Le Qatar est un pays doté d’une économie forte qui attire les expatriés du monde entier. Cependant, la procédure d'embauche présente ici certaines particularités. Apprenez-en davantage sur le marché du travail du pays, les postes vacants, les fonctionnalités de demande de visa et bien plus encore

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Le Qatar est un pays situé au Moyen-Orient, sur la péninsule du même nom. Il est l'un des plus grands exportateurs de gaz naturel et de pétrole au monde, dont les bénéfices constituent la base de son économie.

Compte tenu du niveau de vie élevé, le pays attire lesexpatriés. Il s'agit principalement de résidents des pays voisins, mais de nombreux étrangers originaires de pays relativement éloignés travaillent également au Qatar.

Comment s'installerau Qatar pour y travailler ? Voici un guide détaillé pour les étrangers.

Avantages de l'emploi au Qatar

- Pour obtenir presque n'importe quel emploi, il suffit de parler anglais.

- Les congés de maladie sont payés, les congés annuels sont accordés.

- Le salarié bénéficie d'une assurance maladie.

- Un niveau de salaire élevé - des honoraires supplémentaires, des primes et des pourboires sont prévus.

- L'employeur fournit gratuitement l'hébergement, les repas et participe à l'achat d'un billet.

- Des formations spécialisées sont organisées.

Le marché du travail au Qatar

Actuellement, le taux de chômage au Qatar est de 0,1 %. Les secteurs les plus propices autravail des expatriés sont l'industrie pétrolière et gazière. En outre, les secteurs de la finance, de l'assurance et de l'immobilier ont besoin de travailleurs hautement qualifiés.

De nombreuses grandes entreprises multinationales ont des bureaux au Qatar. Parmi elles figurent Shell, ExxonMobil, BNP Paribas, HSBC et Standard Charted. Cependant, de nombreuses grandes entreprises locales travaillent également au Qatar. Il s'agit notamment de Qatar Petroleum, Woqod, Qatar Steel et Msheired.

Le Qatar offre également des emplois pour les travailleurs non qualifiés, principalement dans les secteurs de la construction, de l'hôtellerie, de la vente au détail, des transports et des services aux consommateurs. Ces postes requièrent souvent un niveau d'éducation minimum ou certaines compétences, ce qui les rend accessibles à ceux qui n'ont pas de diplôme ou d'expérience.

Niveau de salaire au Qatar

Le salaire minimum au Qatar est légèrement supérieur à 250 dollars par mois. Toutefois, le salaire moyen dans le pays est élevé, environ 3 560 dollars par mois. Selon l'emploi occupé, un étranger au Qatar peut percevoir l'un des montants mensuels suivants :

- PDG d'une multinationale : 33 320 à 43 025 dollars.

- Directeur des ressources humaines : 12 000 à 15 700 dollars.

- Responsable informatique : 12 000 à 15 750 dollars.

- Gestionnaire d'événements : 5 000 $ - 8 000 $.

- Avocat : 9 400 $ - 12 130 $.

- Médecin généraliste : 9 300 à 11 800 dollars.

- Directeur d'agence bancaire : 8 100 à 13 150 dollars.

- Responsable des relations publiques : 7 500 à 10 000 dollars.

Culture du travail au Qatar

La présence d'un grand nombre d'expatriés auQatar fait que la culture du travail rassemble une grande variété de styles et de points de vue du monde entier. Il s'agit donc, dans un sens, d'un environnement international qui peut être très stimulant et tolérant. Toutefois, le Qatar étant un pays musulman, vous pouvez vous attendre à un style de travail plus conservateur. N'oubliez pas non plus que la culture du travail est très hiérarchique et patriarcale.

Les relations personnelles sont très importantes pour faire des affaires au Qatar. Vous devrez donc nouer des relations avec vos collègues et vos partenaires commerciaux.

En outre, bien que l'anglais soit la principale langue de travail, la connaissance de l'arabe, même partielle, sera un atout.

La ponctualité n'est pas considérée comme importante au Qatar, vous pouvez donc accepter d'être en retard.

Droit du travail au Qatar

Le Qatar dispose de plusieurs lois sur le travail qui visent à protéger les travailleurs. Les principales dispositions sont les suivantes :

- Les employés ne doivent pas travailler plus de six jours par semaine ou 10 heures par jour.

- Si vous travaillez plus de 8 heures par jour, vous devez être rémunéré pour les heures supplémentaires.

- Si l'entreprise licencie le salarié avant la fin du contrat, elle doit lui verser une indemnité après la fin du travail.

- Les entreprises doivent fournir uneassurance maladie privéeaux travailleurs étrangers.

- Après la fin du contrat, les employés reçoivent une rémunération. Il s'agit généralement de 15 à 20 jours de salaire pour les trois premières années ou d'un mois de salaire pour chaque année suivante.

- La plupart des travailleurs ont droit à trois ou quatre semaines de congé annuel.

- Les employés ont également droit à un congé de maladie de deux semaines maximum avec salaire.

En plus de tout ce qui précède, de nombreux étrangers bénéficient d'avantages supplémentaires. Ceux-ci varient en fonction du contrat, mais comprennent généralement les éléments suivants : aide à la billetterie, aide à la location,éducation des enfants et voiture de fonction.

Visa de travail au Qatar

Pour entamer la procédure d'embauche au Qatar, les demandeurs d'emploi doivent recevoir une offre d'une entreprise qatarie qui les parrainera et demandera unpermis de travail en leur nom.

Le sponsor doit satisfaire à certaines exigences en matière de documentation et suivre les règles fixées par le ministère du développement administratif, du travail et des affaires sociales (MADLSA).

Ces permis de séjour vous permettent également de faire venir votre famille au Qatar.

Le permis doit être renouvelé chaque année.

Quels sont les types de visas de longue durée au Qatar?

Le Qatar dispose de plusieurs types de visas de longue durée pour les non-citoyens. Levisa de travail dépend de l'emploi du demandeur au Qatar et est généralement valable pour la durée du contrat de travail. En outre, le Qatar propose plusieurs types de visas de longue durée. Il s'agit des visas suivants

● Visa d'investisseur

Dans le cadre du visa d'investissement duQatar, les ressortissants étrangers qui ont investi dans une entreprise qatarie spécifique peuvent obtenir une résidence à long terme sans parrainage d'un employeur. Pour demander un visa d'investisseur qatari, les candidats doivent prouver qu'ils possèdent des actions ou des biens, un certificat de santé et la preuve qu'ils n'ont pas de casier judiciaire.

● Visa pour l'immobilier

Semblable au visa d'investisseur, ce visa permet aux ressortissants étrangers qui ont acheté ou investi dans l'immobilier au Qatar de résider à long terme dans ce pays. Les conditions d'obtention d'un visa immobilier sont les mêmes que pour un visa d'investisseur.

● Visa familial

Le visa de résidence familiale du Qatar est destiné aux personnes à charge (y compris les conjoints) des résidents qataris titulaires d'un autre type de visa de longue durée dans le pays.

Comment obtenir un visa de travail pour le Qatar?

Outre le parrainage d'un employeur qatari, le demandeur de visa doit fournir les documents suivants :

- Questionnaire rempli.

- Passeport en cours de validité.

- Paiement des frais de dossier.

- Informations biométriques.

- Documents médicaux confirmant l'état de santé.

- Confirmation de la qualification.

Quelles sont les exigences en matière de visa pour les nomades numériques au Qatar ?

Le Qatar ne propose pas de visas spéciaux pour les nomades numériques. Cependant, il existe plusieurs moyens pour les travailleurs d'obtenir légalement un travail indépendant à distance tout en vivant au Qatar avec unvisa de travail. Le moyen le plus courant de travailler légalement à distance au Qatar est de travailler en tant qu'"employé détaché".

Dans ce cas, l'employé sera officiellement parrainé par l'employeur qatari, mais recevra l'autorisation de son employeur de travailler pour une entreprise secondaire. Il peut s'agir d'un travail à temps plein ou à temps partiel effectué en plus de l'emploi principal de l'employé.

Comment trouver un emploi au Qatar?

● Portails Internet

Vous pouvez trouver un emploi au Qatar comme dans d'autres pays. Les ressources en ligne seront essentielles pour votre recherche d'emploi, alors profitez-en. Il est important de créer un bon profil surLinkedIn et de consulter les offres d'emploi publiées sur cette plateforme. De même, vous pouvez consulter des banques d'emploi en ligne telles queMonster Gulf etGulf Talent.

Par ailleurs, si vous avez une idée des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler, vous pouvez consulter directement leurs pages consacrées aux carrières. Toutes les grandes compagnies pétrolières, les banques et les organismes d'accueil publient des offres d'emploi directement sur leur site web, alors restez à l'affût.

● Agences de personnel

Si vous avez déjà plusieurs années d'expérience professionnelle, il vous sera peut-être plus facile de trouver un emploi au Qatar en vous adressant à une agence de recrutement. Il en existe de nombreuses dans le pays, qu'il s'agisse de petites entreprises locales ou de grandes agences internationales. À l'étranger, il est préférable de travailler avec des sociétés telles qu'Adecco, Robert Half, Michael Page ou Hays. Au niveau local, vous pouvez essayer QHR, Al Noof, Bayt, Work Circle et Gulfaar.

● Travailler dans les journaux

Étonnamment, les journaux peuvent être une bonne source d'information si vous cherchez un emploi au Qatar. Consultez par exemple les annonces du Gulf Times et du Qatar Tribune.

Travailler auQatar, c'est faire carrière dans un pays à l'économie florissante, aux salaires équitables, aux avantages sociaux essentiels et aux perspectives à long terme. C'est pourquoi, en 2024, le Qatar reste une destination attrayante pour les professionnels à la recherche de nouvelles opportunités.

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