Die beliebtesten Berufe in Polen: In welchen Berufen arbeiten Ausländer am häufigsten?

Eine neue Studie zum polnischen Arbeitsmarkt hat gezeigt, welche Berufe die meisten Arbeitnehmer umfassen und in welchen Bereichen vorwiegend Ausländer beschäftigt sind. Bestimmte berufliche Trends unterscheiden sich deutlich je nach Staatsangehörigkeit und Geschlecht der Arbeitnehmer. Erfahren Sie mehr über die beliebtesten Berufe in Polen und die Tätigkeiten, für die sich Ukrainer und andere Ausländer am häufigsten entscheiden

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Der polnische Arbeitsmarkt stützt sich in hohem Maße auf ausländische Arbeitskräfte, wobei Staatsangehörige der Ukraine die größte Gruppe bilden. Ihre Beschäftigungsbereiche unterscheiden sich jedoch deutlich: Die einen arbeiten im Transportwesen, in der Logistik und im Handel, die anderen bekleiden qualifizierte Positionen im IT-Bereich.

Im Juli 2026 veröffentlichte das Statistische Hauptamt Polens (GUS) eine detaillierte Untersuchung zur Berufsstruktur des Landes. Sie umfasst 443 Berufsgruppen, 14,1 Millionen Erwerbstätige in der nationalen Wirtschaft sowie 1,4 Millionen Personen, die ausschließlich auf der Grundlage von Auftragsverträgen und ähnlichen Verträgen tätig waren. Die Daten spiegeln die Situation zum 31. Dezember 2024 wider und geben Aufschluss darüber, welche Berufe am weitesten verbreitet sind, in welchen Bereichen Ausländer arbeiten und welche Fachrichtungen am stärksten von der Automatisierung betroffen sein könnten.

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Welche Berufe sind in Polen am weitesten verbreitet: Ergebnisse einer neuen Studie?

Die GUS-Studie zeigt nicht die Anzahl der offenen Stellen, sondern die tatsächliche Beschäftigungsstruktur. Unter den beliebtesten Berufen sind daher jene Fachrichtungen zu verstehen, in denen die meisten Menschen arbeiten. Dies ist bei der Arbeitssuche zu berücksichtigen: Die Verbreitung eines Berufs bedeutet nicht immer, dass Arbeitgeber gerade jetzt aktiv neue Mitarbeiter einstellen.

Die vier größten Berufsgruppen machen 13,5 % der Beschäftigten in Polen aus:

- Verkaufspersonal in Geschäften, insbesondere Kassierer

- Lkw-Fahrer

- Lagerarbeiter

- Grundschullehrer

Die hohen Zahlen im Handel, im Transportwesen und in der Lagerlogistik hängen mit der großen Größe dieser Branchen und dem ständigen Personalbedarf zusammen. Auch der Beruf des Grundschullehrers gehört zu den am häufigsten vertretenen, doch die Anstellung eines Ausländers an einer polnischen Schule erfordert eine entsprechende Qualifikation, die Anerkennung des Bildungsnachweises und ausreichende Polnischkenntnisse.

Zuvor haben wir über das Lohnniveau in Polen berichtet: Branchen mit den höchsten und niedrigsten Einkommen laut GUS-Daten.

In welchen Berufen arbeiten Ausländer in Polen am häufigsten?

Ausländische Staatsangehörige machen einen beträchtlichen Teil des polnischen Arbeitsmarktes aus. Fast 70 % der beschäftigten Ausländer sind ukrainische Staatsangehörige. Die zahlenmäßig nächstgrößten Gruppen sind Weißrussen, Inder und Georgier.

Der häufigste Beruf unter Ausländern ist der des Lkw-Fahrers: In diesem Bereich arbeiten 12,6 % aller erwerbstätigen Ausländer. An zweiter Stelle stehen Lagerarbeiter, an dritter Stelle App-Entwickler. Ausländer arbeiten also nicht nur in körperlich anstrengenden und handwerklichen Berufen, sondern auch in qualifizierten technischen Berufen.

Frauen machen 37 % aller in Polen beschäftigten Ausländer aus. Am häufigsten arbeiten sie als:

- Verkäuferinnen in Geschäften

- Lagerarbeiterinnen

- Hilfskräfte und Reinigungskräfte

Jeder dieser Berufe umfasst etwa 5 % der beschäftigten Ausländerinnen.

Die Verbreitung solcher Tätigkeiten lässt sich durch die große Anzahl offener Stellen im Handel, in der Logistik und im Dienstleistungssektor sowie durch die vergleichsweise schnelle Vermittlung ohne langwieriges Verfahren zur Anerkennung von Qualifikationen erklären.

In einem früheren Artikel haben wir berichtet, dass Polen die Kontrollen der Arbeitsvermittlung für ausländische Arbeitnehmer im Jahr 2026 verschärft.

Wie unterscheidet sich die Beschäftigung von Männern und Frauen in Polen?

Eine Untersuchung des GUS hat eine deutliche geschlechtsspezifische Aufteilung in einer Reihe von Berufen aufgezeigt. Frauen sind in den Bereichen Gesundheitswesen, Pflege und Bildung in der Überzahl. Der höchste Anteil unter ihnen ist bei Hebammen, Erzieherinnen und Zahnarzthelferinnen zu verzeichnen.

Männer dominieren in Berufen, die mit dem Bauwesen, dem Bergbau und dem Bedienen von Schwermaschinen verbunden sind. Insbesondere stellen sie die Mehrheit unter Bergleuten, Maurern, Dachdeckern und Landmaschinenführern dar.

Für ausländische Bewerber hat diese Aufteilung praktische Bedeutung. In den Bereichen Pflege, Bildung und Medizin sind häufig Polnischkenntnisse und die offizielle Anerkennung der Qualifikation erforderlich. Im Bauwesen, in der Logistik und in der Produktion prüfen Arbeitgeber hingegen in erster Linie die praktischen Fähigkeiten, die Erfahrung und das Vorhandensein der erforderlichen Genehmigungen oder Berufsausweise.

Wo in Europa steigen die Einkommen der Bevölkerung im Jahr 2026 am schnellsten? – Wir berichten unter dem Link.

Welche Berufe sind in Polen am stärksten von der Automatisierung bedroht?

Ein eigener Teil der Studie widmet sich den Berufen, deren Arbeitsaufgaben teilweise von automatisierten Systemen und künstlicher Intelligenz übernommen werden können. Dabei handelt es sich vor allem um sich wiederholende Tätigkeiten im Umgang mit Dokumenten, Texten, Berechnungen und der Datenverarbeitung.

Zu der Gruppe mit erhöhtem Risiko zählt das GUS:

- Textverarbeitungsoperatoren

- Dateneingabeoperatoren

- Buchhalter

- Statistiker

- Versicherungsagenten

- Finanzfachleute

Das bedeutet nicht, dass die entsprechenden Berufe in naher Zukunft verschwinden werden. Am ehesten werden einzelne Routineaufgaben automatisiert, während die Prüfung komplexer Fälle, die Kommunikation mit Kunden und das Treffen von Entscheidungen weiterhin den Mitarbeitern vorbehalten bleiben. Wer plant, in diesen Bereichen in Polen zu arbeiten, sollte seine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Werkzeugen, in der Informationsanalyse und in der Steuerung automatisierter Prozesse ausbauen.

Übrigens ist in Polen die Nachfrage nach Zeitarbeitskräften stark gestiegen.

Was sollte ein Ausländer bei der Arbeitssuche in Polen beachten?

Statistiken zu den häufigsten Berufen helfen zwar dabei, die Marktstruktur einzuschätzen, geben jedoch keinen Aufschluss über die aktuelle Anzahl offener Stellen, den Wettbewerbsgrad oder das Gehaltsniveau. Vor der Bewerbung sollte man die Nachfrage nach einem bestimmten Fachgebiet in der gewünschten Stadt oder Woiwodschaft gesondert prüfen.

Achten Sie bei der Arbeitssuche auf folgende Punkte:

1. Anforderungen an die polnischen Sprachkenntnisse. Für Tätigkeiten im Handel, im Bildungswesen, im medizinischen Bereich und im Kundenkontakt sind in der Regel sichere Polnischkenntnisse erforderlich. In Lagern, in der Produktion und in einigen internationalen Unternehmen können die Anforderungen geringer sein.

2. Nachweis der Qualifikation. Für reglementierte Berufe, insbesondere in der Medizin und im Bildungswesen, reicht ein ausländisches Diplom unter Umständen nicht aus. Ob eine Anerkennung erforderlich ist, sollte vor der Einstellung geprüft werden.

3. Berufszulassungen. Fahrer, Maschinenführer und Mitarbeiter bestimmter Produktionsbereiche benötigen möglicherweise polnische oder in Polen anerkannte Zulassungen.

4. Vertragsbedingungen. Vor Arbeitsantritt sollten die Vertragsart, die Höhe des Brutto- und Nettogehalts, der Arbeitsplan, die Probezeit sowie die Kündigungsbedingungen geprüft werden.

5. Rechtmäßigkeit der Beschäftigung. Der Arbeitgeber muss die Grundlage für die Beschäftigung des Ausländers entsprechend dessen Staatsangehörigkeit und Aufenthaltsstatus ordnungsgemäß regeln.

Die besten Chancen für einen schnellen Einstieg in den polnischen Arbeitsmarkt bieten nach wie vor die Bereiche Transport, Logistik, Handel, Reinigungsdienste und Produktion. Gleichzeitig erweitern Polnischkenntnisse, nachgewiesene Qualifikationen und digitale Kompetenzen die Auswahl an Stellen erheblich und ermöglichen es, sich für spezialisiertere Tätigkeiten zu bewerben.

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Zur Erinnerung! In unserem letzten Beitrag haben wir über die EU-Länder berichtet, die beim Thema Remote-Arbeit führend sind.

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