Finnland hat seine Empfehlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Falle einer Drohnenbedrohung aktualisiert. Erfahren Sie, wer der Arbeit fernbleiben darf, ob die Löhne weitergezahlt werden und wie sich die neuen Regelungen auf den Arbeitsmarkt im Jahr 2026 auswirken werden

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Finnland passt sein Zivilschutzsystem kontinuierlich an die neuen Sicherheitsherausforderungen an. Angesichts der zunehmenden Risiken durch unbemannte Fluggeräte in Grenznähe hat die Regierung gemeinsam mit Arbeitgebern und Gewerkschaften offizielle Empfehlungen für die Arbeitsorganisation bei Drohnenbedrohung erarbeitet.

Den neuen Richtlinien zufolge wird Arbeitnehmern, die aufgrund einer behördlichen Warnung vor Gefahren ihren Arbeitsplatz nicht erreichen oder ihre Aufgaben nicht wahrnehmen können, empfohlen, ihren Lohn zu behalten. Gleichzeitig gelten für Beschäftigte in kritischen Wirtschaftszweigen spezielle Regelungen, um die Aufrechterhaltung lebenswichtiger Dienstleistungen zu gewährleisten.

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Warum hat Finnland neue Empfehlungen entwickelt?

Das Dokument wurde vom finnischen Ministerium für Wirtschaft und Arbeit, dem Ministerium für Soziales und Gesundheit sowie dem Innenministerium gemeinsam mit Vertretern von Gewerkschaften und Arbeitgebern erarbeitet.

Grund dafür waren neue Sicherheitsrisiken im Zusammenhang mit möglichen Drohnenvorfällen. Die Regierung geht davon aus, dass die Rettungsdienste im Gefahrenfall eine Notfallwarnung aussprechen und der Bevölkerung empfehlen können, in ihren Häusern zu bleiben.

Laut Arbeitsminister Mathias Marttinen ist das Hauptziel der neuen Empfehlungen, die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, ohne dass diese Einkommensverluste riskieren.

Die Regierung betont, dass niemand gezwungen sein sollte, zwischen seiner Sicherheit und seinem Lohn zu wählen.

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Was ändert sich für Arbeitnehmer?

Die neuen Empfehlungen sehen vor, dass Arbeitnehmer im Falle einer offiziellen Warnung vor Drohnenangriffen in erster Linie den Anweisungen der Behörden Folge leisten sollten.

Kann eine Person aufgrund der Notwendigkeit, sich in einer Notunterkunft oder einem anderen geschützten Bereich aufzuhalten, nicht zur Arbeit kommen oder ihre Aufgaben nicht erfüllen, wird Arbeitgebern Folgendes empfohlen:

- weiterzahlung des Gehalts;

- wo möglich, Homeoffice;

- klare Anweisungen für das Verhalten im Notfall;

- im Voraus interne Sicherheitsprotokolle vereinbaren.

Obwohl die Frage der Lohnfortzahlung in solchen Situationen arbeitsrechtlich unterschiedlich ausgelegt werden kann, besteht zwischen den Sozialpartnern Einigkeit darüber, dass Arbeitnehmer in Notfällen finanziell abgesichert werden müssen.

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Welche Sektoren bleiben auch im Notfall in Betrieb?

Die finnischen Behörden betonen, dass bestimmte staatliche Funktionen auch im Notfall nicht vollständig eingestellt werden können.

Dies betrifft vor allem Sektoren, von denen Leben und Gesundheit der Bevölkerung unmittelbar abhängen:

- Rettungsdienste;

- Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen;

- Rettungsdienste;

- Kritische Infrastruktur;

- Energiesektor;

- Bestimmte Transport- und Versorgungsdienstleistungen.

Für solche Beschäftigten müssen Arbeitgeber spezielle Verfahren entwickeln, um die sichere Ausübung ihrer Tätigkeit auch während Notfallwarnungen zu gewährleisten.

Arbeitgebern wird empfohlen, sich frühzeitig vorzubereiten

Die Empfehlungen legen besonderen Wert auf präventive Planung.

Die Regierung ruft Unternehmen dazu auf, vor Eintritt eines Notfalls Gespräche mit ihren Mitarbeitern zu führen und interne Handlungspläne zu erstellen. Arbeitgebern wird empfohlen, potenzielle Risiken für ihre Beschäftigten zu bewerten, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zu prüfen und die Kontinuität wichtiger Geschäftsprozesse sicherzustellen.

Darüber hinaus werden Arbeitsunfälle, die sich während der Drohnenwarnung ereignen, gemäß der geltenden Gesetzgebung zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten behandelt.

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Könnten sich die Regeln in Zukunft ändern?

Die finnischen Behörden betonen, dass die Empfehlungen flexibel sind und je nach Sicherheitslage angepasst werden können.

Die Regierung und die Sozialpartner werden die potenziellen Bedrohungen durch Drohnen weiterhin beobachten. Sollte die Anzahl der Vorfälle steigen und die Lohnkosten für Arbeitgeber deutlich ansteigen, wird das Ministerium für Wirtschaft und Arbeit Mechanismen zur Kostenentschädigung prüfen.

Es wird offiziell betont, dass mögliche zukünftige Lösungen keine zusätzliche finanzielle Belastung für Arbeitnehmer oder den Staatshaushalt darstellen dürfen.

Ein neuer Ansatz für Arbeitssicherheit in Europa

Finnlands Entscheidung zeigt, wie europäische Länder ihre Arbeitsgesetze und Arbeitsschutzbestimmungen schrittweise an neue Sicherheitsherausforderungen anpassen. Während sich frühere Notfallpläne hauptsächlich auf Naturkatastrophen oder von Menschen verursachte Unfälle konzentrierten, umfassen sie heute zunehmend auch Szenarien im Zusammenhang mit Drohnen und anderen modernen Bedrohungen.

Für Arbeitnehmer bedeutet dies einen besseren sozialen Schutz, für Arbeitgeber die Notwendigkeit, Maßnahmen in Krisensituationen im Voraus zu planen. Die finnischen Erfahrungen können als Beispiel für andere europäische Länder dienen, die ihre Ansätze zur Arbeitssicherheit im Jahr 2026 ebenfalls überprüfen.

Die neuen Sicherheitsbestimmungen in Finnland verdeutlichen einmal mehr, wie wichtig es ist, im Ausland auf unvorhergesehene Situationen vorbereitet zu sein. Unabhängig davon, ob man im Ausland arbeitet, studiert oder lebt, bietet die Krankenversicherung weiterhin eine verlässliche finanzielle Absicherung im Krankheits-, Verletzungs- oder sonstigen Notfall. Die Versicherung deckt die Kosten der medizinischen Versorgung und kann in manchen Fällen auch die Notfall-Evakuierung und andere wichtige Leistungen umfassen. Eine Krankenversicherung ist besonders wichtig für Migranten und Expats, die einen längeren Aufenthalt außerhalb ihres Heimatlandes planen. Mit einer Versicherung können Sie sich auf Ihre Arbeit und Ihren Alltag konzentrieren, ohne sich Gedanken über mögliche medizinische Kosten machen zu müssen.

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Hinweis! Finnland ändert die Regeln für den Erwerb der Staatsbürgerschaft und führt neue Anforderungen für Ausländer ein. Wir haben bereits erklärt, wie der Einbürgerungstest abläuft, welche Dokumente benötigt werden und was sich im Antragsverfahren geändert hat.

Foto – https://valtioneuvosto.fi/en/-/1410877/joint-recommendations-for-workplaces-in-case-of-drone-threats

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