedIn.com.

4. Відвідуйте ярмарки вакансій: Ярмарки вакансій - це чудовий спосіб зустрітися з потенційними роботодавцями та дізнатися про вакансії у вашій галузі. У багатьох містах Німеччини ярмарки вакансій проводяться протягом року, тому слідкуйте за подіями у вашому регіоні.

5. Подумайте про стажування: Якщо у вас є проблеми з пошуком роботи, подумайте про стажування в Німеччині. Це може бути чудовим способом отримати досвід роботи, налагодити зв'язки та покращити свої навички німецької мови.

Дотримуючись цих порад, ви зможете підвищити свої шанси знайти роботу в Німеччині та розпочати нову кар'єру в цій захоплюючій та динамічній країні.

Чи була ця інформація корисною?

Юрист для українців Придбайте страховий поліс

Усі матеріали та статті належать VisitWorld.Today та захищені міжнародними нормами захисту інтелектуальної власності. При використанні матеріалів згода з VisitWorld.Today є обов'язковою.

УГОДА НА ФАЙЛИ COOKIE