El tema de los salarios en los países europeos interesa a muchos expatriados. Más información sobre los salarios medios en distintos países europeos en 2024 y dónde se puede ganar más

La legislación laboral de la UE es en general estricta y se centra en las condiciones de trabajo individuales y los derechos laborales, incluidas las normas de información, las leyes contra la discriminación y la seguridad en el empleo. 

Sin embargo, los salarios varían considerablemente entre los Estados miembros de la UE debido a la legislación, las condiciones del mercado y la inflación. En 2023, el salario medio anual de los trabajadores de la UE era de 33.500 euros. Los salarios más altos se registraron en Suiza y los más bajos en Bulgaria.

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Países europeos con los salarios más altos en 2024

Suiza está reconocida como uno de los países más prósperos del mundo y atrae a muchos profesionales altamente cualificados. El salario medio neto después de impuestos aquí es de 5.542 euros al mes. Los principales sectores de la economía son la banca, el comercio, la industria manufacturera, la ingeniería, los productos farmacéuticos, la alimentación, los textiles y los productos químicos.

Suiza tiene un PIB per cápita bastante alto, infraestructuras bien desarrolladas y grandes oportunidades profesionales, sobre todo para quienes hablan las lenguas oficiales del país: alemán, francés e italiano. También cuenta con un sector servicios bien desarrollado, con un gran número de hoteles y restaurantes para turistas.

Luxemburgo ocupa el segundo lugar en cuanto a salarios. El sector bancario, la industria y la producción siderúrgica desempeñan aquí un papel importante. El sector financiero está bien desarrollado, con más de 200 bancos y 1000 fondos de inversión. El salario medio neto en Luxemburgo es de unos 4.358 euros al mes, y las oportunidades profesionales atraen a muchos profesionales altamente cualificados de todo el mundo.

¿Cuál es el salario mínimo en Europa en 2024?

Encontrar un trabajo en su campo de estudio en Europa puede ser un reto para los extranjeros debido a la necesidad de adaptarse a la legislación local y al idioma. Por ejemplo, trasladarse a Francia o Alemania puede exigir reciclarse y aprender el idioma. Los médicos nacidos en el extranjero también tienen que someterse a controles y reciclarse para ejercer en países de la UE.

Los extranjeros suelen trabajar en empleos distintos de su especialidad principal y cobrar el salario mínimo. Por ejemplo, en Polonia el salario mínimo oscila entre 399 y 840 euros al mes, mientras que en Luxemburgo es de 2.387 euros.

Los países europeos se dividen en tres grupos según el nivel del salario mínimo. En algunos países se gana entre 887 y 1.304 euros al mes (pertenecientes al segundo grupo), mientras que en otros se puede llegar a cobrar más de 1.700 euros al mes (el tercer grupo). El salario mínimo más bajo de Europa, de 399 euros, es casi 7 veces inferior al más alto de Luxemburgo (2387 euros).

El informe Europa Jobs ofrece datos actualizados sobre los salarios mínimos en los distintos países de la UE en 2023. Estas cifras pueden variar en función de las decisiones que se tomen en los países en materia socioeconómica.

1 grupo:

1. Bulgaria: 399 euros;

2. Hungría: 579 euros;

3. Rumanía: 606 euros;

4. Letonia: 620 euros;

5. Croacia: 700 euros;

6. Eslovaquia: 700 euros;

7. República Checa: 717 euros;

8. Estonia: 725 euros;

9. Polonia: 746 euros;

10. Malta: 835 euros;

11. Lituania: 840 euros.

Grupo 2:

1. Portugal: 887 euros;

2. España: 1167 euros;

3. Eslovenia: 1304 euros.

Grupo 3:

1. Francia: 1709 euros;

2. Irlanda: 1910 euros;

3. Países Bajos: 1934 euros;

4. Bélgica: 1955 euros;

5. Alemania: 1981 euros;

6. Luxemburgo: 2.387 euros.

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Comparación de los países europeos por nivel salarial en 2024

Según la Oficina Europea de Estadística, este indicador se utiliza para determinar el salario medio anual en todos los países del bloque europeo, así como para conceder permisos de trabajo a los empleados cualificados que atraen los países de la UE en condiciones más flexibles, incluidos derechos ampliados y la posibilidad de movilidad.

Este indicador es una herramienta importante para facilitar la reubicación en otro Estado miembro de todos los titulares de la tarjeta azul, que es una iniciativa clave de la UE para atraer a profesionales con talento de todo el mundo.

La metodología para calcular este indicador se basa en una combinación de datos de las cuentas nacionales y de la Encuesta de Población Activa (EPA). Es importante señalar que los datos están ajustados para los trabajadores a tiempo parcial, que cobran como si trabajaran a tiempo completo, es decir, 40 horas semanales.

Este indicador se ajusta en función del nivel de precios e impuestos de los distintos países de la UE, ya que refleja el poder adquisitivo real y las condiciones financieras de los asalariados en las distintas partes de la Unión Europea. Este enfoque permite hacer comparaciones más precisas de las condiciones de vida y de trabajo entre los países de la UE para los inmigrantes y los trabajadores inmigrantes.

Los países con los salarios anuales más bajos son:

1. Bulgaria: 10300 euros;

2. Hungría: 12620 euros;

3. Rumanía: 13000 euros;

4. Polonia: 14430 euros;

5. Grecia: 15880 euros;

6. Eslovaquia: 16160 euros;

7. Croacia: 16170 euros;

8. República Checa: 18710 euros;

9. Portugal: 19300 euros.

Los expertos clasificaron los siguientes países con un salario medio anual de 20.000 a 30.000 euros:

1. Estonia: 21.480 euros;

2. Lituania: 21.740 euros;

3. Chipre: 22 730 euros;

4. Malta: 27330 euros;

5. España: 28.180 euros;

6. Eslovenia: 28 760 euros;

7. Italia: 29 950 euros.

Luxemburgo destaca entre los países de la UE por su elevado salario medio anual, que lo convierte en el país más rico de Europa. Dinamarca e Irlanda también son conocidos por sus elevados salarios anuales: 63260 euros y 50350 euros, respectivamente. En Bélgica, Austria y Suecia, el salario medio anual oscila entre 48.720 y 46.930 euros. En Alemania, Finlandia y Francia, las cifras son de 44.440, 43.190 y 40.130 euros, respectivamente.

Según el último informe, los Estados miembros de la UE han tomado medidas para aumentar el salario mínimo, en particular en el marco de la tarjeta azul de la UE, que exige un salario mínimo a los trabajadores de terceros países. Alemania elevó el salario mínimo para las primeras solicitudes y renovaciones, aumentando el salario anual para las ocupaciones no escasas de 55.200 a 56.800 euros. Para las ocupaciones con escasez, esta cifra pasa de 43.056 euros a 44.304 euros. Los Países Bajos también han aumentado el umbral salarial anual para 2022 de 5.403 euros a 5.567 euros.

Estos cambios en el salario mínimo reflejan una tendencia hacia mejores condiciones laborales para los inmigrantes y otros trabajadores extranjeros en la Unión Europea. Aumentar los salarios contribuye a garantizar una mayor estabilidad financiera y a mejorar la calidad de vida de los trabajadores que se incorporan al mercado laboral de la UE.

Trabajar en Europa: matices importantes

Los países europeos atraen por su alto nivel de vida, salarios decentes y numerosas oportunidades de desarrollo, por lo que cada vez son más los expatriados que los consideran un nuevo lugar de residencia.

egirlos como nuevo lugar de residencia.

Elegir un país como residencia temporal o permanente depende de varios factores importantes. En primer lugar, conviene tener en cuenta el nivel de conocimiento del idioma del país al que se piensa trasladar. Al principio, una comprensión parcial puede ser suficiente, pero con el tiempo, necesitará mejorar sus conocimientos lingüísticos.

Igualmente importante es la cuestión de obtener un estatuto jurídico, ya que cada país tiene sus propios requisitos en cuanto a los documentos necesarios. También merece la pena prestar atención a la relación entre salario y gastos de manutención, que le ayudará a comprender qué parte de sus ingresos puede gastar cada mes.

También es importante tener en cuenta el nivel de impuestos, que en Europa suele ser del 20-25%. Tenga en cuenta que en muchos países los sueldos se indican sin deducciones fiscales, por lo que su salario real será inferior. 

Puede obtener más información sobre los 5 MEJORES países de Europa para vivir y trabajar siguiendo el enlace.

Los 3 mejores países para vivir y trabajar

Noruega ocupa el primer puesto en la clasificación mundial de los mejores lugares para trabajar, con un alto nivel de satisfacción de los empleados y de conciliación de la vida laboral y familiar. El país es conocido por sus condiciones de trabajo, que favorecen el bienestar de los empleados y fomentan su desarrollo profesional y personal.

Suiza está clasificada como el país más feliz del mundo para trabajar, ya que ofrece excelentes condiciones laborales y una alta calidad de vida. Los empleados de Suiza tienen acceso a sólidos sistemas de seguridad social y salarios elevados.

Los Países Bajos son un ejemplo de integración en el lugar de trabajo, donde se celebra y reconoce la diversidad. Con una semana laboral media de 32 horas, el país ofrece uno de los mejores equilibrios entre vida laboral y personal.

Noruega

Noruega ha reafirmado su condición de mejor país para trabajar en 2024, lo que no es ninguna sorpresa, ya que ha encabezado el Índice de Desarrollo Humano de la ONU durante varios años consecutivos. Con un IDH de 0,961 en 2024, Noruega destaca en aspectos clave del desarrollo humano: vidas largas y saludables, altos niveles de educación y nivel de vida.

El país también está a la cabeza en igualdad, empleo de la comunidad LGBTQ y permisos parentales. Noruega se encuentra entre los tres primeros países en términos de felicidad, conciliación de la vida laboral y familiar y salario mínimo.

Suiza

Según un estudio de McKinsey, el 25% de los empleados de 15 países se sintieron quemados el año pasado. Si se siente sobrecargado de trabajo y motivación, mudarse a Suiza puede ayudarle a encontrar un mejor equilibrio entre vida laboral y personal. 

Este país ofrece condiciones favorables para los empleados, gracias a su elevado PIB per cápita, el apoyo social, la larga esperanza de vida y la libertad para elegir su trayectoria vital. Suiza es líder mundial en salarios mínimos y ofrece una excelente conciliación de la vida laboral y familiar.

Países Bajos 

Los Países Bajos son uno de los países más progresistas del mundo para los trabajadores, con la segunda puntuación más alta en igualdad entre los países analizados. También es uno de los tres primeros países para los empleados LGBTQA+, ya que ofrece un entorno de trabajo inclusivo y solidario. 

Con sus elevadas puntuaciones de felicidad y su excelente conciliación de la vida laboral y familiar, Países Bajos se perfila como un destino atractivo para la mano de obra mundial en 2024. Además, el país cuenta con una activa comunidad de co-working, y las oficinas en Ámsterdam son particularmente populares entre los profesionales de las industrias tecnológicas y creativas.

Sólo para recordárselo! Hay más de 250 países en el mundo, cada uno de los cuales se está desarrollando gracias a los recursos disponibles. Sin embargo, algunos países están a la cabeza de los países más ricos del mundo gracias al bienestar de sus ciudadanos y al desarrollo económico. Más información sobre los países más ricos del mundo en 2024.

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Igor Usyk - Jefe del departamento de Migración de VisitWorld

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