¿Está pensando en empezar una nueva vida en uno de los países europeos? Infórmese sobre los 5 mejores países de Europa para vivir y trabajar, que ofrecen grandes oportunidades laborales y un sano equilibrio entre trabajo y vida privada

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Un porcentaje significativo de la población mundial vive y trabaja en el extranjero: según la ONU, el número de emigrantes asciende a 232 millones y, por tanto, casi el 3,2% de la población mundial vive fuera de su país de nacimiento.

Hay muchas razones para trabajar en el extranjero: el desarrollo de las competencias profesionales, el crecimiento personal, las perspectivas de carrera, la oportunidad de percibir un salario más alto, así como el deseo de aprender una nueva cultura, cambiar el círculo de comunicación o simplemente viajar.

Independientemente de lo que le motive a buscar trabajo en el extranjero, cuando planea trasladarse a un nuevo país por motivos laborales, lo primero que debe hacer un expatriado es elegir un país. Cada país tiene sus propias características y ofrece al extranjero ciertas oportunidades. ¿Qué países son los mejores para mudarse en 2024? TOP 5 países de Europa para vivir y trabajar más.

¿Cómo se creó la clasificación?

Cada año, bajo la dirección de la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible, se crea una clasificación internacional de los países más felices del mundo, el Informe Mundial sobre la Felicidad, en el que 150 países son evaluados según los siguientes criterios: apoyo social, PIB per cápita, libertad de elección, esperanza de vida saludable, presencia/ausencia de corrupción, etc.

Encuentre en nuestro top los cinco países europeos con los niveles más altos de salarios y seguridad social.

1er puesto - Finlandia

Desde hace 10 años, Finlandia ocupa los primeros puestos en la clasificación del Informe Mundial sobre la Felicidad. Aquí reinan la alta confianza en el gobierno y la libertad. La filosofía de vida finlandesa -sisu- habla de perseverancia, valentía y fuerte voluntad. Los finlandeses persiguen obstinadamente sus objetivos, a pesar de las dificultades. También cabe destacar la estrecha relación de los finlandeses con la naturaleza. A pesar de la dureza del clima, pasan mucho tiempo al aire libre.

- Aquí los salarios mínimos varían según los sectores y las decisiones de cada sindicato. De media, se puede ganar entre 1800 y 2000 EUR al mes.

- La jornada laboral es de 8 horas, las horas extraordinarias se pagan al doble.

- Desde 1987, Finlandia cuenta con una ley de igualdad de género que garantiza el mismo nivel de remuneración y acceso al empleo a hombres y mujeres.

A pesar de su alto rango y sus buenas condiciones de vida, el país no es popular entre los emigrantes económicos. Y esto significa que puedes elegirlo con seguridad, porque aquí la competencia por un puesto de trabajo será la menor.

2º puesto - Dinamarca

La palabra danesa hygge describe un estado en el que sentimos comodidad, confort, amabilidad. Según los daneses, la clave de la felicidad son los encuentros regulares con la gente. Esta es exactamente la filosofía a la que se adhieren los residentes locales.

Las buenas condiciones laborales son también una ventaja del país:

- El nivel del salario mínimo no está fijado aquí, se puede contar con una remuneración a partir de 2.500 EUR al mes, pero por término medio esta cifra alcanza los 5.200 EUR mensuales.

- La mayoría de los sectores tienen una semana laboral de 37 horas: De lunes a viernes, de 8 o 9 de la mañana a 4 o 5 de la tarde. Los dirigentes del país también están estudiando la posibilidad de pasar a una semana laboral de cuatro días.

El equilibrio ideal entre trabajo y vida personal es la principal ventaja de trasladarse a Dinamarca.

3er puesto - Países Bajos

El ámbito social está muy desarrollado en el país: asistencia sanitaria, ayuda a las familias, apoyo material. Este es uno de los factores más importantes, gracias al cual Holanda ocupa un honroso 3er puesto. Es importante que el país sea amistoso con los extranjeros, por lo que se puede ir aquí con seguridad si hay intención de trabajar honradamente. Los Países Bajos se encuentran entre los líderes en vacantes publicadas en el portal europeo de búsqueda de empleo europa.jobs, lo que resulta fácil de comprobar entre las vacantes actuales.

- El salario mínimo aquí se fija en función de la edad y se calcula exclusivamente por horas para mantener un salario justo, independientemente del número de horas trabajadas a la semana. A partir del 1 de enero de 2024, es de 13,27 EUR para las personas mayores de 21 años.

- La duración media de la semana laboral es de 36 a 40 horas, 7-8 horas al día.

Para trasladarse, viajar o trabajar con seguridad en un nuevo país, necesitará un seguro médico. Puede solicitar una póliza ampliada en nuestro sitio web aquí.

4º puesto - Suecia

Los ciudadanos del país se distinguen por un alto grado de confianza en las autoridades. El país no es el más popular entre los emigrantes económicos, pero existe una gran demanda de mano de obra de diversos niveles de cualificación.

- El salario mínimo en Suecia no está fijado, pero suele oscilar entre 2500 y 3000 EUR al mes.

- Una jornada laboral en Suecia dura 8 horas.

Suecia es hospitalaria con los refugiados, en un plazo de 90 días desde el momento de la llegada, debes presentar los documentos para obtener el estatuto de protección temporal en el enlace.

5º puesto - Suiza

El país es considerado uno de los más ricos del mundo, en consecuencia, el nivel salarial es muy alto aquí, aunque su nivel mínimo no está regulado. El mercado laboral aquí es muy estable.

- Se puede esperar ganar entre 2700 y 3000 EUR en los puestos peor pagados.

- La jornada laboral media en Suiza es de 42 horas semanales.

Suiza se considera sistemáticamente uno de los países más estables y seguros del mundo. En Suiza, los empleados tienen derecho a diversas prestaciones legales. Los empresarios suizos deben pagar los impuestos de la seguridad social y las cotizaciones salariales que cubren la jubilación de los empleados, las lesiones relacionadas con el trabajo, el desempleo, las prestaciones familiares y los permisos obligatorios.

Si busca un país ideal al que trasladarse por motivos de trabajo, uno de estos países puede garantizar a un expatriado unos ingresos elevados, un fuerte apoyo social y muchas posibilidades de encontrar un buen empleo.

¿Cómo superar la barrera del idioma?

Si se traslada a un país cuyo idioma no habla, puede tener dificultades en el trabajo, para llevar una vida social, en la vida cotidiana, así como a la hora de rellenar documentos gubernamentales, cuentas, firmar contratos, etc.

Por lo tanto, incluso en la fase de planificación de la mudanza, merece la pena empezar a aprender el idioma del país de la futura residencia. Es mejor plantearse estudiar en cursos intensivos de idiomas.

Además, antes de mudarse, familiarícese con el contenido legal de los documentos que tendrá que rellenar o póngase en contacto con servicios de traducción que le ayuden a traducir documentos importantes.

La ventaja es que muchos empleadores en Europa ofrecen puestos de trabajo que no requieren conocimientos del idioma.

¿Cómo puede un expatriado encontrar alojamiento en el extranjero?

Buscar una casa o un apartamento económico en un país nuevo puede ser un proceso bastante complicado que le llevará mucho más tiempo del previsto. Por lo tanto, es mejor empezar a buscar un apartamento varios meses antes de la mudanza prevista. Así tendrá más tiempo para comparar distintas opciones, ver diferentes tipos de alojamiento y elegir el que más le convenga.

Intente presupuestar el alquiler teniendo en cuenta todos los demás gastos de su nueva vida. También es mejor buscar alojamiento cerca de tu nuevo lugar de trabajo para ahorrar tiempo en el camino.

Puedes utilizar plataformas online como Airbnb para comparar precios, disponibilidad y calidad de distintos tipos de alojamiento. Consulta también sitios web, foros o blogs locales de expatriados en el país que hayas elegido. No te olvides de los grupos temáticos en las redes sociales.

Una vacante en la que el empleador se encargue también del alojamiento simplificará considerablemente el traslado al extranjero.

A modo de recordatorio, aquí encontrará los 9 países a los que es más fácil obtener un visado de trabajo.

Daria Rogova, Jefa de Seguros de Visit World

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