A partir de 2026, o Canadá alterará as regras de seleção de candidatos no sistema Express Entry e aumentará a exigência mínima de experiência profissional para determinadas categorias. Isso pode afetar as chances de muitos migrantes que planeiam solicitar a residência permanente. Saiba mais sobre quem será afetado pelas novas exigências e como se preparar para as mudanças.

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A partir de 18 de fevereiro de 2026, o Canadá reforçou os requisitos para os candidatos no âmbito do sistema Express Entry para seleções por categorias profissionais. A experiência profissional mínima exigida aumentará de 6 para 12 meses, o que muda as regras do jogo para muitos profissionais que planeiam imigrar. Para alguns, isso significa a necessidade de adiar a apresentação da candidatura, para outros, a chance de se preparar com antecedência e planejar corretamente os passos da carreira. Neste artigo, vamos analisar o que exatamente está a mudar, quem será afetado pelos novos requisitos e como agir para não perder a oportunidade de obter o PMP no Canadá.

Anteriormente, informámos quem tem acesso ao Open Work Permit no Canadá após as últimas alterações em 2026.

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O que muda no Express Entry a partir de 2026?

A partir de fevereiro de 2026, o Canadá atualiza as regras de seleção de candidatos no âmbito do sistema Express Entry para categorias profissionais. A principal alteração diz respeito à experiência profissional mínima. Agora, para participar nas seleções por categoria, é necessário ter não seis meses, mas um ano completo de experiência relevante nos últimos três anos. Isto reforça os requisitos para os candidatos e torna a seleção mais competitiva para aqueles que apenas começaram recentemente a sua carreira na sua área.

Não se trata de uma mudança em todo o sistema Express Entry, mas sim nas seleções baseadas em categorias — seleções para áreas profissionais específicas que o Canadá define como prioritárias. Se a profissão do candidato se enquadra nessa categoria, as suas chances de receber um convite para solicitar a residência permanente podem ser maiores. No entanto, a partir de 2026, apenas aqueles que cumprirem o novo e mais rigoroso requisito de experiência profissional poderão beneficiar desta vantagem. Na prática, o Estado está a sinalizar que, a partir de agora, dará preferência a candidatos com um historial profissional mais estável e comprovado.

No material do link, fornecemos um guia detalhado sobre como procurar emprego e trabalhar no Canadá.

Quais serão os requisitos de 12 meses de experiência profissional a partir de 2026?

A partir de 18 de fevereiro de 2026, para participar nas seleções por categoria do Express Entry, é necessário ter pelo menos 12 meses de experiência profissional relevante nos últimos três anos. O requisito aplica-se tanto a quem trabalhou no Canadá como a candidatos com experiência no estrangeiro, desde que não existam restrições relativas ao país de emprego para uma determinada categoria.

O que conta para esses 12 meses:

- A experiência deve ser numa única profissão relevante, e não em várias diferentes

- A experiência pode ser intermitente, sem exigência de trabalho contínuo

- É permitida a ocupação a tempo inteiro (30 horas por semana) ou o equivalente a tempo parcial

- Só conta a experiência adquirida nos últimos três anos

Uma nuance importante, que muitas vezes é a causa de recusas ou erros nos perfis do Express Entry: horas extras não aceleram o acúmulo de experiência. Mesmo que o candidato tenha trabalhado 40-60 horas por semana, o sistema contará no máximo 30 horas por semana. Ou seja, não é possível «alcançar» 12 meses em seis meses de trabalho intensivo.

Também não é possível «acumular» experiência em diferentes profissões. Se, por exemplo, o candidato trabalhou meio ano como profissional de marketing e outro meio ano como analista de negócios, essa experiência não será somada para a seleção por categoria do Express Entry. Para atender aos novos requisitos, é necessário um ano de experiência em uma única profissão da lista de prioridades.

Como serão contabilizados os 12 meses de experiência: erros típicos e nuances da verificação da experiência profissional

Mesmo que formalmente a experiência profissional atenda aos novos requisitos, os candidatos são frequentemente rejeitados devido a erros na documentação ou nos cálculos. Nas seleções por categoria do Express Entry, a experiência profissional é verificada cuidadosamente. Isso se aplica especialmente à correspondência entre as funções do cargo e a profissão declarada.

Os erros mais comuns pelos quais a experiência pode não ser contabilizada:

- A descrição das funções no certificado não corresponde ao código da profissão

- Não há confirmação do período de trabalho ou do número de horas

- A experiência é indicada de forma genérica, sem datas específicas

- O nome do cargo não corresponde às funções reais

Um risco adicional é o código de profissão incorreto. Se escolher o mais próximo em nome, mas não em conteúdo das funções, a experiência pode não ser aceita. Para o Express Entry, o importante não é o nome do cargo, mas o que o candidato fazia no trabalho.

Outra nuance é a confirmação do empregador. Se a empresa fechou ou não está disposta a emitir um certificado com detalhes, a experiência pode ser questionada. Nessa situação, é melhor reunir antecipadamente provas alternativas: contratos, documentos de pagamento, recomendações.

Anteriormente, falámos sobre as possibilidades legais de residência e emprego no Canadá com o International Experience Canada 2026.

Que experiência profissional não é válida para o Express Entry?

Nem toda a experiência profissional é adequada para participar nas seleções por categoria do Express Entry. Por isso, muitos candidatos pensam, por engano, que já cumpriram o requisito de 12 meses. Na verdade, parte da experiência profissional simplesmente não será considerada pelo sistema.

A experiência que não é válida para o Express Entry inclui:

- Trabalho durante os estudos a tempo inteiro

- Estágios remunerados que faziam parte do programa de estudos

- Programas em faculdades e universidades canadianas

- Experiência sem confirmação oficial do empregador

Mesmo que o estágio ou a prática fossem remunerados, mas tivessem ocorrido durante o período de estudos, eles não serão considerados. Este é um erro comum entre os graduados de faculdades e universidades canadenses, que contam com essa experiência ao se inscreverem no Express Entry.

Também surgem problemas com o emprego informal. Se o trabalho foi realizado sem contrato formal ou sem documentos comprovativos, será difícil provar que ele atende aos requisitos. Nas seleções por categoria, esses períodos geralmente não são considerados.

Quem será mais afetado pelas novas regras do Express Entry?

Os candidatos com pouca experiência profissional serão os mais afetados pelas mudanças. Trata-se daqueles que têm menos de um ano de experiência na profissão em questão. Para eles, a inscrição através das seleções por categoria será adiada por pelo menos alguns meses.

Também será mais difícil para aqueles que planejavam se inscrever imediatamente após a mudança de emprego. Mesmo que a profissão faça parte da categoria prioritária, sem 12 meses completos de experiência, não será possível participar nas seleções. Isso obriga a um planeamento mais preciso dos passos na carreira antes de se candidatar.

Os candidatos com experiência anual já comprovada serão menos afetados. Para eles, as novas regras não serão um obstáculo. No entanto, a concorrência nas seleções por categoria pode diminuir. Parte dos candidatos será temporariamente excluída do grupo de candidatos por não atender ao novo mínimo.

As mudanças também afetarão aqueles que contavam com um convite rápido após começarem a trabalhar no Canadá. Agora, o caminho para participar das seleções por categoria será mais longo. Isso deve ser levado em consideração ainda na fase de planejamento da imigração.

Para saber mais detalhes sobre o plano de imigração de Quebec para 2026-2029 e todas as alterações atuais, clique no link.

O que fazer se lhe faltam 12 meses de experiência?

Se ainda faltam 12 meses de experiência, vale a pena rever os seus prazos para submeter o perfil no Express Entry. Em muitos casos, é mais lógico esperar alguns meses. A submissão antecipada do perfil não trará vantagens nas seleções por categoria, se os requisitos mínimos não forem cumpridos.

É útil verificar com antecedência se a sua experiência corresponde à categoria profissional escolhida. Muitas vezes, os candidatos trabalham em áreas relacionadas. Formalmente, o cargo pode parecer correto, mas as responsabilidades não correspondem aos requisitos do sistema. É melhor descobrir isso antes de acumular um ano completo de experiência.

Outro passo importante é preparar os documentos do empregador com antecedência. Quando os 12 meses forem atingidos, não será necessário perder tempo com referências e confirmações. Isso permitirá atualizar o perfil mais rapidamente e não perder uma possível seleção.

Também vale a pena acompanhar as mudanças nas próprias categorias do Express Entry. A lista de profissões prioritárias pode mudar. Mesmo com um ano completo de experiência, é importante que a sua especialidade permaneça na lista atualizada.

Se planeia trabalhar no estrangeiro em 2026 e deseja compreender melhor as regras de emprego, autorizações de trabalho, impostos e direitos básicos dos trabalhadores, vale a pena preparar-se com antecedência para a mudança. O guia prático da Visit World ajudará a orientar-se nas exigências atuais, tipos de autorizações de trabalho e passos a seguir após a chegada, para evitar erros típicos e sentir-se confiante nesta nova etapa da sua vida no estrangeiro.

Lembre-se! O Canadá atualizou os limites das autorizações de estudo para 2026, as regras do PGWP e os requisitos financeiros. Leia mais sobre as principais mudanças para estudantes estrangeiros.