Чехія приваблює експатів низькою вартістю життя, розвиненою економікою і розвиненим ринком праці. Проте щоб успішно працвлаштуватися в Чехії необхідно зібрати пакет документів. Дізнайтеся детальніше про процедуру працевлаштування в Чехії для іноземців

Чехія приваблює експатів низькою вартістю життя, високим рівнем безпеки та розвиненою економікою і ринком праці. За офіційними даними, станом на кінець грудня 2022 року в Чехії працювало майже 1 мільйон іноземців, що становить близько 15% працівників країни. Більшість є громадянами України, Словаччини, Вʼєтнаму та Румунії. 

Щоб легально працювати в Чеській Республіці іноземцю знадобиться певний перелік документів. Який саме залежить від громадянства. Всю інформацію, яку необхідно знати про процедуру оформлення дозволу на роботу в Чехії ми зібрали у нашому матеріалі. 

Які документи потрібні для роботи у Чехії

Іноземці, які переїжджають до Чехії на роботу повинні оформити два документи:

- чеська робоча віза;

- дозвіл на роботу.

Отримати їх можуть лише експати, які мають пропозицію про працевлаштування від чеського роботодавця. 

Які види дозволів на роботу затверджені в Чехії?

Підставою для роботи в Чехії є один з наступних дозволів:

1. Трудова карта або карта працівника – це найпопулярніший вид дозволу на роботу та довгострокове проживання на території Чехії. Більшість іноземців, які наразі переїжджають до Чеської Республіки на роботу оформлюють саме його. 

Вимоги для отримання “карти працівника”:

- Рівень освіти заявника – середня освіта. 

- Запропонована робота має відповідати двом наступним умовам: заробітна плата є вищою за мінімальну заробітну плату, визначену законом, незалежно від кількості робочих годин, передбачених контрактом; робочий графік – не менше 15 годин на тиждень.

Трудова карта дійсна два роки, але в залежності від обставин її можна продовжити.

2. Блакитна карта ЄС – це загальноєвропейський дозвіл на роботу. Документ надає право висококваліфікованим спеціалістам із певними особливими навичками та відповідною освітою право проживати та працювати в обраній державі регіону. 

Щоб оформити Blue Card, експату потрібно знайти роботодавця, який готовий «спонсорувати» його заявку. 

Вимоги для оформлення Blue Card:

- Іноземець повинен мати вищу освіту та 3 роки професійного досвіду. 

- Запропонована робота має відповідати трьом наступним умовам: заробітна плата по вакансії повинна мінімум в 1,5 раза перевищувати офіційну середню зарплату в Чехії; трудовий контракт потрібно підписати мінімум на 1 рік; тривалість робочого тижня має бути не менше 40 годин.

Як і трудова карта, чеська блакитна карта дійсна протягом двох років і може бути продовжена.

3. Дозвіл на працевлаштування – якщо іноземець під час оформлення документів для роботи в Чехії не може претендувати на Блакитну карту чи Карту працівника, він зобовʼязаний отримати дозвіл на працевлаштування. 

Зазвичай до цієї категорії належать:

- Експати, які вже проживають в Чехії на підставі певного виду довгострокового дозволу на проживання (власники бізнесу, інвестори тощо). 

- Співробітники міжнародних компаній держав, що не входять до ЄС, які відправляють до Чехії на тимчасову роботу.

- Іноземці, які претендують на стажування в чеських компаніях.

-  Спеціалісти, які працюють в Чехії на основі певних міжнародних урядових угод. 

Наразі дозвіл на роботу в Чехії оформлюють лише в дуже особливих випадках. Тому, цей сценарій рідко актуальний для тих, хто нещодавно вирішив переїхати до країни.

Кому не потрібен дозвіл для роботи в Чехії?

Громадяни Європейського Союзу, Європейської економічної зони та Швейцарії мають право працювати в Чехії без будь-яких обмежень. 

Також жодні дозволи на працевлаштування не потрібні наступним категоріям іноземців: 

- володарям дозволу на постійне проживання у Чехії;

- спортсменам, митця, науковцям, постачальникам товарів та монтажникам обладнання, якщо тривалість роботи не перевищує семи днів поспіль або тридцяти днів на рік; 

- студентам денної форми навчання та випускникам чеських ВНЗ;

- членам родин дипломатів;

- рятувальникам, які виконують місію;

- водіям, які працевлаштовані в іноземних підприємствах та приїхали до Чехії у службове відрядження;

- акредитованим журналістам;

- іноземцям, які отримали в країні притулок. 

Кому дозвіл для роботи в Чехії потрібен?

Всім іншим експатам для роботи у Чехії необхідно отримати дозвіл. 

Скільки часу дійсний дозвіл на роботу в Чехії?

Термін дії дозволу залежить від типу виконуваних робіт:

- При оформленні “робочого Шенгену” – до 3-х місяців.

- Для “сезонної роботи” – до 6 місяців.

- В інших випадках – до 2-х років.

Процедуру оформлення посвідки на проживання в Чехії шукайте за посиланням. 

Кроки оформлення дозволу на роботу в Чехії

1 етап – перевірка вакансії у Департаменті працевлаштування

Іноземець має право претендувати в Чехії на вакансію, яка пройшла перевірку у Департаменті працевлаштування. Тому на першому етапі роботодавець подає заяву про реєстрацію конкретної вакансії. Якщо протягом 30 днів на дану роботу не вдасться зайняти громадянина Чехії, представника однієї з країн ЄС або їх родича, вона потрапляє в спеціальний реєстр. Тільки після цього на неї може претендувати іноземець. 

2 етап – подання заяви на оформлення дозволу від іноземного працівника 

Іноземці звертаються з письмовою заявою про дозвіл на роботу до відповідного регіонального відділу Державної служби зайнятості, як правило, до в’їзду на територію Чеської Республіки. Працівника в процедурі може представляти роботодавець або інший уповноважений представник на підставі та в межах письмової довіреності.

Заява повинна бути заповнена чеською мовою та містити наступну інформацію:

- Особисті дані працівника: ПІБ, дата народження, громадянство, місце народження та адреса проживання.

- Адреса для листування.

- Інформація про закордонний паспорт.

- Відомості про потенційного роботодавця: найменування, юридична адреса, реєстраційний номер.

- Опис роботи та обовʼязків.

- Місце виконання робіт.

3 етап – надати додаткові документи

Крім заповненої заяви та довіреності додатково необхідно надати:

- Копія сторінок закордонного паспорта з особистими даними заявника.

- Трудовий договір або інформація про наміри укласти договір.

- Підтвердження кваліфікації (диплом). 

Всі документи повинні мати чеський переклад, а диплом необхідно апостилювати. 

Термін оформлення дозволу на роботу та вартість

У середньому дозвіл оформлюють впродовж 1-3 місяців – це період очікування з моменту подання документів. Затримки бувають, проте дуже рідко. 

Адміністративний збір за оформлення дозволу на роботу в Чехії становить 500 крон (20 євро). 

 

Коли дозвіл втрачає силу?

Дозвіл може бути примусово анульований, якщо виявиться, що виконувана робота не відповідає заявленій або при оформленні документа було надано неправдиві відомості. Також, якщо закінчився термін його дії, при працевлаштуванні була встановлена мета, яку було досягнуто чи закінчився або було анульовано документ, який дозволяє перебувати в країні. 

Продовження дозволу на роботу в Чехії

Продовжити дозвіл на роботу (карту працівника) необхідно за три місяці до закінчення терміну дії. Для цього ви маєте і надалі працювати на того самого роботодавця і на тій самій посаді, на якій ви працювали. Якщо ви хочете змінити свого роботодавця, ви повинні подати заяву на новий дозвіл на роботу.

Чи потрібно змінювати дозвіл зі зміною роботи?

У звʼязку з тим, що дозвіл на роботу в Чехії оформлюють під конкретну вакансію у певного роботодавця, то при зміні роботи необхідно отримувати новий дозвіл. Тобто необхідно подати нову заяву на нову вакансію. Одна доцільно проходити цю процедуру виключно для довготривалої роботи, адже період оформлення дозволу доволі довгий. 

Корисна інформація про роботу в Чехії

Щоб мати загальне уявлення про роботу у Чехії ознайомтесь з корисною інформацією:

- Середня зарплата в Чехії станом на 2023 рік складає 40 324 чеських крон/місяць (1 650 євро/місяць).

- Середня вартість життя для однієї особи в Чеській республіці – 18 454 чеських крон/місяць (755 євро/місяць). Орієнтовні місячні витрати сім’ї з чотирьох осіб становлять 61 000 крон на місяць (2 500 євро). Сюди входить орендна плата, харчування, транспорт тощо. Але, звичайно, ціни можуть змінюватися в залежності від способу життя, якому ви віддаєте перевагу.

- Вартість поліса медичного страхування від 6 000 до 40 000 крон на рік (250-1640 євро). Залежить від обраної компанії та переваг. 

- Більшість іноземців знаходять роботу в Чехії через Інтернет, популярними є наступні портали: Jobspin.cz, Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz. Вакансії доступні чеською та англійською мовами.

- Найпопулярніші вакансії серед іноземців: працівники сфери ІТ та мережевого адміністрування (програмісти, ІТ-фахівці, WEB-дизайнери та розробники ПЗ), лікарі та медичні працівники, фінансові консультанти, маркетингові аналітики, хіміки та будівельники. 

Чехія визнана однією з найбезпечніших країн у світі та має найнижчий рівень безробіття у ЄС, тому працювати тут хотіли б багато іноземців. На перший погляд здається, що процедура отримання дозволу на роботу послідовна та передбачувана, однак кожен етап має безліч деталей та прихованих особливостей. Підібрати відповідний тип дозволу для конкретної людини, оцінити шанси та підготувати необхідний пакет документів допоможе фахівець з питань працевлаштування. Замовляйте консультацію висококваліфікованого юриста за посиланням.

Фото: Depositphotos

---

Продукти від Visit World для комфортної подорожі:

Чек-лист для отримання візи та необхідних документів у Чехії;

Юридичні послуги щодо іміграції та отримання візи у Чехії;

Туристичне страхування для іноземців у Чехії;
Медичне страхування по всьому світу.

---

Ми стежимо за достовірністю та актуальністю нашої інформації. Тому, якщо Ви побачили якусь помилку чи невідповідність, напишіть, будь ласка, на нашу гарячу лінію.