El Gobierno británico ha anunciado nuevas y estrictas normas de inmigración que reducirán el número de personas que pueden trasladarse al Reino Unido cada año. Más información sobre los cambios previstos en la política migratoria del Reino Unido

Gran Bretaña atrae a los expatriados por su economía estable, alto nivel de vida y salarios decentes. Los extranjeros representan alrededor del 15% de la población total del país.

Sin embargo, en los últimos años, el Gobierno británico se ha dedicado activamente a reducir el número de expatriados que se trasladan al país. En concreto, el otro día el Primer Ministro, Rishi Sunak, anunció nuevas y estrictas normas que reducirán la migración neta en 300.000 personas al año.

¿Qué cambiará para los expatriados en el Reino Unido? Hablemos más en profundidad.

¿Cuántos extranjeros vienen al Reino Unido?

 

Gran Bretaña es uno de los países con mayor número de residentes extranjeros. Según las estimaciones de los expertos, alrededor de 1,18 millones de extranjeros se han mudado al Reino Unido desde 2019, la mayoría de ellos legalmente (solo 508.000 personas entraron ilegalmente).

En 2022, la migración neta alcanzó las 745.000 personas, y ya en los primeros 6 meses de 2023, un récord de 672.000 expatriados llegaron al Reino Unido, además, durante más de 5 años, la política estatal ha estado dirigida a reducir el número de extranjeros, en particular, el Manifiesto Tory de vuelta en En 2019, prometió reducir el número de visitantes por debajo de 250.000 por año.

La mayoría de los nuevos residentes son ciudadanos de países no comunitarios. En particular, predominan los representantes de India (253.000 personas al año), Turquía, Pakistán, Nigeria y Sudáfrica. También viven en el país muchos polacos, alemanes e italianos.

Los estudiantes representan el 39% de todos los llegados de países no pertenecientes a la UE, y los que recibieron visados de trabajo, el 33%.

Cambios previstos en la política migratoria de Gran Bretaña

Rishi Sunak dio a conocer un plan para reducir la migración neta, que consta de 5 puntos:

1. Restricciones a las familias expatriadas: Se prohibirá al personal que atiende a enfermos y ancianos transportar a sus familiares desde el extranjero.

2. Aumento del umbral del salario mínimo: los trabajadores cualificados tendrán que ganar un 48% más, es decir, al menos 38.700 libras al año (antes 26.200).

Sin embargo, este requisito no se aplica a los trabajadores del ámbito de la asistencia sanitaria y la protección social.

3. Se prohíbe contratar a trabajadores con salarios inferiores al establecido: se suprimirán las normas que permiten a los directivos de las empresas contratar a empleados extranjeros de profesiones escasas con un salario un 20% inferior al establecido. También se anulará la propia "Lista de especialistas que faltan".

4. Aumento de los requisitos para trasladarse con la familia: Para mudarse con un visado familiar se exige ahora que el patrocinador gane más de 38.700 libras. Esta cifra no se elevaba desde 2012 y hasta ahora bastaba con ganar más de 18.600 libras al año. Es decir, el umbral mínimo se duplicará.

5. Requisitos más estrictos para los licenciados: se revisará la vía migratoria de los titulados de las universidades británicas. Hasta ahora, los jóvenes especialistas tienen derecho a permanecer en el país durante dos años tras graduarse en la universidad.

Recordemos que ya hablamos aquí de los cambios en los requisitos de visado de Gran Bretaña para los estudiantes extranjeros.

Según funcionarios del gobierno, estas medidas habrían provocado que el año pasado se denegara la entrada en el Reino Unido a 300.000 personas.

También habrá un nuevo aumento de la tasa sanitaria de inmigración, que se utiliza para pagar el tratamiento de los inmigrantes en el NHS, de 624 a 1.035 libras, lo que supone un incremento del 66%.

Teniendo en cuenta los cambios dinámicos en la política de inmigración de Gran Bretaña, cuando planee trasladarse al extranjero, debe tener cuidado y preparar detalladamente la lista de documentos necesarios.


Photo: AdobeStock

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