W marcu 2025 roku Dubaj wprowadził nowe zmiany w 2-letniej wizie pracowniczej, upraszczając proces uzyskiwania zezwolenia na pracę dla zagranicznych profesjonalistów. Dowiedz się, jakie zmiany zaszły w systemie wiz pracowniczych w Dubaju w 2025 roku, o nowych możliwościach dla zagranicznych pracowników oraz krok po kroku procedurze uzyskiwania zezwolenia

Dubaj znacznie poprawił swój 2-letni system wizowy w marcu 2025 roku, aby uprościć proces relokacji i przyciągnąć talenty z całego świata. Aktualizacje, wdrożone przez Generalną Dyrekcję ds. Rezydencji i Spraw Cudzoziemców (GDRFA) oraz Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MOHRE), obejmują odnawianie wiz z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, rozszerzoną kwalifikowalność dla długoterminowych opcji rezydencji, takich jak Złota Wiza, oraz uproszczone procedury dla obywateli Indii.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się wszystkiego, co wiemy o zmianach w 2-letniej wizie dubajskiej do tej pory.

Planowanie podróży za granicę? Wybierz niezawodną polisę ubezpieczeniową na portalu Visit World.

Co to jest 2-letnia wiza do pracy w Dubaju?

2-letnia wiza do pracy w Dubaju to rodzaj wizy, która pozwala cudzoziemcom pracować w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA) przez określony czas. Zezwolenie jest wydawane przez pracodawcę, który działa jako sponsor pracownika.

To zezwolenie ma kilka ważnych aspektów:

1. Ważność

Wiza do pracy jest zazwyczaj wydawana na 2 lata, po czym może być przedłużona, jeśli pracownik nadal pracuje dla tego samego pracodawcy.

2. Procedura

Aby uzyskać tę wizę, musisz mieć oficjalną ofertę pracy od pracodawcy w Dubaju. Pracodawca następnie składa wniosek o wizę dla pracownika przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emigracji ZEA (MOHRE) oraz Departament Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA).

3. Badanie lekarskie

Po przyjeździe do ZEA pracownik musi przejść badanie lekarskie, aby potwierdzić swoją zdolność do pracy.

4. Sponsoring rodziny

Z tą wizą pracownicy mogą sponsorować członków swojej rodziny, takich jak małżonek i dzieci, aby uzyskać wizę na pobyt w kraju.

5. Prawa i obowiązki

Pracownicy mogą pracować tylko dla pracodawcy, który złożył wniosek o wizę, jednak po wygaśnięciu wizy istnieje możliwość zmiany pracodawcy, jeśli jest to określone w warunkach umowy.

Ta wiza jest jedną z głównych dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Dubaju i jest ważnym elementem gospodarki ZEA, gdzie pracuje duża liczba ekspatów z całego świata.

Główne aktualizacje wizy do pracy w Dubaju na 2025 rok

- Odnowienie wizy z wykorzystaniem AI (system Salama)

Nowy system „Salama” automatyzuje wnioski o przedłużenie wizy, znacznie skracając czas przetwarzania i minimalizując przeszkody biurokratyczne dla cudzoziemców.

- Rozszerzona kwalifikowalność dla „Złotej Wizy”

Profesjonaliści w dziedzinach takich jak nauczanie, opieka zdrowotna, zrównoważony rozwój oraz tworzenie treści cyfrowych są teraz kwalifikowani do 10-letniej złotej wizy, która zapewnia długoterminową rezydencję dla wykwalifikowanych specjalistów.

- Uproszczony proces aplikacji

Okres składania wniosków został skrócony z jednego miesiąca do pięciu dni, a liczba wymaganych dokumentów została zmniejszona z 16 do pięciu, co przyspiesza i usprawnia proces.

- Uproszczone procedury dla obywateli Indii

Posiadacze indyjskich paszportów, którzy spełniają określone kryteria, mogą teraz skorzystać z opcji wizy po przyjeździe, co upraszcza procedury wjazdowe i zmniejsza potrzebę wcześniejszego składania wniosku o wizę.

- Dodane zasady sponsorowania rodziny

Cudzoziemcy zarabiający miesięcznie 4000 AED lub więcej mogą teraz sponsorować swoich małżonków, dzieci, a nawet rodziców, rozszerzając możliwości reunifikacji rodzin.

Jak ubiegać się o 2-letnią wizę do pracy w Dubaju

Krok 1 – Uzyskaj ofertę pracy

Uzyskaj potwierdzoną ofertę pracy od swojego pracodawcy w ZEA, który będzie działał jako twój sponsor.

Krok 2 – Uzyskaj zatwierdzenie pozwolenia na pracę od MOHRE

Twój pracodawca złoży wniosek o pozwolenie na pracę w MOHRE, co potwierdza prawo firmy do zatrudniania cudzoziemskich profesjonalistów.

Krok 3 – Uzyskaj pozwolenie na wjazd

Po zatwierdzeniu zostanie wydane pozwolenie na wjazd ważne przez 60 dni, umożliwiające ci wjazd do Dubaju i dopełnienie niezbędnych formalności.

Krok 4 – Badanie lekarskie

Po przyjeździe do Dubaju przejdź obowiązkowe badanie lekarskie, w tym badanie krwi i zdjęcie rentgenowskie klatki piersiowej.

Krok 5 – Rejestracja ID Emirates

Złóż wniosek o ID Emirates, które obejmuje weryfikację biometryczną i jest obowiązkowe dla wszystkich mieszkańców.

Krok 6 – Wniosek wizowy

Po zakończeniu wszystkich formalności GDRFA umieści stempel na twojej wizie roboczej w paszporcie, przyznając ci prawo do pobytu na dwa lata.

Dzięki aktualizacjom proces uzyskiwania wizy roboczej w Dubaju stał się szybszy i bardziej wygodny dla zagranicznych profesjonalistów. Wprowadzenie sztucznej inteligencji, usług cyfrowych oraz rozszerzenie kryteriów kwalifikacji uczyniło Dubaj jeszcze bardziej atrakcyjnym dla utalentowanych profesjonalistów z całego świata. Cudzoziemcy, którzy chcą pracować w Dubaju, mogą skorzystać z tych uproszczonych procedur, aby szybko uzyskać wizę roboczą.

Skonsultuj się z prawnikiem ds. migracji, aby uzyskać pomoc w uzyskaniu wizy do ZEA i uprościć procedurę podróży za granicę.

Przypominamy, że ZEA wprowadziły nową wizę na 90 dni bez potrzeby potwierdzenia od lokalnego sponsora. Ta reforma jest znaczącym krokiem w kierunku uczynienia ZEA bardziej dostępnymi. Oczekuje się, że dłuższy pobyt zwiększy przychody z turystyki, promuje rozwój biznesu i pomoże ekspatrytom przywieźć swoje rodziny na długie wizyty. Już mówiliśmy ci o wymaganiach dla wnioskodawców i jak uzyskać wizę na 90 dni w ZEA w 2025 roku.

---

Produkty z Visit World na komfortową podróż:

---

Monitorujemy dokładność i aktualność naszych informacji, więc jeśli zauważysz jakiekolwiek błędy lub nieścisłości, skontaktuj się z naszą infolinią.