Âge de départ à la retraite en Europe : quelle sera son augmentation d’ici 2069 ? – Mise à jour 2026

L’âge de la retraite continue d’augmenter dans la plupart des pays européens, et cette tendance devrait s’accentuer dans les décennies à venir. Découvrez combien d’années les Européens travailleront de plus d’ici 2069, quels pays modifient actuellement leur législation sur les retraites et comment les décisions prises en Allemagne et en France en 2026 pourraient impacter les futurs retraités

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Il y a vingt ans, la retraite à 62-63 ans semblait la norme pour la plupart des Européens. Aujourd'hui, l'âge de la retraite en Europe augmente progressivement et, si l'on en croit les calculs des démographes, ce n'est que le début d'un long processus, rapporte Euronews. Selon le rapport de l'OCDE « Regards sur les retraites 2025 », dans les pays de l'Union européenne, l'âge légal de départ à la retraite passera de 64,7 ans actuellement à 66,9 ans, et celui des femmes de 64 à 66,6 ans d'ici la fin des années 2060. Environ deux tiers des pays européens relèveront ce seuil pour les hommes et les trois quarts pour les femmes.

Les calculs de l'OCDE comparent deux groupes : les personnes qui ont pris leur retraite en 2024 et celles qui, la même année, ont commencé leur vie active à 22 ans, en supposant une carrière sans interruption. Le deuxième groupe prendra sa retraite en moyenne à la fin des années 2060 – et c'est leur exemple qui illustre l'allongement de la durée de vie professionnelle des générations futures.

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Qui prend sa retraite le plus tard aujourd'hui ?

En 2024, les âges de départ à la retraite les plus élevés pour les hommes (67 ans) étaient enregistrés au Danemark, en Norvège, en Islande et aux Pays-Bas, tandis que la moyenne européenne était de 64,7 ans. La Turquie se distinguait nettement, les hommes pouvant y prendre leur retraite dès 52 ans. Les seuils suivants les plus bas (62 ans) étaient en vigueur en Grèce, en Slovénie et au Luxembourg.

Parmi les cinq plus grandes économies du continent, l'Allemagne affichait l'âge de départ à la retraite le plus élevé pour les hommes (66,2 ans), et la France le plus bas (64,3 ans).

Pour les femmes, la situation était similaire : le Danemark, les Pays-Bas, l'Islande et la Norvège étaient en tête avec un âge de 67 ans, et le seuil le plus bas se trouvait à nouveau en Turquie (49 ans), suivie de la Pologne (60 ans).

Photo – Euronews

Prévisions fin des années 2060 : de combien d’années la durée de vie active va-t-elle augmenter ?

Selon les prévisions de l’OCDE, les hommes qui ont débuté leur carrière en 2024 prendront leur retraite en moyenne à 66,9 ans, soit vers 2069 ans. Le seuil le plus élevé sera observé au Danemark où, grâce à l’indexation de l’âge de la retraite sur l’espérance de vie, cet âge pourrait atteindre 74 ans. Il passera à 71 ans en Estonie et à 70 ans en Italie, aux Pays-Bas, en Suède et à Chypre. Les âges de retraite les plus bas parmi les prévisions resteront en Slovénie et au Luxembourg, à 62 ans.

La Turquie devrait connaître la plus forte augmentation : l’âge de la retraite pour les hommes devrait augmenter de 13 ans, passant de 52 à 65 ans. Le Danemark (sept ans de plus), l’Estonie, l’Italie, la Slovaquie et Chypre (au moins cinq ans) connaîtront également des hausses significatives.

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Pour les femmes, la tendance est encore plus marquée. En moyenne dans l'UE, l'âge de départ à la retraite des femmes débutant leur carrière en 2024 passera à 66,6 ans, soit 2,6 ans de plus que pour celles qui prennent leur retraite actuellement. La Turquie, qui partait d'un âge initial très bas, connaîtra la plus forte augmentation, de 14 ans, passant de 49 à 63 ans. L'Italie (+6,2 ans), le Danemark (+7 ans) et l'Estonie (+6,3 ans) devraient également enregistrer des hausses significatives. En Pologne, en revanche, l'âge de départ à la retraite des femmes devrait rester à 60 ans, le plus bas de l'UE.

Photo – Euronews

Qui modifie déjà les règles de la retraite en 2026 ?

Les projections à long terme de l’OCDE constituent un scénario de référence dans le cadre législatif actuel, mais la réalité politique de cette année montre à quelle vitesse de tels plans peuvent évoluer.

Allemagne

En Allemagne, durant l’été 2026, une commission d’experts spéciale mise en place par le gouvernement du chancelier Friedrich Merz a présenté une proposition visant à relever progressivement l’âge de la retraite aux alentours de 70 ans – cependant, il s’agit d’une échéance pour le début des années 2090, et non pour la décennie suivante. Actuellement, l’âge de base de la retraite en Allemagne ne devrait passer qu’à 67 ans d’ici 2031, et la nouvelle proposition de la commission n’est pour l’instant qu’une recommandation, et non une loi. La commission propose également de lier l’âge de la retraite à l’espérance de vie et de supprimer les dispositifs de départ anticipé à la retraite.

France

L’exemple de la France est tout autre. La réforme de 2023, qui prévoyait un relèvement progressif de l'âge de la retraite de 62 à 64 ans, a été suspendue à l'Assemblée nationale en novembre 2025. Cette décision a finalement été inscrite dans la loi de finances, entrée en vigueur le 1er septembre 2026. Désormais, la hausse de l'âge de la retraite et la durée de service requise pour une pension complète sont gelées au moins jusqu'en 2028 : pour les citoyens nés entre 1964 et 1968, le seuil est fixé entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois. Par conséquent, les indicateurs des prévisions à long terme de l'OCDE pour la France doivent être interprétés avec prudence, la décision finale concernant l'avenir de cette réforme étant attendue après l'élection présidentielle de 2027.

Ces deux exemples illustrent bien la situation générale : l'âge de la retraite en Europe n'est pas un chiffre fixe, mais un sujet de négociations politiques constantes, qui dépendent de la situation budgétaire, de la démographie et des résultats électoraux de chaque pays.

Voici les meilleurs pays où prendre sa retraite en 2026.

Pourquoi l'âge de la retraite continue-t-il d'augmenter ?

La principale raison est le vieillissement de la population. Selon un rapport de l'OCDE, en moyenne, pour 100 personnes en âge de travailler (20-64 ans), on comptera 52 personnes âgées de 65 ans et plus dans 25 ans, contre 33 en 2025 et seulement quelques dizaines au début des années 2000. Moins il y a de travailleurs pour soutenir le nombre croissant de retraités, plus la pression sur les budgets publics s'accentue.

Le rapport de l'OCDE indique clairement que le relèvement de l'âge de la retraite demeure le principal outil pour assurer la viabilité financière des systèmes de retraite sans réduire le montant des prestations. Les alternatives – augmenter les cotisations ou réduire les prestations – sont encore moins populaires politiquement. Les gouvernements choisissent donc majoritairement d'allonger la durée de vie active, même face aux protestations, comme cela s'est produit à plusieurs reprises en France, en Italie et dans d'autres pays.

Pour ceux qui envisagent une carrière à long terme ou une installation en Europe, cela signifie une chose : ce n’est pas l’âge actuel de la retraite du pays qu’il faut prendre en compte, mais celui qui sera en vigueur dans une dizaine d’années, lorsqu’il sera temps de prendre un repos bien mérité.

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Le relèvement de l’âge de la retraite en Europe incite de plus en plus de personnes à planifier leur carrière sur plusieurs décennies, et travailler légalement à l’étranger devient un élément important de cette stratégie. Plus une personne travaille et cotise longtemps dans le pays choisi, plus cela peut avoir d’impact sur sa future pension grâce aux accords de cumul d’ancienneté. Mais avant de pouvoir travailler légalement à l’étranger, il est essentiel de comprendre les exigences en matière de visa ou de permis de travail, qui varient selon les pays et les nationalités.

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