Das Vereinigte Königreich ist nach wie vor ein beliebtes Ziel für Arbeitssuchende aus der ganzen Welt. Dennoch kann es für Ausländer schwierig sein, in diesem Land einen Arbeitsplatz zu finden. Erfahren Sie mehr darüber, wer im Vereinigten Königreich ohne Arbeitserlaubnis arbeiten darf, welche Dokumente für eine Beschäftigung erforderlich sind und welche Besonderheiten der britische Arbeitsmarkt aufweist

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Großbritannien ist ein Land mit der fünftgrößten Volkswirtschaft der Welt und einer niedrigen Arbeitslosenquote (ca. 3,7 %). Als wichtiges Zentrum für Unternehmen ist das Vereinigte Königreich weiterhin ein beliebtes Ziel für Arbeitssuchende aus vielen Ländern, zumal das Land einen Mangel an hochqualifiziertem Personal hat.

Jedes Jahr stellt Großbritannien etwa 600.000 Arbeitsvisa aus, insbesondere viele Bürger aus Indien, China, den USA und der Türkei kommen, um im Land zu arbeiten. Für Ausländer ist es jedoch immer noch eine Herausforderung, im Vereinigten Königreich eine Anstellung zu finden.

Wie kann ein Ausländer in Großbritannien einen Job finden? Ein ausführlicher Leitfaden von Visit World und viele hilfreiche Tipps finden Sie weiter unten.

Wer darf ohne Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich arbeiten?

Nur Bürger des Landes haben das Recht, ohne Arbeitserlaubnis in Großbritannien zu arbeiten.

Nach dem Brexit müssen auch EU-Vertreter ein Visum einholen, um im Land arbeiten zu können. Eine Ausnahme gilt nur für Personen, die vor der Entscheidung über den Brexit in Großbritannien gelebt haben und den „Settled Status“ erhalten haben.

Welche Dokumente sind für eine Anstellung in Großbritannien erforderlich?

Vertreter der übrigen Welt müssen ein Visum beantragen, um in Großbritannien arbeiten zu können. Im Vereinigten Königreich sind viele verschiedene Arten von Arbeitsvisa zugelassen (insgesamt etwa 27). Bevor Sie sich bewerben, müssen Sie also die für Sie passende Genehmigung auswählen. Die gängigsten Arbeitsvisa in Großbritannien sind:

1. Visum für qualifizierte Arbeitnehmer

Ermöglicht es einem Ausländer, von einem ausgewählten Unternehmen gesponsert zu werden und zur Arbeit in das Vereinigte Königreich zu ziehen. Bevor ein Ausländer dieses Visum beantragen kann, muss ein britisches Unternehmen ein bestätigtes Stellenangebot vorlegen.

Nicht alle Berufe sind für die Erteilung eines Visums dieser Art geeignet. Die folgenden können ein Visum für hochqualifizierte Arbeitnehmer erhalten: medizinisches Personal, Wissenschaftler, Ingenieure, IT-Spezialisten, Psychologen, Anwälte, Journalisten usw. Das Gehaltsniveau muss außerdem mindestens 26.200 £ pro Jahr betragen.

Visummerkmale

Die Genehmigung wird für bis zu 5 Jahre ausgestellt, danach können Sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen. Sie müssen Ihre Englischkenntnisse nachweisen. Dieses Visum erlischt, wenn Sie den Arbeitgeber wechseln.

2. Visum für medizinisches Personal

Die Genehmigung ist speziell für Ärzte, Krankenschwestern, Sozialarbeiter, Gesundheitsdienstleister oder andere Gesundheitsfachkräfte konzipiert. Wie beim Visum für Fachkräfte benötigen Sie ein bestätigtes Stellenangebot, bevor Sie dieses Visum beantragen können. Mindestgehalt 20.960 £ pro Jahr.

Visamerkmale:

Wird für bis zu 5 Jahre ausgestellt. Die Genehmigung erlischt, wenn der Expat das Unternehmen wechselt. Nach 5 Jahren kann ein Ausländer eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.

3. Global Talent-Visum

Ermöglicht Führungskräften und talentierten Fachkräften in den Bereichen Kunst, Kultur, Technologie oder Wissenschaft die Einwanderung in das Vereinigte Königreich. Um sich zu bewerben, muss ein Expat zunächst einen Nachweis für außergewöhnliches Talent oder Versprechen in Ihrem Bereich sowie die Genehmigung einer anerkannten Stelle (z. B. Tech Nation, British Academy, Royal Academy of Engineering) erhalten. Es gibt keine Mindestlohnanforderungen.

Visamerkmale:

Es ist erlaubt, bis zu 5 Jahre dort zu leben und zu arbeiten. Sie können dieses Visum verlängern oder eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen.

4. Visum für unternehmensinterne Versetzungen

Das Visum für unternehmensinterne Versetzungen (ICT) ist für Mitarbeiter multinationaler Unternehmen bestimmt, die in eine Niederlassung im Vereinigten Königreich wechseln. Wichtige Anforderungen für Expats: Beschäftigung im Unternehmen für mindestens 12 Monate vor der Versetzung (wenn das Gehaltsniveau über 73.900 £ liegt, ist keine Beschäftigungsdauer erforderlich). Darüber hinaus benötigen Sie eine Sponsorenbescheinigung Ihres Arbeitgebers. Der Mindestlohn beträgt 42.400 £ pro Jahr.

5. Saisonarbeitsvisum

Ein Saisonarbeitsvisum ist für Personen erhältlich, die bis zu sechs Monate im britischen Agrarsektor arbeiten möchten. Für die Genehmigung benötigen Sie ein Angebot eines zugelassenen Sponsors und einen Nachweis, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich selbst zu versorgen (1.270 £ auf Ihrem Bankkonto innerhalb von 28 Tagen).

Weitere Informationen zu den verfügbaren Arten von Arbeitsgenehmigungen in Großbritannien finden Sie unter dem Link.

Wie beantragt man ein Arbeitsvisum für Großbritannien?

Der Visumantragsprozess umfasst normalerweise die folgenden Schritte:

1. Finden Sie einen Job.

2. Holen Sie sich Ihr Certificate of Sponsorship (CoS).

3. Bereiten Sie Ihren Antrag vor: Sammeln Sie die erforderlichen Dokumente wie Ihr CoS, Qualifikationsnachweise und Nachweise über Englischkenntnisse.

4. Bewerben Sie sich online.

5. Zahlen Sie die Gebühren: Die Kosten des Visums hängen von der Art und Dauer ab und liegen zwischen 259 und 1.400 £.

6. Besuchen Sie das Visumzentrum, um Fingerabdrücke und ein Foto abzugeben.

7. Warten Sie auf eine Entscheidung: Die Bearbeitung von Anträgen auf ein Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich dauert in der Regel bis zu 8 Wochen.

Bestätigung der Englischkenntnisse

Um in Großbritannien beschäftigt zu werden, müssen Sie nachweisen, dass Sie Englisch auf dem Niveau B1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) sprechen, lesen, schreiben und verstehen können. Insbesondere müssen Sie Englischtests wie IELTS und TOEFL ablegen.

Bürger bestimmter Nationalitäten, wie etwa Vertreter Australiens, Jamaikas und der USA, sind von den oben genannten Anforderungen ausgenommen.

Detaillierte Informationen zu Sprachanforderungen, anerkannten Englischtests und anderen Kriterien für Personen, die in Großbritannien leben möchten, finden Sie auf GOV.UK – Settle in the UK.

Merkmale des Arbeitsmarktes in Großbritannien

Obwohl Großbritannien anständige Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, leidet das Land immer noch unter einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Dieser Trend ermöglicht es vielen Ausländern, sich für ihren Traumjob zu bewerben.

Natürlich bleibt die Konkurrenz ziemlich groß, aber mit der erforderlichen Erfahrung, Qualifikation, beruflichen Qualitäten und Sprachkenntnissen ist es durchaus möglich, einen Job im Vereinigten Königreich zu finden. Die wichtigsten Wirtschaftssektoren Großbritanniens, in denen die meisten Arbeitsplätze konzentriert sind, sind:

1. MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik): Die wachsenden Investitionen Großbritanniens in Forschung und Innovation haben zu einem Mangel an Fachkräften in den Bereichen Ingenieurwesen, Datenwissenschaft und IT geführt. Diese Positionen sind mit einem attraktiven Gehalt verbunden.

2. Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen. Mit dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz in Großbritannien sind Experten für Datenanalyse und maschinelles Lernen sehr gefragt und bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Karrieremöglichkeiten.

3. Berufe im Bereich des Gesundheitswesens. Eine alternde Bevölkerung und wachsende Gesundheitsbedürfnisse haben zu einem Mangel an Gesundheitspersonal geführt, darunter Ärzte, Krankenschwestern und Medizintechniker.

4. Bau und Handwerk: In Großbritannien herrscht ein Mangel an Bauarbeitern, Elektrikern und Klempnern. Um die Nachfrage zu decken, rekrutiert die Regierung aktiv qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland.

Die gefragtesten Berufe für 2025

Mehrere Berufe sind sehr gefragt und bieten Fachkräften attraktive Gehaltspakete und Sponsoringmöglichkeiten:

- Softwareentwickler: (Gehaltsspanne 40.000 bis 100.000 £).

- Datenwissenschaftler (Gehaltsspanne: 45.000 bis 85.000 £).

- Krankenpfleger (Gehaltsspanne: 27.000 bis 50.000 £).

- Bauingenieure (Gehaltsspanne: 30.000 bis 70.000 £).

- KI-Spezialisten (Gehaltsspanne: 50.000 bis 90.000 £).

- Lehrer (Gehaltsspanne: 25.000 bis 60.000 £).

- Gesundheitshelfer (Gehaltsspanne: 18.000 bis 30.000 £).

- Elektriker (Gehaltsspanne: 25.000 bis 45.000 £).

- Apotheker (Gehaltsspanne: 35.000 bis 55.000 £).

Um sicher in ein neues Land umzuziehen, zu reisen oder dort zu arbeiten, benötigen Sie eine Krankenversicherung. Sie können auf unserer Website über den Link eine erweiterte Police abschließen.

Wo kann ein Ausländer im Vereinigten Königreich einen Job finden?

Es gibt viele Möglichkeiten, im Vereinigten Königreich Arbeit zu finden. Je nach Branche und konkreter Position können Sie eine der Optionen wählen oder alle auf einmal kombinieren.

1. Suchen Sie im Internet – täglich erscheinen auf spezialisierten Websites Tausende neuer Jobs in den verschiedensten Branchen, sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitjobs. Normalerweise können Sie Ihren Lebenslauf einfach auf eine bestimmte Website hochladen und sich mit nur wenigen Klicks auf eine Stelle bewerben.

- Beliebte Jobsuchportale in Großbritannien: Adecco, Adzuna, Careerbuilder, CV Library, Everyjobsite, Gumtree, Indeed, Jobsite, Monster, Reed, Totaljobs und andere.

- Spezialisierte Websites, je nach Branche:

Caterer – Gastgewerbe und Catering

Charityjob – Wohltätigkeit

Computer Weekly – IT

Design Week – Design und Grafik

Hays – Management

Justengineers – Ingenieurwesen

Madjobs – Marketing und Werbung

NHSjobs – National Health Service

Prospects – Jobs für Hochschulabsolventen

2. Spezialisierte Personalagenturen – die meisten Personalagenturen sind oft auf einen bestimmten Sektor spezialisiert und helfen bei der Suche nach Festanstellungen und Zeitarbeit.

3. Unternehmenswebsites – durchsuchen Sie die Websites von Arbeitgebern, die Sie interessieren. Dort werden oft Informationen zu offenen Stellen im Unternehmen veröffentlicht. Wenn gerade keine Stellenbesetzung stattfindet, können Sie einfach Ihre Kontaktdaten hinterlassen.

4. Soziale Medien – Soziale Medienplattformen eignen sich auch hervorragend, um mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten. Sie müssen lediglich ein Konto erstellen und nach Personen suchen, die Sie bei einem früheren Job kennengelernt haben oder die Ihnen bei Ihrer Jobsuche in irgendeiner Weise helfen können.

5. Selbstständigkeit und freiberufliche Tätigkeit – Sie haben auch das Recht, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder sich als Selbstständiger anzumelden, sofern Sie über das entsprechende Visum verfügen.

Mit schätzungsweise 4,2 Millionen registrierten Selbstständigen im Vereinigten Königreich bis 2023 ist dies für viele Arbeitnehmer eine beliebte Einnahmequelle.

Wenn Sie sich entscheiden, ein eigenes Unternehmen zu gründen, können Sie Einzelunternehmer sein oder sich als Gesellschaft mit beschränkter Haftung registrieren lassen.

Wie kann sich ein Ausländer in Großbritannien um eine Stelle bewerben?

Der Bewerbungsprozess variiert je nach der Stelle, auf die sich ein Ausländer bewirbt, aber im Allgemeinen müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

1. Beginnen Sie mit der Jobsuche mithilfe der oben genannten Methoden.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Erfahrung und Qualifikation verfügen – Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihnen passt, prüfen Sie, ob Sie über die richtige Erfahrung und Qualifikation für die Stelle verfügen. In dieser Phase können Sie klar verstehen, was Sie brauchen, um Ihren Traumjob zu bekommen, und welche Schritte Sie vor der Bewerbung unternehmen müssen.

3. Beginnen Sie mit dem Sammeln der für die Bewerbung erforderlichen Unterlagen – finden Sie heraus, was Sie dem Arbeitgeber vorlegen müssen, z. B. Referenzen von einem früheren Arbeitsplatz usw.

4. Erstellen Sie für jede Stelle einen separaten Lebenslauf – dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie Zeit und Mühe in die Bewerbung investiert haben, und hilft Ihnen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Ähnliche Regeln gelten für das Anschreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie das Dokument personalisieren und erklären, warum Sie für dieses bestimmte Unternehmen arbeiten möchten.

5. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor – Wenn Ihre ursprüngliche Bewerbung angenommen wird, gehen Sie zum Vorstellungsgespräch über. Derzeit finden diese meist online statt. Nehmen Sie sich unbedingt die Zeit, sich angemessen auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, damit Sie professionell und selbstbewusst auftreten. Überlegen Sie, welche Fragen Ihnen gestellt werden könnten, und notieren Sie sich unbedingt die Fragen, die Sie interessieren.

Nützliche Informationen zur Arbeit in Großbritannien

- Die Dauer der Arbeitswoche beträgt 40 Stunden. Normalerweise wird wochentags von 9 bis 17 Uhr gearbeitet.

- Die meisten britischen Unternehmen und Organisationen haben noch immer eine klare Hierarchie, in der wichtige Entscheidungen von Managern und anderen leitenden Mitarbeitern getroffen werden.

- Um in Großbritannien zu arbeiten, benötigen Sie eine Steueridentifikationsnummer (UTR) – dies ist eine 10-stellige Sozialversicherungsnummer. Sie müssen diese beantragen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen.

- Um ein Bankkonto zu eröffnen, benötigen Sie einen Adressnachweis, eine Einkommensbescheinigung oder einen beglaubigten Brief Ihres Unternehmens und einen Reisepass.

Für einen Ausländer kann es schwierig sein, in Großbritannien einen Job zu bekommen, aber das Leben im Land hat viele Vorteile. Das Wichtigste, was Sie vor der Bewerbung tun müssen, ist herauszufinden, welche Dokumente Sie benötigen, um in Großbritannien zu arbeiten.

Wir erinnern Sie daran! Die britische Regierung arbeitet an der Digitalisierung des Grenz- und Einwanderungssystems. Im Rahmen des Programms wurde das eVisa-System eingeführt, auf das Expats bis Ende 2024 umsteigen mussten. Wir haben Ihnen bereits erklärt, was dieses neue Programm ist und welche Ausländer auf eVisa umsteigen müssen.

Igor Usyk - Leiter der Abteilung Migration bei VisitWorld

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