1. Fachkräfte in der Landwirtschaft: Die Landwirtschaft ist für viele Afghanen eine wichtige Einkommensquelle, wobei Ackerbau, Viehzucht und damit verbundene Tätigkeiten weit verbreitet sind. 

Gehalt: von $100 bis $300 oder mehr pro Monat.

2. Beschäftigte in der Regierung und im öffentlichen Sektor: Für viele Afghanen ist die Arbeit in der Regierung, einschließlich im Bildungs- und Gesundheitswesen, eine gängige Wahl.

Gehalt: von $100 bis $300 pro Monat.

3. Fachleute für Handel und Gewerbe: Viele Afghanen sind in verschiedenen Arten von Handel und Gewerbe tätig, zum Beispiel als Ladenbesitzer, Händler und Marktverkäufer. 

Gehalt: von $100 bis $500 pro Monat.

4. Bauarbeiter und Hilfsarbeiter: Afghanistan hat eine florierende Bauindustrie.

Gehalt: von $50 bis $150 pro Monat.

• Arbeitswoche:
  

Die Standardarbeitszeit in Afghanistan beträgt 48 Stunden pro Woche, aufgeteilt in sechs Arbeitstage;

• Urlaub:
  

Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, dessen Dauer in der Regel von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängt. Die durchschnittliche Dauer des Jahresurlaubs kann zwischen 15 und 30 Tagen pro Jahr liegen.

• Staatliche Feiertage:
  

Zu den Feiertagen in Afghanistan gehören in der Regel Eid al-Fitr, Eid al-Adha, das afghanische Neujahrsfest (Nowruz) und andere, die als nationale Feiertage mit der Schließung von öffentlichen Einrichtungen und Unternehmen begangen werden.


• Krankheitsurlaub:

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Krankenurlaub, in der Regel für einen bestimmten Zeitraum, um sich von einer Krankheit oder Verletzung zu erholen. Die durchschnittliche Dauer des Krankheitsurlaubs kann zwischen 10 und 15 Tagen pro Jahr betragen.

• Mutterschafts- und Elternurlaub:

Frauen haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Die durchschnittliche Dauer des Mutterschaftsurlaubs kann zwischen 12 und 16 Wochen liegen;

• Soziale Sicherheit und Sozialleistungen:

Die Arbeitgeber sind im Allgemeinen verpflichtet, Beiträge zu den Sozialversicherungssystemen zu leisten, die den Arbeitnehmern Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherungsleistungen bieten.

1. Initiativen der Regierung:

Die afghanischen Behörden bemühen sich, das rechtliche und regulatorische Umfeld für Unternehmen zu verbessern. Es wurden Initiativen zur Vereinfachung der Unternehmensregistrierung und zur Erleichterung der Geschäftsabwicklung ergriffen.

2. herausforderungen:

Eine unterentwickelte Infrastruktur, einschließlich Verkehrsmitteln und zuverlässiger Elektrizität, ein begrenzter Zugang zu Finanzmitteln und Investitionskapital, anhaltende Sicherheitsbedenken und die Instabilität in einigen Regionen können ein großes Hindernis für die unternehmerische Initiative sein. 

3. Technologie-Startups:

Der Technologiesektor, insbesondere Technologie-Start-ups, gewinnt in Afghanistan an Dynamik. Diese Start-ups arbeiten an innovativen Lösungen, einschließlich mobiler Apps und Software, um lokale Probleme zu lösen.

4. Unternehmerinnen:

Trotz kultureller und sozialer Barrieren gibt es in Afghanistan eine wachsende Zahl von Unternehmerinnen, insbesondere in Bereichen wie Kunsthandwerk und Kleinlandwirtschaft.

5. Beliebte Wirtschaftszweige

- Detailhandel

- Bergbau und Mineralien

- Landwirtschaft

- Bau und Infrastruktur

- Tourismus und Gastgewerbe

1. Kabul hat im Vergleich zu anderen Regionen eine vielfältigere Wirtschaft.

2. Herat hat einen wachsenden Handels- und Wirtschaftssektor, insbesondere mit dem benachbarten Iran.

3. Mazar-e-Sharif hat ein gewisses Maß an wirtschaftlicher Stabilität und war ein Zentrum für Handel und Gewerbe.

4. Kandahar ist vor allem aufgrund seiner strategischen Lage und der Nähe zur pakistanischen Grenze ein wichtiges Wirtschaftszentrum.