С 2026 года Канада меняет правила отбора кандидатов в системе Express Entry и повышает минимальное требование к опыту работы для отдельных категорий. Это может повлиять на шансы многих мигрантов, которые планируют подаваться на постоянное проживание. Узнайте больше о том, кого коснутся новые требования и как подготовиться к изменениям

Заказывайте рабочий гайд и получите четкую инструкцию для легального трудоустройства за рубежом

ЗАКАЗАТЬ ГАЙД

С 18 февраля 2026 года Канада ужесточила требования к кандидатам в рамках системы Express Entry для отборов по профессиональным категориям. Минимальный необходимый опыт работы возрастет с 6 до 12 месяцев, что меняет правила игры для многих специалистов, планирующих иммиграцию. Для одних это означает потребность отложить подачу заявки, для других - шанс подготовиться заранее и правильно спланировать карьерные шаги. В этой статье рассмотрим, что именно меняется, кого коснутся новые требования и как действовать, чтобы не потерять возможность получить ПМЖ в Канаде.

Ранее мы рассказывали, кому сейчас доступен Open Work Permit в Канаде после последних изменений в 2026 году.

Планируете работать за границей в 2026 году? Work Guide от Visit World поможет быстро разобраться в требованиях к разрешению на работу, перечне необходимых документов и процедуре подачи заявки. В гайде собраны актуальные правила трудоустройства, основные типы разрешений, типичные ошибки заявителей и практические советы после переезда. Вы получите структурированную информацию в PDF-формате в течение нескольких минут после заказа. Ознакомьтесь с гайдом и подготовьтесь к работе за рубежом без лишнего стресса.

Что меняется в Express Entry с 2026 года?

С февраля 2026 года Канада обновляет правила отбора кандидатов в рамках системы Express Entry для профессиональных категорий. Главное изменение касается минимального опыта работы. Теперь для участия в категорийных отборах нужно иметь не полгода, а полный год релевантного опыта за последние три года. Это ужесточает требования к кандидатам и делает отбор более конкурентным для тех, кто только недавно начал карьеру в своей сфере.

Речь идет не об изменении всей системы Express Entry, а именно о category-based draws - отборах для отдельных профессиональных направлений, которые Канада определяет как приоритетные. Если профессия кандидата входит в такую категорию, его шансы получить приглашение на подачу заявки на постоянное проживание могут быть выше. Однако с 2026 года воспользоваться этим преимуществом смогут только те, кто соответствует новому, более жесткому порогу по опыту работы. Фактически государство сигнализирует, что отныне будет отдавать предпочтение кандидатам с более стабильным и подтвержденным профессиональным бэкграундом.

В материале по ссылке мы предоставили подробное руководство по поиску работы и трудоустройству в Канаде.

Какие требования к 12 месяцам опыта работы будут действовать с 2026 года?

С 18 февраля 2026 года для участия в категорийных отборах Express Entry нужно иметь не менее 12 месяцев релевантного опыта работы за последние три года. Требование касается как тех, кто работал в Канаде, так и кандидатов с зарубежным опытом, если для конкретной категории не предусмотрено ограничений по стране трудоустройства.

Что именно засчитывается в эти 12 месяцев:

- Опыт должен быть в одной соответствующей профессии, а не в нескольких разных

- Стаж может быть с перерывами, без требования непрерывной работы

- Допускается полная занятость (30 часов в неделю) или эквивалент парттайма

- Засчитывается только опыт, полученный в течение последних трех лет

Важный нюанс, который часто становится причиной отказов или ошибок в профилях Express Entry: сверхурочные часы не ускоряют накопление стажа. Даже если кандидат работал 40-60 часов в неделю, система засчитает максимум 30 часов в неделю. То есть «догнать» 12 месяцев за полгода интенсивной работы не получится.

Также нельзя «сложить» опыт из разных профессий. Если, например, кандидат полгода работал маркетологом, а еще полгода бизнес-аналитиком, такой стаж не суммируется для категорийного отбора Express Entry. Для соответствия новым требованиям нужен год опыта в пределах одной профессии из перечня приоритетных.

Как будут считать 12 месяцев опыта: типичные ошибки и нюансы проверки стажа

Даже если формально стаж подходит под новые требования, кандидаты часто отсеиваются из-за ошибок в оформлении или подсчетах. В категорийных отборах Express Entry опыт работы проверяют внимательно. Особенно это касается соответствия должностных обязанностей заявленной профессии.

Самые распространенные ошибки, из-за которых опыт могут не засчитать:

- Описание обязанностей в справке не соответствует коду профессии

- Нет подтверждения периода работы или количества часов

- Опыт указан обобщенно, без конкретных дат

- Название должности не совпадает с реальными функциями

Отдельный риск - неправильный код профессии. Если выбрать «ближе по названию», но не по содержанию обязанностей, опыт могут не принять. Для Express Entry важно не то, как звучит должность, а что именно кандидат делал на работе.

Еще один нюанс - подтверждение от работодателя. Если компания закрылась или не готова выдать справку с деталями, стаж могут поставить под сомнение. В такой ситуации лучше заранее собрать альтернативные доказательства: контракты, платежные документы, рекомендации.

Ранее мы рассказывали о легальных возможностях проживания и трудоустройства в Канаде с International Experience Canada 2026.

Какой опыт работы не засчитывается для Express Entry?

Не весь профессиональный опыт подходит для участия в категорийных отборах Express Entry. Из-за этого многие кандидаты ошибочно считают, что уже выполнили требование в 12 месяцев. На самом деле часть стажа система просто не учтет.

К опыту, который не засчитывается для Express Entry, относится:

- Работа во время обучения на дневной форме

- Оплачиваемые стажировки, которые были частью учебной программы

- Программы в канадских колледжах и университетах

- Опыт без официального подтверждения от работодателя

Даже если стажировки или практика были оплачиваемыми, но проходили во время полноценного обучения, их не засчитают. Это распространенная ошибка среди выпускников канадских вузов и колледжей, которые рассчитывают на этот опыт при подаче в Express Entry.

Также проблемы возникают с неформальной занятостью. Если работа была без официального контракта или без подтверждающих документов, доказать ее соответствие требованиям будет сложно. В категорийных отборах такие периоды обычно не принимают в расчет.

Кого больше всего затронут новые правила Express Entry?

Сильнее всего изменения почувствуют кандидаты с небольшим опытом работы. Речь идет о тех, кто имеет менее одного года стажа в соответствующей профессии. Для них представление через категорийные отборы фактически откладывается минимум на несколько месяцев.

Сложнее станет и тем, кто планировал подаваться сразу после смены работы. Даже если профессия входит в приоритетную категорию, без полных 12 месяцев опыта участие в отборах будет невозможным. Это заставляет точнее планировать карьерные шаги перед подачей профиля.

Меньше пострадают кандидаты с уже подтвержденным годичным стажем. Для них новые правила не станут барьером. Однако конкуренция в категорийных отборах может уменьшиться. Часть претендентов временно выпадет из пула кандидатов из-за несоответствия новому минимуму.

Также изменения повлияют на тех, кто рассчитывал на быстрое приглашение после начала работы в Канаде. Теперь путь к участию в категорийных отборах станет длиннее. Это стоит учесть еще на этапе планирования иммиграции.

Узнать детали иммиграционного плана Квебека на 2026-2029 годы и все актуальные изменения можно по ссылке.

Что делать, если вам не хватает 12 месяцев опыта?

Если до 12 месяцев стажа еще не хватает, стоит пересмотреть свои сроки подачи профиля в Express Entry. Во многих случаях логичнее подождать несколько месяцев. Подача профиля раньше не даст преимуществ в категорийных отборах, если минимальные требования не выполнены.

Полезно заранее проверить, соответствует ли ваш опыт выбранной профессиональной категории. Часто кандидаты работают в смежной сфере. Формально должность может звучать правильно, но обязанности не совпадают с требованиями системы. Это лучше выяснить до накопления полного года стажа.

Еще один важный шаг - подготовить документы от работодателя заранее. Когда 12 месяцев будет достигнуто, не придется терять время на справки и подтверждения. Это позволит быстрее обновить профиль и не пропустить потенциальный отбор.

Также стоит следить за изменениями в самих категориях Express Entry. Перечень приоритетных профессий может меняться. Даже с полным годом опыта важно, чтобы ваша специальность оставалась в актуальном списке.

Если вы планируете работать за границей в 2026 году и хотите лучше разобраться в правилах трудоустройства, разрешениях на работу, налогах и базовых правах работников, стоит заранее подготовиться к переезду. Практический рабочий гайд от Visit World поможет сориентироваться в актуальных требованиях, типах разрешений на работу и шагах после приезда, чтобы избежать типичных ошибок и чувствовать себя уверенно на новом этапе жизни за рубежом.

Напомним! Канада обновила лимиты студенческих разрешений на 2026 год, правила PGWP и финансовые требования. Читайте подробнее о главных изменениях для иностранных студентов.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Чек-лист для получения визы и необходимых документов в Канаду;

Юридическая консультация по вопросам иммиграции в Канаду;

Туристическое страхование для иностранцев в Канаде;

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.