Оформление рабочей визы и заключение трудового договора - это важные этапы для тех, кто планирует работать во Франции. Узнайте больше о важных нюансах процедуры трудоустройства в этой стране

Получить дополнительную информацию о Франции

Нажмите здесь

Франция традиционно благоприятна для трудовых иммигрантов. По данным на 2020 год (последние данные Евростата), 7,6% населения страны составляют выходцы из других стран. Благодаря развитой экономике, удобному географическому положению, климату, природе и инфраструктуре Франция стала одной из самых популярных стран Европы для соотечественников, ищущих новую жизнь за границей.

Подробнее о ситуации с безопасностью во Франции во время протестов читайте здесь.

Где остановиться в Париже: лучшие районы и стоимость проживания.

Каких сотрудников ждут во Франции?

По данным местных агентств занятости, наиболее острый дефицит ощущается в таких кадрах:

• IT–специалисты;

• Врачи;

• Строители;

• Инженеры;

• Преподаватели;

• Работники сельского хозяйства;

• Работники на склад или фабрику;

• Няни, домработницы;

• Работники общепита: официанты, повара;

• Менеджеры по продажам, маркетологи.

Как трудоустроится во Франции?

Если вы приезжаете во Францию по долгосрочной визе, вы наверняка уже знаете об OFII (Французском бюро иммиграции и интеграции). OFII не только помогает иностранцам максимально быстро и эффективно интегрироваться во французское общество, но и помогает им найти работу.

OFII предоставляет вам информацию, необходимую для поиска работы.

Французский рынок труда требует профессионального образования и опыта работы (не менее 2 лет). Знание французского языка на разговорном уровне также является важным критерием отбора.

Иностранцам, желающим работать во Франции, не обязательно заканчивать французское высшее учебное заведение. Вы можете получить квалификационный сертификат в Международном центре ENIC-NARIC FRANCE и подтвердить, что вы закончили программу бакалавриата или магистратуры в университете на родине.

Рабочая виза

Граждане стран, не являющихся членами ЕС, должны оформить рабочую визу и разрешение на длительное пребывание до начала трудовой деятельности. Мало найти работу, нужно еще соответствовать определенным требованиям, чтобы получить визу с правом на работу:

• Профессиональный статус (для выполнения высококвалифицированной работы);

• Университетское образование;

• Знание языка (дает дополнительные преимущества и учитывается при рассмотрении заявления);

• Заработная плата должна быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда в месяц.

Оформление рабочей визы

На основании наличия разрешения на работу иностранец может запросить трудовую визу. Она необходима для легального пересечения границы и дальнейшего получения ВНЖ. Для оформления визы понадобится следующий список документов:

• Заграничный и гражданский паспорта;

• Анкета-заявление;

• 3 фото паспортного размера;

• Разрешение на трудоустройство;

• Подписанный рабочий договор;

• Справка о прохождении медицинского обследования;

• Резюме или трудовая книжка;

• Квитанции об уплате пошлин (99 EUR государственная пошлина + 30 EUR — визовый сбор);

• Медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявления — до месяца.

Трудоустройство во Франции по найму происходит при обязательном подписании трудового договора одного из трех основных типов:

Временный трудовой договор

При временном трудоустройстве через агентство производится подписание временного договора с агентством, выплачивающим вам зарплату. Продление такого договора возможно лишь однократно, но при общем периоде трудоустройства, составляющем менее 18 месяцев.

Contrat à DuréeDéterminée (CDD)

Это вариант срочного контракта, часто используемого для принятия работника на продолжительный испытательный срок. В последнее время заключение этого вида договора очень распространено. Возможно однократное продление CDD, а его срок ограничен двумя годами. При завершении периода трудоустройства производится выплата единовременного бонуса, восполняющего отсутствие гарантий занятости, обусловленное данным типом договора.

Contrat à DuréeIndéterminée (CDI)

Вариант бессрочного контракта, заключаемого с компанией на постоянной основе. В контракте обязательно указание первоначального испытательного срока (до 3 месяцев), должностных обязанностей и права на отпуск. В соответствии с французским законодательством, у вас есть право на 2,5дня отпуска после каждого отработанного месяца.

Где найти работу во Франции?

Примечателен LinkedIn , один из самых популярных сайтов по трудоустройству во Франции. В последнее время многие крупные компании стали находить здесь сотрудников. Поэтому есть смысл зарегистрироваться на сайте портала и создать резюме онлайн. Также можно воспользоваться специализированным сайтом, он может помочь вам найти работу во Франции.

Вот ещё полезные сайты поиска работы:

• Qapa

• Adzuna

• Monster

• Glassdoor

• Indeed

• Leboncoin

• Keljob

• Cadremploi

• Paruvendu

• Regionsjob

• Apec

• Lagriculture-recrute

• Technojobs