El mercado laboral europeo está experimentando cambios notables: algunos sectores buscan activamente personal, otros están reduciendo gradualmente las vacantes disponibles, y los niveles salariales y la disponibilidad de empleo varían considerablemente de un país a otro. Comprender estas tendencias ayuda a tomar una decisión informada a la hora de planificar el empleo en el extranjero. Obtenga más información sobre las profesiones más demandadas en la UE, los países con los salarios más altos y las regiones donde es más fácil encontrar trabajo

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El mercado laboral europeo sigue cambiando: algunas industrias están contratando personal activamente, mientras que otras están reduciendo los puestos vacantes. Al mismo tiempo, los países difieren significativamente en cuanto a los niveles salariales y la disponibilidad de puestos de trabajo.

En este artículo, analizamos el panorama actual del empleo en la UE, desde las profesiones más demandadas hasta los países donde es más fácil encontrar trabajo.

Por cierto, en el artículo anterior hablamos sobre la clasificación de los pasaportes 2026 en el mundo.

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¿Qué profesiones son las más demandadas actualmente en la UE?

El aumento más notable en el número de puestos vacantes se ha registrado en el sector manufacturero, con un 4,2 % más. Este aumento en los puestos vacantes indica dificultades para encontrar personal en este sector, lo que al mismo tiempo supone oportunidades reales para los solicitantes sin una búsqueda prolongada.

Entre las especialidades concretas, ha aumentado notablemente la demanda de directores de ventas, marketing y desarrollo empresarial: la proporción de estas vacantes ha aumentado en 3,0 puntos porcentuales. Los puestos de otros empleados en el ámbito de las ventas sumaron 2,8 puntos porcentuales, el transporte y la logística, 2,5 puntos porcentuales, y el personal auxiliar de oficina, 2,4 puntos porcentuales. Es decir, la demanda se concentra principalmente en los sectores comercial y operativo, donde las empresas necesitan personal para apoyar los procesos diarios.

Acerca de los países más caros del mundo, lea el enlace.

¿Dónde ha disminuido el número de puestos vacantes y qué significa esto en realidad?

Se ha registrado una reducción de la proporción de puestos vacantes en varias áreas. La mayor caída se ha producido en los puestos vacantes para técnicos y especialistas junior en ciencias biológicas, con un descenso de 2,6 puntos porcentuales. Los especialistas en bases de datos y redes perdieron 1,7 puntos porcentuales, y los desarrolladores y analistas de software, 1,5 puntos porcentuales. Se observan reducciones menores en la gestión hotelera y de restaurantes (−1,1 puntos porcentuales) y entre los artesanos (−1,0 puntos porcentuales).

Al mismo tiempo, es importante interpretar correctamente estas cifras. La disminución del porcentaje de puestos vacantes en un sector determinado no es sinónimo de la desaparición de puestos de trabajo. Por ejemplo, los especialistas en TI siguen siendo uno de los más demandados en el mercado, y el número de personas empleadas en el sector incluso está aumentando. La proporción de puestos vacantes se ha reducido porque el mercado se está saturando parcialmente, y no porque haya desaparecido la necesidad de especialistas.

¿En qué países se puede construir una vida a largo plazo? Te lo contamos aquí.

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Países europeos con los salarios medios más altos

Los ingresos más altos se concentran de forma estable en Europa occidental y septentrional. Luxemburgo sigue siendo el líder absoluto, con un salario medio anual de casi 83 000 euros para los trabajadores a tiempo completo. El pequeño tamaño del país se compensa con el altísimo coste de la mano de obra, debido al desarrollado sector financiero y a la presencia de sedes de organizaciones internacionales. Para más información sobre el empleo en Luxemburgo para ciudadanos de Pakistán, Camerún, Portugal y Rumanía, lea aquí.

Islandia ocupa el segundo lugar, con más de 77 000 euros al año.

Encontrará información sobre cómo trabajar legalmente en Islandia para personas con nacionalidad pakistaní, nigeriana, kazaja y española en el enlace.

A continuación en la clasificación se encuentran otros países del norte y centro de Europa. Es interesante que Alemania y Francia, las dos economías más grandes del continente, se encuentren más cerca de la mitad de la lista. El ingreso medio anual en Alemania es de 53 791 euros, y en Francia, de 43 790 euros. Esto significa que el tamaño de la economía de un país no siempre se correlaciona directamente con el nivel de ingresos personales de sus trabajadores.

Aquí puede encontrar una guía detallada para encontrar trabajo en Alemania para ciudadanos de Turkmenistán, Georgia, Ucrania y Moldavia.

¿Dónde es más fácil encontrar trabajo en Europa?

La tasa de empleo entre la población de 20 a 64 años es uno de los indicadores más precisos de la situación real del mercado laboral. Según este indicador, los Países Bajos ocupan el primer lugar, con alrededor del 83,5 % de la población en edad de trabajar empleada. Malta muestra un resultado del 83,0 % y la República Checa, del 82,3 %. En estos países, la mayoría de los habitantes activos trabajan, la competencia por los puestos de trabajo es relativamente baja y la demanda de personal se mantiene estable. Una situación similar es característica de la mayoría de los países del norte y centro de Europa.

Para quienes están pensando en mudarse, estas cifras tienen un significado práctico: una alta tasa de empleo significa menos tiempo buscando trabajo y más ofertas en el mercado.

Clasificación de los países más ricos del mundo en 2026 — consulte el enlace.

¿Dónde es más difícil encontrar trabajo?

En Italia, la tasa de empleo es de alrededor del 67 %, en Grecia, del 68 %, y en Rumanía, del 69 %. Una tasa de empleo más baja significa automáticamente una mayor competencia entre los solicitantes y un proceso de búsqueda de empleo más largo.

Merece una atención especial el indicador de desempleo oculto, es decir, la situación en la que una persona quiere trabajar, pero no puede encontrar un empleo a tiempo completo. La mayoría de estos casos se registran en Turquía, España y Francia.

Aquí se recopila información útil sobre el empleo en Francia para los ciudadanos de Moldavia, Mauricio, Nepal y Brasil.

Las estadísticas oficiales de empleo en estos países pueden parecer aceptables, pero la disponibilidad real de puestos de trabajo a tiempo completo es inferior a lo que muestran las cifras generales.

Esto debe tenerse en cuenta al planificar la mudanza, basándose no solo en el nivel de los salarios, sino también en la estructura del mercado laboral de cada país.

Si planea trabajar en Europa, ¡prepare los documentos con antelación!

La mayoría de los profesionales extranjeros que se trasladan a trabajar a países de la UE deben tramitar un visado de trabajo y un permiso de trabajo. La falta de un solo documento de la lista puede retrasar la tramitación de la solicitud o ser motivo de denegación. Para evitar estas situaciones, conviene familiarizarse de antemano con los requisitos vigentes.

La guía laboral de Visit World contiene instrucciones paso a paso para solicitar un visado de trabajo de corta y larga duración, una lista completa de los documentos necesarios para obtener el visado y el permiso de trabajo, información sobre las tasas de visado y los plazos de tramitación de las solicitudes, las normas para rellenar el formulario de visado, así como consejos prácticos para la estancia en el país. La guía está disponible para cualquier país y cualquier nacionalidad: el documento se envía a la dirección de correo electrónico en formato PDF a los pocos minutos de realizar el pedido.

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¡Recuerde! Los salarios mínimos en los países europeos varían considerablemente: en algunos países superan los dos mil euros, mientras que en otros son varias veces inferiores. En 2026, la diferencia entre países se hizo aún más notable, especialmente si se tiene en cuenta el coste de la vida. Dónde se encuentra el salario mínimo más alto de Europa y qué significan estas cifras en la práctica, lo explicamos aquí.

Foto: Alamy

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