Der polnische Arbeitsmarkt ist zunehmend auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, die den Personalmangel in Schlüsselbranchen der Wirtschaft ausgleichen. Der Anteil der Migranten an der Gesamtbeschäftigtenzahl liegt bereits bei 6–10 %, und einige Sektoren könnten ohne sie praktisch nicht mehr im gewohnten Rahmen funktionieren. Erfahren Sie mehr über die Verteilung ausländischer Arbeitskräfte nach Branchen, Regionen und Städten in Polen

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Der Anteil ausländischer Arbeitnehmer in Polen liegt zwischen 6 % und 10 % aller Beschäftigten – und diese Zahl steigt weiter an. Laut einer Studie des Instituts für öffentliche Angelegenheiten, Deloitte und Ipsos sind Migranten zu einer wichtigen Ressource für die polnische Wirtschaft geworden: Sie füllen Personalengpässe, steigern die Konsumnachfrage und stützen das Sozialversicherungssystem.

Wo genau sich ausländische Arbeitnehmer konzentrieren, welche Branchen am stärksten von ihnen abhängig sind und warum die westlichen Regionen Polens bei der Zahl der Migranten führend sind – das erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

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Warum Polen ausländische Arbeitskräfte braucht: Zahlen der ZUS

Die Zahl der polnischen Staatsbürger, die im Sozialversicherungssystem ZUS registriert sind, nimmt stetig ab:

• 2023 – minus 75.000 Personen;
• 2024 – minus 59.000 Personen;
• die ersten drei Quartale 2025 – minus fast 90.000 Personen.

Trotzdem bleibt die Gesamtzahl der versicherten Arbeitnehmer relativ stabil. Das Gleichgewicht wird durch den stetigen Anstieg der Zahl ausländischer Arbeitnehmer aufrechterhalten, die sich im System registrieren lassen.

Migranten sorgen zudem für zusätzliche Konsumnachfrage: Sie kaufen Waren und Dienstleistungen, was die Binnenwirtschaft ankurbelt und sich positiv auf das BIP auswirkt. Gleichzeitig sorgt das demografische Profil der ausländischen Arbeitnehmer für eine geringere Belastung des Staatshaushalts im Vergleich zu polnischen Staatsbürgern – die Mehrheit der Zuwanderer befindet sich im erwerbsfähigen Alter.

Wo in Europa steigen die Einkommen der Bevölkerung im Jahr 2026 am schnellsten? – Wir berichten unter dem Link.

Das Alter ausländischer Arbeitnehmer in Polen: Wer kommt zum Arbeiten?

Die demografische Struktur der Migranten unterscheidet sich erheblich von der Struktur der polnischen Arbeitnehmer. Ende September 2025 waren 56 % der Ausländer jünger als 40 Jahre, während dieser Anteil bei den polnischen Staatsbürgern nur 41 % betrug.

Die größte Diskrepanz wurde in der Altersgruppe der 25- bis 39-Jährigen festgestellt: 46 % bei den Ausländern gegenüber 34 % bei den Polen. Bei den Arbeitnehmern über 55 Jahren machen Migranten hingegen nur 9 % aus – bei den polnischen Staatsbürgern liegt dieser Anteil bei 19 %.

Eine solche Altersstruktur ist für den Staat von Vorteil. Junge Arbeitnehmer zahlen aktiv Steuern und Sozialabgaben, benötigen seltener teure medizinische Leistungen und beziehen noch keine Rentenbezüge.

Übrigens ist in Polen die Nachfrage nach Zeitarbeitskräften stark gestiegen.

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Die führenden Branchen Polens nach Anteil ausländischer Arbeitnehmer

Die Verteilung der Migranten auf die Wirtschaftssektoren ist ungleichmäßig. Die größte Konzentration von Ausländern ist im Bereich der Verwaltungs- und Hilfsdienstleistungen zu verzeichnen – bis Ende 2024 lag ihr Anteil hier bei etwa 25 %.

Diese Kategorie umfasst Reinigungsdienste, Objektschutz, Rezeptionstätigkeiten, Callcenter, Personalagenturen, Reiseunternehmen, Geräte- und Autovermietung sowie einfache Bürotätigkeiten.

Weiter im Ranking:

1. Hotellerie und Gastronomie – 16 % ausländische Arbeitnehmer.
2. Transport und Logistik – 14 %.
3. Bauwesen – 11 %.
4. IT, Telekommunikation und Medien – 10 %.

Besonders hervorzuheben sind die industrielle Produktion und der Handel. Der Anteil der Ausländer ist hier vergleichsweise gering – 7 % bzw. 4 %. In absoluten Zahlen sind diese Branchen jedoch zu den größten Arbeitgebern für Migranten: rund 195.000 Personen in der Produktion und 88.000 im Handel.

Im letzten Artikel berichteten wir, dass in Polen neue Regeln für die Anrechnung von Berufserfahrung gelten.

Branchen mit minimaler Präsenz von Ausländern in Polen

Ein geringer Anteil an Migranten ist in Sektoren mit strengen regulatorischen Anforderungen an Qualifikation, Zulassung oder Staatsangehörigkeit zu verzeichnen. Dazu gehören die öffentliche Verwaltung, der Verteidigungssektor, das Bildungswesen und das Gesundheitswesen. Gerade diese regulatorischen Beschränkungen bleiben das Haupthindernis für die Beschäftigung von Ausländern in diesen Bereichen.

Welche Woiwodschaften und Städte Polens führen bei der Zahl der Migranten?

Die höchste Konzentration ausländischer Arbeitnehmer ist in den westlichen Regionen Polens und in den großen städtischen Ballungsräumen zu beobachten.

Woiwodschaften mit dem höchsten Ausländeranteil (2024):

• Lubuskie – 10 %;
• Niederschlesien – 6 %;
• Westpommern – 6 %;
• Pommern – 6 %;
• Großpolen – 6 %.

Woiwodschaften mit dem geringsten Anteil:

• Karpatenvorland – 2 %;
• Heiligkreuz – 2 %;
• Lublin – 2 %;
• Kujawien-Pommern – 2 %;
• Ermland-Masuren – 2 %.

Nach der absoluten Zahl der beschäftigten Migranten liegt die Woiwodschaft Masowien an der Spitze – 210.000 Personen, gefolgt von Niederschlesien – 123.000 und Großpolen – 113.000. Die wenigsten ausländischen Arbeitnehmer sind in den Woiwodschaften Świętokrzyskie (9.000), Warmia-Masuria (14.000) und Podkarpackie (14.000) registriert.

In welchen europäischen Ländern wird am häufigsten am Wochenende gearbeitet – lesen Sie hier.

Polnische Städte mit dem höchsten Anteil an ausländischen Arbeitnehmern

Unter den Großstädten weisen Wrocław (16 %), Gożów Wielkopolski (14 %), Szczecin (14 %), Warschau (13 %), Zielona Góra (13 %), Poznań (13 %), Opole (12 %), Danzig (12 %), Krakau (12 %) und Łódź (11 %).

Noch höhere Werte wurden in einzelnen Städten mit Kreisrechten verzeichnet: Świnoujście – 18 %, Legnica – 14 %, Słupsk – 14 %.

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Zur Erinnerung! In unserem letzten Beitrag haben wir über die EU-Länder berichtet, die beim Thema Remote-Arbeit führend sind.

Foto: Magnific

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