Der europäische Arbeitsmarkt zeigt deutliche Veränderungen: Einige Branchen suchen aktiv nach Personal, andere reduzieren nach und nach offene Stellen, und das Lohnniveau und die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen unterscheiden sich je nach Land erheblich. Das Verständnis dieser Trends hilft Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, wenn Sie eine Beschäftigung im Ausland planen. Erfahren Sie mehr über die gefragtesten Berufe in der EU, die Länder mit den höchsten Gehältern und die Regionen, in denen es am einfachsten ist, einen Job zu finden

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Der europäische Arbeitsmarkt verändert sich weiterhin: Einige Branchen stellen aktiv Personal ein, andere reduzieren offene Stellen. Gleichzeitig unterscheiden sich die Länder erheblich hinsichtlich des Lohnniveaus und der Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen.

In diesem Artikel betrachten wir die aktuelle Beschäftigungslage in der EU, von den gefragtesten Berufen bis hin zu den Ländern, in denen es am einfachsten ist, einen Arbeitsplatz zu finden.

Übrigens haben wir im letzten Artikel über das Ranking der Pässe 2026 weltweit berichtet.

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Welche Berufe sind derzeit in der EU am gefragtesten?

Der deutlichste Anstieg der Zahl der offenen Stellen ist im Produktionssektor zu verzeichnen – plus 4,2 Prozent. Dieser Anstieg der offenen Stellen deutet auf Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung in diesem Bereich hin, was gleichzeitig reale Chancen für Bewerber ohne lange Suche bedeutet.

Unter den konkreten Fachgebieten ist die Nachfrage nach Führungskräften in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung deutlich gestiegen – der Anteil dieser Stellenangebote stieg um 3,0 Prozentpunkte. Die Positionen anderer Mitarbeiter im Vertriebsbereich legten um 2,8 Prozentpunkte zu, Transport und Logistik um 2,5 Prozentpunkte und das unterstützende Büropersonal um 2,4 Prozentpunkte. Das heißt, die Nachfrage entsteht vor allem im kommerziellen und operativen Bereich, wo Unternehmen Mitarbeiter für die Unterstützung der täglichen Prozesse benötigen.

Über die teuersten Länder der Welt – lesen Sie unter dem Link.

Wo gab es weniger offene Stellen und was bedeutet das eigentlich?

Ein Rückgang des Anteils offener Stellen wurde in mehreren Bereichen verzeichnet. Am stärksten gingen die Stellenangebote für Techniker und Nachwuchskräfte in den Biowissenschaften zurück – minus 2,6 Prozentpunkte. Datenbank- und Netzwerkspezialisten verloren 1,7 Prozentpunkte, Softwareentwickler und -analysten 1,5 Prozentpunkte. Geringere Rückgänge sind im Hotel- und Restaurantmanagement (−1,1 Prozentpunkte) und bei Handwerkern (−1,0 Prozentpunkte) zu verzeichnen.

Gleichzeitig ist es wichtig, diese Zahlen richtig zu interpretieren. Ein Rückgang des prozentualen Anteils der offenen Stellen in einer bestimmten Branche ist nicht gleichbedeutend mit dem Verlust von Arbeitsplätzen. So gehören IT-Fachkräfte beispielsweise nach wie vor zu den gefragtesten auf dem Arbeitsmarkt, und die Zahl der Beschäftigten in diesem Sektor steigt sogar. Der Anteil der offenen Stellen ist zurückgegangen, weil der Markt teilweise gesättigt ist – und nicht, weil der Bedarf an Fachkräften verschwunden ist.

In welchen Ländern kann man langfristig sein Leben aufbauen – das erfahren Sie hier.

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Europäische Länder mit den höchsten Durchschnittslöhnen

Die höchsten Einkommen konzentrieren sich weiterhin auf West- und Nordeuropa. Absoluter Spitzenreiter bleibt Luxemburg – das durchschnittliche Jahresgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt hier bei fast 83.000 Euro. Die geringe Größe des Landes wird durch extrem hohe Arbeitskosten ausgeglichen, die auf den entwickelten Finanzsektor und die Präsenz von Hauptsitzen internationaler Organisationen zurückzuführen sind. Weitere Informationen zur Beschäftigung in Luxemburg für Staatsangehörige Pakistans, Kameruns, Portugals und Rumäniens finden Sie hier.

Island belegt mit über 77.000 Euro pro Jahr den zweiten Platz.

Informationen darüber, wie Personen mit Staatsangehörigkeit aus Pakistan, Nigeria, Kasachstan und Spanien legal in Island arbeiten können, finden Sie unter diesem Link.

Weiter unten in der Rangliste befinden sich andere Länder Nord- und Mitteleuropas. Interessanterweise liegen Deutschland und Frankreich, die beiden größten Volkswirtschaften des Kontinents, eher im Mittelfeld. Das durchschnittliche Jahreseinkommen beträgt in Deutschland 53.791 Euro und in Frankreich 43.790 Euro. Das bedeutet, dass die Größe der Wirtschaft eines Landes nicht immer direkt mit dem persönlichen Einkommen seiner Arbeitnehmer korreliert.

Einen detaillierten Leitfaden für die Arbeitssuche in Deutschland für Staatsangehörige Turkmenistans, Georgiens, der Ukraine und Moldawiens finden Sie hier.

Wo in Europa ist es am einfachsten, einen Job zu finden?

Die Beschäftigungsquote der Bevölkerung im Alter von 20 bis 64 Jahren ist einer der genauesten Indikatoren für die tatsächliche Lage auf dem Arbeitsmarkt. Bei diesem Indikator liegen die Niederlande mit einer Beschäftigungsquote von rund 83,5 % der erwerbsfähigen Bevölkerung an der Spitze. Malta weist eine Quote von 83,0 % auf, Tschechien 82,3 %. In diesen Ländern ist die Mehrheit der erwerbstätigen Bevölkerung beschäftigt, der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist relativ gering und die Nachfrage nach Personal bleibt stabil. Eine ähnliche Situation ist für die meisten Länder Nord- und Mitteleuropas charakteristisch.

Für diejenigen, die einen Umzug in Betracht ziehen, haben diese Zahlen praktische Bedeutung: Eine hohe Beschäftigungsquote bedeutet weniger Zeit für die Arbeitssuche und mehr Angebote auf dem Markt.

Ranking der reichsten Länder der Welt 2026 – siehe Link.

Wo ist es schwieriger, Arbeit zu finden?

In Italien liegt die Beschäftigungsquote bei etwa 67 %, in Griechenland bei 68 % und in Rumänien bei 69 %. Eine niedrigere Beschäftigungsquote bedeutet automatisch einen höheren Wettbewerb unter den Bewerbern und einen längeren Prozess der Stellensuche.

Besondere Aufmerksamkeit verdient die Quote der versteckten Arbeitslosigkeit – eine Situation, in der eine Person arbeiten möchte, aber keine Vollzeitbeschäftigung finden kann. Die meisten dieser Fälle werden in der Türkei, Spanien und Frankreich verzeichnet.

Nützliche Informationen zur Arbeitssuche in Frankreich für Staatsangehörige Moldawiens, Mauritius, Nepals und Brasiliens finden Sie hier.

Die offiziellen Beschäftigungsstatistiken in diesen Ländern mögen akzeptabel aussehen, aber die tatsächliche Verfügbarkeit von Vollzeitstellen ist geringer als die Gesamtzahlen vermuten lassen.

Dies sollte bei der Planung eines Umzugs berücksichtigt werden, wobei nicht nur das Lohnniveau, sondern auch die Struktur des Arbeitsmarktes des jeweiligen Landes zu berücksichtigen ist.

Planen Sie eine Arbeit in Europa – bereiten Sie Ihre Unterlagen im Voraus vor!

Die meisten ausländischen Fachkräfte, die zum Arbeiten in EU-Länder auswandern, durchlaufen das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums und einer Arbeitserlaubnis. Das Fehlen auch nur eines Dokuments aus der Liste kann die Bearbeitung des Antrags verzögern oder zu einer Ablehnung führen. Um solche Situationen zu vermeiden, sollten Sie sich im Voraus mit den aktuellen Anforderungen vertraut machen.

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vollständige Liste der erforderlichen Dokumente für die Erteilung eines Visums und einer Arbeitserlaubnis, Informationen zu Visumgebühren und Bearbeitungszeiten, Regeln zum Ausfüllen des Visumantrags sowie praktische Tipps für den Aufenthalt im Land. Der Leitfaden ist für jedes Land und jede Staatsangehörigkeit verfügbar – das Dokument wird innerhalb weniger Minuten nach der Bestellung im PDF-Format an Ihre E-Mail-Adresse gesendet.

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Zur Erinnerung! Die Mindestlöhne in den europäischen Ländern unterscheiden sich erheblich: In einigen Ländern liegen sie bei über zweitausend Euro, in anderen um ein Vielfaches darunter. Im Jahr 2026 ist der Unterschied zwischen den Ländern noch deutlicher geworden, insbesondere wenn man die Lebenshaltungskosten berücksichtigt. Wo in Europa ist der Mindestlohn am höchsten und was bedeuten diese Zahlen in der Praxis – das erfahren Sie hier.

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