Робота в Литві: Україна громадянство

Робоча віза до Литви для громадян України

Робоча віза — це довгострокова національна віза (тип D), яка дозволяє громадянам України жити і працювати в Литві. Литовський роботодавець подає заявку на отримання робочого дозволу від вашого імені. Після цього ви подаєте документи на робочу візу.

Як подати заявку на робочу візу до Литви для громадян України?

1. Отримати робочий дозвіл. Ваш роботодавець подає заявку до Литовської служби зайнятості. Вам потрібно надати копії документів (освіта, досвід, паспорт тощо). У деяких випадках цей дозвіл не потрібен — все залежить від посади та рівня зарплати.
2. Заповнити форму національної візи. 
3. Зібрати необхідні документи.
4. Записатися на прийом і подати документи до литовського посольства або консульства.
5. Очікувати рішення. Час обробки зазвичай становить 14 календарних днів.

Що робити після прибуття в Литву з України?

Після в’їзду до Литви ви повинні подати заявку на тимчасовий дозвіл на проживання через систему MIGRIS. Також необхідно зареєструвати своє місце проживання в Службі міграції. Якщо ви орендуєте житло, вам потрібно отримати письмову згоду власника на реєстрацію.

Які документи потрібні громадянам України для отримання робочої візи в Литву?

• Заповнена форма заявки на візу типу D
• Дійсний паспорт з мінімум 2 порожніми сторінками
• Лист-запрошення від роботодавця
• Робочий дозвіл
• Докази фінансової спроможності (виписка з банку)
• Медична страховка
• Сертифікат відсутності судимості (не старший за 3 місяці)
• Документи про освіту чи кваліфікацію

Усі документи повинні бути легалізовані або мати апостиль та бути перекладені на литовську мову.

Скільки коштує робоча віза до Литви для громадян України?

Консульський збір за довгострокову візу становить 120 євро. Рекомендується оплатити цей збір безпосередньо в посольстві, щоб отримати квитанцію, яку потрібно прикріпити до заявки.

Який термін дії робочої візи до Литви?

Національна віза зазвичай видається на строк до одного року.

Чи можуть громадяни України привезти сім'ю до Литви?

Так, можуть. Після отримання робочої візи та тимчасового дозволу на проживання ваші найближчі родичі можуть подати заявку на візу для возз'єднання сім'ї, щоб залишатися з вами на весь термін дії вашого дозволу.

В останні роки Литва стає все більш популярною країною для шукачів роботи з інших країн. Завдяки зростаючій економіці країни, кількість експатів, які вирішують переїхати і побудувати своє майбутнє, постійно зростає. Основні галузі, в яких працюють експати:

- Фінтех (фінансові послуги + технології): Литва позиціонує себе як головний фінтех-хаб Європейського Союзу. Уряд пообіцяв надати європейські ліцензії на діяльність усім потенційним інвесторам протягом 3 місяців, а не цілого року, як в інших європейських країнах. Наприклад, у 2018 році Google заснувала в Литві платіжну компанію, а Revolut має штаб-квартиру у Вільнюсі;

- Туризм: Туристичний сектор є важливою частиною литовської економіки. Основна група туристів приїжджає з Великої Британії та Німеччини. Велосипедний туризм досить популярний в країні, особливо на прибережних велосипедних маршрутах.

- Аутсорсинг: З огляду на низьку вартість та допомогу, яку отримують компанії при відкритті своєї діяльності в Литві, найперспективнішими секторами в країні є BPO та SSC. Це також вигідно як для економіки країни, так і для тих, хто хоче переїхати і знайти тут роботу. Серед міжнародних компаній, які вже перенесли частину своєї діяльності до Литви, є Transcom і Western Union.

Яке місто в Литві найкраще для роботи?

Вільнюс пропонує різноманітні можливості для працевлаштування.

Які професії користуються попитом в Литві?

Працівники сфери послуг та кваліфіковані робітники — водії важких вантажівок та вантажівок, продавці, кухарі, водії автомобілів, таксі та мікроавтобусів, механіки та ремонтники транспортних засобів, кравці, швачки, кушніри та капелюшники, пекарі, кондитери та кондитери, електрики, сантехніки та водопровідники, будівельники.

Іноземці можуть працювати на литовських підприємствах декількома способами:

1. Відрядження (ділова поїздка) працівника.

Відрядження працівника означає, що іноземець, який працює в компанії в третій країні, може бути відряджений на строк до 1 року в компанію, зареєстровану в Литовській Республіці, для роботи за договором, укладеним між цими компаніями, про надання послуг, виконання робіт або як фахівець з відповідною професійною кваліфікацією.

Вимоги до легального проживання іноземців такі:

• іноземець повинен пропрацювати не менше 3 місяців до відрядження в іноземній компанії, яка його відряджає;
  
• Іноземець, який працює в іноземній країні і відряджений до Литовської Республіки, залишається застрахованим у соціальній сфері в цій іноземній країні протягом періоду перебування в Литві.
  

У цьому випадку іноземцю достатньо отримати національну візу D на період відрядження до Литви.

Слід зазначити, що відряджені іноземці не можуть бути направлені для виконання функцій в інших компаніях, крім тих, до яких вони були відряджені і які посередничали у видачі національної візи.

2. Пряме працевлаштування іноземця литовською компанією.

Відповідно до Закону Литовської Республіки «Про правовий статус іноземців», іноземець, який має намір працювати в Литовській Республіці, повинен отримати дозвіл на роботу.

Дозвіл на роботу для іноземця може бути виданий за таких умов:

• в Литовській Республіці немає фахівців, які відповідають кваліфікаційним вимогам роботодавця;
  
• роботодавець зобов'язується прийняти іноземця на роботу на підставі трудового договору строком не менше 6 місяців;
  
• наявність супровідних документів, що підтверджують відповідну кваліфікацію іноземця та стаж роботи за фахом не менше одного року протягом останніх двох років, за винятком випадків, коли іноземець приїжджає на роботу в якості стажиста.
  

У цьому випадку достатньо отримати національну візу категорії D на період роботи в Литві.

Зверніть увагу на такі особливості іноземної робочої сили в Литві:

• Дозвіл на роботу для іноземців необхідний навіть у тому випадку, якщо вони фактично не проживають в Республіці Литва, але працюють в Республіці Литва на підставі договору про дистанційну роботу;
  
• Заробітна плата іноземного працівника за трудовим договором не може бути нижчою за заробітну плату резидентів Республіки Литва, яку отримують за аналогічну роботу у того ж роботодавця. Якщо таких працівників-резидентів немає, заробітна плата іноземця не може бути меншою за середню місячну заробітну плату в відповідній галузі за останніми опублікованими річними даними Департаменту статистики Литви.
  
• Трудовий договір з іноземцем повинен бути укладений у письмовій формі відповідно до законодавства Литовської Республіки мовою, яку розуміє іноземець;

Важливо: Шенгенська віза або безвізовий в'їзд до Литви з біометричним паспортом третьої країни не дає іноземцю права працювати в Литовській Республіці на будь-якій підставі (ні за трудовим договором, ні у разі відрядження для виконання роботи за договором між суб'єктами господарювання, ні для самозайнятості).

Роботодавець зобов'язаний зареєструвати трудовий договір у Литовській службі зайнятості протягом 2 місяців з дати отримання дозволу Литовської служби зайнятості на працевлаштування іноземця.

Можливі кілька видів трудових договорів:

• Невизначений строк означає звичайні трудові договори (контракти) на невизначений строк;
  
• Терміновий - трудові договори на певний строк (до 2 років, а за згодою сторін - до 5 років) або на час виконання певної роботи;
  
• Тимчасова робота - коли робота виконується в інтересах особи, визначеної агентством тимчасової зайнятості (роботодавцем);
  
• Навчання - коли професійна кваліфікація здобувається на робочому місці;
  
• Проектна робота - це строковий трудовий договір для реалізації конкретного проекту;
  
• Розподіл роботи - це коли двоє працівників домовляються виконувати одну роботу разом;
  
• Робота на кількох роботодавців - виконання однакових функцій для кількох роботодавців;
  
• Сезонна робота - це трудовий договір для сезонної роботи.
  

Порядок та терміни подання документів, а також перелік необхідних документів можна знайти на веб-сайті Литовська служба зайнятості.

Завжди бажано вивчити потенційні можливості працевлаштування до прибуття в Литву, щоб мати повне уявлення про конкретні вимоги ринку праці та про те, які фахівці мають найкращі шанси знайти роботу.

Існує кілька веб-сайтів, на яких розміщуються вакансії в різних галузях.

Веб-сайт «Work In Lithuania» пропонує вакансії в міжнародних компаніях разом з їх коротким описом, кількістю співробітників та датою заснування компанії в Литві.

Найпопулярніші сайти з пошуку роботи в Литві:

• Work in Lithuania
• CV online
• CV market
• CV bankas
• LOVEJOB
• Voodoosales
• Start up CV
• CV.lt
• Scobo

Перераховані вище сайти добре відомі і мають англійську версію, але більшість описів вакансій написані литовською мовою, тому знадобиться додатковий переклад. Більшість цих сайтів надають можливість завантажити своє резюме, щоб роботодавці могли його переглянути та зв'язатися з вами безпосередньо.

Ви також можете звернутися до однієї з основних агентств з працевлаштування, які співпрацюють з великими компаніями в Литві:

• Alliance for Recruitment
• Manpower
• Strategic Staffing Solutions;
• Simplika
• Biuro
• Info
• Headex

Пошук роботи в Литві для українців

Щоб допомогти українцям швидше знайти роботу, основні портали з пошуку роботи тепер використовують український прапор для виділення вакансій, які підходять для українців і не вимагають знання литовської мови. Пошук роботи для українців доступний на сайтах CV online, CV bankas, CV market, cv.lt.

Для отримання додаткової інформації про можливості працевлаштування в Литві, будь ласка, зверніться до Міжнародного дому у Вільнюсі та домовтеся про зустріч з представниками Литовської служби зайнятості.

Чи існують якісь обмеження для іноземців при створенні або купівлі компанії в Литві?

Іноземці, які бажають заснувати або придбати компанію в Литві, мають такі ж права, як і громадяни Литви, і для них не існує жодних спеціальних обмежень.

При створенні або купівлі компанії в Литві, чи повинен засновник/покупець брати безпосередню участь і чи повинен він/вона приїжджати до Литви?

Компанія може бути створена, а зміни, пов'язані з операцією купівлі-продажу компанії, повинні бути зареєстровані в Реєстрі юридичних осіб на підставі відповідної форми дозволу, тобто без безпосередньої участі засновника/покупця.

Право іноземця, який заснував або купив компанію в Литві, перебувати та/або проживати в Литві

Іноземець, який має компанію в Литві, має право приїжджати і перебувати в Литві на підставі візи, якщо він/вона не перевищує період часу, зазначений у візі.

Іноземець, який легально працює в Литві і чиє перебування в Литві необхідне для досягнення цілей компанії і ведення бізнесу, може отримати дозвіл на тимчасове проживання в Литві на підставі ділових питань. 

Дозвіл на тимчасове проживання - це документ, що надає іноземцю право проживати в Литві протягом визначеного періоду часу. Іноземець має право обирати місце проживання в Литві, змінювати його, виїжджати з Литви і повертатися назад, якщо дозвіл на тимчасове проживання ще дійсний. Іноземець, який має дозвіл на тимчасове проживання в Литві, може подорожувати до країн Шенгенської зони і перебувати там до 3 місяців. Особа, яка виїжджає з Литви більш ніж на 6 місяців, повинна задекларувати свій від'їзд. 

Дозвіл на тимчасове проживання в Литві видається іноземцю, який не є громадянином держави-члена Європейського Союзу. Зазвичай він видається на один рік.

Чи можуть іноземці, які мають певні перепустки, розпочати бізнес у Литві?

Громадянам ЄС/ЄЕЗ потрібна ID-карта або паспорт, щоб перебувати в Литві до 90 днів. Якщо ви маєте намір залишитися довше, ви повинні зареєструватися та отримати дозвіл на проживання в Департаменті міграції.

Громадяни країн, що не входять до ЄС/ЄЕЗ, потребують спеціальних віз та дозволів. Ось ще кілька віз і дозволів, необхідних для відкриття бізнесу в Литві:

Отримання шенгенської візи (C)

Ви маєте право перебувати в Литві протягом 90 днів за шенгенською візою. Ви повинні використати ці дні протягом 180 днів. Отримати шенгенську візу порівняно просто і швидко.

Придбання блакитної карти ЄС

Дозвіл "два в одному" (дозвіл на роботу і дозвіл на проживання) доступний для висококваліфікованих громадян країн, що не є членами ЄС. Він дійсний максимум три роки і може бути продовжений ще на три роки. Ви можете привезти свою сім'ю. Через п'ять років ви матимете право на отримання посвідки на постійне проживання.

2-річна посвідка на проживання 

Перед подачею запиту на отримання посвідки на тимчасове проживання компанія повинна працювати щонайменше шість місяців. Власний капітал компанії повинен становити не менше 28 000 євро. Іноземні інвестори повинні інвестувати щонайменше 14 000 євро.

Заснування компанії: кроки, витрати та терміни

Основні етапи створення компанії:

1. Вибір та резервування назви компанії

2. Підготовка установчих документів

3. Формування статутного капіталу, відкриття накопичувального рахунку в банку (за необхідності)

4. Надання установчих документів для нотаріального посвідчення

5. Подання нотаріально завірених установчих документів до Реєстру юридичних осіб

Деякі форми підприємств можуть бути створені через Інтернет, якщо засновник має кваліфікований електронний підпис і якщо виконані інші необхідні умови, визначені законом.

Купівля компанії. Етапи, витрати і терміни

Основні етапи купівлі-продажу компанії:

1. Домовленість. Підготовка документів

2. Оплата частки

3. Підписання документів купівлі-продажу компанії

4. Реєстрація документів купівлі-продажу в Реєстрі юридичних осіб

Скільки коштує реєстрація компанії в Литві?

Держава стягує 574 євро за реєстрацію UAB (приватне товариство з обмеженою відповідальністю). 

Нотаріальні збори, що становлять від 102 до 232 євро, не включені в державне мито. 

У Литві немає державних витрат, пов'язаних з реєстрацією як платника ПДВ. Ціна сильно варіюється в залежності від банку, в якому ви вирішили відкрити свій бізнес-рахунок. 

Може стягуватися додаткова плата за послуги перекладу (близько 20-25 євро/сторінка), якщо бізнес створюється юридичною особою (компанією). Процес реєстрації займає три робочі дні після того, як місцеві органи влади отримають необхідні документи, а загальний державний збір становить від 290 до 580 євро.

Державна підтримка бізнесу з іноземним капіталом 

Державні органи не мають права перешкоджати законному володінню майном, що належить іноземним інвесторам. У разі законної експропріації інвестори мають право на компенсацію, що дорівнює ринковій вартості конфіскованого майна.

Литва підпадає під дію правил СОТ щодо капітальних інвестицій, оскільки вона є членом ЄС. Invest Lithuania - це урядова установа, покликана залучати більше іноземних інвестицій. Вона функціонує як єдине вікно для отримання даних про бізнес-витрати, робочу силу, податки, юридичні наслідки та інші проблеми бізнесу. Він також допомагає у створенні та запуску компаній, сприяє отриманню державного фінансування та виступає від імені акціонерів за більш сприятливе для інвесторів законодавство. 

Уряд також розширює мережу бізнес-агентів; нещодавно було призначено аташе для роботи в Генеральному консульстві в Лос-Анджелесі. Розглядається можливість відкриття додаткових представництв у Тайвані, Південній Кореї та Японії.

Щороку уряд запрошує іноземних інвесторів на конференцію, щоб обговорити їхні проблеми та пропозиції щодо покращення інвестиційного клімату в Литві.

Законний робочий час

Максимальна тривалість робочого часу, включаючи надурочні роботи, не повинна перевищувати 48 годин на 7 робочих днів. Для працівників, які працюють за сумісництвом або мають додатковий трудовий договір на тому ж робочому місці, щоденна тривалість робочого часу (включаючи перерви для відпочинку і харчування) не може перевищувати 12 годин.

Оплачувана відпустка

Мінімальна щорічна оплачувана відпустка становить 28 календарних днів. Для деяких категорій працівників щорічна оплачувана відпустка становить 35 календарних днів, а саме: працівникам віком до 18 років, працівникам, які як одинокі батьки виховують дитину віком до 14 років або дитину-інваліда віком до 16 років, інвалідам та іншим особам, передбаченим законодавством.

Державні свята

Кодекс законів про працю визначає 11 святкових днів (загалом 13 календарних днів), коли робота на підприємствах, в установах та організаціях не проводиться.

Мінімальна заробітна плата

У 2026 році мінімальна місячна заробітна плата в Литві становить 1,153 євро. Це більше, ніж попередня мінімальна заробітна плата, яка становила 1,038 євро. Мінімальна погодинна заробітна плата зросла з 6.35 євро до 7.05 євро.

Якщо ви іноземець, який шукає роботу в Литві, ось кілька порад, які допоможуть вам у пошуку роботи:

1. Вивчіть ринок праці: Почніть з дослідження ринку праці в Литві, щоб визначити галузі та сектори, які процвітають і мають попит на іноземних працівників. Шукайте вакансії, які відповідають вашим навичкам і кваліфікації.

2. Дозвіл на роботу та візові вимоги: Переконайтеся, що ви розумієте вимоги до дозволу на роботу та візи для роботи в Литві. Зверніться до посольства або консульства Литви у вашій країні, щоб отримати точну та актуальну інформацію.

3. Відредагуйте своє резюме: Підготуйте своє резюме таким чином, щоб підкреслити ваші відповідні навички та досвід. Переконайтеся, що воно добре відформатоване, стисле і не містить помилок. Подумайте про те, щоб додати супровідний лист, який пояснює вашу зацікавленість у роботі в Литві.

4. Інтернет-портали вакансій: Використовуйте онлайн-портали з працевлаштування та веб-сайти, які спеціалізуються на поєднанні шукачів роботи з роботодавцями в Литві. Деякі популярні портали з працевлаштування в Литві включають cv.lt, cvonline.lt та workinlithuania.lt. Ви можете створювати профілі, завантажувати свої резюме та подавати заявки на відповідні вакансії.

5. Налагоджуйте зв'язки: На ринку праці Литви дуже важливим є нетворкінг. Приєднуйтесь до професійних нетворкінг-платформ, таких як LinkedIn, відвідуйте галузеві заходи та ярмарки вакансій. Спілкуйтеся з професіоналами та рекрутерами у вашій сфері інтересів, щоб розширити свою мережу контактів і дізнатися про потенційні можливості працевлаштування.

6. Локалізуйте свою заявку: Якщо ви ще не перебуваєте в Литві, подумайте про те, щоб локалізувати свою заявку, згадавши про свою готовність переїхати і підкресливши будь-які знання литовської мови або культури. Це покаже вашу прихильність до роботи в країні.

7. Знання мови: Хоча багато міжнародних компаній працюють англійською мовою, знання литовської мови може бути корисним. Подумайте про відвідування мовних курсів або використання додатків для вивчення мови, щоб покращити свої мовні навички.

8. Дослідження компанії: Перш ніж подавати заявку на роботу, ретельно вивчіть компанію або організацію, яка вас цікавить. Зрозумійте їхні цінності, культуру та будь-які специфічні вимоги, які вони можуть мати. Підготуйте свою заявку відповідно до їхніх потреб.

9. Будьте проактивними: Не покладайтеся лише на онлайн-заявки. Зверніться безпосередньо до компаній, які вас цікавлять, представтеся та поцікавтеся потенційними вакансіями. Такий проактивний підхід допоможе вам виділитися серед інших претендентів.

10. Будьте наполегливими та позитивно налаштованими: Пошук роботи може зайняти багато часу і зусиль, тому не турбуйтеся, якщо ви не отримаєте негайної відповіді. Будьте наполегливими, продовжуйте подавати заявки і зберігайте позитивний настрій протягом усього процесу.

Не забувайте бути в курсі будь-яких змін у трудовому законодавстві та ринкових умовах у Литві. Успіхів вам у пошуку роботи!