Wiek emerytalny w Europie: O ile wzrośnie do 2069 roku — aktualizacja 2026

Wiek emerytalny nadal rośnie w większości krajów europejskich, a ten trend ma tylko wzrosnąć w nadchodzących dekadach. Dowiedz się, o ile lat Europejczycy będą pracować dłużej do 2069 roku, które kraje zmieniają teraz swoje przepisy emerytalne oraz jak decyzje w Niemczech i Francji w 2026 roku mogą wpłynąć na przyszłych emerytów

Zamów przewodnik po pracy i otrzymaj instrukcje krok po kroku dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do dowolnego kraju

POBIERZ PRZEWODNIK

Dwadzieścia lat temu, przejście na emeryturę w wieku 62–63 lat wydawało się normą dla większości Europejczyków. Dziś wiek emerytalny w Europie nieustannie rośnie, a sądząc po obliczeniach demografów, to dopiero początek długiego procesu, Euronews informuje. Zgodnie z raportem OECD "Emerytury w skrócie 2025", w krajach Unii Europejskiej standardowy wiek emerytalny dla mężczyzn wzrośnie z obecnych 64,7 do 66,9 lat, a dla kobiet – z 64 do 66,6 lat do końca lat 60. XX wieku. Około dwie trzecie krajów europejskich podniesie próg dla mężczyzn, a trzy czwarte – dla kobiet.

Obliczenia OECD porównują dwie grupy: tych, którzy przejdą na emeryturę w 2024 roku oraz tych, którzy w tym samym roku dopiero rozpoczną życie zawodowe w wieku 22 lat, zakładając nieprzerwaną karierę. Druga grupa przejdzie na emeryturę średnio pod koniec lat 60. XX wieku – i to ich przykład pokazuje, jak dużo dłuższe będzie doświadczenie zawodowe przyszłych pokoleń.

Przeczytaj także jak kształtują się emerytury w Niemczech, Holandii i innych krajach UE w 2026 roku

Czy planujesz oficjalną pracę za granicą? Uzyskanie wizy pracowniczej wymaga przygotowania jasnego pakietu dokumentów, a nawet jeden brakujący certyfikat może prowadzić do odmowy lub opóźnienia w rozpatrzeniu wniosku.

„Przewodnik po pracy” od Visit World zawiera krok po kroku instrukcje dotyczące uzyskania wizy i pozwolenia na pracę w każdym kraju i dla każdej obywatelstwa. Wszystkie informacje trafiają na Twój e-mail w formacie PDF w ciągu kilku minut. Wybierz kierunek i zdobądź swój przewodnik po pracy już dziś.

Kto przechodzi na emeryturę najpóźniej dzisiaj?

Od 2024 roku najwyższe wieki emerytalne dla mężczyzn – 67 lat – są notowane w DaniiNorwegiiIslandiiHolandii podczas gdy średnia w UE wynosi 64,7 lat. Turcja wyróżnia się wyraźnie, gdzie mężczyźni mogą przejść na emeryturę już w wieku 52 lat, a następne najniższe progi – 62 lata – obowiązują w GrecjiSłoweniiLuksemburgu.

Zdjęcie – Euronews

Prognoza do końca lat 60. XX wieku: o ile lat wydłuży się okres pracy

Zgodnie z prognozami OECD, mężczyźni, którzy rozpoczną swoją karierę w 2024 roku, przejdą na emeryturę średnio w wieku 66,9 lat – około 2069 roku. Najwyższy przyszły próg będzie w Danii, gdzie dzięki powiązaniu wieku emerytalnego z długością życia, wskaźnik ten może osiągnąć 74 lata. Próg wzrośnie do 71 w Estonii, a do 70 we Włoszech, Holandii, Szwecji i na Cyprze. Najniższy wśród przewidywanych wieków emerytalnych pozostanie w Słowenii i Luksemburgu – 62 lata.

Turcja ma być świadkiem największego wzrostu: wiek emerytalny dla mężczyzn ma wzrosnąć o 13 lat, z 52 do 65. Dania (o siedem lat), Estonia, Włochy, Słowacja i Cypr (przynajmniej pięć lat) również doświadczą znacznych wzrostów.

Usługi Visit World dla turystów, migrantów i ekspatów: Ubezpieczenie | Przewodniki | Porady prawne

Dla kobiet trend jest jeszcze bardziej wyraźny. Średnio w całej UE wiek emerytalny dla kobiet rozpoczynających karierę w 2024 roku wzrośnie do 66,6 lat, o 2,6 lat więcej niż dla tych, które przechodzą na emeryturę teraz. Ponieważ Turcja zaczęła od bardzo niskiego punktu wyjścia, to ten kraj doświadczy największego skoku, o 14 lat, z 49 do 63. Włochy (+6,2 lat), Dania (+7 lat) i Estonia (+6,3 lat) również mają doświadczyć znacznych wzrostów. Tymczasem w Polsce wiek emerytalny dla kobiet ma pozostać na poziomie 60 lat, najniższym w UE.

Zdjęcie – Euronews

Kto już zmienia zasady dotyczące emerytur w 2026 roku?

Długoterminowe prognozy OECD są scenariuszem bazowym zgodnie z obowiązującym prawem, ale polityczna rzeczywistość tego roku pokazuje, jak szybko takie plany mogą się zmieniać.

Niemcy

W Niemczech, latem 2026 roku, specjalna komisja ekspertów powołana przez rząd kanclerza Friedricha Merza przedstawiła propozycję stopniowego podniesienia wieku emerytalnego do około 70 lat – chociaż dotyczy to wczesnych lat 2090., a nie następnej dekady. Obecnie podstawowy wiek emerytalny w Niemczech ma wzrosnąć do 67 lat dopiero do 2031 roku, a nowy pomysł komisji jest wciąż rekomendacją, a nie prawem. Komisja proponuje również powiązanie wieku emerytalnego z długością życia oraz zniesienie mechanizmów wcześniejszej emerytury.

Francja

Przykład przeciwny to Francja. Reforma z 2023 roku, która miała stopniowo podnieść wiek emerytalny z 62 do 64 lat, została zawieszona w Zgromadzeniu Narodowym w listopadzie 2025 roku, a ta decyzja została ostatecznie zapisane w ustawie budżetowej, która weszła w życie 1 września 2026 roku. Teraz podwyżka wieku emerytalnego i długość wymaganego stażu pracy dla pełnej emerytury są zamrożone przynajmniej do 2028 roku: dla obywateli urodzonych w latach 1964-1968 próg jest ustalony między 62 lat i 9 miesięcy a 63 lat i 9 miesięcy. Oznacza to, że wskaźniki z długoterminowych prognoz OECD dla Francji należy traktować z przymrużeniem oka - ostateczna decyzja w sprawie przyszłości reformy zostanie podjęta po wyborach prezydenckich w 2027 roku.

Te dwa przykłady dobrze ilustrują ogólny obraz: wiek emerytalny w Europie nie jest stałą liczbą, ale przedmiotem ciągłych negocjacji politycznych, które zależą od sytuacji budżetowej, demografii i wyników wyborów w każdym poszczególnym kraju.

Najlepsze kraje do przeprowadzki na emeryturę w 2026 roku są tutaj.

Dlaczego wiek emerytalny nadal rośnie?

Głównym powodem jest starzejące się społeczeństwo. Zgodnie z raportem OECD, średnio na 100 osób w wieku produkcyjnym (20–64 lata) za 25 lat będzie 52 osoby w wieku 65 lat i więcej – w porównaniu do 33 w 2025 roku i tylko kilku dziesiątek na początku lat 2000. Im mniej pracowników wspiera rosnącą liczbę emerytów, tym większa presja na budżety państwowe.

Raport OECD bezpośrednio stwierdza, że podniesienie wieku emerytalnego pozostaje głównym narzędziem utrzymania finansowej stabilności systemów emerytalnych bez zmniejszania wysokości świadczeń. Alternatywy – zwiększenie składek lub zmniejszenie świadczeń – są jeszcze mniej popularne politycznie, więc rządy w większości wybierają wydłużenie życia zawodowego, nawet pomimo protestów, jak miało to miejsce wielokrotnie we Francji, Włoszech i innych krajach.

Dla tych, którzy planują długoterminową karierę lub przeprowadzkę do Europy, oznacza to jedno: to nie aktualny wiek emerytalny kraju powinien być uwzględniony w ich planach, ale ten, który będzie obowiązywał za dekadę, kiedy przyjdzie czas na zasłużony odpoczynek.

Kraje, w których wiza emerytalna uprawnia do korzyści podatkowych oraz warunki uczestnictwa w każdym programie, zobacz link.

Wzrost wieku emerytalnego w Europie oznacza, że coraz więcej osób będzie planować swoje kariery na dziesięciolecia naprzód, a legalne zatrudnienie za granicą staje się ważną częścią takiego planu. Im dłużej osoba oficjalnie pracuje i płaci składki w wybranym kraju, tym bardziej może to wpłynąć na jej przyszłą emeryturę dzięki umowom o sumowaniu stażu. Ale zanim będzie można legalnie pracować za granicą, trzeba zrozumieć wymagania dotyczące wizy pracowniczej lub pozwolenia na pracę, które różnią się w zależności od kraju i obywatelstwa.

Przewodnik po pracy Visit World dzieli cały proces na jasne kroki: od wypełnienia wniosku wizowego po rejestrację w lokalnych władzach, w tym lista wymaganych dokumentów, opłat i czasów przetwarzania wniosków. Przewodnik jest wysyłany na Twój e-mail w formacie PDF, więc możesz się przygotować, nie wychodząc z domu. To zaoszczędzi Ci czas i pomoże uniknąć powszechnych błędów, które powodują odrzucenie wniosków wizowych.

Wybierz kraj docelowy i obywatelstwo – i zdobądź swój spersonalizowany przewodnik po pracy od Visit World już teraz.

<

Pamiętaj! Praca za granicą w 2026 roku otwiera nowe możliwości dla profesjonalistów i początkujących. Już powiedzieliśmy Ci które kraje oferują najłatwiejsze wizy, najlepsze wynagrodzenia i komfortowy koszt życia dla zagranicznych pracowników.

Zdjęcie – Magnific

Produkty od Visit World na komfortową podróż:

Przewodnik turystyczny dla 200 krajów;

Porady prawne od lokalnego specjalisty w sprawach wizowych i migracyjnych;

Ubezpieczenie podróżne na całym świecie (proszę wybrać kraj zainteresowania i obywatelstwo, aby otrzymać usługi);

Ubezpieczenie zdrowotne na całym świecie.

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, proszę skontaktuj się z naszą infolinią.