Pour la plupart des expatriés qui envisagent de travailler au Royaume-Uni, avoir une offre d'emploi est une condition standard pour obtenir un visa. Découvrez les moyens d'obtenir un visa de travail au Royaume-Uni qui vous permettent d'entrer sans offre d'emploi

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Le Royaume-Uni est un pays populaire pour l'emploi des expatriés, attirant des étrangers de différentes parties du monde, notamment des citoyens du Népal, du Kenya et de Trinité-et-Tobago. Le pays propose diverses options de visa de travail pour l'emploi des expatriés. Cependant, la principale condition pour obtenir la plupart des permis est la présence d'une offre d'emploi d'un employeur local. Malgré cela, le pays propose plusieurs visas de travail qui peuvent être obtenus sans document d'un employeur britannique.

Top 7 des options de visa de travail au Royaume-Uni qui ne nécessitent pas d'offre d'emploi supplémentaire.

1. Visa de ressortissant britannique (étranger)

Le visa de ressortissant britannique (étranger) est conçu spécifiquement pour les citoyens britanniques vivant à Hong Kong. Le permis est particulièrement populaire car il vous permet de prolonger votre séjour dans le pays et ajoutera de la flexibilité lors de la recherche d'un emploi sans offre d'emploi.

Vous êtes autorisé à travailler dans n'importe quel poste, y compris en tant que travailleur indépendant. Déménager avec votre famille est autorisé.

- Exigences de base : être citoyen britannique et résider à Hong Kong.

- Période de validité : cinq ans, après quoi vous pouvez demander la résidence permanente.

Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Grande-Bretagne ? Les types de visas de travail les plus populaires, les meilleurs emplois au Royaume-Uni en 2025 et des conseils utiles dans cet article.

2. Visa pour diplômés

Un visa pour diplômés permet aux étudiants internationaux de rester au Royaume-Uni après avoir terminé leurs études, ce qui leur donne le temps d'explorer en profondeur les offres d'emploi disponibles sans avoir besoin immédiat d'avoir un contrat avec un employeur britannique.

Les titulaires d'un visa pour diplômés peuvent travailler dans n'importe quelle profession, ainsi qu'être des travailleurs indépendants.

- Conditions requises : être titulaire d'un diplôme d'un établissement d'enseignement supérieur britannique reconnu.

- Validité : deux ans pour les licences ou les masters ; trois ans pour les titulaires d'un doctorat.

3. Visa pour le programme de mobilité des jeunes

Le visa pour le programme de mobilité des jeunes offre aux jeunes de certains pays la possibilité de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant deux ans sans offre d'emploi.

Vous pouvez travailler dans n'importe quelle profession. Cependant, vous devez avoir au moins 2 530 £ d'économies pour demander le visa.

- Conditions requises : les candidats doivent être âgés de 18 à 30 ans et être citoyens d'un pays éligible, comme l'Australie, la Nouvelle-Zélande ou le Canada.

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4. Visa du programme indien pour les jeunes professionnels

Le visa du programme indien pour les jeunes professionnels est destiné aux jeunes professionnels indiens et leur permet d'obtenir des permis de travail au Royaume-Uni sans offre d'emploi préalable.

L'étranger bénéficie de tous les droits pour travailler, y compris le travail indépendant et le travail bénévole. Vous devez disposer de certaines économies pour postuler.

- Conditions requises : être citoyen indien âgé de 18 à 30 ans.

- Validité : deux ans, non renouvelable.

5. Visa pour les talents mondiaux

Le visa pour les talents mondiaux est disponible pour les personnes impliquées dans la science, la recherche, les arts, la culture et la technologie. Si vous avez un talent ou un potentiel exceptionnel dans l'un de ces domaines, ce visa offre une entrée flexible sans offre d'emploi.

- Conditions requises : doit être approuvé par un organisme reconnu tel que Arts Council England ou Tech Nation, sur la base d'un talent ou d'un potentiel avéré.

- Durée : un à cinq ans, renouvelable.

Droits de travail : droits de travail illimités, possibilité d'être travailleur indépendant, de créer une entreprise ou de travailler dans n'importe quel secteur.

6. Visa familial au Royaume-Uni

Les personnes ayant des descendants de citoyens britanniques peuvent obtenir un visa familial, qui leur permet de vivre dans le pays sans offre d'emploi. Cependant, l'une des principales conditions pour obtenir l'autorisation est d'avoir suffisamment d'économies pour subvenir à leurs besoins après leur déménagement.

- Conditions requises - Être citoyen du Commonwealth et avoir un grand-parent né au Royaume-Uni.

- Durée : cinq ans, avec la possibilité de renouveler ou de demander un permis de séjour indéfini (ILR).

La procédure de candidature à un emploi en Grande-Bretagne et les particularités du marché du travail local dans cet article.

7. Visa pour les personnes à haut potentiel (HPI)

Le visa pour les personnes à haut potentiel (HPI) est destiné aux diplômés des meilleures universités du monde et leur permet de travailler au Royaume-Uni sans offre d'emploi et d'explorer librement leurs options de carrière.

- Conditions requises : vous devez être diplômé d'une université qualifiée au cours des cinq dernières années.

- Validité : deux ans pour les titulaires d'une licence ou d'un master ; trois ans pour les titulaires d'un doctorat.

Ces options de visa de travail au Royaume-Uni offrent différentes façons d'entrer dans le pays sans offre d'emploi. Que vous soyez un jeune diplômé, un jeune professionnel ou une personne au talent exceptionnel, chaque type de visa vous offre la flexibilité d'explorer les opportunités de carrière au Royaume-Uni, ouvrant la voie à une éventuelle résidence.

Nous vous le rappelons ! Un visa de travail permet aux ressortissants étrangers de vivre et de travailler au Royaume-Uni. Cependant, pour demander un visa de travail au Royaume-Uni, vous devez remplir les conditions et fournir les documents nécessaires. Nous avons déjà indiqué quels types de visas de travail existent au Royaume-Uni et les principales conditions à remplir pour les obtenir. 

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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