Quebec hat eine neue befristete Regelung verabschiedet, die darauf abzielt, ausländische Arbeitnehmer zu unterstützen, die sich im Prozess der Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in der Provinz befinden. Qualifizierte Antragsteller können eine zusätzliche Arbeitserlaubnis mit einer Laufzeit von bis zu 12 Monaten beantragen, um während der Bearbeitung ihres Einwanderungsantrags weiterhin legal arbeiten zu können. Erfahren Sie mehr über die Bedingungen, Fristen und das Verfahren zur Beantragung einer befristeten Arbeitserlaubnis in Quebec im Jahr 2026

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Die kanadische Provinz Quebec hat eine vorübergehende Regelung für ausländische Arbeitnehmer verabschiedet, die sich im Prozess zur Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung befinden. Die Neuerung ermöglicht es bestimmten Gruppen von Antragstellern, eine zusätzliche Arbeitserlaubnis mit einer Laufzeit von bis zu 12 Monaten zu beantragen, um während der Bearbeitung ihres Einwanderungsantrags ihre legale Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

Wer genau Anspruch auf diese Möglichkeit hat, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie man einen Antrag stellt – das erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

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Warum hat Quebec eine zusätzliche Arbeitserlaubnis für Ausländer eingeführt?

Das Verfahren zur Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in Quebec besteht aus mehreren aufeinanderfolgenden Schritten. Im ersten Schritt reicht der Arbeitnehmer einen Antrag auf provinzielle Auswahl im Rahmen des Programms zur Auswahl qualifizierter Arbeitskräfte in Quebec (PSTQ) ein. Bei erfolgreicher Teilnahme erhält er das Zertifikat für die Auswahl in Quebec (CSQ), und erst danach gelangt der Antragsteller zur föderalen Phase der Beantragung des Status als Daueraufenthaltsberechtigter. Dieser gesamte Weg nimmt viel Zeit in Anspruch.

Gerade die Dauer der Bearbeitung der Anträge stellt ein Problem dar. Die Arbeitserlaubnis einiger Antragsteller läuft ab, bevor die Provinz eine Entscheidung über die Auswahl treffen kann. In einer solchen Situation riskiert der Arbeitnehmer, seinen legalen Status auf dem Arbeitsmarkt zu verlieren, selbst wenn er sich mitten im Einwanderungsprozess befindet. Die vorübergehende Regelung in Québec soll genau diese Lücke schließen – und denjenigen zusätzliche Zeit gewähren, die bereits auf dem Weg zur Daueraufenthaltsgenehmigung sind, aber eine rechtliche Grundlage benötigen, um weiter arbeiten zu können.

Ausführliche Informationen zum Einwanderungsplan von Québec für die Jahre 2026–2029 – hier.

Voraussetzungen für den Erhalt einer befristeten Arbeitserlaubnis in Quebec

Nicht alle ausländischen Arbeitnehmer können diese neue Möglichkeit nutzen. Die Regelung sieht einen klar definierten Kreis von Antragstellern vor, und für die Antragstellung müssen drei Kriterien gleichzeitig erfüllt sein. Erstens muss der Arbeitnehmer einen Antrag im Rahmen des Programms zur Auswahl qualifizierter Arbeitskräfte in Québec (PSTQ) gestellt haben. Zweitens muss von den Behörden in Québec eine Einladung zur Einreichung eines Antrags auf eine ständige Auswahl (DSP) vorliegen. Drittens muss der Antragsteller über eine gültige oder kürzlich abgelaufene Arbeitserlaubnis bei einem bestimmten Arbeitgeber verfügen, deren Gültigkeitsdauer zwischen dem 13. März 2026 und dem 31. Dezember 2026 liegt.

Eine wichtige Nuance betrifft die Art der vorherigen Arbeitserlaubnis. Diese muss im Rahmen eines der beiden Bundesprogramme ausgestellt worden sein: dem Programm für temporäre ausländische Arbeitskräfte oder dem Programm für internationale Mobilität. Die neue Arbeitserlaubnis ist ebenfalls an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden – das heißt, der Arbeitnehmer arbeitet weiterhin genau bei dem Unternehmen, bei dem er zuvor beschäftigt war. Die Gültigkeitsdauer der zusätzlichen Genehmigung beträgt bis zu 12 Monate.

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Wie und wo kann man einen Antrag auf Verlängerung der Arbeitserlaubnis in Kanada stellen?

Anträge auf Erteilung einer befristeten Genehmigung werden ausschließlich online über das offizielle Portal der kanadischen Einwanderungs-, Flüchtlings- und Staatsbürgerschaftsbehörde (IRCC) entgegengenommen. Die Einreichungsfrist endet am 31. Dezember 2026. Nach diesem Datum wird der Zugang zu dieser vorübergehenden Regelung geschlossen, daher sollten Arbeitnehmer darauf achten, ihren Antrag rechtzeitig zu stellen.

Die kanadischen Behörden haben zudem bestätigt, dass Anträge, die im Rahmen dieser vorübergehenden Regelung eingereicht werden, im beschleunigten Verfahren bearbeitet werden. Genaue Bearbeitungsfristen wurden noch nicht bekannt gegeben, doch das Ziel der beschleunigten Bearbeitung ist es, die Kontinuität der Beschäftigung der Antragsteller während ihres Einwanderungsprozesses zu gewährleisten. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer eine erzwungene Pause zwischen dem Ablauf der bisherigen und dem Erhalt der neuen Genehmigung vermeiden können.

Wir haben bereits über die offene Arbeitserlaubnis in Kanada 2026 berichtet.

Was bringt die neue Politik in Québec ausländischen Arbeitnehmern?

Für qualifizierte Ausländer, die sich bereits in die Wirtschaft von Québec integriert haben, besteht das Hauptrisiko bei der Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in einer Unterbrechung ihres legalen Arbeitsstatus. Der Verlust der Arbeitserlaubnis, selbst für einen kurzen Zeitraum, kann die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und finanzielle Unsicherheit bedeuten. Die neue vorübergehende Regelung ermöglicht es, ein solches Szenario zu vermeiden und die Kontinuität der Beschäftigung zu wahren.

Tatsächlich schafft Quebec einen Schutzmechanismus für Arbeitnehmer, deren Anträge sich bereits in der Phase der provinziellen Auswahl befinden. Ein zusätzliches Jahr Arbeitserlaubnis ist die Zeit, die erforderlich ist, um alle Verwaltungsformalitäten zu erledigen, ohne den Arbeitsplatz zu riskieren. Für diejenigen, deren Arbeitserlaubnis im Laufe des Jahres 2026 abläuft und die bereits eine Einladung zur endgültigen Auswahl erhalten haben, ist diese Option ein wichtiges Instrument zur Stabilisierung ihres Einwanderungsstatus.

Die Beantragung einer Arbeitserlaubnis in jedem Land erfordert eine sorgfältige Vorbereitung der Unterlagen. Das Fehlen auch nur eines einzigen Nachweises kann zu einer Verzögerung der Bearbeitung oder zur Ablehnung des Visumantrags führen. Das Portal Visit World bietet einen praktischen Leitfaden an – ein handliches PDF-Handbuch, das innerhalb weniger Minuten per E-Mail zugestellt wird. Der Leitfaden enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Beantragung eines Arbeitsvisums und einer Arbeitserlaubnis, eine vollständige Liste der erforderlichen Dokumente, Informationen zu Visumgebühren, Bearbeitungsfristen, Regeln zum Ausfüllen von Formularen sowie nützliche Tipps für den Besuch des gewählten Landes.

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Zur Erinnerung! Kanada hat das Start-Up-Visa-Programm eingestellt. Welche Einwanderungsmöglichkeiten für Unternehmer im Jahr 2026 noch bestehen – erfahren Sie unter dem Link.

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