Наявність діючої робочої візи – обов'язкова вимога Імміграційного Департаменту Гонконгу для всіх іноземних громадян, які бажають працювати в Гонконгу.

Список необхідних документів:

• Анкета 
• Фото на білому фоні в цифровому вигляді у форматі JPEG, розміром 3,5 на 4,5 см;
• Закордонний паспорт;

Увага: якщо заявник на візу не має другого діючого закордонного паспорту - обов’язково необхідно надати довідку із уповноваженого органу, яка підтверджує наявність лише одного закордонного паспорту / або ануляцію недійсних закордонних паспортів. 

• Заява на отримання візи ID (E) 990A із підписами Заявника;
• Заява на отримання візи ID (E) 990B з підписами компанії, що спонсорує;
• Копія паспорта заявника;
• Копія трудового договору між Заявником та роботодавцем-спонсором;
• Копії установчих документів від компанії-роботодавця;
• Копія фінансових документів від компанії-роботодавця.

______

1) Робоча віза. 

Така віза може бути короткостроковою та довгостроковою.

Короткострокова віза

1. Короткострокова віза видається, як правило, для:

• укладання контрактів чи подання тендерних заявок;
• перевірки або нагляду за встановленням/упаковкою товарів чи обладнання;
• участі у виставках або ярмарках (за винятком продажу товарів або надання послуг широкому загалу або будівництві виставкових стендів);
• врегулювання компенсаційних чи інших цивільних розглядів;
• участь у орієнтації на певний асортимент товару;
• відвідування короткострокових семінарів чи інших ділових зустрічей.
• 
  

Отримуючи такий дозвіл, відвідувач Гонконгу повинен дотримуватись наступних умов перебування:

• він не повинен найматися на будь-яку роботу, чи то оплачувану чи неоплачувану;
• він не повинен створювати або брати участь у будь-якому бізнесі;
• він не повинен ставати студентом школи, університету чи іншого навчального закладу.

_____

Довгострокова віза

Увага! Заявник повинен подати заяву та отримати робочу візу до в'їзду до Гонконгу.

Для успішного подання заяви на отримання робочої візи до Гонконгу необхідно дотримуватися основних критеріїв, на які Міграційна служба звертає особливу увагу, а саме:

1. Заявнику (фізична особа) необхідно отримати пропозицію щодо працевлаштування до моменту подання заяви на візу;

2. Заявник (фізична особа) повинен мати унікальну кваліфікацію та відповідний досвід роботи, яких немає в Гонконгу, щоб відповідати вимогам для отримання візи.

3. Заявник повинен бути призначений на посаду керівного рівня, а запропонована заробітна плата повинна відповідати ринковій ставці.

4. Компанія-спонсор має бути фінансово стабільною та здоровою.

5. Компанія-спонсор повинна мати місцевих працівників, а офісне приміщення вже обладнане.

Примітка:

• Спочатку отримана віза дійсна максимум 24 місяці (іноді менше).
• Після отримання візи Заявник має право подати заяву на отримання посвідчення особи у Гонконгу.
• Якщо Заявник продовжує працювати у того ж роботодавця, він/вона має право подати заяву на продовження робочої візи після закінчення терміну дії поточної візи. Як правило, віза продовжується на 3 роки.
• Якщо Заявник звільняється і знаходить нову роботу, він/вона має подати заяву про зміну спонсора, навіть якщо термін дії робочої візи ще не закінчився.

_____

2) Отримання робочої візи на підставі ведення інвестиційної діяльності.

Для отримання робочої візи здійснювана або передбачувана інвестиційна діяльність повинні мати реальний зиск для економіки Гонконгу в цілому. Поки всі обставини, зазначені у заяві, почнуть діяти у процесі розгляду заяви, можна у визначеності виділити основні елементи, які є основними факторами успішного отримання візи:

• Наявність доступного капіталу для інвестування в економіку Гонконгу.
• Детальний бізнес-план розвитку Вашого бізнесу на найближчі один-три роки.
• Створення робочих місць (щонайменше одного на початковому етапі (1 рік).
• Наявність існуючого бізнесу (у Гонконгу або за його межами), або наявність відповідної кваліфікації та досвіду для розвитку нового бізнесу.
• Наявність потенційних клієнтів на території Гонконгу, готових придбати Ваш товар або послугу.
• Наявність офісу чи інших приміщень у Гонконгу, необхідні здійснення бізнесу. Бажано мати підписаний контракт на оренду приміщення на строк від двох років.

Спочатку інвестиційно-робоча віза видається на один рік, при кожному наступному продовженні – на два роки.

_____

3) Віза для працівників, які підвищують кваліфікацію (Hong Kong Training Visa).

Hong Kong Training віза надається тим, хто хоче приїхати до Гонконгу з метою набуття певних навичок, які стосуються їх спеціальності.

Зазвичай така віза видається з терміном лише на рік. Як тільки навчання закінчується, Ви повинні залишити Гонконг. Змінювати тип візи на робочу під час перебування на території Гонконгу в цьому випадку не можна.

Документи для оформлення даної візи надаються практично ті ж, що й для робочої візи в Гонконг. Відмінною рисою тут буде те, що додатково має бути розклад занять на весь курс навчання.