Le Royaume-Uni reste une destination populaire pour les demandeurs d'emploi du monde entier. Toutefois, trouver un emploi dans le pays pour les étrangers peut s'avérer difficile. Découvrez qui peut travailler au Royaume-Uni sans permis de travail, quels sont les documents requis pour travailler et quelles sont les spécificités du marché du travail britannique

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La Grande-Bretagne est un pays avec la cinquième plus grande économie du monde et un faible taux de chômage (environ 3,7 %). En tant que centre d'affaires important, le Royaume-Uni continue d'être une destination populaire pour les demandeurs d'emploi de nombreux pays, d'autant plus que le pays manque de personnel hautement qualifié.

Chaque année, la Grande-Bretagne délivre environ 600 000 visas de travail, en particulier de nombreux citoyens d'Inde, de Chine, des États-Unis et de Turquie viennent travailler dans le pays. Cependant, trouver un emploi au Royaume-Uni reste un défi pour les étrangers.

Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Grande-Bretagne ? Un guide détaillé de Visit World et de nombreux conseils utiles ci-dessous.

Qui est autorisé à travailler au Royaume-Uni sans permis de travail ?

Seuls les citoyens du pays ont le droit de travailler en Grande-Bretagne sans permis de travail.

Après le Brexit, les représentants de l'UE devront également obtenir un visa pour travailler dans le pays. Une exception est faite uniquement pour les personnes qui vivaient en Grande-Bretagne avant la décision sur le Brexit et ont reçu le « statut de résident permanent ».

Quels documents sont requis pour travailler en Grande-Bretagne ?

Les représentants du reste du monde doivent obtenir un visa pour travailler en Grande-Bretagne. Il existe de nombreux types de visas de travail approuvés au Royaume-Uni (environ 27 au total), donc avant de postuler, vous devez choisir le permis qui vous convient. Les visas de travail les plus courants en Grande-Bretagne comprennent :

1. Visa de travailleur qualifié

Permet à un ressortissant étranger d'être parrainé par une entreprise choisie et de venir travailler au Royaume-Uni. Avant qu'un étranger puisse demander ce visa, une entreprise britannique doit fournir une offre d'emploi confirmée.

Tous les emplois ne sont pas adaptés à l'obtention d'un visa de ce type, les personnes suivantes peuvent obtenir un visa de travailleur hautement qualifié : les travailleurs médicaux, les scientifiques, les ingénieurs, les spécialistes en informatique, les psychologues, les avocats, les journalistes, etc. Le niveau de salaire doit également être d'au moins 26 200 £ par an.

Caractéristiques du visa

Le permis est délivré pour une durée maximale de 5 ans, après quoi vous pouvez demander un document de séjour permanent. Vous devrez prouver votre maîtrise de l'anglais. Ce visa expire si vous changez d'employeur.

2. Visa de travailleur médical

Le permis est conçu spécifiquement pour les médecins, les infirmières, les travailleurs sociaux, les prestataires de soins de santé ou d'autres professionnels de la santé. Comme pour le visa de travailleur qualifié, vous aurez besoin d'une offre d'emploi confirmée avant de pouvoir demander ce visa. Salaire minimum 20 960 £ par an.

Caractéristiques du visa :

Délivré pour une durée maximale de 5 ans. Le permis est annulé si l'expatrié change d'entreprise. Après 5 ans, un étranger pourra demander un document de résidence permanente.

3. Visa de talent mondial

Permet aux dirigeants et aux professionnels talentueux des arts, de la culture, de la technologie ou des sciences d'immigrer au Royaume-Uni. Pour postuler, un expatrié doit d'abord obtenir la preuve d'un talent exceptionnel ou prometteur dans son domaine, et l'approbation d'un organisme agréé (par exemple Tech Nation, British Academy, Royal Academy of Engineering). Il n'y a pas d'exigences de salaire minimum.

Caractéristiques du visa :

Il est autorisé à vivre et à travailler jusqu'à 5 ans. Vous pouvez prolonger ce visa ou demander la résidence permanente.

4. Visa pour transfert intra-entreprise

Le visa pour transfert intra-entreprise (ICT) est destiné aux employés de sociétés multinationales transférés vers une succursale au Royaume-Uni. Principales exigences pour les expatriés : avoir travaillé dans l'entreprise pendant au moins 12 mois avant le transfert (si le niveau de salaire est supérieur à 73 900 £, aucune période d'emploi n'est requise). De plus, vous devez avoir un certificat de parrainage de votre employeur. Le salaire minimum est de 42 400 £ par an.

5. Visa de travail saisonnier

Un visa de travail saisonnier est disponible pour les personnes qui souhaitent travailler dans le secteur agricole britannique pendant six mois maximum. Pour être approuvé, vous devez avoir une offre d'un sponsor agréé et la preuve que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins (1 270 £ sur votre compte bancaire dans les 28 jours).

Pour en savoir plus sur les types de permis de travail disponibles en Grande-Bretagne, consultez le lien.

Comment demander un visa de travail pour la Grande-Bretagne ?

Le processus de demande de visa comprend généralement les étapes suivantes :

1. Trouver un emploi.

2. Obtenez votre certificat de parrainage (CoS).

3. Préparez votre demande : rassemblez les documents nécessaires tels que votre CoS, une preuve de qualifications et une preuve de maîtrise de l'anglais.

4. Faites votre demande en ligne.

5. Payez les frais : le coût du visa dépend du type et de la durée et varie de 259 £ à 1 400 £.

6. Rendez-vous au centre des visas pour fournir vos empreintes digitales et une photo.

7. Attendez une décision : les demandes de visa de travail au Royaume-Uni prennent généralement jusqu'à 8 semaines pour être traitées.

Confirmation de la maîtrise de la langue anglaise

Pour être employé au Royaume-Uni, vous devez prouver que vous pouvez parler, lire, écrire et comprendre l'anglais au niveau B1 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). En particulier, passez des tests d'anglais tels que l'IELTS et le TOEFL.

Les citoyens de certaines nationalités, tels que les représentants de l'Australie, de la Jamaïque et des États-Unis, sont exemptés des exigences ci-dessus.

Pour des informations détaillées sur les exigences linguistiques, les tests d'anglais reconnus et d'autres critères pour les personnes souhaitant vivre au Royaume-Uni, veuillez visiter GOV.UK - Settle in the UK.

Caractéristiques du marché du travail de la Grande-Bretagne

Bien que le Royaume-Uni offre des opportunités d'emploi décentes, le pays souffre toujours d'une pénurie de travailleurs hautement qualifiés. Cette tendance permet à de nombreux étrangers de postuler pour l'emploi de leurs rêves.

Bien sûr, la concurrence reste assez élevée, mais avec l'expérience, les qualifications, les qualités professionnelles et la connaissance de la langue nécessaires, trouver un emploi au Royaume-Uni est tout à fait possible.

Les principaux secteurs de l'économie britannique dans lesquels se concentre le plus grand nombre d'emplois sont les suivants :

1. STEM (sciences, technologies, ingénierie, mathématiques) : l'investissement croissant du Royaume-Uni dans la recherche et l'innovation a entraîné une pénurie de professionnels qualifiés en ingénierie, en science des données et en informatique. Ces postes s'accompagnent d'un salaire attractif.

2. Intelligence artificielle (IA) et apprentissage automatique. Avec l'essor de l'intelligence artificielle au Royaume-Uni, les experts en analyse de données et en apprentissage automatique sont très demandés, avec des salaires compétitifs et des opportunités de carrière.

3. Professions dans le domaine des soins de santé. Le vieillissement de la population et les besoins croissants en matière de soins de santé ont entraîné une pénurie de professionnels de la santé, notamment de médecins, d'infirmières et de techniciens médicaux.

4. Construction et métiers spécialisés : le Royaume-Uni connaît une pénurie d'ouvriers du bâtiment, d'électriciens et de plombiers. Pour répondre à la demande, le gouvernement recrute activement des spécialistes qualifiés à l'étranger.

Les professions les plus demandées en 2025

Plusieurs professions sont très demandées et offrent des salaires attractifs et des opportunités de parrainage aux professionnels :

- Ingénieurs logiciels : (fourchette salariale : 40 000 à 100 000 £).

- Scientifiques des données (fourchette salariale : 45 000 à 85 000 £).

- Infirmières (fourchette salariale : 27 000 à 50 000 £).

- Ingénieurs civils (fourchette salariale : 30 000 à 70 000 £).

- Spécialistes en IA (fourchette salariale : 50 000 à 90 000 £).

- Enseignants (fourchette salariale : 25 000 à 60 000 £).

- Assistants de santé (échelle salariale : 18 000 à 30 000 £).

- Électriciens (échelle salariale : 25 000 à 45 000 £).

- Pharmaciens (échelle salariale : 35 000 à 55 000 £).

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Où un étranger peut-il trouver un emploi au Royaume-Uni ?

Il existe de nombreuses façons de trouver du travail au Royaume-Uni. Selon le secteur d'activité et le poste spécifique, vous pouvez choisir l'une des options ou les combiner toutes à la fois.

1. Recherchez sur Internet : des milliers de nouveaux emplois dans divers secteurs, à temps plein et à temps partiel, apparaissent chaque jour sur des sites Web spécialisés. En général, vous pouvez simplement télécharger votre CV sur un site Web spécifique et postuler à un emploi en quelques clics.

- Portails de recherche d'emploi populaires en Grande-Bretagne : Adecco, Adzuna, Careerbuilder, CV Library, Everyjobsite, Gumtree, Indeed, Jobsite, Monster, Reed, Totaljobs et autres.

- Sites Web spécialisés, selon le secteur d'activité :

Caterer - Hôtellerie et restauration

Charityjob - Charité

Computer Weekly - Informatique

Design Week - Design et graphisme

Hays - Management

Justengineers - Ingénierie

Madjobs - Marketing et publicité

NHSjobs - Service national de santé

Prospects - Emplois pour diplômés universitaires

2. Agences de recrutement spécialisées - la plupart des agences de recrutement se spécialisent souvent dans un secteur spécifique et aident à trouver des emplois permanents et temporaires.

3. Sites Web des entreprises - parcourez les sites Web des employeurs qui vous intéressent. Des informations sur les postes vacants de l'entreprise y sont souvent publiées. Si le recrutement n'est pas en cours, vous pouvez simplement laisser vos coordonnées.

4. Médias sociaux - Les plateformes de médias sociaux sont également idéales pour entrer en contact avec des professionnels partageant les mêmes idées. Il vous suffit de créer un compte et de commencer à rechercher des personnes que vous avez rencontrées lors d'un emploi précédent ou qui peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi d'une manière ou d'une autre.

5. Travail indépendant et freelance – vous avez également le droit de créer votre propre entreprise ou de vous inscrire en tant que travailleur indépendant, à condition d'avoir le visa approprié.

Avec environ 4,2 millions de travailleurs indépendants enregistrés au Royaume-Uni d'ici 2023, il s'agit d'une source de revenus populaire pour de nombreux travailleurs.

Si vous décidez d'ouvrir votre propre entreprise, vous pouvez être un entrepreneur individuel ou vous inscrire en tant que société à responsabilité limitée.

Comment un étranger peut-il postuler à un emploi en Grande-Bretagne ?

Le processus de candidature varie en fonction du poste pour lequel un étranger postule, mais vous devrez généralement suivre les étapes suivantes :

1. Commencez à chercher un emploi en utilisant les méthodes ci-dessus.

2. Assurez-vous d'avoir l'expérience et les qualifications appropriées – Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous convient, vérifiez que vous avez l'expérience et les qualifications appropriées pour le poste. À ce stade, vous serez en mesure de comprendre clairement ce dont vous avez besoin pour obtenir l'emploi de vos rêves et les étapes à suivre avant de postuler.

3. Commencez à rassembler les documents dont vous avez besoin pour postuler - découvrez ce que vous devez fournir à l'employeur, par exemple, des références d'un ancien lieu de travail, etc.

4. Préparez un CV distinct pour chaque poste vacant - cela montrera à l'employeur que vous avez consacré du temps et des efforts à la candidature et vous aidera à vous démarquer des autres candidats. Des règles similaires s'appliquent à la lettre de motivation. Assurez-vous de personnaliser le document et d'expliquer pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise en particulier.

5. Préparez-vous à l'étape de l'entretien - Si votre candidature initiale est acceptée, vous passerez à l'étape de l'entretien. Actuellement, ils se déroulent le plus souvent en ligne. Assurez-vous de prendre le temps de bien vous préparer à votre entretien afin de paraître professionnel et confiant. Réfléchissez aux questions qui pourraient vous être posées et assurez-vous de noter les questions qui vous intéressent.

Informations utiles sur le travail en Grande-Bretagne

- La durée de la semaine de travail est de 40 heures. Les gens travaillent généralement de 9 h à 17 h en semaine.

- La plupart des entreprises et organisations britanniques ont toujours une hiérarchie claire où les décisions clés sont prises par les managers et autres cadres supérieurs.

- Pour travailler au Royaume-Uni, vous avez besoin d'un numéro d'identification fiscale (UTR) - il s'agit d'un numéro de sécurité sociale à 10 chiffres. Vous devrez en faire la demande avant de commencer à travailler.

- Pour ouvrir un compte bancaire, vous aurez besoin d'un justificatif de domicile, d'un certificat de revenu ou d'une lettre certifiée de votre entreprise et d'un passeport.

Il peut être difficile pour un étranger de trouver un emploi au Royaume-Uni, mais vivre dans le pays présente de nombreux avantages. La chose la plus importante à faire avant de postuler est de savoir quels sont les documents dont vous avez besoin pour travailler au Royaume-Uni.

Nous vous le rappelons ! Le gouvernement britannique travaille à la numérisation du système de contrôle des frontières et d'immigration. Dans le cadre de ce programme, le système eVisa a été introduit, auquel les expatriés doivent passer d'ici la fin de 2024. Nous vous avons déjà expliqué en quoi consiste ce nouveau programme et quels sont les étrangers qui doivent passer à l'eVisa.

Igor Usyk - Chef du département Migration de VisitWorld

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Nous veillons à l'exactitude et à la pertinence de nos informations. Par conséquent, si vous constatez des erreurs ou des divergences, veuillez contacter notre service d'assistance téléphonique.