A Finlândia atualizou as suas recomendações para empregadores e empregados em caso de ameaça de drones. Descubra quem tem permissão para se ausentar do trabalho, se os salários serão mantidos e como as novas regras afetarão o mercado de trabalho em 2026

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A Finlândia continua a adaptar o seu sistema de proteção civil aos novos desafios de segurança. No meio dos crescentes riscos associados à utilização de veículos aéreos não tripulados perto das fronteiras do país, o governo, juntamente com os empregadores e os sindicatos, desenvolveram recomendações oficiais para a organização do trabalho durante uma ameaça de drones.

De acordo com as novas diretrizes, recomenda-se que os funcionários que não consigam chegar ao local de trabalho ou desempenhar as suas funções devido a um alerta de emergência das autoridades sobre o perigo mantenham os seus salários. Ao mesmo tempo, estão previstos procedimentos especiais para os funcionários dos setores críticos da economia, de forma a manter o funcionamento ininterrupto dos serviços vitais.

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Por que razão a Finlândia desenvolveu novas recomendações?

O documento foi elaborado pelo Ministério dos Assuntos Económicos e do Emprego, pelo Ministério dos Assuntos Sociais e da Saúde e pelo Ministério do Interior da Finlândia, em conjunto com representantes dos sindicatos e dos empregadores.

O motivo foram os novos riscos de segurança associados a possíveis incidentes envolvendo drones. O governo prevê que, em caso de ameaça, os serviços de socorro possam emitir um alerta de emergência e recomendar que a população permaneça em casa.

De acordo com o Ministro do Emprego, Mathias Marttinen, o principal objectivo das novas recomendações é garantir a segurança dos trabalhadores sem o risco de perda de rendimentos.

Segundo o governo, as pessoas não devem ser forçadas a escolher entre a sua própria segurança e os seus salários.

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O que mudará para os trabalhadores?

As novas recomendações estabelecem que, em caso de alerta oficial sobre a ameaça dos drones, os funcionários devem, em primeiro lugar, seguir as instruções das autoridades.

Se uma pessoa não puder comparecer ao trabalho ou desempenhar as suas funções por necessitar de permanecer num abrigo ou local de emergência, recomenda-se que os empregadores:

- mantenham o salário do colaborador;

- organizem o trabalho à distância sempre que possível;

- forneçam aos colaboradores instruções claras sobre como agir durante uma emergência;

- definam antecipadamente protocolos internos de segurança.

Embora a questão do pagamento de salários em tais situações possa ser interpretada de forma diferente pela legislação laboral, os parceiros sociais chegaram a um consenso sobre a necessidade de proteger financeiramente os trabalhadores durante as emergências.

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Que setores continuarão a operar mesmo durante um estado de emergência?

As autoridades finlandesas sublinham que certas funções do Estado não podem ser completamente suspensas, mesmo durante uma emergência.

Isto aplica-se principalmente aos setores dos quais a vida e a saúde das pessoas dependem diretamente:

- serviços de emergência médica;

- hospitais e unidades de saúde;

- serviços de socorro;

- infraestruturas críticas;

- setor energético;

- certos serviços de transporte e de utilidade pública.

Para estes colaboradores, os empregadores devem desenvolver procedimentos especiais para o desempenho seguro das funções, mesmo durante os alertas de emergência.

Recomenda-se que os empregadores se preparem com antecedência

As recomendações enfatizam particularmente o planeamento preventivo.

O governo solicita que as empresas realizem discussões com os seus funcionários e criem algoritmos de ação internos antes que ocorra uma situação de emergência. Recomenda-se que os empregadores avaliem os riscos potenciais para os colaboradores, identifiquem oportunidades de trabalho remoto e garantam a continuidade dos principais processos de negócio.

Além disso, os acidentes que possam ocorrer durante o trabalho no período do alerta de ameaça dos drones serão considerados de acordo com a legislação em vigor sobre acidentes e doenças profissionais.

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As regras podem mudar no futuro?

As autoridades finlandesas sublinham que as recomendações são flexíveis e podem ser revistas em função da situação de segurança.

O governo e os parceiros sociais continuarão a monitorizar as potenciais ameaças dos drones. Se o número de incidentes aumentar e os custos com salários para os empregadores aumentarem significativamente, o Ministério dos Assuntos Económicos e do Emprego irá considerar mecanismos para compensar estes custos.

É oficialmente sublinhado que as possíveis soluções futuras não devem criar um encargo financeiro adicional para os funcionários ou para o orçamento do Estado.

Uma nova abordagem à segurança no trabalho na Europa

A decisão da Finlândia demonstra como os países europeus estão a adaptar gradualmente a legislação laboral e as normas de segurança no trabalho aos novos desafios de segurança. Se antes os planos de emergência se concentravam principalmente em desastres naturais ou acidentes causados ​​pelo homem, hoje incluem cada vez mais cenários relacionados com drones e outras ameaças modernas.

Para os colaboradores, isto significa uma maior proteção social e, para os empregadores, a necessidade de planear antecipadamente ações em situações de crise. A experiência finlandesa pode servir de exemplo para outros países europeus que também estão a rever as suas abordagens à segurança no trabalho em 2026.

As novas normas de segurança na Finlândia demonstram, mais uma vez, a importância de estar preparado para situações imprevistas no estrangeiro. Independentemente de trabalhar, estudar ou viver noutro país, o seguro de saúde continua a ser um suporte financeiro fiável em caso de doença, lesão ou outra emergência. A apólice cobre os custos de assistência médica e, em alguns casos, pode incluir evacuação de emergência e outros serviços importantes. O seguro é especialmente relevante para os trabalhadores migrantes e expatriados que planeiam uma longa estadia fora do seu país de cidadania. Ter uma apólice permite-lhe concentrar-se no trabalho e na vida quotidiana, sem se preocupar com possíveis custos médicos.

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Foto – https://valtioneuvosto.fi/en/-/1410877/joint-recommendations-for-workplaces-in-case-of-drone-threats

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