À partir de 2026, le Canada modifie les règles de sélection des candidats dans le système Express Entry et augmente les exigences minimales en matière d'expérience professionnelle pour certaines catégories. Cela pourrait avoir une incidence sur les chances de nombreux migrants qui envisagent de demander la résidence permanente. Découvrez qui sera concerné par les nouvelles exigences et comment vous préparer à ces changements

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À compter du 18 février 2026, le Canada a renforcé les exigences imposées aux candidats dans le cadre du système Express Entry pour la sélection par catégorie professionnelle. L'expérience professionnelle minimale requise passera de 6 à 12 mois, ce qui change la donne pour de nombreux professionnels qui envisagent d'immigrer. Pour certains, cela signifie qu'ils devront reporter leur demande, pour d'autres, c'est l'occasion de se préparer à l'avance et de planifier correctement leur carrière. Dans cet article, nous examinerons ce qui change exactement, qui sera concerné par les nouvelles exigences et comment agir pour ne pas perdre la possibilité d'obtenir un permis de séjour permanent au Canada.

Nous avons déjà expliqué qui peut actuellement bénéficier d'un permis de travail ouvert au Canada après les derniers changements en 2026.

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Quels changements dans Express Entry à partir de 2026?

À partir de février 2026, le Canada mettra à jour les règles de sélection des candidats dans le cadre du système Express Entry pour les catégories professionnelles. Le principal changement concerne l'expérience professionnelle minimale requise. Désormais, pour participer aux sélections par catégorie, il faut avoir une année complète d'expérience pertinente au cours des trois dernières années, et non plus six mois. Cela renforce les exigences envers les candidats et rend la sélection plus compétitive pour ceux qui viennent de commencer leur carrière dans leur domaine.

Il ne s'agit pas d'une modification de l'ensemble du système Express Entry, mais uniquement des sélections par catégorie, c'est-à-dire des sélections pour certaines professions que le Canada considère comme prioritaires. Si la profession du candidat appartient à une telle catégorie, ses chances d'obtenir une invitation à présenter une demande de résidence permanente peuvent être plus élevées. Toutefois, à partir de 2026, seuls ceux qui répondent au nouveau seuil plus strict en matière d'expérience professionnelle pourront bénéficier de cet avantage. En fait, l'État signale qu'il donnera désormais la préférence aux candidats ayant une expérience professionnelle plus stable et confirmée.

Dans l'article accessible via le lien, nous fournissons un guide détaillé sur la recherche d'emploi et l'emploi au Canada.

Quelles seront les exigences en matière d'expérience professionnelle de 12 mois à partir de 2026?

À partir du 18 février 2026, pour participer aux sélections par catégorie Express Entry, il faudra avoir au moins 12 mois d'expérience professionnelle pertinente au cours des trois dernières années. Cette exigence s'applique aussi bien à ceux qui ont travaillé au Canada qu'aux candidats ayant une expérience à l'étranger, si aucune restriction concernant le pays d'emploi n'est prévue pour une catégorie particulière.

Ce qui est pris en compte dans ces 12 mois:

- L'expérience doit être acquise dans une seule profession pertinente, et non dans plusieurs professions différentes

- L'expérience peut être acquise par intermittence, sans exigence de travail continu

- Le travail à temps plein (30 heures par semaine) ou l'équivalent à temps partiel sont acceptés

- Seule l'expérience acquise au cours des trois dernières années est prise en compte

Une nuance importante, qui est souvent à l'origine de refus ou d'erreurs dans les profils Express Entry : les heures supplémentaires ne permettent pas d'accélérer l'accumulation d'expérience. Même si le candidat a travaillé 40 à 60 heures par semaine, le système ne prendra en compte que 30 heures par semaine au maximum. Il n'est donc pas possible de « rattraper » 12 mois en six mois de travail intensif.

Il n'est pas non plus possible de « cumuler » l'expérience acquise dans différentes professions. Si, par exemple, un candidat a travaillé pendant six mois comme spécialiste en marketing et six mois comme analyste commercial, cette expérience ne sera pas prise en compte pour la sélection par catégorie Express Entry. Pour répondre aux nouvelles exigences, il faut avoir un an d'expérience dans une profession figurant sur la liste des professions prioritaires.

Comment calculer les 12 mois d'expérience : erreurs courantes et nuances de la vérification de l'expérience

Même si, formellement, l'expérience répond aux nouvelles exigences, les candidats sont souvent éliminés en raison d'erreurs dans la présentation ou les calculs. Dans les sélections par catégorie Express Entry, l'expérience professionnelle est vérifiée avec soin. Cela concerne en particulier la correspondance entre les fonctions et la profession déclarée.

Les erreurs les plus courantes qui peuvent entraîner le non-reconnaissance de l'expérience:

- La description des fonctions dans le certificat ne correspond pas au code de la profession

- Il n'y a pas de confirmation de la période de travail ou du nombre d'heures

- L'expérience est indiquée de manière générale, sans dates précises

- Le titre du poste ne correspond pas aux fonctions réelles

Un risque particulier est le code de profession incorrect. Si vous choisissez le code « le plus proche du titre », mais pas du contenu des fonctions, l'expérience peut ne pas être acceptée. Pour Express Entry, ce n'est pas le titre du poste qui importe, mais ce que le candidat a fait au travail.

Autre nuance : la confirmation de l'employeur. Si l'entreprise a fermé ou n'est pas disposée à fournir une attestation détaillée, l'expérience professionnelle peut être remise en question. Dans ce cas, il est préférable de rassembler à l'avance des preuves alternatives : contrats, documents de paiement, recommandations.

Nous avons déjà parlé des possibilités légales de séjour et d'emploi au Canada avec International Experience Canada 2026.

Quelle expérience professionnelle n'est pas prise en compte pour Express Entry?

Toute l'expérience professionnelle ne convient pas pour participer aux sélections par catégorie d'Express Entry. De ce fait, de nombreux candidats pensent à tort qu'ils ont déjà rempli l'exigence des 12 mois. En réalité, une partie de l'expérience professionnelle n'est tout simplement pas prise en compte par le système.

L'expérience qui n'est pas prise en compte pour Express Entry comprend:

- Le travail pendant les études à temps plein

- Les stages rémunérés qui faisaient partie du programme d'études

- Les programmes dans les collèges et universités canadiens

- L'expérience sans confirmation officielle de l'employeur

Même si les stages ou les pratiques étaient rémunérés, mais qu'ils ont eu lieu pendant des études à temps plein, ils ne seront pas pris en compte. Il s'agit d'une erreur courante chez les diplômés des universités et collèges canadiens qui comptent sur cette expérience lorsqu'ils postulent à Express Entry.

Des problèmes surviennent également avec l'emploi informel. Si le travail n'était pas couvert par un contrat officiel ou s'il n'y avait pas de documents justificatifs, il sera difficile de prouver qu'il répond aux exigences. Dans les sélections par catégorie, ces périodes ne sont généralement pas prises en compte.

Qui sera le plus touché par les nouvelles règles d'Express Entry?

Les candidats ayant peu d'expérience professionnelle seront les plus touchés par ces changements. Il s'agit de ceux qui ont moins d'un an d'expérience dans la profession concernée. Pour eux, la candidature via les sélections par catégorie est en fait reportée d'au moins plusieurs mois.

La situation sera également plus difficile pour ceux qui prévoyaient de postuler immédiatement après avoir changé d'emploi. Même si la profession fait partie d'une catégorie prioritaire, il sera impossible de participer aux sélections sans avoir 12 mois d'expérience complète. Cela oblige à planifier plus précisément les étapes de carrière avant de soumettre son profil.

Les candidats ayant déjà une année d'expérience confirmée seront moins touchés. Pour eux, les nouvelles règles ne constitueront pas un obstacle. Cependant, la concurrence dans les sélections par catégorie pourrait diminuer. Une partie des candidats sera temporairement exclue du pool de candidats en raison de leur non-conformité avec le nouveau minimum.

Les changements auront également un impact sur ceux qui comptaient recevoir rapidement une invitation après avoir commencé à travailler au Canada. Désormais, le chemin vers la participation aux sélections par catégorie sera plus long. Il convient d'en tenir compte dès la phase de planification de l'immigration.

Pour en savoir plus sur le plan d'immigration du Québec pour 2026-2029 et toutes les modifications actuelles, cliquez sur le lien.

Que faire si vous n'avez pas 12 mois d'expérience?

Si vous n'avez pas encore 12 mois d'expérience, il est préférable de revoir vos délais de soumission de profil dans Express Entry. Dans de nombreux cas, il est plus logique d'attendre quelques mois. Soumettre votre profil plus tôt ne vous donnera aucun avantage dans les sélections par catégorie si les exigences minimales ne sont pas remplies.

Il est utile de vérifier à l'avance si votre expérience correspond à la catégorie professionnelle choisie. Souvent, les candidats travaillent dans un domaine connexe. Formellement, le poste peut sembler correct, mais les responsabilités ne correspondent pas aux exigences du système. Il est préférable de le vérifier avant d'avoir accumulé une année complète d'expérience.

Une autre étape importante consiste à préparer à l'avance les documents de l'employeur. Lorsque les 12 mois seront écoulés, vous ne perdrez pas de temps à obtenir des certificats et des confirmations. Cela vous permettra de mettre à jour votre profil plus rapidement et de ne pas manquer une sélection potentielle.

Il est également important de suivre les changements dans les catégories Express Entry elles-mêmes. La liste des professions prioritaires peut changer. Même avec une année complète d'expérience, il est important que votre spécialité reste dans la liste actuelle.

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Rappel! Le Canada a mis à jour les limites des permis d'études pour 2026, les règles du PGWP et les exigences financières. Pour en savoir plus sur les principaux changements pour les étudiants étrangers, cliquez ici.

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