Процес отримання робочої візи в Палау

Республіка Палау надає перевагу найму місцевих працівників, ніж іноземців. Отже, першим кроком до отримання робочої візи в Палау є отримання роботодавцем дозволу на наймання нерезидентів. Після того, як дозвіл на наймання іноземних працівників буде отримано, роботодавцеві потрібно подати заявку на тимчасове посвідчення особи нерезидента. Працівники можуть в’їхати до Палау лише після отримання тимчасового посвідчення особи або тимчасової робочої візи.

Існують різні типи дозволів на роботу залежно від характеру роботи та періоду роботи:

Provisional Labor Visa

Дозволяє іноземцям легально в’їжджати та працювати в країні. Працівники-нерезиденти, які в’їжджають до країни з метою працевлаштування, можуть запросити тимчасове посвідчення особи. Цей дозвіл у поєднанні з тимчасовою робочою візою дозволяє нерезидентам в’їжджати в країну та легально працювати.

Missionary Visa

Відвідувачі, які нададуть дійсний доказ того, що займаються релігійною діяльністю чи громадською діяльністю, можуть подати заявку на цю візу.

Temporary Permits

Це посвідчення особи, яке видається працівникам-нерезидентам, які потребують перебування в Республіці Палау протягом 90 днів або менше. Працівник може продовжити візу ще на 90 днів.

Вимоги до Work Visa в Палау:

Відділ праці Республіки Палау детально перевіряє кожен дозвіл на роботу нерезидента. 

Нижче наведено перелік документів, необхідних для отримання дозволу на роботу в Палау:

• Форма заяви до Відділу праці для отримання дозволу на працевлаштування іноземного працівника
• За заявами на отримання робочої візи також потрібно сплатити збір, що не повертається
• Письмова пропозиція від роботодавця на працевлаштування
• Трудовий договір
• Оригінал довідки про несудимість з країни проживання
• Оригінал довідки про стан здоров'я від уповноваженого органу охорони здоров'я
• Дві підписані заяви від попередніх роботодавців свідчать про те, що працівник має щонайменше два роки досвіду у відповідній сфері роботи

Примітка. Щоб подати заявку на тимчасове посвідчення особи, іноземний працівник повинен бути віком від 21 до 60 років.

Потрапивши в країну, працівник, який має візу, повинен буде пройти медичний огляд, який підтвердить відсутність інфекційних захворювань. Після цього потрібно з’явитися в Бюро праці та людських ресурсів протягом 10 днів після в’їзду та пред’явити підтвердження успішного проходження медичного огляду та номер соціального страхування. На цьому етапі буде отримана робоча віза нерезидента з можливістю поновлення, дійсна протягом одного року.