Ghana startete am 19. März 2025 das Auslandsprogramm für Fachkräfte. Erfahren Sie, warum das Programm für ghanaische Fachkräfte wichtig ist und welche Rolle Rumänien dabei spielt

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Am 19. März 2025 startete das ghanaische Ministerium für Arbeit und Beschäftigung in Zusammenarbeit mit der Jugendarbeitsagentur (YEA) und der GIZ Ghana die erste Phase des Auslandsprogramms. Rumänien ist dabei das erste Ziel für Fachkräfte.

Die Initiative zielt darauf ab, ghanaischen Jugendlichen die notwendigen Ressourcen, Beratung und Unterstützung zu bieten, um im Ausland in verschiedenen Branchen eine Beschäftigung zu finden. Weitere Informationen zum Auslandsprogramm für Fachkräfte in Ghana finden Sie in diesem Artikel.

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Welche Auslandsprogramme gibt es für ghanaische Fachkräfte?

Das Auslandsprogramm für ghanaische Fachkräfte soll den Teilnehmern wertvolle internationale Erfahrungen vermitteln, ihre Karrierechancen verbessern und zur nationalen Entwicklung beitragen.

Während der Präsentation betonte YEA-Direktor Malik Bassintale die Rolle des Programms bei der Schaffung von Chancen und der Gestaltung einer vielversprechenden Zukunft für junge Ghanaer im In- und Ausland. Die Zusammenarbeit mit der GIZ Ghana soll globale Netzwerke und Expertise in der Arbeitsvermittlung nutzen und so die Effektivität des Programms steigern.

Wichtige Details zum ghanaischen Auslandsarbeitsprogramm

- Zielgruppe

Das Programm richtet sich in erster Linie an Fachkräfte in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Bauwesen und IT. Ziel ist es, Fachkräfte ins Ausland zu entsenden, um den Bedarf an Arbeitskräften in Ländern mit Arbeitskräftemangel in diesen Bereichen zu decken.

- Zusammenarbeit mit ausländischen Arbeitgebern

Ghana arbeitet mit internationalen Arbeitgebern und Agenturen zusammen, um die Qualifikationen ihrer Arbeitskräfte an die Bedürfnisse ausländischer Märkte anzupassen. Die Regierung arbeitet eng mit den Gastländern zusammen, um angemessene Beschäftigungsmöglichkeiten und Rechtsschutz für die Bürger zu gewährleisten.

- Wirtschaftliche Vorteile

Das Programm soll dazu beitragen, die Arbeitslosigkeit in Ghana zu senken und die Rücküberweisungen zu erhöhen. Durch die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland hofft die Regierung nicht nur, den Druck auf den lokalen Arbeitsmarkt zu verringern, sondern auch den Kompetenztransfer zu fördern, was dem Land langfristig zugutekommen kann.

- Schulung und Zertifizierung

Um sicherzustellen, dass die Ghanaer internationale Arbeitsstandards erfüllen, umfasst das Programm Schulungs- und Zertifizierungskomponenten. Diese Phase ist wichtig für die Arbeitnehmer, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie auf die Arbeit im Ausland vorzubereiten.

- Unterstützung und Überwachung

Die ghanaische Regierung wird Arbeitnehmer im Ausland unterstützen und überwachen, einschließlich Rechtsbeistand und der Gewährleistung einer fairen Behandlung zum Schutz der Rechte von Arbeitnehmern im Ausland.

- Phasenbasiertes Vorgehen

Die erste Phase des Programms konzentriert sich auf ausgewählte Berufe und eine begrenzte Anzahl von Arbeitnehmern. Eine Ausweitung ist geplant. Dies soll dazu beitragen, die Wirksamkeit des Programms zu bewerten und auftretende Probleme zu lösen.

Warum ist das Ghanaian Professionals Overseas Program wichtig?

Das Programm gilt als ein Schritt zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit in Ghana und zur Verbesserung der wirtschaftlichen Aussichten des Landes. Es bietet Fachkräften zudem die Möglichkeit, im Ausland bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zu erzielen und trägt durch Überweisungen zum Wohlstand Ghanas bei.

Rumäniens Rolle im ghanaischen Auslandsprogramm

Andre Petru Marin, CEO von Structural Precision SRL aus Rumänien, bestätigte die Bereitschaft Rumäniens, ghanaische Arbeitnehmer aufzunehmen und ihr Wohlergehen zu gewährleisten.

„Wir haben alle notwendigen Maßnahmen ergriffen, um jedem ghanaischen Arbeitnehmer einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Nach ihrer Ankunft werden sie zu ihrem Wohnort gebracht, erhalten eine zusätzliche Schulung und können ihre Arbeit aufnehmen“, sagte er.

Herr Marin versicherte außerdem, dass ghanaische Arbeitnehmer faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Löhne und Karrierechancen erhalten. Er erinnerte zudem an die historischen Beziehungen zwischen Ghana und Rumänien und betonte die wichtige Rolle rumänischer Ingenieure beim Ausbau der ghanaischen Infrastruktur während der Amtszeit von Dr. Kwame Nkrumah.

Schulungs- und Registrierungsprozess für das Programm

Um die Mitarbeiter auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten, kündigte Dr. Pelpuo an, dass das Management Development and Productivity Institute (MDPI) Schulungen für ausgewählte Kandidaten durchführen wird.

„Diese Schulung vermittelt den Teilnehmern die notwendigen Fähigkeiten, um sich an das Arbeitsumfeld anzupassen und gleichzeitig Ghanas Ruf für harte Arbeit und Disziplin zu wahren“, sagte er.

Die Regierung hat ein Online-Registrierungsportal eingerichtet, über das interessierte Bewerber Bewerbungen einreichen können. Die Auswahl erfolgt anhand klarer Zulassungskriterien.

Das Ghana Work Abroad Program ist eine strategische Initiative, die darauf abzielt, die Herausforderungen des inländischen Arbeitsmarktes zu bewältigen, Fachkräfte zu fördern und die wirtschaftlichen Aussichten des Landes durch Geldüberweisungen und internationale Zusammenarbeit zu verbessern.

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Hinweis: Rumäniens Wirtschaft wächst dank lokaler Unternehmen und internationaler Startups. Die meisten Chancen für Expats bieten sich im IT-Sektor. Wir haben Ihnen bereits erklärt, ob Ausländer in Rumänien arbeiten dürfen und wie das Bewerbungsverfahren abläuft.

Foto mit freundlicher Genehmigung von primenewsghana.com

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