Renteneintrittsalter in Europa: Wie stark wird es bis 2069 steigen? – Aktualisierung 2026

Das Renteneintrittsalter steigt in den meisten europäischen Ländern weiter an, und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahrzehnten voraussichtlich noch verstärken. Erfahren Sie, wie viele Jahre Europäer bis 2069 länger arbeiten werden, welche Länder ihre Rentengesetze aktuell ändern und wie sich Entscheidungen in Deutschland und Frankreich im Jahr 2026 auf zukünftige Rentner auswirken könnten

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Twenty years ago, retirement at 62–63 seemed the norm for most Europeans. Today, the retirement age in Europe is steadily creeping up, and, judging by the calculations of demographers, this is only the beginning of a long process, Euronews reports. Laut dem OECD-Bericht „Renten im Überblick 2025“ wird in den Ländern der Europäischen Union das reguläre Renteneintrittsalter für Männer von derzeit 64,7 auf 66,9 Jahre und für Frauen von 64 auf 66,6 Jahre bis Ende der 2060er-Jahre steigen. Rund zwei Drittel der europäischen Länder werden die Renteneintrittsgrenze für Männer und drei Viertel für Frauen anheben.

Die OECD-Berechnungen vergleichen zwei Gruppen: diejenigen, die 2024 in Rente gingen, und diejenigen, die im selben Jahr erst mit 22 Jahren ins Berufsleben einstiegen – unter der Annahme einer ununterbrochenen Erwerbstätigkeit. Die zweite Gruppe wird im Durchschnitt Ende der 2060er-Jahre in Rente gehen – und ihr Beispiel zeigt, wie viel länger die Erwerbserfahrung zukünftiger Generationen sein wird.

Lesen Sie auch, wie die Renten in Deutschland, den Niederlanden und anderen EU-Ländern im Jahr 2026 gestaltet sind, welche Anwartschaftsmodelle existieren und mit welcher Rente Sie nach dem Berufsleben realistisch rechnen können.

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Wer geht heute als Letztes in Rente?

Im Jahr 2024 lagen die höchsten Renteneintrittsalter für Männer – 67 Jahre – in Dänemark, Norwegen, Island und den Niederlanden, während der EU-Durchschnitt bei 64,7 Jahren lag. Die Türkei sticht deutlich hervor, wo Männer bereits mit 52 Jahren in Rente gehen können. Die nächstniedrigeren Altersgrenzen – 62 Jahre – gelten in Griechenland, Slowenien und Luxemburg.

Unter den fünf größten Volkswirtschaften des Kontinents hat Deutschland mit 66,2 Jahren das höchste und Frankreich mit 64,3 Jahren das niedrigste Renteneintrittsalter für Männer.

Bei Frauen sieht es ähnlich aus: Dänemark, die Niederlande, Island und Norwegen führen mit 67 Jahren, und die niedrigste Altersgrenze aller Länder liegt erneut in der Türkei mit nur 49 Jahren, gefolgt von Polen mit 60 Jahren.

Foto – Euronews

Prognose bis Ende der 2060er Jahre: Um wie viele Jahre wird die Erwerbstätigkeit steigen?

Laut OECD-Prognosen werden Männer, die 2024 ihre Karriere begannen, im Durchschnitt mit 66,9 Jahren – also etwa 2069 – in Rente gehen. Die höchste Schwelle wird in Dänemark liegen, wo das Renteneintrittsalter dank der Koppelung an die Lebenserwartung auf 74 Jahre steigen könnte. In Estland wird die Schwelle auf 71 Jahre steigen, in Italien, den Niederlanden, Schweden und Zypern auf 70 Jahre. Das niedrigste prognostizierte Renteneintrittsalter bleibt mit 62 Jahren in Slowenien und Luxemburg.

Die Türkei wird den größten Anstieg verzeichnen: Das Renteneintrittsalter für Männer wird voraussichtlich um 13 Jahre, von 52 auf 65 Jahre, steigen. Auch in Dänemark (plus sieben Jahre), Estland, Italien, der Slowakei und Zypern (mindestens fünf Jahre) werden deutliche Anstiege zu erwarten sein.

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Bei Frauen ist dieser Trend noch ausgeprägter. Im EU-Durchschnitt steigt das Renteneintrittsalter für Frauen, die 2024 ins Berufsleben starten, auf 66,6 Jahre – 2,6 Jahre mehr als für Frauen, die jetzt in Rente gehen. Da die Türkei von einem sehr niedrigen Ausgangsniveau startete, verzeichnet sie mit einem Anstieg um 14 Jahre (von 49 auf 63 Jahre) den größten Sprung. Auch in Italien (+6,2 Jahre), Dänemark (+7 Jahre) und Estland (+6,3 Jahre) werden deutliche Erhöhungen erwartet. In Polen hingegen bleibt das Renteneintrittsalter für Frauen voraussichtlich bei 60 Jahren und ist damit das niedrigste in der EU.

Foto – Euronews

Wer ändert bereits 2026 die Regeln für den Ruhestand?

Die langfristigen Prognosen der OECD stellen ein Basisszenario nach geltendem Recht dar, doch die politische Realität dieses Jahres zeigt, wie schnell sich solche Pläne ändern können.

Deutschland

In Deutschland legte eine von der Regierung von Bundeskanzler Friedrich Merz eingesetzte Expertenkommission im Sommer 2026 einen Vorschlag zur schrittweisen Anhebung des Renteneintrittsalters auf rund 70 Jahre vor – allerdings erst für die frühen 2090er-Jahre, nicht für das nächste Jahrzehnt. Aktuell soll das reguläre Renteneintrittsalter in Deutschland erst 2031 auf 67 Jahre steigen, und der neue Vorschlag der Kommission ist noch eine Empfehlung, kein Gesetz. Die Kommission schlägt außerdem vor, das Renteneintrittsalter an die Lebenserwartung zu koppeln und die Möglichkeit des vorzeitigen Ruhestands abzuschaffen.

Frankreich

Das gegenteilige Beispiel ist Frankreich. Die Reform von 2023, die das Renteneintrittsalter schrittweise von 62 auf 64 Jahre anheben sollte, wurde im November 2025 von der Nationalversammlung ausgesetzt. Diese Entscheidung wurde schließlich im Haushaltsgesetz verankert, das am 1. September 2026 in Kraft trat. Die Anhebung des Renteneintrittsalters und die für den Bezug der vollen Rente erforderliche Dienstzeit sind nun bis mindestens 2028 eingefroren: Für Bürger der Jahrgänge 1964–1968 liegt die Schwelle weiterhin zwischen 62 Jahren und 9 Monaten bzw. 63 Jahren und 9 Monaten. Dies bedeutet, dass die Indikatoren der OECD-Langzeitprognosen für Frankreich mit Vorsicht zu genießen sind – die endgültige Entscheidung über die Zukunft der Reform fällt erst nach den Präsidentschaftswahlen 2027.

Diese beiden Beispiele verdeutlichen die allgemeine Situation: Das Renteneintrittsalter in Europa ist keine feste Größe, sondern Gegenstand ständiger politischer Verhandlungen, die von der Haushaltslage, der demografischen Entwicklung und den Wahlergebnissen im jeweiligen Land abhängen.

Die Top-Länder für den Ruhestand im Jahr 2026 finden Sie hier.

Warum steigt das Renteneintrittsalter immer weiter an?

Der Hauptgrund ist die Alterung der Bevölkerung. Laut OECD-Bericht werden in 25 Jahren durchschnittlich 52 von 100 Erwerbstätigen (20–64 Jahre) 65 Jahre und älter sein – im Vergleich zu 33 im Jahr 2025 und nur wenigen Dutzend Anfang der 2000er-Jahre. Je weniger Erwerbstätige die wachsende Zahl an Rentnern finanzieren, desto größer wird der Druck auf die Staatshaushalte.

Der OECD-Bericht stellt klar, dass die Anhebung des Renteneintrittsalters weiterhin das wichtigste Instrument ist, um die finanzielle Tragfähigkeit der Rentensysteme zu gewährleisten, ohne die Renten zu kürzen. Die Alternativen – Beitragserhöhungen oder Rentenkürzungen – sind politisch noch unpopulärer. Daher entscheiden sich Regierungen meist für eine Verlängerung des Erwerbslebens, trotz Protesten, wie es beispielsweise in Frankreich, Italien und anderen Ländern wiederholt der Fall war.

Für alle, die eine langfristige Karriere planen oder nach Europa ziehen möchten, bedeutet dies vor allem eines: Nicht das aktuelle Renteneintrittsalter des jeweiligen Landes sollte in die Planung einbezogen werden, sondern dasjenige, das in zehn Jahren gelten wird, wenn der wohlverdiente Ruhestand ansteht.

Länder, in denen ein Rentenvisum Steuervorteile bietet, sowie die Teilnahmebedingungen der einzelnen Programme finden Sie unter dem angegebenen Link.

Die Anhebung des Renteneintrittsalters in Europa führt dazu, dass immer mehr Menschen ihre Karriere Jahrzehnte im Voraus planen. Eine legale Beschäftigung im Ausland wird dabei zu einem wichtigen Bestandteil. Je länger man im gewählten Land offiziell arbeitet und Beiträge zahlt, desto stärker wirkt sich dies dank der Anrechnung von Dienstjahren auf die zukünftige Rente aus. Bevor Sie jedoch legal im Ausland arbeiten können, müssen Sie die Anforderungen für ein Arbeitsvisum oder eine Arbeitserlaubnis kennen, die je nach Land und Staatsangehörigkeit variieren. 

Der „Work Guide“ von VisitWorld erklärt den gesamten Prozess Schritt für Schritt: vom Ausfüllen des Visumantrags bis zur Anmeldung bei den lokalen Behörden, inklusive einer Liste der benötigten Dokumente, Gebühren und Bearbeitungszeiten. Der Leitfaden wird Ihnen per E-Mail im PDF-Format zugesandt, sodass Sie sich bequem von zu Hause aus vorbereiten können. Das spart Ihnen Zeit und hilft Ihnen, häufige Fehler zu vermeiden, die zur Ablehnung von Visumanträgen führen.

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Zur Erinnerung: Arbeiten im Ausland eröffnet 2026 neue Möglichkeiten für Berufserfahrene und Berufseinsteiger. Wir haben Ihnen bereits mitgeteilt, welche Länder die einfachsten Visa, die besten Gehälter und einen angenehmen Lebensunterhalt für ausländische Arbeitnehmer bieten.

Foto – Magnific

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