Frankreich leidet wie die meisten europäischen Länder unter einem Mangel an Arbeitskräften. Besonders gefährdet sind die Sektoren IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen. Um den Personalmangel zu überwinden, zieht das Land hochqualifizierte Expats an. Erfahren Sie, welche Fachkräfte in Frankreich fehlen und welche Vorzugsbedingungen das Land für Mitarbeiter im Gesundheitswesen bietet.

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In den meisten hochentwickelten europäischen Ländern wird in den letzten Jahren aktiv über den Mangel an qualifiziertem Personal gesprochen. Um den Mangel zu überwinden, vereinfachen die Staaten die Einwanderungsgesetze und arbeiten daran, Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben. Frankreich ist da keine Ausnahme. Erfahrene Fachkräfte werden in vielen Branchen des Landes benötigt: IT, Gesundheitswesen, Maschinenbau, Landwirtschaft usw.

Welche Fachkräfte sind in Frankreich besonders gefragt? Welche Vorzugskonditionen wurden für Mitarbeiter im Gesundheitswesen eingeführt? Wir sagen es Ihnen.

Gefragte Arbeit in Frankreich

Der Europäische Arbeitsvermittlungsdienst (EURES) hat bestimmte Branchen identifiziert, in denen die größte Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften besteht, insbesondere:

- Fertigung.

- IT.

- Gesundheitswesen.

- Ingenieurwesen.

- Bauwesen und Bauberufe.

- Landwirtschaft.

In welchen Positionen in Frankreich herrscht ein Mangel an qualifizierten Fachkräften?

In Frankreich mangelt es am meisten an hochqualifizierten Fachkräften in den folgenden Positionen: Buchhaltungs- und Finanzfachleute, Agrarspezialisten, Krankenpfleger, Anwendungsprogrammierer, Pharmaassistenten, Verwaltungsleiter, Physiotherapeuten, Bauingenieure, Energiespezialisten, Maschinenbauingenieure, Verkaufsleiter, Elektroingenieure, IT-Analysten, Elektronikingenieure, Softwareentwickler, Finanzmanager, Telekommunikationsingenieure, Forstarbeiter, Personalmanager und Gesundheitsassistenten.

Für Fachkräfte mit diesen Fähigkeiten ist es viel einfacher, in Frankreich eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.

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Welche Arten von Arbeitsvisa gibt es in Frankreich?

In Frankreich gibt es mehrere Arten von Arbeitsvisa, die Ihnen den Umzug in das Land ermöglichen. Die gängigsten davon sind:

1. Talent Passport Visa – für hochqualifizierte Fachkräfte, Forscher und Künstler. Dieses Visum ermöglicht einen langfristigen Aufenthalt mit dem Schwerpunkt, die besten Talente nach Frankreich zu locken.

2. EU Blue Card – Die EU Blue Card wurde für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern entwickelt und bietet einen Weg zur Arbeit in stark nachgefragten Branchen mit dem Recht auf langfristigen Aufenthalt.

3. Saisonarbeitsvisum – Dieses Visum ist für kurzfristige Saisonarbeit konzipiert und ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern, in der Landwirtschaft, im Tourismus und in anderen Saisonbranchen in Frankreich zu arbeiten.

4. Visum für unternehmensinterne Versetzung (ICT) – für Arbeitnehmer, die innerhalb desselben Unternehmens nach Frankreich versetzt werden, und ermöglicht ihnen, für einen längeren Zeitraum in einer französischen Niederlassung zu arbeiten.

Besonderheiten zum Erhalt eines Arbeitsvisums für Frankreich und eine Liste der Dokumente unter dem Link.

Spezielle Arbeitserlaubnis in Frankreich „Talant profession médicale et de la pharmacie“ für medizinisches Fachpersonal

Frankreich hat eine neue Art von Aufenthaltserlaubnis „Talant profession médicale et de la pharmacie“ für medizinisches Fachpersonal aus Nicht-EU-Ländern eingeführt. Dieses Dokument ermöglicht es der entsprechenden Kategorie von Spezialisten, in Frankreich zu arbeiten, ohne dass eine zusätzliche Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Das Dokument wird für einen Zeitraum von 4 Jahren ausgestellt und kann bis zu dreimal verlängert werden.

Es ist für ausländische Ärzte mit folgenden Fachrichtungen bestimmt: Zahnarzt, Hebamme sowie Apotheker, die in Frankreich arbeiten möchten.

Bedingungen für den Erhalt einer Karte für medizinisches Fachpersonal zur Arbeit in Frankreich

Um für diese Aufenthaltserlaubnis in Frage zu kommen, muss der Antragsteller für medizinisches Fachpersonal die folgenden Kriterien erfüllen:

- Ausländischer Mediziner sein, praktizierender Arzt, der außerhalb der Europäischen Union qualifiziert ist, d. h. ein medizinisches Diplom besitzen, das von einem Land ausgestellt wurde, das nicht Mitglied der Europäischen Union (EU) oder nicht Vertragspartei des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) ist.

- Einem in den Artikeln L 4111-1, L 4221-12-1 des französischen Gesundheitsgesetzes genannten Beruf angehören: Arzt, Zahnarzt, Geburtshelfer oder Hebamme, Apotheker usw.

- Eine Ernennungsentscheidung oder eine Bescheinigung über das Recht auf vorübergehenden Aufenthalt in Frankreich besitzen.

- Den Wissensüberprüfungstest (EVC) bestehen.

- Ein Einkommen zwischen 42.406 Euro und 53.836 Euro pro Jahr haben.

- Die Wertecharta der Republik und das Prinzip der Säkularität unterzeichnen.

Eine Besonderheit der neuen Erlaubnis besteht darin, dass Familienangehörige ihres Inhabers nicht automatisch das Recht erhalten, im Rahmen des Familienzusammenführungsprogramms eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.

Neues französisches Einwanderungsgesetz: Lesen Sie hier, was sich für Ausländer im Jahr 2024 geändert hat und wie die Prognosen für 2025 aussehen.

Der Arbeitskräftemangel in Frankreich erhöht die Nachfrage nach qualifizierten ausländischen Arbeitskräften in den wichtigsten Sektoren der Wirtschaft des Landes. Diese Nachfrage bietet internationalen Fachkräften wertvolle Möglichkeiten, ihre Karriere in Frankreich aufzubauen.

Wir möchten Sie daran erinnern! Die Erlangung eines Arbeitsvisums und die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags sind wichtige Schritte für diejenigen, die in Frankreich arbeiten möchten. Erfahren Sie mehr über die wichtigen Nuancen des Beschäftigungsverfahrens in Frankreich im Jahr 2024/2025.

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