Le marché du travail européen connaît des changements notables : certains secteurs recherchent activement du personnel, d'autres réduisent progressivement leurs offres d'emploi, et le niveau des salaires et l'accessibilité des emplois varient considérablement d'un pays à l'autre. Comprendre ces tendances aide à faire des choix éclairés lors de la planification d'un emploi à l'étranger. Découvrez les professions les plus demandées dans l'UE, les pays où les salaires sont les plus élevés et les régions où il est le plus facile de trouver un emploi

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Le marché du travail européen continue d'évoluer : certains secteurs recrutent activement, tandis que d'autres réduisent leurs effectifs. Parallèlement, les pays présentent des différences significatives en termes de niveaux de salaire et d'accessibilité des emplois.

Dans cet article, nous examinons la situation actuelle de l'emploi dans l'UE, des professions les plus demandées aux pays où il est le plus facile de trouver un emploi.

À propos, dans notre dernier article, nous avons présenté le classement mondial des passeports 2026.

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Quelles sont les professions les plus demandées actuellement dans l'UE ?

La croissance la plus notable du nombre d'offres d'emploi a été enregistrée dans le secteur manufacturier, avec une hausse de 4,2 %. Cette augmentation du nombre de postes vacants témoigne des difficultés de recrutement dans ce secteur, ce qui signifie également de réelles opportunités pour les candidats sans longue recherche.

Parmi les spécialités spécifiques, la demande de responsables des ventes, du marketing et du développement commercial a considérablement augmenté, la part de ces postes vacants ayant augmenté de 3,0 points de pourcentage. Les postes d'autres employés dans le domaine de la vente ont augmenté de 2,8 points de pourcentage, ceux dans le transport et la logistique de 2,5 points de pourcentage, et ceux dans le personnel administratif de 2,4 points de pourcentage. En d'autres termes, la demande se concentre principalement dans les secteurs commercial et opérationnel, où les entreprises ont besoin de personnel pour soutenir leurs processus quotidiens.

À propos des pays les plus chers au monde — cliquez sur le lien.

Où le nombre d'offres d'emploi a-t-il diminué et qu'est-ce que cela signifie réellement ?

Une réduction de la part des postes vacants a été enregistrée dans plusieurs domaines. Les offres d'emploi pour les techniciens et les jeunes spécialistes en sciences biologiques ont connu la plus forte baisse, avec une diminution de 2,6 points de pourcentage. Les spécialistes des bases de données et des réseaux ont perdu 1,7 point de pourcentage, les développeurs et analystes de logiciels 1,5 point de pourcentage. Des baisses moins importantes sont observées dans la gestion hôtelière et la restauration (-1,1 point de pourcentage) et chez les artisans (-1,0 point de pourcentage).

Il est toutefois important d'interpréter correctement ces chiffres. La diminution du pourcentage de postes vacants dans un secteur donné n'est pas synonyme de disparition d'emplois. Par exemple, les spécialistes en informatique restent parmi les plus recherchés sur le marché, et le nombre de personnes employées dans ce secteur est même en augmentation. La part des postes vacants a diminué parce que le marché est en partie saturé, et non parce que le besoin de spécialistes a disparu.

Dans quels pays construire sa vie à long terme — nous vous le dévoilons ici.

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Les pays européens avec les salaires moyens les plus élevés

Les revenus les plus élevés se concentrent de manière stable en Europe occidentale et septentrionale. Le Luxembourg reste le leader incontesté, avec un salaire annuel moyen à temps plein avoisinant les 83 000 euros. La petite taille du pays est compensée par le coût très élevé de la main-d'œuvre, dû au secteur financier développé et à la présence de sièges d'organisations internationales. Pour en savoir plus sur l'emploi au Luxembourg pour les citoyens du Pakistan, du Cameroun, du Portugal et de la Roumanie, cliquez ici.

L'Islande occupe la deuxième place avec un revenu annuel supérieur à 77 000 euros.

Pour plus d'informations sur les modalités d'emploi légal en Islande pour les ressortissants du Pakistan, du Nigeria, du Kazakhstan et de l'Espagne, cliquez sur le lien.

Les autres pays d'Europe du Nord et d'Europe centrale occupent les places suivantes du classement. Il est intéressant de noter que l'Allemagne et la France, les deux plus grandes économies du continent, se trouvent plus près du milieu du classement. Le revenu annuel moyen en Allemagne est de 53 791 euros, contre 43 790 euros en France. Cela signifie que la taille de l'économie d'un pays ne correspond pas toujours directement au niveau de revenu personnel de ses travailleurs.

Vous trouverez ici un guide détaillé sur l'emploi en Allemagne pour les citoyens du Turkménistan, de Géorgie, d'Ukraine et de Moldavie.

Où est-il le plus facile de trouver un emploi en Europe ?

Le taux d'emploi parmi la population âgée de 20 à 64 ans est l'un des indicateurs les plus précis de la situation réelle du marché du travail. Les Pays-Bas sont en tête de ce classement, avec environ 83,5 % de la population active occupée. Malte affiche un résultat de 83,0 %, et la République tchèque de 82,3 %. Dans ces pays, la majorité des habitants actifs travaillent, la concurrence pour les emplois est relativement faible et la demande de personnel reste stable. La situation est similaire dans la plupart des pays d'Europe du Nord et d'Europe centrale.

Pour ceux qui envisagent de déménager, ces chiffres ont une importance pratique : un taux d'emploi élevé signifie moins de temps passé à chercher un emploi et plus d'offres sur le marché.

Classement des pays les plus riches du monde en 2026 — cliquez sur le lien.

Où est-il plus difficile de trouver un emploi ?

En Italie, le taux d'emploi est d'environ 67 %, en Grèce, de 68 % et en Roumanie, de 69 %. Un taux d'emploi plus faible signifie automatiquement une concurrence plus forte entre les candidats et un processus de recherche d'emploi plus long.

Le taux de chômage caché mérite une attention particulière : il s'agit d'une situation où une personne souhaite travailler, mais ne parvient pas à trouver un emploi à temps plein. La plupart de ces cas sont enregistrés en Turquie, en Espagne et en France.

Vous trouverez ici des informations utiles sur l'emploi en France pour les citoyens de Moldavie, de Maurice, du Népal et du Brésil.

Les statistiques officielles sur l'emploi dans ces pays peuvent sembler acceptables, mais la disponibilité réelle d'emplois à temps plein est inférieure à ce que montrent les chiffres globaux.

Il convient d'en tenir compte lors de la planification d'un déménagement, en se basant non seulement sur le niveau des salaires, mais aussi sur la structure du marché du travail du pays concerné.

Vous envisagez de travailler en Europe ? Préparez vos documents à l'avance !

La plupart des spécialistes étrangers qui partent travailler dans les pays de l'UE doivent suivre la procédure d'obtention d'un visa de travail et d'un permis de travail. L'absence d'un seul document de la liste peut retarder l'examen de la demande ou constituer un motif de refus. Pour éviter de telles situations, il est important de se familiariser à l'avance avec les exigences actuelles.

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Rappel ! Les salaires minimums dans les pays européens varient considérablement : dans certains pays, ils dépassent les deux mille euros, dans d'autres, ils sont plusieurs fois inférieurs. En 2026, la différence entre les pays est devenue encore plus marquée, surtout si l'on tient compte du coût de la vie. Où se trouve le salaire minimum le plus élevé en Europe et que signifient ces chiffres dans la pratique ? Nous vous expliquons tout ici.

Photo : Alamy