1. Professionnels de l'agriculture: L'agriculture est un moyen de subsistance important pour de nombreux Afghans, l'exploitation agricole, l'élevage et les activités connexes étant courants.  

Salaire: de 100 à 300 dollars ou plus par mois.

2. Les travailleurs du gouvernement et du secteur public: Pour de nombreux Afghans, travailler dans le secteur public, y compris dans l'éducation et les soins de santé, est un choix courant.

Salaire: de 100 à 300 dollars par mois.

3. Spécialistes du commerce et de l'artisanat: De nombreux Afghans sont impliqués dans divers types d'activités commerciales, par exemple en tant que commerçants, marchands et vendeurs sur les marchés.  

Salaire: de 100 à 500 dollars par mois.

4. Travailleurs de la construction et ouvriers: L'Afghanistan possède une industrie de la construction florissante.

Salaire: de 50 à 150 dollars par mois.

• Semaine de travail:
  

La semaine de travail normale en Afghanistan est de 48 heures réparties sur six jours ouvrables.

• Vacances:
  

Les salariés ont droit à un congé annuel payé, dont la durée dépend généralement de l'ancienneté. La durée moyenne du congé annuel varie de 15 à 30 jours par an.

• Jours fériés nationaux:
  

En Afghanistan, les jours fériés comprennent généralement l'Aïd al-Fitr, l'Aïd al-Adha, le Nouvel An afghan (Nowruz) et d'autres, qui sont célébrés comme des jours fériés nationaux avec la fermeture des institutions publiques et des entreprises.

• Congé de maladie:

Les salariés ont droit à un congé de maladie rémunéré, généralement pour une période déterminée, afin de se remettre d'une maladie ou d'une blessure. La durée moyenne d'un congé de maladie est de 10 à 15 jours par an.

• Congé de maternité et congé parental:

Les femmes ont droit à un congé de maternité. La durée moyenne du congé de maternité varie de 12 à 16 semaines.

• Sécurité sociale et prestations:

Les employeurs sont généralement tenus de cotiser aux régimes de sécurité sociale qui offrent aux salariés des prestations de santé, de retraite et de chômage.

1. Les initiatives gouvernementales:

Les autorités afghanes s'efforcent d'améliorer l'environnement juridique et réglementaire des entreprises. Des initiatives ont été prises pour simplifier l'enregistrement des entreprises et faciliter les affaires.

2. Les défis:

Des infrastructures sous-développées, notamment en matière de transport et d'électricité fiable, un accès limité au financement et aux capitaux d'investissement, des problèmes de sécurité persistants et l'instabilité dans certaines régions peuvent constituer un obstacle majeur à l'esprit d'entreprise  ;

3. Les start-ups technologiques:

Le secteur des technologies, et en particulier les start-ups technologiques, gagne du terrain en Afghanistan. Ces startups travaillent sur des solutions innovantes, notamment des applications mobiles et des logiciels, pour résoudre des problèmes locaux.

4. Les femmes entrepreneurs:

Malgré les barrières culturelles et sociales, les femmes entrepreneurs sont de plus en plus nombreuses en Afghanistan, notamment dans des domaines tels que l'artisanat et l'agriculture à petite échelle.

5. Secteurs d'activité populaires

- commerce de détail

- l'exploitation minière et les minéraux

- l'agriculture

- construction et infrastructure

- le tourisme et l'hôtellerie

1.  Kaboul a une économie plus diversifiée que dans d'autres régions.

2. Herat a un secteur commercial et d'affaires en pleine expansion, en particulier avec l'Iran voisin.

3. Mazar-e-Sharif a un certain degré de stabilité économique et était un centre d'échanges et de commerce.

4. Kandahar est un centre économique majeur, principalement en raison de sa situation stratégique et de sa proximité avec la frontière pakistanaise.