La obtención de un visado de trabajo y la firma de un contrato laboral son pasos importantes para quienes planean trabajar en Francia. Más información sobre los matices importantes del procedimiento de empleo en este país

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Francia es reconocida como uno de los países más favorables de Europa para los trabajadores inmigrantes. Según Eurostat, el 7,6% de la población del país procede de otros países. Gracias a su economía desarrollada, su conveniente ubicación geográfica, clima, naturaleza e infraestructura, Francia se ha convertido en uno de los países más populares entre los expatriados que buscan una nueva vida en el extranjero. El estado también se distingue por condiciones favorables para el trabajo y una fuerte esfera social.

¿Cómo mudarse a Francia por trabajo? A continuación se incluye una guía detallada para extranjeros.

El mercado laboral en Francia

La tasa de desempleo en Francia está ahora ligeramente por encima del promedio de la UE y la eurozona. Según el Instituto Nacional de Estadística e Investigaciones Económicas, la cifra es del 7,1%.

Como en muchos otros países europeos, el desempleo en Francia es mayor entre el grupo de menores de 25 años, por lo que el país ha experimentado un aumento en el número de inmigrantes en los últimos años. Sin embargo, el gobierno francés anunció recientemente planes para introducir cuotas de trabajadores inmigrantes para controlar la fuerza laboral en ciertas industrias. Esto afectará a los inmigrantes de fuera de la UE, que normalmente necesitan una visa de trabajo para trabajar en Francia. Los ciudadanos de la UE tienen los mismos derechos laborales que los ciudadanos franceses, con la excepción de algunos puestos gubernamentales.

¿Dónde pueden trabajar los expatriados en Francia?

de Francia son la aeroespacial, la automoción, la farmacéutica, la ingeniería industrial, la electrónica, las finanzas, la alimentación y bebidas y el turismo.

Las corporaciones más grandes de Francia son: AXA, BNP Paribas, Carrefour, Crédit Agricole, EDF, L'Oréal, Michelin, Orange, Peugeot, Renault, Société Générale y Total.

Si quieres encontrar trabajo en Francia, es importante saber francés. Si no habla francés pero sabe inglés, podría considerar convertirse en traductor de inglés, guía turístico, director ejecutivo, piloto, director de marketing o agente de seguros. Todas estas y otras vacantes tienen demanda en Francia.

¿Qué especialistas faltan en Francia?

Según las agencias de empleo locales, la escasez más grave se da en el siguiente personal:

- especialistas en TI;

- Médicos;

- Constructores;

- Ingenieros;

- Profesores;

- trabajadores agrícolas;

- Trabajadores de un almacén o fábrica;

- Niñeras, amas de casa;

- Trabajadores de la restauración pública: camareros, cocineros;

- Responsables de ventas, comercializadores.

El nivel de los salarios en Francia

El gobierno francés revisa el salario mínimo cada año. En 2024, será de 11,65 euros por hora o 1.766,92 euros brutos al mes, sobre la base de una semana laboral de 35 horas.

Según el Instituto Nacional de Estadística e Investigación Económica de Francia (INSEE), el salario medio para 2024 será de 2.587 euros netos al mes o 39.800 euros netos al año. Sin embargo, esta cifra puede verse influenciada por varios factores, como la ubicación, el nivel educativo, la experiencia laboral de expatriados y el campo elegido.

Para mudarse, viajar o trabajar de forma segura en un nuevo país, necesitará un seguro médico. Puede solicitar una póliza ampliada en nuestro sitio web aquí .

Cultura laboral en Francia

Las empresas francesas se distinguen por una jerarquía y descripciones de puestos claras. Las estrategias suelen ser a largo plazo y planificadas únicamente por el personal superior. La puntualidad es importante, las reuniones son necesarias y las negociaciones son tranquilas y formales.

La semana laboral en Francia es de 35 horas y es una de las más cortas de Europa. A partir de la hora 36, el empleado comienza a recibir el pago por las horas extraordinarias. El número máximo de horas de trabajo por semana es 48.

La hora del almuerzo es de 1 a 2 horas, las vacaciones anuales son de más de cinco semanas al año y se proporciona licencia parental remunerada.

El plazo de preaviso para el despido en los contratos laborales franceses suele ser de 1 a 3 meses. Los empleadores deben seguir ciertos procedimientos y pautas al despedir empleados, y ciertas categorías de trabajadores (como las mujeres embarazadas y los que están de baja por enfermedad debido a un accidente) tienen protecciones especiales destinadas a evitar que sean despedidos.

¿Cómo encontrar trabajo en Francia?

Hay muchas maneras de encontrar trabajo en Francia . Dependiendo de la industria y el puesto específico, puede elegir una de las opciones o combinarlas todas a la vez.

1. EURES: los ciudadanos de la UE pueden buscar trabajo en Francia en el sitio web de EURES (Servicio Europeo de Empleo).

EURES es una red de portales de empleo respaldada por la Comisión Europea y diseñada para facilitar la libre circulación dentro del Espacio Económico Europeo. Además de buscar trabajo, podrás publicar tu currículum y obtener asesoramiento sobre cuestiones legales y administrativas relacionadas con el trabajo en Francia o en cualquier otro país de la UE.

2. El servicio público de empleo Pôle Emploi proporciona información sobre las vacantes disponibles, cursos de formación y asesoramiento para encontrar un empleo en Francia. Visite también el portal АТЕС , que es una agencia nacional de empleo para vacantes profesionales y gerenciales.

3. Sitios de búsqueda de empleo:

- ABG – trabajo para trabajadores científicos y médicos.

- Cadremploi – puestos directivos.

- L'Etudiant – trabajo para estudiantes y jóvenes graduados.

- L'Hôtellerie Restauration - trabajo en restaurantes y hoteles.

- SIP (Organización Internacional Au Pair) .

- De hecho, Francia

- Los Jeudis

- The Local es un trabajo para angloparlantes.

- monstruo

- Reclutar

- Stratégies Emploi – marketing, comunicaciones y relaciones públicas.

4. Agencias de empleo: puede suscribirse a tantas agencias de empleo como sea posible. Busque nombres y datos de contacto de agencias de empleo en el enlace .

Visa de trabajo para Francia

- Ciudadanos de la UE y la AELC

Si es ciudadano de la UE/AELC, puede trabajar libremente en Francia sin visa ni permiso.

- Ciudadanos de terceros países

Casi todos los demás que quieran trabajar en Francia tendrán que encontrar un trabajo primero y luego el posible empleador solicitará un permiso para trabajar. Después de eso, se le otorgará una visa de trabajo para todo el período de su estadía y trabajo.

Se requerirá la siguiente lista de documentos para emitir una visa:

- Pasaportes extranjeros y civiles;

- Formulario de aplicación;

- 3 fotografías tamaño pasaporte;

- Permiso de empleo;

- Contrato de trabajo firmado;

- Certificado de examen médico;

- Currículum vitae o libro de trabajo;

- Recibos de pago de derechos;

- Seguro médico.

El plazo para considerar una solicitud es de hasta un mes.

Requisitos lingüísticos para trabajar en Francia

Si desea conseguir un trabajo , generalmente necesita un buen dominio del francés; incluso si el trabajo requiere que hable inglés, probablemente necesitará algo de francés. Incluso si trabaja para una empresa multinacional en Francia donde el idioma hablado es inglés, puede mejorar sus perspectivas profesionales si aprende francés.

Algunos trabajos pueden requerir que demuestres tu conocimiento del idioma francés o que apruebes un examen de idioma.

El empleo en Francia es el camino hacia una carrera en un país con una economía próspera, salarios justos y perspectivas a largo plazo. Por eso, en 2024, Francia seguirá siendo un lugar atractivo para los profesionales que buscan nuevas oportunidades.

Igor Usyk - Jefe del departamento de Migración de VisitWorld

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