Luxemburgo es un país europeo que atrae a miles de expatriados cada año por su alto nivel de vida y sus perspectivas profesionales. Descubra cómo los ciudadanos de países africanos y asiáticos pueden mudarse aquí para trabajar y cuáles son las características del procedimiento de visa para Luxemburgo

Trabajar en Luxemburgo abre numerosas perspectivas para los extranjeros, pero el procedimiento de visado para ciudadanos de países asiáticos y africanos puede ser un proceso largo y complicado. Comprender todas las complejidades de la legislación, los requisitos de documentos y los procedimientos puede resultar difícil, especialmente para los solicitantes por primera vez.

Para simplificar tus preparativos para mudarte, consulta nuestra guía completa, donde hemos recopilado los principales requisitos de la legislación luxemburguesa para nacionales de terceros países, así como mucha información interesante y útil para futuros expatriados.

¿Es amigable para los expatriados en Luxemburgo?

Luxemburgo es un país especial en Europa. En ella viven unos 600.000 habitantes, casi la mitad de los cuales son extranjeros y proceden de unos 170 países diferentes. Es por eso que el 70% de la fuerza laboral del estado está formada por inmigrantes o trabajadores transfronterizos de países vecinos. En Luxemburgo podrá disfrutar de una alta calidad de vida y de un ambiente de trabajo internacional y multilingüe. Los residentes locales son tolerantes y amigables con los expatriados.

Trabajar en Luxemburgo para ciudadanos de países asiáticos

- ¿Los ciudadanos de qué países asiáticos van más a menudo a trabajar a Luxemburgo?

En los últimos años, entre los representantes de los países asiáticos que más a menudo se trasladan a Luxemburgo se encuentran los ciudadanos de Nepal y Pakistán. Aunque el número total de expatriados que viven actualmente en el país es bastante pequeño (unos 500 nepaleses y hasta 600 paquistaníes), existe un creciente interés por trabajar en Luxemburgo entre los ciudadanos de estos dos países.

En particular, a lo largo de los años, la población de Pakistán en Luxemburgo ha ido creciendo constantemente. En 10 años, el número de expatriados ha aumentado y se ha sextuplicado sorprendentemente.

La situación es la misma con los nacionales nepalíes, aunque la población nepalí en Luxemburgo es solo el 0,06% de la población total, ha aumentado constantemente en los últimos 10 años, pasando de 195 nepalíes en 2014 a 409 en 2023, aproximadamente duplicándose.

Trabajar en Luxemburgo para ciudadanos de países africanos

- ¿Los ciudadanos de qué países africanos van más a menudo a trabajar a Luxemburgo?

Según encuestas recientes, un gran porcentaje de profesionales en varios países africanos están considerando dejar sus trabajos actuales y mudarse al extranjero dentro de un año, y los ciudadanos de Camerún, Marruecos, Túnez, Argelia y Nigeria informan de tales planes. La mayoría prefiere la migración a países europeos, en particular a Luxemburgo.

El aumento del costo de vida afecta la situación financiera de las personas en estos países y la productividad laboral. Las economías de estos países tienen muchos problemas, incluido el desempleo, la debilidad de la moneda y la inseguridad. La situación también se vio agravada por el alto costo de la vida.

Tipos de visas de trabajo a Luxemburgo para ciudadanos de terceros países

 Dependiendo de la duración de la estancia, los visados ​​en Luxemburgo se dividen en de corta y larga duración.

 1. Las visas de trabajo de corta duración (tipo C) están destinadas a asistir a conferencias, ferias, exposiciones, viajes de negocios (por ejemplo, para celebrar contratos), así como a prestar servicios de corta duración dentro de la empresa.

 2. Las visas de trabajo de larga duración (tipo D) son adecuadas para expatriados que planean permanecer en el país por más de tres meses.

Además, tenga en cuenta que obtener una visa es solo el primer paso, ya que para permanecer legalmente en el país es necesario obtener un permiso de residencia. A diferencia de una visa, un permiso de residencia otorga a las personas el derecho de residir y realizar determinadas actividades en Luxemburgo durante un período más largo.

Existen diferentes tipos de permisos de residencia, dependiendo de la actividad que las personas planean realizar en Luxemburgo: trabajadores altamente cualificados, trabajadores asalariados, trabajadores estacionales, trabajadores autónomos, deportistas o entrenadores, investigadores, voluntarios, au pairs e inversores.

---

Cuide la seguridad durante la mudanza: una póliza de seguro médico confiable lo protegerá de gastos innecesarios en el extranjero y lo ayudará a evitar problemas adicionales durante la migración. Puede emitir una póliza en nuestro sitio web mediante el enlace.

---

El procedimiento para obtener una visa de trabajo y un permiso de residencia para ciudadanos de terceros países en Luxemburgo, según el propósito del viaje

1. Visa de empleado o visa de trabajo

 Este tipo de visa se otorga a extranjeros que tienen una oferta de trabajo de una empresa en Luxemburgo. La mayoría de las solicitudes para este permiso las presenta el empleador, por lo que el primer paso es encontrar una empresa que lo contrate.

 - El procedimiento para la obtención de una visa de empleado:

Sólo se puede obtener una visa de empleado cuando no hay candidatos para el puesto en Luxemburgo o en el mercado laboral de la UE.

Por lo tanto, en la primera etapa, el empleador debe presentar una vacante a la Agencia Nacional de Empleo - ADEM (en francés - Agence pour le développement de l'emploi). Si no se encuentra un candidato adecuado en un plazo de 3 semanas, el empleador puede celebrar un contrato con un empleado que no sea ciudadano de un estado miembro de la UE. Después de obtener el permiso de ADEM, el empleador y el empleado pueden firmar un contrato de trabajo.

A continuación, el empleado se presenta en el consulado de Luxemburgo y recibe una visa de trabajo.

- El coste de la visa.

La tasa por la obtención y renovación del visado es de 80 euros.

- Duración de la visa

Se puede obtener una visa por un máximo de un año, después del cual se puede extender por otros tres años.

¡En tono rimbombante! El trabajador no puede cambiar de trabajo sin el permiso del gobierno antes de la primera renovación de la visa.

2. Visado para personal altamente cualificado (tarjeta azul UE)

El procedimiento para obtener una Tarjeta Azul UE es similar al visado para empleados, pero sólo está disponible para una determinada categoría de especialistas.

- Requisitos para la expedición de una tarjeta azul UE

Para obtener una visa, un empleado debe:

1. Tener una oferta de trabajo altamente cualificada de un empleador luxemburgués.

2. El salario para la vacante debe ser 1,5 veces superior al salario medio en Luxemburgo.

3. Proporcionar confirmación de títulos y cualificaciones profesionales en inglés, francés o alemán.

- ¿Cómo arreglarlo?

Lo mismo ocurre con el visado para empleados: primero el empleador presenta la vacante a ADEM, después de la aprobación y firma del contrato de trabajo, los documentos se pueden presentar en el consulado de Luxemburgo.

- El coste de la visa.

La tasa por la obtención y renovación del visado es de 80 euros.

- Duración de la visa

La Tarjeta Azul UE tiene una validez de 4 años, si la duración del contrato de trabajo es más corta, entonces durante la duración del contrato más 4 meses.

3. Visa para joven Au Pair

La visa Au Pair sólo es válida para personas entre 18 y 30 años. Para solicitar esta visa, necesitará una familia anfitriona aprobada.

- Requisitos para el solicitante

Confirmar la disponibilidad de educación secundaria básica, demostrar conocimiento del idioma hablado de la familia anfitriona. Además, el solicitante deberá tener al menos algunos conocimientos de inglés, francés, alemán o luxemburgués.

El extranjero debe tener un acuerdo de colocación firmado con la familia de acogida y pasar un reconocimiento médico que confirme que está capacitado para desempeñar las funciones de Au Pair.

 - ¿Cómo arreglarlo?

 Antes de entrar, presente una solicitud en el consulado de Luxemburgo.

 - El coste de la visa.

La tasa para obtener una visa es de 80 euros.

- Duración de la visa

La visa tiene una vigencia máxima de un año, no se puede extender ni se puede obtener una visa de otra categoría.

4. Visa para trabajadores temporeros

Puede obtener una visa de temporada solo para trabajos que se caractericen como una actividad estacional: cosecha, trabajo de guías turísticos, trabajo de corta duración en la industria hotelera.

- ¿Cómo arreglarlo?

Para obtener esta visa, primero necesitará un contrato de trabajo de temporada firmado. El procedimiento es similar al visado para empleados.

- Duración de la visa

Una visa para trabajadores de temporada es válida por no más de cinco meses dentro de un período total de 12 meses.

¿Cómo expedir una visa de trabajo a Luxemburgo para ciudadanos de terceros países?

1. Una vez firmado el contrato de trabajo, el extranjero deberá solicitar al consulado de Luxemburgo la obtención de un visado temporal para entrar en el país.

2. A su llegada a Luxemburgo, deberá registrarse en la oficina municipal (Kommune) de su lugar de residencia en un plazo de 3 días laborables. Luego, dentro de los 3 meses, deberá solicitar una visa de trabajo tipo D.

El procedimiento incluye las siguientes etapas:

- Presentar una declaración a la administración local para confirmar que desea vivir en esta región.

- Pasar un reconocimiento médico.

- Descargue los formularios de solicitud oficiales en el sitio web del gobierno de Luxemburgo.

- Solicite una nueva visa si tiene intención de permanecer en Ucrania después de que expire la visa.

Una lista aproximada de documentos para obtener una visa de trabajo a Luxemburgo para ciudadanos de países asiáticos y africanos

Los documentos para obtener un permiso son examinados por el Departamento de Asuntos Exteriores de Luxemburgo. Por lo general, debe proporcionar:

1. Copia de pasaporte extranjero vigente.

2. Acta de nacimiento.

3. Copias de diplomas y otros certificados que acrediten la calificación.

4. Currículum vitae debidamente cumplimentado, breve biografía y carta de motivación.

5. Certificado de no antecedentes penales.

6. Copia del contrato de trabajo y certificado de derecho al trabajo recibido de ADEM.

Todos los documentos deben estar traducidos a uno de los siguientes idiomas: francés, alemán o inglés.

Le recordamos que aquí hablamos con más detalle sobre el procedimiento de empleo en Luxemburgo. Lea aquí qué trabajo en Luxemburgo tiene mayor demanda entre los extranjeros.

---

Igor Usyk - Jefe del Departamento Jurídico de Visit World

La consulta de un abogado de inmigración ayudará a comprender los requisitos de visa de Luxemburgo y guiará al expatriado sobre las principales formas legales de mudarse desde países asiáticos y africanos. Ayudamos a resolver problemas complejos y simples para su comodidad y seguridad en Luxemburgo.

---

Productos de Visit World para un viaje cómodo:

Lista de comprobación para obtener un visado y los documentos necesarios en Luxemburgo;

Asesoramiento jurídico sobre inmigración a Luxemburgo;

Seguro de viaje para extranjeros en Luxemburgo;

Seguro médico en todo el mundo.

---

Controlamos la exactitud y pertinencia de nuestra información. Por lo tanto, si observa algún error o discrepancia, póngase en contacto con nuestra línea directa.