Заява про дозвіл на роботу в Туреччині

Заяву на отримання робочої візи в Туреччину повинен подавати іноземний працівник, а процес подачі заявки на отримання дозволу на роботу повинен завершити роботодавець в Туреччині. Дозвіл на роботу в Туреччині еквівалентний дозволу на проживання.

—

Дозвіл на роботу, як правило, видається на фіксований термін на один рік. Він може бути продовжений або зменшений залежно від терміну дії дозволу на проживання (якщо він вже є), поточних ринкових умов і можливостей працевлаштування в промисловому секторі, а також вимог роботодавця.

—

Після одного року роботи дозвіл може бути продовжено до трьох років за умови, що він призначений для тієї ж роботи у того самого роботодавця. Потім він може бути продовжений ще на три роки і дійсний для роботи з будь-яким роботодавцем за умови, що професія залишається незмінною.

Подружжя та діти іноземця, законно працюючого в Туреччині, мають право отримати дозвіл на роботу на визначений термін за умови, що вони постійно проживають разом не менше п’яти років.

💡 Щоб забезпечити безпечний переїзд до нової країни, радимо звернутися до фахівців. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.

Вирішуйте свої юридичні питання онлайн, без зайвих черг і затримок! Замовте консультацію прямо зараз і отримайте відповіді на всі Ваші запитання.

Як подати заявку на отримання дозволу на роботу в Туреччині?

Протягом десяти днів після отримання візи в турецькому посольстві або консульстві у країні проживання ваш роботодавець у Туреччині повинен заповнити онлайн-заявку на веб-сайті Міністерства праці та соціального захисту Туреччини (MLSS).

Після заповнення заявки роботодавець повинен надіслати до посольства необхідні документи поштою або особисто. Це має бути завершено протягом десяти днів після співбесіди та не більше шести робочих днів після оформлення онлайн-заявки. 

—

Які документи необхідні для отримання дозволу на роботу в Туреччині?

Роботодавець у Туреччині повинен подати наступні документи:

• Лист-заява про дозвіл на роботу;
• Бланк заявки на іноземний персонал;
• Бюлетень торгового реєстру Туреччини, де детально описується поточний пакет акцій та структура капіталу підприємства;
• Бухгалтерський баланс та звіт про прибутки/збитки за останній рік, завірений податковою інспекцією або дипломованим бухгалтером;
• Нотаріально засвідчена довіреність особи, уповноваженої подавати онлайн-заявку як користувач від імені юридичної особи чи організації на працевлаштування іноземця.

Після подання цих документів вам і роботодавцю залишається лише дочекатися обробки вашої заяви.

Якщо ви легально працювали в Туреччині не менше п'яти років або легально проживали в Туреччині не менше восьми років, без перерви, ви маєте право подати заяву на отримання необмеженого дозволу на роботу. Цей вид дозволу на роботу дозволяє вам працювати у будь-якого роботодавця, якого ви хочете, і переходити від одного роботодавця до іншого без необхідності отримувати новий дозвіл на роботу.

Дозвіл на роботу на необмежений термін надає іноземцям ті ж права та статус, які надаються громадянам Туреччини, за винятком:

- Права голосувати та обіймати державну посаду;

- Права працювати державним службовцем;

- Обов’язку служити в армії;

- Інших обмежень, передбачених різними законами та нормативними актами, наприклад, обмеження у зв’язку з придбанням нерухомості в певних сферах.

Цей вид дозволу на роботу призначений для підприємців, які мають намір створити компанію в Туреччині. Це дозволяє працювати півроку для створення вашої компанії. Після створення вашої компанії дозвіл на роботу буде продовжено на невизначений час. Щоб отримати право, ви повинні спочатку прожити в Туреччині принаймні п’ять років без перерв. Для цього виду дозволу на роботу не існує встановленого «процесу», і він вимагатиме подання бізнес-плану, серед інших документів, до Міністерства праці та соціального забезпечення.

—

Скільки часу триває обробка заявки на отримання візи та дозволу на роботу в Туреччину?

Після того, як ваш роботодавець подає необхідні документи для отримання дозволу на роботу в Туреччині, Міністерству потрібно максимум тридцять днів, щоб прийняти рішення.

Міністерство передає позитивне або негативне рішення щодо заяви про дозвіл на роботу до відповідного консульства Турецької Республіки (через Міністерство закордонних справ).

—

Після отримання турецької робочої візи

Після схвалення вашої заявки у вас є максимум сто вісімдесят днів для в’їзду в Туреччину. Щойно ви прибули до Туреччини, ви повинні зареєструватися в системі адресного реєстру в Туреччині протягом одного місяця після вашого прибуття.

Програма Turquoise Card в Туреччині звертається до висококваліфікованих іноземних працівників, які бажають переїхати в країну. Заявники, які продемонструють, що вони можуть зробити вагомий внесок у турецьку економіку або мають знання в галузях технології чи науки, можуть подати заявку на отримання картки Turquoise Card.

—

Що таке бірюзова карта Туреччини?

Подібно до Green Card в США, Turquoise Card посилається на «постійне право на працю» в Туреччині. Бірюзова картка надає власнику полегшену роботу та вид на проживання, а також дозвіл на проживання для його сім’ї.

—

Які критерії для подання заявки на бірюзову картку?

Кандидати повинні відповідати одному або кільком з наступних критеріїв:

• Висококваліфіковані іноземці, освітній рівень, професійні знання та досвід яких можуть бути корисними для країни;

• Висококваліфіковані інвестори, мають високий інвестиційний або експортний потенціал і можуть значною мірою забезпечити країну робочими місцями;

• Вчені або дослідники, які сприяють розвитку науки та техніки розробок, а також проводити дослідження в галузях промисловості та технологій;

• Іноземці, які досягли міжнародних успіхів у культурній, мистецькій та спортивній діяльності;

• Іноземці, які сприяють міжнародному визнанню та популяризації Туреччини та турецької культури.

—

Turquoise Card дозволяє людям отримувати дозвіл на роботу та проживання в Туреччині без втрати громадянства у своїй країні. Turquoise Card є хорошим варіантом для іноземців, які купують нерухомість вартістю не менше 400 000 доларів США з критеріями громадянства за інвестиційною програмою в Туреччині, але не бажають отримувати громадянство або чия країна не дозволяє мати подвійне громадянство.

💡 Щоб забезпечити безпечний переїзд до нової країни, радимо звернутися до фахівців. Наші кваліфіковані фахівці з юридичною освітою допоможуть вам уникнути неприємних ситуацій під час міграції.

Вирішуйте свої юридичні питання онлайн, без зайвих черг і затримок! Замовте консультацію прямо зараз і отримайте відповіді на всі Ваші запитання.

Як подати заявку на отримання бірюзової картки?

Заявку можна подати безпосередньо в Туреччині або за кордоном через законні представництва Туреччини. Якщо заявник уже перебуває в Туреччині, він/вона може подати заявку безпосередньо в онлайн-системі подачі заявок, використовуючи свій іноземний ідентифікаційний номер. Якщо заявник перебуває за кордоном, заявка буде подана через юридичні представництва Туреччини в країні проживання, а всі документи будуть передані до Міністерства Туреччини в електронній формі.

—

Які документи необхідні для оформлення бірюзової карти?

• Форма заявки;

• Паспорт;

• Сертифікат відповідності, отриманий у відповідній державній установі для підтвердження відповідності;

Залежно від критеріїв заявки слід також подати такі документи;

• Іноземний диплом, трудовий договір, резюме або лист про призначення, досвід роботи та міжнародно визнаний документ, що підтверджує володіння іншими мовами, крім рідної, тощо.

• Інвестори повинні надати документи щодо обсягу інвестицій, рівня зайнятості, обсягу експорту, фінансової спроможності, залишку грошових коштів, рівня зайнятості, експортного кредиту, фінансової платоспроможності, бізнес-регіону, сектору та інші документи, що стосуються бізнесу.

• Науковці та дослідники повинні надати дипломи, документи, що стосуються академічної кар’єри та звання, навчання чи ліцензії, відомості про будь-яку торгову марку або запатентовані матеріали.

• Кандидатам у сфері культури, мистецтва або спорту необхідно довести свій успіх на національному чи міжнародному рівні.

• Іноземці, які зробили внесок у визнання чи популяризацію Туреччини чи її культури: документи, що стосуються діяльності на міжнародному рівні, інформація про рекламні заходи, ідеї та твори мистецтва, тривалість, стійкість, безперервність та область впливу тощо.

—

Як оцінюється заявка на картку Turquoise?

Заявки на бірюзову карту оцінюються за системою балів, встановленою відповідно до критеріїв, визначених Генеральним директоратом міжнародної робочої сили. Кандидати повинні набрати достатню кількість балів у рамках визначеної системи оцінювання. Посадові особи, які розглядають заявку, також можуть отримати висновки викладачів, установ та організацій, що мають відношення до галузі або сфери знань, на основі професійних навичок заявника.

Система оцінки базується на:

• Рівні освіти;

• Престижу вищого навчального закладу;

• Розмірі заробітної плати;

• Досвіду роботи закладу;

• Рівні знань чи професійного досвіду.

—

Якщо іноземець подає заявку як кваліфікований інвестор, також оцінюється наступне:

• Рівень експортної діяльності або зайнятості;

• Рівень інвестицій;

• Характер регіону та бізнесу;

• Рухома чи нерухома власність у Туреччині;

• Подібні критерії, що демонструють їхні права та кваліфікацію на інтелектуальну чи промислову власність.

—

Якщо заявник подає заявку як науковець або дослідник, оцінка базується на:

1. Вченому званні;
2. Участі у національних або міжнародних установах у галузі науки та техніки;
3. Участі у національних або міжнародних організаціях із зареєстрованими товарними знаками, патентами, торговими марками чи ліцензіями;
4. Інноваційній діяльності.

—

Підрахунок балів у спортивних заявках здійснюється на основі національних або міжнародних досягнень клубу, членом якого є заявник, і статусу іноземного спортсмена. Підприємці повинні підтвердити визнання своєї роботи та національні чи міжнародні нагороди.

—

Який термін дії бірюзової картки?

Перші три роки володіння карткою Turquoise називають «перехідним часом», протягом якого призначений фахівець контролюватиме діяльність та зобов’язання власника картки в країні та за кордоном. Призначений спеціаліст також готуватиме звіти кожні дванадцять місяців за встановленими критеріями, визначеними Генеральною дирекцією.

Якщо призначеному спеціалісту потрібні будь-які додаткові відомості чи документи, власник картки зобов’язаний надати їх протягом 15 днів з моменту отримання запиту. Якщо у звітах виникають розбіжності, у власника картки є тримісячний термін, щоб їх виправити. Якщо цього не зробити, картка буде анульована.

Запити про скасування перехідного періоду подаються протягом останніх 180 днів трьох років. Після затвердження до кінця трирічного перехідного періоду бірюзова картка стає безстроковою. Якщо заявка не буде подана протягом цього терміну, карта Turquoise Card стає недійсною.

Для того, щоб детальніше ознайомитися з інформацією щодо отримання картки Turquoise, будь-ласка, перейдіть за посиланням.

Біженець може подати заяву на отримання дозволу на роботу через шість місяців від дати подання заяви про національний захист. Посвідчення особи біженця або особи, яка має вторинний захист, замінюють дозвіл на роботу, і це зазначається в посвідченні особи. Немає необхідності подавати іншу заяву для отримання турецького дозволу на роботу до Міністерства праці Турецької Республіки.

Посвідчення особи має бути дійсним не менше 30 днів після подачі документів. Іноземці, які відповідають цим вимогам і перебувають під міжнародним захистом, повинні підписати з роботодавцем трудовий договір. Роботодавець реєструє обліковий запис на https://www.turkiye.gov.tr/ і вводить інформацію про іноземця під міжнародним захистом та завантажує необхідні документи. У разі підтвердження дозволу в результаті онлайн або письмової заяви стягується збір за дозвіл на роботу.

Після внесення платежу на відповідний номер рахунку, заявник може почати працювати на роботодавця в Туреччині. Про страховий вступ працівника роботодавець повідомляє орган соціального захисту населення. Щомісячні виплати премії здійснюються на основі нарахувань, заявлених до Міністерства праці та соціального захисту населення. Заробітна плата працівників не може бути нижчою за законодавчий турецький індекс мінімальної заробітної плати.