Für die meisten Expats, die planen, in Großbritannien zu arbeiten, ist ein Stellenangebot eine Standardvoraussetzung für die Erteilung eines Visums. Finden Sie heraus, welche Möglichkeiten es gibt, ein britisches Arbeitsvisum zu erhalten, das Ihnen die Einreise ohne Stellenangebot ermöglicht.

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Großbritannien ist ein beliebtes Land für die Beschäftigung von Expats und zieht Ausländer aus verschiedenen Teilen der Welt an, darunter Bürger aus Nepal, Kenia und Trinidad und Tobago. Das Land bietet verschiedene Arbeitsvisa für die Beschäftigung von Expats an. Die wichtigste Voraussetzung für die Erteilung der meisten Genehmigungen ist jedoch das Vorliegen eines Stellenangebots eines lokalen Arbeitgebers. Trotzdem bietet das Land mehrere Arbeitsvisa an, die ohne ein Dokument eines britischen Arbeitgebers erteilt werden können.

Die 7 besten Arbeitsvisa für Großbritannien, für die kein weiteres Stellenangebot erforderlich ist.

1. Britisches Staatsbürgervisum (Übersee)

Das britische Staatsbürgervisum (Übersee) ist speziell für britische Staatsbürger konzipiert, die in Hongkong leben. Die Genehmigung ist besonders beliebt, weil sie Ihnen eine Verlängerung Ihres Aufenthalts im Land ermöglicht und Ihnen mehr Flexibilität bei der Arbeitssuche ohne Stellenangebot bietet.

Sie dürfen in jeder Position arbeiten, auch als Selbstständige. Ein Umzug mit Ihrer Familie ist erlaubt.

- Grundvoraussetzungen: Sie müssen britischer Staatsbürger sein und in Hongkong wohnen.

- Gültigkeitsdauer: fünf Jahre, danach können Sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Wie kann ein Ausländer in Großbritannien einen Job finden? Die beliebtesten Arten von Arbeitsvisa, die Top-Jobs im Vereinigten Königreich im Jahr 2025 und nützliche Tipps in diesem Artikel.

2. Graduiertenvisum

Ein Graduiertenvisum ermöglicht es internationalen Studierenden, nach Abschluss ihres Studiums im Vereinigten Königreich zu bleiben. So haben sie Zeit, verfügbare Stellenangebote gründlich zu prüfen, ohne sofort einen Vertrag mit einem britischen Arbeitgeber abschließen zu müssen.

Inhaber eines Graduiertenvisums können in jedem Beruf arbeiten und sich auch selbstständig machen.

- Voraussetzungen: Abschluss einer anerkannten britischen Hochschule.

- Gültigkeit: zwei Jahre für Bachelor- oder Masterabsolventen; drei Jahre für PhD-Absolventen.

3. Youth Mobility Scheme-Visum

Das Youth Mobility Scheme-Visum bietet jungen Menschen aus bestimmten Ländern die Möglichkeit, zwei Jahre lang ohne Stellenangebot im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.

Sie können in jedem Beruf arbeiten. Sie müssen jedoch mindestens 2.530 £ Ersparnisse haben, um das Visum zu beantragen.

- Voraussetzungen: Antragsteller müssen zwischen 18 und 30 Jahre alt und Bürger eines berechtigten Landes wie Australien, Neuseeland oder Kanada sein.

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4. Indian Young Professionals Scheme Visa

Das India Young Professionals Scheme Visa richtet sich an junge Berufstätige aus Indien und ermöglicht ihnen, eine Arbeitserlaubnis in Großbritannien ohne vorheriges Stellenangebot zu erhalten.

Der Ausländer erhält das volle Recht auf Arbeit, einschließlich Selbstständigkeit und Freiwilligenarbeit. Sie müssen über bestimmte Ersparnisse verfügen, um sich bewerben zu können.

- Voraussetzungen: Sie müssen indischer Staatsbürger im Alter zwischen 18 und 30 Jahren sein.

- Gültigkeit: Zwei Jahre, nicht verlängerbar.

5. Global Talent Visa

Das Global Talent Visa steht Personen zur Verfügung, die in Wissenschaft, Forschung, Kunst, Kultur und Technologie tätig sind. Wenn Sie über außergewöhnliches Talent oder Potenzial in einem dieser Bereiche verfügen, ermöglicht Ihnen dieses Visum eine flexible Einreise ohne Stellenangebot.

- Voraussetzungen: Muss von einer anerkannten Stelle wie Arts Council England oder Tech Nation genehmigt werden, basierend auf nachgewiesenem Talent oder Potenzial.

- Dauer: Ein bis fünf Jahre, verlängerbar.

Arbeitsrechte: Unbegrenzte Arbeitsrechte, Sie können selbstständig sein, ein Unternehmen gründen oder in jeder Branche arbeiten.

6. Familienvisum für das Vereinigte Königreich

Personen mit Nachkommen britischer Staatsbürger können ein Familienvisum erhalten, das ihnen erlaubt, ohne Arbeitsangebot im Land zu leben. Eine der Hauptvoraussetzungen für die Erteilung der Erlaubnis ist jedoch, über genügend Ersparnisse zu verfügen, um sich nach dem Umzug selbst zu versorgen.

- Voraussetzungen - Sie müssen Bürger des Commonwealth sein und einen Großelternteil haben, der im Vereinigten Königreich geboren wurde.

- Dauer: Fünf Jahre, mit der Option auf Verlängerung oder Beantragung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis (ILR).

Das Verfahren zur Bewerbung um eine Stelle in Großbritannien und die Besonderheiten des lokalen Arbeitsmarktes in diesem Artikel.

7. High Potential Individual (HPI)-Visum

Das High Potential Individual (HPI)-Visum richtet sich an Absolventen der besten Universitäten der Welt und ermöglicht ihnen, ohne Stellenangebot im Vereinigten Königreich zu arbeiten und Karrieremöglichkeiten frei zu erkunden.

- Voraussetzungen: Sie müssen innerhalb der letzten fünf Jahre an einer anerkannten Universität Ihren Abschluss gemacht haben.

- Gültigkeit: Zwei Jahre für Personen mit Bachelor- oder Master-Abschluss; drei Jahre für Doktoranden.

Diese Optionen für ein britisches Arbeitsvisum bieten verschiedene Möglichkeiten, ohne Stellenangebot in das Land einzureisen. Egal, ob Sie ein frischgebackener Absolvent, ein junger Berufstätiger oder jemand mit außergewöhnlichem Talent sind, jede Visumart gibt Ihnen die Flexibilität, Karrieremöglichkeiten im Vereinigten Königreich zu erkunden und ebnet Ihnen den Weg für eine mögliche Aufenthaltserlaubnis.

Wir erinnern Sie daran! Ein Arbeitsvisum ermöglicht es Ausländern, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Um jedoch ein britisches Arbeitsvisum zu beantragen, müssen Sie die Anforderungen erfüllen und die erforderlichen Dokumente vorlegen. Wir haben bereits erklärt, welche Arten von Arbeitsvisa es im Vereinigten Königreich gibt und welche Hauptanforderungen für deren Erhalt gelten.

Igor Usyk - Leiter der Abteilung Migration bei VisitWorld

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