En marzo de 2025, Dubái introdujo nuevos cambios en la visa de trabajo de 2 años, simplificando así el proceso de obtención de un permiso de trabajo para profesionales extranjeros. Descubra los cambios introducidos en el sistema de visas de trabajo de Dubái en 2025, las nuevas oportunidades para trabajadores extranjeros y el procedimiento paso a paso para obtener un permiso

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Dubái mejoró significativamente su sistema de visas de trabajo de 2 años en marzo de 2025 para simplificar el proceso de reubicación y atraer talento de todo el mundo. Las actualizaciones, implementadas por la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA) y el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE), incluyen renovaciones basadas en inteligencia artificial, una mayor elegibilidad para opciones de residencia a largo plazo como la Golden Visa, y procedimientos simplificados para ciudadanos indios.

Continúe leyendo para descubrir todo lo que sabemos hasta ahora sobre los cambios en la visa de trabajo de 2 años de Dubái.

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¿Qué es una visa de trabajo de 2 años de Dubái?

Una visa de trabajo de 2 años de Dubái es un tipo de visa que permite a los extranjeros trabajar en los Emiratos Árabes Unidos (EAU) durante un período específico. El permiso es emitido por un empleador que actúa como patrocinador del empleado.

Este permiso tiene varios aspectos importantes:

1. Validez

Una visa de trabajo generalmente se emite por 2 años, después de los cuales puede extenderse si el empleado continúa trabajando para el mismo empleador.

2. Procedimiento

Para obtener esta visa, debe contar con una oferta de trabajo oficial de un empleador en Dubái. El empleador solicita la visa para el empleado a través del Ministerio de Recursos Humanos y Emigración de los EAU (MOHRE) y el Departamento de Residencia y Extranjeros de Dubái (GDRFA).

3. Examen Médico

Al llegar a los EAU, el empleado debe someterse a un examen médico para confirmar su aptitud física para trabajar.

4. Patrocinio Familiar

Con esta visa, los empleados pueden patrocinar a sus familiares, como su cónyuge e hijos, para obtener una visa que les permita permanecer en el país.

5. Derechos y Responsabilidades

Los empleados solo pueden trabajar para el empleador que solicitó la visa; sin embargo, una vez vencida, existe la posibilidad de cambiar de empleador si así se estipula en los términos del contrato.

Esta visa es una de las principales para los trabajadores extranjeros que desean trabajar en Dubái y constituye un elemento importante de la economía de los EAU, donde trabaja un gran número de expatriados de todo el mundo.

Importantes actualizaciones del visado de trabajo de Dubái para 2025

- Renovación de visado mediante IA (sistema Salama)

El nuevo sistema "Salama" automatiza las solicitudes de extensión de visado, reduciendo significativamente los tiempos de tramitación y minimizando los obstáculos burocráticos para los extranjeros.

- Ampliación de los requisitos para el "Golden Visa"

Los profesionales en campos como la docencia, la salud, el desarrollo sostenible y la creación de contenido digital ahora pueden optar al Golden Visa de 10 años, que otorga residencia a largo plazo a especialistas cualificados.

- Proceso de solicitud simplificado

El plazo de solicitud se ha reducido de un mes a cinco días y el número de documentos necesarios se ha reducido de 16 a cinco, lo que agiliza y optimiza el proceso.

- Procedimientos simplificados para ciudadanos indios

Los titulares de pasaportes indios que cumplan ciertos criterios ahora pueden optar a la opción de visado a la llegada, lo que simplifica los trámites de entrada y reduce la necesidad de solicitar el visado con antelación.

- Se añadieron normas de patrocinio familiar

Los extranjeros que ganen un salario mensual de 4.000 AED o más ahora pueden patrocinar a sus cónyuges, hijos e incluso padres, ampliando así las posibilidades de reunificación familiar.

Cómo solicitar una visa de trabajo de 2 años en Dubái

Paso 1: Obtener una oferta de trabajo

Obtenga una oferta de trabajo confirmada de su empleador en los EAU, quien actuará como su patrocinador.

Paso 2: Obtener la aprobación del permiso de trabajo del Ministerio de Salud y Recursos Humanos (MOHRE)

Su empleador solicitará un permiso de trabajo del MOHRE, que confirma el derecho de la empresa a contratar profesionales extranjeros.

Paso 3: Obtener el permiso de entrada

Tras la aprobación, se le emitirá un permiso de entrada válido por 60 días, que le permitirá ingresar a Dubái y completar los trámites necesarios.

Paso 4: Examen médico

A su llegada a Dubái, sométase a un examen médico obligatorio, que incluye un análisis de sangre y una radiografía de tórax.

Paso 5: Registro de la identificación de los Emiratos

Solicite una identificación de los Emiratos, que incluye verificación biométrica y es obligatoria para todos los residentes.

Paso 6: Solicitud de visa

Una vez completados todos los trámites, la GDRFA sellará su visa de trabajo en su pasaporte, otorgándole derecho a permanecer en el país durante dos años.

Con las actualizaciones, el proceso para obtener una visa de trabajo en Dubái se ha vuelto más rápido y cómodo para los profesionales extranjeros. La introducción de la inteligencia artificial, los servicios digitales y la ampliación de los criterios de elegibilidad han hecho que Dubái sea aún más atractivo para profesionales con talento de todo el mundo. Los extranjeros que deseen trabajar en Dubái pueden aprovechar estos procedimientos simplificados para obtener rápidamente una visa de trabajo.

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A modo de recordatorio, los EAU han implementado una nueva visa de 90 días sin necesidad de confirmación de un patrocinador local. Esta reforma supone un paso importante para hacer que los EAU sean más accesibles. Se espera que las estancias más largas aumenten los ingresos por turismo, promuevan la expansión empresarial y ayuden a los expatriados a traer a sus familias para visitas prolongadas. Ya les hemos informado sobre los requisitos para los solicitantes y cómo obtener una visa de 90 días en los EAU en 2025.