Rząd brytyjski ogłosił surowe nowe zasady imigracyjne, które zmniejszą liczbę osób, które mogą przeprowadzać się do Wielkiej Brytanii każdego roku. Dowiedz się więcej o planowanych zmianach w polityce migracyjnej Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania przyciąga ekspatów stabilną gospodarką, wysokim standardem życia i przyzwoitymi zarobkami. Cudzoziemcy stanowią około 15% całkowitej populacji kraju.

Jednak w ostatnich latach rząd brytyjski aktywnie angażował się w zmniejszanie liczby ekspatów przybywających do kraju. W szczególności, kilka dni temu premier Rishi Sunak ogłosił surowe nowe zasady, które zmniejszą migrację netto o 300 000 rocznie.

Co się zmieni dla ekspatów w Wielkiej Brytanii? Porozmawiajmy dalej.

Ile cudzoziemców przyjeżdża do Wielkiej Brytanii?

 

Wielka Brytania jest jednym z czołowych krajów z największą liczbą cudzoziemców. Według szacunków ekspertów, od 2019 roku do Zjednoczonego Królestwa przeprowadziło się około 1,18 miliona cudzoziemców, z czego większość legalnie (tylko 508 000 osób weszło nielegalnie).

W 2022 roku migracja netto osiągnęła 745 000 osób, a już w pierwszych 6 miesiącach 2023 roku do Zjednoczonego Królestwa przybyło rekordowe 672 000 ekspatów, ponadto przez ponad 5 lat polityka państwowa była ukierunkowana na zmniejszenie liczby cudzoziemców, w szczególności manifest Torysów już w 2019 roku obiecał zmniejszenie liczby odwiedzających do poniżej 250 000 rocznie.

Większość nowych mieszkańców to obywatele krajów spoza UE. W szczególności przedstawiciele Indii (253 000 osób rocznie), Turcji, Pakistanu, Nigerii i Południowej Afryki dominują. Również wielu Polaków, Niemców i Włochów mieszka w kraju.

Studenci stanowią 39% wszystkich przyjazdów z krajów spoza UE, a ci, którzy otrzymali wizy pracownicze, stanowią 33%.

Planowane zmiany w polityce migracyjnej Wielkiej Brytanii

Rishi Sunak przedstawił plan zmniejszenia migracji netto, który składa się z 5 punktów:

1. Ograniczenia dla rodzin ekspatów: Pracownicy opiekujący się chorymi i osobami starszymi będą mieli zakaz przewożenia członków rodziny z zagranicy.

2. Podniesienie progu płacy minimalnej: wykwalifikowani pracownicy będą musieli zarabiać o 48% więcej, a mianowicie co najmniej 38 700 GBP rocznie (wcześniej 26 200 GBP).

Jednak ten wymóg nie dotyczy pracowników w dziedzinie opieki zdrowotnej i ochrony społecznej.

3. Zabrania się zatrudniania pracowników z wynagrodzeniem poniżej ustalonej stawki: zasady, które pozwalały menedżerom firm na zatrudnianie zagranicznych pracowników w zawodach deficytowych za 20% poniżej ustalonej stawki, zostaną zniesione. Lista specjalistów, którzy są w niedoborze, również zostanie zniesiona.

4. Zwiększone wymagania dotyczące przeprowadzki z rodziną: Przeprowadzka na wizę rodzinną teraz wymaga sponsora zarabiającego powyżej 38 700 GBP. Ta kwota nie była podnoszona od 2012 roku i do tej pory wystarczało zarabiać powyżej 18 600 GBP rocznie. To znaczy, minimalny próg zostanie podwojony.

5. Surowsze wymagania dla absolwentów: ścieżka migracyjna absolwentów brytyjskich uniwersytetów zostanie zrewidowana. Do tej pory młodzi specjaliści mieli prawo do pozostania w kraju przez dwa lata po ukończeniu studiów.

Przypominamy, że rozmawialiśmy o zmianach w wymaganiach wizowych Wielkiej Brytanii dla zagranicznych studentów tutaj.

Urzędnicy rządowi twierdzą, że środki te spowodowałyby, że w zeszłym roku 300 000 osób zostałoby odmówionych wjazdu do Wielkiej Brytanii.

Będzie również dalszy wzrost składki na opiekę zdrowotną dla imigrantów, która jest używana do opłacania leczenia migrantów w NHS, z 624 GBP do 1 035 GBP, co stanowi wzrost o 66%.

Biorąc pod uwagę dynamiczne zmiany w polityce migracyjnej Wielkiej Brytanii, planując przeprowadzkę za granicę, należy być ostrożnym i szczegółowo przygotować niezbędną listę dokumentów.


Zdjęcie: AdobeStock

---

Igor Usyk - Kierownik Działu Prawnego w Visit World

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

---