O Luxemburgo é um país europeu que atrai milhares de expatriados todos os anos com o seu elevado nível de vida e perspetivas de carreira. Descubra como os cidadãos de países africanos e asiáticos podem mudar-se para cá para trabalhar e quais as características do procedimento de visto para o Luxemburgo

Trabalhar no Luxemburgo abre inúmeras perspectivas para os estrangeiros, mas o procedimento de visto para cidadãos de países asiáticos e africanos pode ser um processo complicado e demorado. Compreender todos os meandros da legislação, os requisitos de documentos e os procedimentos pode ser difícil, especialmente para os candidatos principiantes.

Para simplificar os seus preparativos para a mudança, consulte o nosso guia completo, onde compilámos os principais requisitos da lei luxemburguesa para os nacionais de países terceiros, bem como muitas informações interessantes e úteis para os futuros expatriados.

O Luxemburgo é amigo dos expatriados?

O Luxemburgo é um país especial na Europa. É o lar de cerca de 600.000 residentes, quase metade dos quais são estrangeiros e vêm de cerca de 170 países diferentes. É por isso que 70% da força de trabalho do Estado é constituída por imigrantes ou trabalhadores transfronteiriços dos países vizinhos. No Luxemburgo pode usufruir de uma elevada qualidade de vida e de um ambiente de trabalho internacional e multilingue. Os residentes locais são tolerantes e simpáticos com os expatriados.

Trabalhar no Luxemburgo para cidadãos de países asiáticos

- Cidadãos de que países asiáticos vão trabalhar com mais frequência no Luxemburgo?

Nos últimos anos, os cidadãos do Nepal e do Paquistão podem ser destacados entre os representantes dos países asiáticos que mais frequentemente se deslocam ao Luxemburgo. Embora o número total de expatriados que vivem actualmente no país seja bastante reduzido (cerca de 500 nepaleses e até 600 paquistaneses), existe um interesse crescente em trabalhar no Luxemburgo entre os cidadãos destes dois países.

Em particular, ao longo dos anos, a população do Paquistão no Luxemburgo tem crescido de forma constante. Em 10 anos, o número de expatriados aumentou e apresentou um incrível aumento de seis vezes.

A situação é a mesma com os cidadãos nepaleses, embora a população nepalesa no Luxemburgo represente apenas 0,06% da população total, tem vindo a aumentar constantemente ao longo dos últimos 10 anos, passando de 195 nepaleses em 2014 para 409 em 2023, quase duplicando.

Trabalhar no Luxemburgo para cidadãos de países africanos

- Cidadãos de que países africanos vão trabalhar com mais frequência no Luxemburgo?

De acordo com inquéritos recentes, uma grande percentagem de profissionais em vários países africanos está a considerar abandonar os seus empregos actuais e mudar-se para o estrangeiro dentro de um ano, com cidadãos dos Camarões, Marrocos, Tunísia, Argélia e Nigéria a relatarem tais planos. A maioria prefere a migração para países europeus, em particular para o Luxemburgo.

O aumento do custo de vida afecta a situação financeira das pessoas nestes países e a produtividade do trabalho. As economias destes países têm muitos problemas, entre os quais o desemprego, a moeda fraca e a insegurança. A situação foi também agravada pelo elevado custo de vida.

Tipos de vistos de trabalho para o Luxemburgo para cidadãos de países terceiros

 Dependendo da duração da estadia, os vistos no Luxemburgo dividem-se em curto e longo prazo.

 1. Os vistos de trabalho de curta duração (tipo C) destinam-se à participação em conferências, feiras, exposições, viagens de negócios (por exemplo, para a celebração de contratos), bem como à prestação de serviços de curta duração dentro da empresa .

 2.º Os vistos de trabalho de longa duração (tipo D) são adequados para expatriados que pretendam permanecer no país por mais de três meses.

Além disso, lembre-se que a obtenção do visto é apenas o primeiro passo, pois para permanecer legalmente no país é necessário obter uma autorização de residência. Ao contrário de um visto, uma autorização de residência confere aos indivíduos o direito de residir e exercer determinadas atividades no Luxemburgo por um período mais longo.

Existem diferentes tipos de autorizações de residência, dependendo da atividade que os indivíduos pretendem exercer no Luxemburgo: trabalhadores altamente qualificados, trabalhadores assalariados, trabalhadores sazonais, trabalhadores independentes, atletas ou treinadores, investigadores, voluntários, au pairs e investidores.

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O procedimento para a obtenção de um visto de trabalho e de uma autorização de residência para cidadãos de países terceiros no Luxemburgo, dependendo do objetivo da viagem

1. Visto para funcionário ou visto de trabalho

 Este tipo de visto é concedido a estrangeiros que tenham uma oferta de emprego numa empresa no Luxemburgo. A maioria dos pedidos desta autorização é apresentada pelo empregador, pelo que o primeiro passo é encontrar uma empresa que o contrate.

 - O procedimento para a obtenção do visto de funcionário:

O visto de funcionário só pode ser obtido quando não há candidatos para o cargo no Luxemburgo ou no mercado de trabalho da UE.

Assim, numa primeira fase, o empregador deve submeter a vaga à Agência Nacional de Emprego – ADEM (em francês – Agence pour le développement de l’emploi). Se não for encontrado um candidato adequado no prazo de 3 semanas, o empregador pode celebrar um contrato com um trabalhador que não seja cidadão de um Estado-Membro da UE. Após a obtenção da autorização da ADEM, o empregador e o trabalhador podem celebrar um contrato de trabalho.

De seguida, o funcionário solicita o consulado luxemburguês e recebe um visto de trabalho.

- O custo do visto

A taxa de obtenção e renovação do visto é de 80 euros.

- Duração do visto

O visto máximo pode ser obtido por um ano, após o qual pode ser prorrogado por mais três anos.

Importante! O trabalhador não pode mudar de emprego sem autorização do governo antes da primeira renovação do visto.

2. Visto para pessoal altamente qualificado (cartão azul UE)

O procedimento para a obtenção do Cartão Azul UE é semelhante ao visto para os empregados, mas apenas está disponível para uma determinada categoria de especialistas.

- Requisitos para a emissão de um cartão azul UE

Para obter um visto, o funcionário deve:

1.º Ter uma oferta de emprego altamente qualificada de um empregador luxemburguês.

2.º O salário correspondente à vaga deve ser 1,5 vezes superior ao salário médio no Luxemburgo.

3.º Fornecer confirmação de diplomas e qualificações profissionais em inglês, francês ou alemão.

- Como organizar?

O mesmo acontece com o visto para trabalhadores: primeiro o empregador submete a vaga à ADEM, após aprovação e assinatura do contrato de trabalho, os documentos podem ser apresentados no consulado luxemburguês.

- O custo do visto

A taxa de obtenção e renovação do visto é de 80 euros.

- Duração do visto

O Cartão Azul UE é válido por 4 anos, se a duração do contrato de trabalho for inferior, então durante a duração do contrato mais 4 meses.

3. Visto para jovem Au Pair

O visto Au Pair é válido apenas para pessoas dos 18 aos 30 anos. Para solicitar este visto, precisará de uma família de acolhimento aprovada.

- Requisitos para o requerente

Confirmar a disponibilidade do ensino secundário básico, demonstrar conhecimentos da língua falada pela família de acolhimento. Além disso, o candidato deve ter, pelo menos, alguns conhecimentos de inglês, francês, alemão ou luxemburguês.

O estrangeiro deve ter um acordo de colocação assinado com a família de acolhimento e ser submetido a um exame médico que confirme que está apto para exercer as funções de Au Pair.

 - Como organizar?

 Antes de entrar, apresente um pedido ao consulado luxemburguês.

 - O custo do visto

A taxa para obtenção do visto é de 80 euros.

- Duração do visto

O visto tem a validade máxima de um ano, não pode ser prorrogado nem pode ser obtido um visto de outra categoria.

4. Visto para trabalhadores sazonais

Pode obter um visto sazonal apenas para trabalhos caracterizados como atividades sazonais - colheitas, trabalho de guias turísticos, trabalho de curta duração na indústria hoteleira.

- Como organizar?

Para obter este visto, primeiro precisará de um contrato de trabalho sazonal assinado. O procedimento é semelhante ao visto para os funcionários.

- Duração do visto

O visto para trabalhadores sazonais não é válido por mais de cinco meses num período total de 12 meses.

Como emitir um visto de trabalho para o Luxemburgo a cidadãos de países terceiros?

1.º Após a assinatura do contrato de trabalho, o estrangeiro deverá solicitar ao consulado do Luxemburgo a obtenção de um visto temporário de entrada no país.

2.º Ao chegar ao Luxemburgo, deverá registar-se na secretaria municipal (Kommune) do seu local de residência no prazo de 3 dias úteis. Depois, no prazo de 3 meses, terá de solicitar um visto de trabalho tipo D.

O procedimento inclui os seguintes passos:

- Apresentar uma declaração à administração local para confirmar que pretende viver nesta região

- Passe um exame médico.

- Descarregue os formulários oficiais de candidatura no site do Governo do Luxemburgo.

- Solicite um novo visto se pretende permanecer na Ucrânia após a expiração do visto.

Une liste approximative des documents pour l'obtention d'un visa de travail au Luxembourg pour les citoyens des pays asiatiques et africains

Os documentos para obtenção de licença são apreciados pelo Departamento dos Negócios Estrangeiros do Luxemburgo. Normalmente precisa de fornecer:

1.º Cópia de passaporte estrangeiro válido.

2.º Certidão de nascimento.

3.º Cópias de diplomas e outros certificados comprovativos de habilitação.

4.º Currículo devidamente preenchido, breve biografia e carta de motivação.

5.º Certificado de ausência de antecedentes criminais.

6.º Cópia do contrato de trabalho e certificado de direito ao trabalho recebido da ADEM.

Todos os documentos devem ser traduzidos para um dos seguintes idiomas – francês, alemão ou inglês.

Recordamos que falámos aqui com mais detalhe sobre o processo de emprego no Luxemburgo. Leia aqui qual o trabalho no Luxemburgo que é mais procurado pelos estrangeiros.

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Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

A consulta de um advogado de migração ajudará a compreender os requisitos de visto do Luxemburgo e orientará o expatriado sobre as principais formas legais de se deslocar de países asiáticos e africanos. Ajudamos a resolver questões complexas e simples para o seu conforto e segurança no Luxemburgo.

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