Ab 2026 ändert Kanada die Regeln für die Auswahl von Bewerbern im Express Entry-System und erhöht die Mindestanforderungen an die Berufserfahrung für bestimmte Kategorien. Dies kann sich auf die Chancen vieler Migranten auswirken, die eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung beantragen möchten. Erfahren Sie mehr darüber, wer von den neuen Anforderungen betroffen ist und wie Sie sich auf die Änderungen vorbereiten können

Bestellen Sie den Arbeitsleitfaden und erhalten Sie klare Anweisungen für eine legale Beschäftigung im Ausland

GUIDE BESTELLEN

Seit dem 18. Februar 2026 hat Kanada die Anforderungen an Bewerber im Rahmen des Express Entry-Systems für die Auswahl nach Berufsgruppen verschärft. Die erforderliche Mindestberufserfahrung wird von 6 auf 12 Monate erhöht, was für viele Fachkräfte, die eine Einwanderung planen, eine Veränderung der Spielregeln bedeutet. Für die einen bedeutet dies, dass sie ihre Bewerbung verschieben müssen, für die anderen ist es eine Chance, sich im Voraus vorzubereiten und ihre Karriereschritte richtig zu planen. In diesem Artikel schauen wir uns an, was sich genau ändert, wen die neuen Anforderungen betreffen und wie man vorgehen sollte, um die Chance auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Kanada nicht zu verpassen.

Zuvor haben wir darüber berichtet, wer nach den letzten Änderungen im Jahr 2026 derzeit Zugang zu einer Open Work Permit in Kanada hat.

Planen Sie, 2026 im Ausland zu arbeiten? Der Work Guide von Visit World hilft Ihnen, sich schnell mit den Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis, der Liste der erforderlichen Dokumente und dem Antragsverfahren vertraut zu machen. Der Leitfaden enthält die aktuellen Einstellungsregeln, die wichtigsten Arten von Genehmigungen, typische Fehler von Antragstellern und praktische Tipps für nach dem Umzug. Sie erhalten die strukturierten Informationen im PDF-Format innerhalb weniger Minuten nach der Bestellung. Lesen Sie den Leitfaden und bereiten Sie sich ohne unnötigen Stress auf die Arbeit im Ausland vor.

Was ändert sich bei Express Entry ab 2026?

Ab Februar 2026 aktualisiert Kanada die Regeln für die Auswahl von Kandidaten im Rahmen des Express Entry-Systems für Berufskategorien. Die wichtigste Änderung betrifft die Mindestberufserfahrung. Um an der Auswahl nach Kategorien teilnehmen zu können, muss man nun nicht mehr ein halbes Jahr, sondern ein ganzes Jahr einschlägige Berufserfahrung in den letzten drei Jahren vorweisen können. Dies verschärft die Anforderungen an die Kandidaten und macht die Auswahl für diejenigen, die erst vor kurzem ihre Karriere in ihrem Bereich begonnen haben, wettbewerbsfähiger.

Es handelt sich nicht um eine Änderung des gesamten Express Entry-Systems, sondern um category-based draws – Auswahlen für bestimmte Berufsgruppen, die Kanada als vorrangig definiert. Wenn der Beruf des Bewerbers in eine solche Kategorie fällt, sind seine Chancen, eine Einladung zur Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, möglicherweise höher. Ab 2026 können jedoch nur diejenigen diesen Vorteil nutzen, die die neuen, strengeren Anforderungen an die Berufserfahrung erfüllen. Tatsächlich signalisiert der Staat, dass er von nun an Kandidaten mit einem stabileren und nachgewiesenen beruflichen Hintergrund den Vorzug geben wird.

Unter dem Link finden Sie einen detaillierten Leitfaden zur Arbeitssuche und Beschäftigung in Kanada.

Welche Anforderungen an 12 Monate Berufserfahrung gelten ab 2026?

Ab dem 18. Februar 2026 müssen Sie mindestens 12 Monate einschlägige Berufserfahrung in den letzten drei Jahren vorweisen können, um an den kategorisierten Express Entry-Auswahlverfahren teilnehmen zu können. Diese Anforderung gilt sowohl für Personen, die in Kanada gearbeitet haben, als auch für Bewerber mit Auslandserfahrung, sofern für die jeweilige Kategorie keine Beschränkungen hinsichtlich des Landes der Beschäftigung gelten.

Was genau zählt zu diesen 12 Monaten:

- Die Erfahrung muss in einem entsprechenden Beruf und nicht in mehreren verschiedenen Berufen erworben worden sein.

- Die Berufserfahrung kann mit Unterbrechungen vorliegen, ohne dass eine ununterbrochene Beschäftigung erforderlich ist.

- Vollzeitbeschäftigung (30 Stunden pro Woche) oder eine gleichwertige Teilzeitbeschäftigung ist zulässig.

- Es wird nur die in den letzten drei Jahren erworbene Erfahrung angerechnet.

Ein wichtiger Aspekt, der häufig zu Ablehnungen oder Fehlern in Express Entry-Profilen führt: Überstunden beschleunigen den Erwerb von Berufserfahrung nicht. Selbst wenn ein Bewerber 40 bis 60 Stunden pro Woche gearbeitet hat, rechnet das System maximal 30 Stunden pro Woche an. Das bedeutet, dass es nicht möglich ist, 12 Monate in einem halben Jahr intensiver Arbeit „aufzuholen”.

Es ist auch nicht möglich, Erfahrungen aus verschiedenen Berufen zu „zusammenzurechnen”. Wenn ein Bewerber beispielsweise ein halbes Jahr als Marketingfachmann und ein weiteres halbes Jahr als Business-Analyst gearbeitet hat, wird diese Berufserfahrung für die kategorische Auswahl von Express Entry nicht addiert. Um den neuen Anforderungen zu entsprechen, ist ein Jahr Berufserfahrung in einem Beruf aus der Liste der vorrangigen Berufe erforderlich.

Wie werden 12 Monate Berufserfahrung berechnet: typische Fehler und Nuancen bei der Überprüfung der Berufserfahrung

Selbst wenn die Berufserfahrung formal den neuen Anforderungen entspricht, werden Bewerber oft aufgrund von Fehlern in der Darstellung oder Berechnung aussortiert. Bei der Express Entry-Auswahl wird die Berufserfahrung sorgfältig geprüft. Dies gilt insbesondere für die Übereinstimmung der Aufgaben mit dem angegebenen Beruf.

Die häufigsten Fehler, aufgrund derer die Berufserfahrung möglicherweise nicht angerechnet wird:

- Die Beschreibung der Aufgaben in der Bescheinigung entspricht nicht dem Berufscode

- Es gibt keine Bestätigung der Beschäftigungsdauer oder der Anzahl der Arbeitsstunden

- Die Berufserfahrung ist allgemein angegeben, ohne konkrete Daten

- Die Berufsbezeichnung stimmt nicht mit den tatsächlichen Aufgaben überein

Ein besonderes Risiko ist ein falscher Berufscode. Wenn Sie einen Code wählen, der dem Namen, aber nicht dem Inhalt der Aufgaben am nächsten kommt, kann die Berufserfahrung möglicherweise nicht anerkannt werden. Für Express Entry ist nicht wichtig, wie die Berufsbezeichnung lautet, sondern was der Bewerber tatsächlich bei seiner Arbeit gemacht hat.

Eine weitere Nuance ist die Bestätigung durch den Arbeitgeber. Wenn das Unternehmen geschlossen wurde oder nicht bereit ist, eine Bescheinigung mit Details auszustellen, kann die Berufserfahrung in Frage gestellt werden. In einer solchen Situation ist es besser, im Voraus alternative Nachweise zu sammeln: Verträge, Zahlungsbelege, Empfehlungen.

Wir haben bereits über die legalen Möglichkeiten des Aufenthalts und der Beschäftigung in Kanada mit International Experience Canada 2026 berichtet.

Welche Berufserfahrung wird für Express Entry nicht angerechnet?

Nicht jede Berufserfahrung ist für die Teilnahme an den kategorisierten Auswahlverfahren von Express Entry geeignet. Aus diesem Grund glauben viele Bewerber fälschlicherweise, dass sie die 12-Monats-Anforderung bereits erfüllt haben. Tatsächlich wird ein Teil der Berufserfahrung vom System einfach nicht berücksichtigt.

Zu den Erfahrungen, die für Express Entry nicht angerechnet werden, gehören:

- Arbeit während eines Vollzeitstudiums

- Bezahlte Praktika, die Teil des Ausbildungsprogramms waren

- Programme an kanadischen Colleges und Universitäten

- Berufserfahrung ohne offizielle Bestätigung durch den Arbeitgeber

Selbst wenn das Praktikum oder die Ausbildung bezahlt waren, aber während der regulären Ausbildung absolviert wurden, werden sie nicht angerechnet. Dies ist ein häufiger Irrtum unter Absolventen kanadischer Hochschulen und Colleges, die bei der Bewerbung für Express Entry auf diese Erfahrungen zählen.

Probleme gibt es auch bei informeller Beschäftigung. Wenn die Arbeit ohne offiziellen Vertrag oder ohne Belege erfolgte, wird es schwierig sein, ihre Konformität mit den Anforderungen nachzuweisen. Bei der kategorischen Auswahl werden solche Zeiträume in der Regel nicht berücksichtigt.

Wen betreffen die neuen Express Entry-Regeln am meisten?

Am stärksten werden die Änderungen für Bewerber mit wenig Berufserfahrung spürbar sein. Das betrifft diejenigen, die weniger als ein Jahr Berufserfahrung in dem entsprechenden Beruf haben. Für sie wird die Bewerbung über die kategoriale Auswahl tatsächlich um mindestens einige Monate verschoben.

Schwieriger wird es auch für diejenigen, die geplant hatten, sich unmittelbar nach einem Jobwechsel zu bewerben. Selbst wenn der Beruf in die Prioritätskategorie fällt, ist eine Teilnahme an der Auswahl ohne volle 12 Monate Berufserfahrung nicht möglich. Dies zwingt dazu, die Karriereschritte vor der Einreichung des Profils genauer zu planen.

Weniger betroffen sind Bewerber mit bereits nachgewiesener einjähriger Berufserfahrung. Für sie stellen die neuen Regeln kein Hindernis dar. Allerdings könnte sich der Wettbewerb in den Kategorieauswahlen verringern. Ein Teil der Bewerber wird vorübergehend aus dem Kandidatenpool ausscheiden, da sie die neuen Mindestanforderungen nicht erfüllen.

Die Änderungen wirken sich auch auf diejenigen aus, die nach ihrem Arbeitsbeginn in Kanada mit einer schnellen Einladung gerechnet haben. Der Weg zur Teilnahme an den Kategorieauswahlen wird nun länger. Dies sollte bereits bei der Planung der Einwanderung berücksichtigt werden.

Weitere Informationen zum Einwanderungsplan von Quebec für 2026-2029 und alle aktuellen Änderungen finden Sie unter diesem Link.

Was tun, wenn Ihnen 12 Monate Erfahrung fehlen?

Wenn Ihnen noch 12 Monate Berufserfahrung fehlen, sollten Sie die Fristen für die Einreichung Ihres Profils bei Express Entry überprüfen. In vielen Fällen ist es sinnvoller, einige Monate zu warten. Eine frühzeitige Einreichung Ihres Profils bringt Ihnen keine Vorteile bei der Auswahl nach Kategorien, wenn die Mindestanforderungen nicht erfüllt sind.

Es ist sinnvoll, im Voraus zu überprüfen, ob Ihre Erfahrung der gewählten Berufskategorie entspricht. Oft arbeiten Kandidaten in einem verwandten Bereich. Formal mag die Position richtig klingen, aber die Aufgaben entsprechen nicht den Anforderungen des Systems. Es ist besser, dies vor Ablauf eines vollen Jahres Berufserfahrung zu klären.

Ein weiterer wichtiger Schritt ist die rechtzeitige Vorbereitung der Unterlagen Ihres Arbeitgebers. Wenn die 12 Monate erreicht sind, müssen Sie keine Zeit mit Bescheinigungen und Bestätigungen verlieren. So können Sie Ihr Profil schneller aktualisieren und verpassen keine potenzielle Auswahl.

Es lohnt sich auch, die Änderungen in den Express Entry-Kategorien selbst zu verfolgen. Die Liste der vorrangigen Berufe kann sich ändern. Selbst mit einem vollen Jahr Berufserfahrung ist es wichtig, dass Ihr Beruf auf der aktuellen Liste bleibt.

Wenn Sie planen, 2026 im Ausland zu arbeiten und sich besser mit den Regeln für die Arbeitsaufnahme, Arbeitsgenehmigungen, Steuern und Grundrechten von Arbeitnehmern vertraut machen möchten, sollten Sie sich im Voraus auf den Umzug vorbereiten. Der praktische Leitfaden von Visit World hilft Ihnen, sich mit den aktuellen Anforderungen, Arten von Arbeitsgenehmigungen und Schritten nach der Ankunft vertraut zu machen, um typische Fehler zu vermeiden und sich in Ihrer neuen Lebensphase im Ausland sicher zu fühlen.

Zur Erinnerung! Kanada hat die Grenzen für Studentenvisa für 2026, die PGWP-Regeln und die finanziellen Anforderungen aktualisiert. Lesen Sie mehr über die wichtigsten Änderungen für ausländische Studenten.