Deutschland ist weiterhin eines der beliebtesten Reiseziele für Expats und bietet auch 2025 zahlreiche Jobmöglichkeiten. Erfahren Sie, welche Berufe am gefragtesten sein werden und erhalten Sie Tipps für die erfolgreiche Jobsuche in Deutschland

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Deutschland ist weiterhin ein beliebtes Ziel für Fachkräfte aus aller Welt, darunter auch aus Armenien, Turkmenistan, Georgien und Albanien. Dank seiner stabilen Wirtschaft, der alternden Bevölkerung, dem Engagement für grüne Energie und die digitale Transformation bietet das Land zahlreiche Möglichkeiten für Expats auf Arbeitssuche. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die gefragtesten Jobs in Deutschland für Ausländer im Jahr 2025, einschließlich Gehaltsspannen und praktischen Tipps für eine erfolgreiche Berufstätigkeit.

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Wie viele Fachkräfte braucht Deutschland?

Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt einen akuten Fachkräftemangel auf. Schlüsselbranchen, insbesondere das Gesundheitswesen, benötigen dringend Fachkräfte. Im März 2025 fehlten dem Land rund 530.000 Fachkräfte. Wenn Sie also über eine Jobsuche in Deutschland nachdenken, ist jetzt der beste Zeitpunkt.

Wo arbeiten Expats in Deutschland?

Expats in Deutschland sind überwiegend in Branchen beschäftigt, in denen ein erheblicher Arbeitskräftemangel herrscht. Dazu gehören:

- Informationstechnologie (IT) und Softwareentwicklung

- Gesundheit und Pflege

- Ingenieurwesen und Handwerk

- Ökoenergie und Nachhaltigkeit

- Finanz- und Rechnungswesen

- Bildung und Lehramt

Diese Branchen bieten nicht nur zahlreiche Jobmöglichkeiten, sondern auch attraktive Gehälter und Karrierechancen.

Branchen und Berufe mit hoher Nachfrage in Deutschland im Jahr 2025

Die folgenden Stellenangebote weisen den größten Fachkräftemangel auf und sind die bestbezahlten Stellen in Deutschland für Ausländer:

1. Informationstechnologie (IT) und Softwareentwicklung

Die digitale Transformation in Deutschland hat zu einem starken Anstieg der Nachfrage nach IT-Fachkräften geführt. Daher wird Deutschland im Jahr 2025 einen Mangel an folgenden Fachkräften erleben:

- Softwareentwickler: 55.000–85.000 €/Jahr

- Datenverarbeitungsspezialisten: 60.000–90.000 €/Jahr

- Cybersicherheitsspezialisten: 75.000–105.000 €/Jahr

- Experten für künstliche Intelligenz: 70.000–110.000 €/Jahr

2. Gesundheit und Pflege

Die alternde Bevölkerung hat den Bedarf an Fachkräften im Gesundheitswesen erhöht:

- Krankenpfleger: 35.000–48.000 €/Jahr

- Ärzte: 75.000 – 110.000 €/Jahr

- Pflegekräfte: 27.000 – 37.000 €/Jahr

- Medizinisch-technische Assistenten: 33.600 – 42.000 €/Jahr

- Physiotherapeuten: 30.000 – 65.000 €/Jahr

- Zahnarzthelfer/innen: 14.760 – 42.000 €/Jahr

3. Ingenieurwesen und Handwerk

Die deutsche Industrie benötigt kontinuierlich Ingenieure und Fachkräfte:

- Maschinenbauingenieure: 50.000 – 75.000 €/Jahr

- Elektroingenieure: 55.000 – 85.000 €/Jahr

- Bauingenieure: 45.000 – 85.000 €/Jahr

- Elektriker/Installateure: 30.000 – 50.000 €/Jahr

4. Ökostrom und Nachhaltigkeit

Deutschlands Engagement für erneuerbare Energien hat zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen:

- Solarenergieingenieure: 80.000–100.000 €/Jahr

- Windenergieingenieure: 75.000–95.000 €/Jahr

- Nachhaltigkeitsdirektoren: 90.000–110.000 €/Jahr

5. Finanz- und Rechnungswesen

Der Finanzsektor sucht qualifizierte Fachkräfte für die Führung von Schwellenländern.

- Finanzanalysten: 55.000–75.000 €/Jahr

- Buchhalter: 60.000–80.000 €/Jahr

- Finanzmanager: 70.000–90.000 €/Jahr

6. Bildung und Lehre

Es besteht ein wachsender Bedarf an Lehrkräften, insbesondere in den MINT-Fächern und im Sprachunterricht.

- Kindergärtnerinnen und Kindergärtner

- Grund- und Sekundarschullehrerinnen und -lehrer: 40.000–70.000 €/Jahr

Tipps für eine erfolgreiche Arbeitssuche in Deutschland

- Sprachkenntnisse: Obwohl viele Unternehmen auf Englisch arbeiten, verbessern Deutschkenntnisse (Niveau B1–B2) Ihre Berufsaussichten, insbesondere im Gesundheits- und Bildungswesen.

- Anerkennung von Qualifikationen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Berufsabschlüsse in Deutschland anerkannt werden. Das Portal „Anerkennung in Deutschland“ bietet Ihnen Orientierung.

- Visa und Arbeitserlaubnis: Die Blaue Karte EU ist eine beliebte Option für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern. Voraussetzung ist ein Stellenangebot mit einem Mindestgehalt.

- Networking: Treten Sie beruflichen Netzwerken bei und besuchen Sie Branchenveranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

- Individuelle Bewerbungen: Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an deutsche Standards und die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

- Wählen Sie die richtige Stadt für Ihren Umzug: in verschiedenen Städten Deutschlands sind die Branchen unterschiedlich stark entwickelt. Wenn Sie beispielsweise im Bankwesen oder in der IT arbeiten möchten, können Sie sich auf Frankfurt konzentrieren. Wenn Sie sich hingegen eher für Medien und Mode interessieren, sollten Sie Düsseldorf usw. in Betracht ziehen.

- Richten Sie Job-Benachrichtigungen für eine bestimmte Stelle und die Region ein, in der Sie suchen.

Die sich entwickelnde deutsche Wirtschaftslandschaft im Jahr 2025 eröffnet Expats in verschiedenen Branchen vielfältige Möglichkeiten. Indem Sie Ihre Fähigkeiten den gefragten Positionen anpassen und die Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarktes verstehen, können Sie noch in diesem Jahr eine erfolgreiche Karriere in Deutschland starten.

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Zur Erinnerung: Deutschland hat 2025 Visareformen eingeführt, um Fachkräfte aus aller Welt anzuziehen, da das Land mit einem akuten Arbeitskräftemangel konfrontiert ist. Insbesondere plante das Land in diesem Jahr die Ausstellung von 400.000 Arbeitsvisa. Wir haben Sie bereits darüber informiert, welche Änderungen der Einwanderungsgesetze 2025 auf Ausländer in Deutschland warten, welche Positionen für Expats besser geeignet sind und wie das aktuelle Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums aussieht.

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