La República Checa atrae a los expatriados por su bajo coste de la vida, su economía desarrollada y un mercado laboral bien desarrollado. Sin embargo, para encontrar con éxito un trabajo en la República Checa, un extranjero necesita preparar un paquete de documentos. Más información sobre el procedimiento de empleo para extranjeros en la República Checa

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La República Checa atrae a los expatriados con un bajo coste de la vida, un alto nivel de seguridad y una economía y un mercado laboral desarrollados. Según datos oficiales, a finales de diciembre de 2022, casi un millón de extranjeros trabajaban en la República Checa, lo que supone alrededor del 15% de la población activa del país. La mayoría son ciudadanos de Ucrania, Eslovaquia, Vietnam y Rumanía.

Para trabajar legalmente en la República Checa, un extranjero necesitará una determinada lista de documentos. Cuál de ellos depende de la nacionalidad. En nuestro material hemos recopilado toda la información que necesita saber sobre el procedimiento para obtener un permiso de trabajo en la República Checa.

Qué documentos se necesitan para trabajar en la República Checa?

Los extranjeros que se trasladan a la República Checa por motivos de trabajo deben presentar dos documentos:

- visado de trabajo checo;

- permiso de trabajo.

Sólo pueden recibirlos los expatriados que tengan una oferta de trabajo de un empleador checo.

Qué tipos de permisos de trabajo se aprueban en la República Checa?

La base para trabajar en la República Checa es uno de los siguientes permisos:

1. La tarjeta de trabajo o tarjeta de empleado es el tipo de permiso de trabajo y residencia de larga duración más popular en la República Checa. Lo expide la mayoría de los extranjeros que actualmente se trasladan a la República Checa por motivos de trabajo.

Requisitos para la expedición de una "tarjeta de empleado:

- El nivel de estudios del solicitante es de educación secundaria.

- El puesto de trabajo ofrecido debe cumplir las dos condiciones siguientes: el salario es superior al salario mínimo definido por la ley, independientemente del número de horas de trabajo estipulado en el contrato; horario de trabajo - al menos 15 horas semanales.

La tarjeta de empleo tiene una validez de dos años, pero dependiendo de las circunstancias, puede ser prorrogada.

2. La tarjeta azul de la UE es un permiso de trabajo paneuropeo. El documento da derecho a vivir y trabajar en el Estado de la región elegida a especialistas altamente cualificados que posean determinadas cualificaciones especiales y la formación pertinente.

Para solicitar una Tarjeta Azul, un expatriado necesita encontrar un empleador que esté dispuesto a "patrocinar" su solicitud.

Requisitos para la expedición de la Tarjeta Azul:

- El extranjero debe tener estudios superiores y 3 años de experiencia profesional.

- El puesto de trabajo propuesto debe cumplir las tres condiciones siguientes: el salario de la vacante debe ser al menos 1,5 veces superior al salario medio oficial en la República Checa; el contrato de trabajo debe firmarse por un año como mínimo; la duración de la semana laboral debe ser de 40 horas como mínimo.

Al igual que la tarjeta laboral, la tarjeta azul checa tiene una validez de dos años y puede renovarse.

3. Permiso de trabajo - si un extranjero no puede solicitar la tarjeta azul o la tarjeta de trabajador durante la preparación de los documentos para trabajar en la República Checa, deberá obtener un permiso de trabajo.

Normalmente pertenecen a esta categoría:

- Expatriados que ya viven en la República Checa en virtud de un determinado tipo de permiso de residencia de larga duración (empresarios, inversores, etc.).

- Empleados de empresas internacionales de países no pertenecientes a la UE que son enviados a la República Checa para trabajar temporalmente.

- Extranjeros que solicitan prácticas en empresas checas.

- Especialistas que trabajan en la República Checa en virtud de determinados acuerdos gubernamentales internacionales.

Actualmente, el permiso de trabajo en la República Checa sólo se expide en casos muy especiales. Por lo tanto, este supuesto no suele ser relevante para quienes hayan decidido recientemente trasladarse al país.

Quién no necesita permiso para trabajar en la República Checa?

Los ciudadanos de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza tienen derecho a trabajar en la República Checa sin restricciones.

Tampoco necesitan permiso de trabajo las siguientes categorías de extranjeros:

- titulares de un permiso de residencia permanente en la República Checa;

- deportistas, artistas, científicos, proveedores de bienes e instaladores de equipos, si la duración del trabajo no supera los siete días consecutivos o los treinta días al año;

- estudiantes y licenciados a tiempo completo de universidades checas

- miembros de las familias de diplomáticos;

- a los socorristas que realicen una misión;

- conductores empleados en empresas extranjeras que hayan venido a la República Checa en viaje de negocios;

- a los periodistas acreditados;

- extranjeros que hayan recibido asilo en el país.

Quién necesita un permiso para trabajar en la República Checa?

Todos los demás expatriados deben obtener un permiso para trabajar en la República Checa.

Durante cuánto tiempo es válido un permiso de trabajo en la República Checa?

El período de validez del permiso depende del tipo de trabajo realizado:

- Para "trabajo Schengen" - hasta 3 meses.

- Para "trabajo estacional" - hasta 6 meses.

- En otros casos - hasta 2 años.

Siga el enlace para conocer el procedimiento para obtener un permiso de residencia en la República Checa.