Die Mindestlöhne in den europäischen Ländern unterscheiden sich erheblich: In einigen Staaten liegen sie bei über zweitausend Euro, in anderen sind sie um ein Vielfaches niedriger. Im Jahr 2026 ist der Unterschied zwischen den Ländern noch deutlicher geworden, insbesondere wenn man die Lebenshaltungskosten berücksichtigt. Erfahren Sie mehr darüber, wo in Europa der Mindestlohn am höchsten ist und was diese Zahlen in der Praxis bedeuten

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Das Niveau des Mindestlohns in Europa im Jahr 2026 zeigt einen auffälligen Kontrast zwischen den Ländern. In einigen Ländern liegen die Mindestlöhne bei über zweitausend Euro pro Monat, während sie in anderen Ländern nur wenige hundert Euro betragen. Für diejenigen, die einen Umzug planen oder eine Arbeit im Ausland suchen, sind diese Zahlen oft ein wichtiger Anhaltspunkt.

Die Daten für diesen Überblick basieren auf einer Analyse von Euronews Business, die offizielle Eurostat-Statistiken von Anfang 2026 verwendet. Die Studie berücksichtigt nicht nur die nominalen Mindestlöhne in verschiedenen Ländern, sondern auch Kaufkraftindikatoren, die einen objektiveren Vergleich der realen Einkommen in verschiedenen Teilen Europas ermöglichen.

In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wo in Europa die Mindestlöhne am höchsten und am niedrigsten sind, warum es solche Unterschiede zwischen den Ländern gibt und wie sich das Bild verändert, wenn man nicht nur die Zahlen in Euro betrachtet, sondern auch, wie viel man sich mit diesem Geld im Alltag tatsächlich leisten kann.

Zuvor haben wir über 7 neutrale Länder außerhalb von Konflikten berichtet, die sich ideal zum Leben und Umziehen eignen.

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Spitzenreiter und Schlusslichter beim Mindestlohn in Europa 2026

Laut Eurostat erhalten Millionen von Arbeitnehmern in 22 EU-Ländern den Mindestlohn (oder weniger). Zum besseren Vergleich werden die Länder anhand der Höhe der Mindestlöhne im Jahr 2026 in drei Gruppen eingeteilt. Diese Einteilung zeigt deutlich das Ausmaß der Kluft zwischen den „Spitzenreitern” und den Ländern mit den niedrigsten Werten.

Über 1.500 Euro pro Monat

Zu dieser Gruppe gehören die Länder mit den höchsten Mindestlöhnen. Absoluter Spitzenreiter bleibt Luxemburg (über 2.700 €). Ebenfalls an der Spitze stehen Irland, Deutschland, die Niederlande und Belgien. Selbst der niedrigste Wert in dieser Kategorie (in Frankreich) liegt deutlich über den Mindestlöhnen der meisten anderen europäischen Länder.

Von 1.000 bis 1.500 Euro

Das mittlere Segment bilden die Länder Süd- und Mitteleuropas: Spanien, Slowenien, Litauen, Polen, Zypern, Portugal, Kroatien und Griechenland. Hier erscheinen die Mindestlöhne im Vergleich zu Westeuropa nicht mehr so „hoch”, sorgen aber dennoch für ein relativ stabiles Grundeinkommen für die Arbeitnehmer.

Weniger als 1.000 Euro

Die größte Gruppe bilden Länder mit einem Mindestlohn von weniger als 1.000 Euro. Den niedrigsten Wert unter den EU-Mitgliedern hat Bulgarien. Noch schwieriger ist die Situation in Nicht-EU-Ländern: Insbesondere in Albanien, der Türkei und Moldawien sind die Mindestlöhne deutlich niedriger als in den meisten EU-Ländern.

Es ist zu beachten, dass es in einer Reihe von entwickelten europäischen Ländern (Italien, Österreich, Schweden, Dänemark, Finnland) keinen landesweiten Mindestlohn gibt. Das Lohnniveau wird dort durch Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften festgelegt. Dies erschwert direkte Vergleiche, da es in diesen Ländern formal keinen „Mindestlohn” als einheitlichen Indikator gibt.

Weitere Informationen über die Länder, die wahrscheinlich am Dritten Weltkrieg teilnehmen werden, und die sichersten Länder der Welt finden Sie unter dem Link.

Kaufkraft: das reale Einkommensbild in den Ländern Europas

Es ist nicht ganz korrekt, die Mindestlöhne nur in Euro zu vergleichen, da die Lebenshaltungskosten in den verschiedenen Ländern Europas erheblich voneinander abweichen. Was auf dem Papier als „hoher” Betrag erscheint, deckt in teuren Ländern möglicherweise nur die Grundkosten, während es in günstigeren Ländern einen relativ komfortablen Lebensstandard ermöglicht. Aus diesem Grund wird für einen objektiveren Vergleich der Kaufkraftindex herangezogen.

Eurostat rechnet die Nominallöhne in Euro mit Hilfe des Kaufkraftparitätskoeffizienten (KKP) um und wandelt sie in sogenannte Kaufkraftstandards (KKS) um. Dieser Ansatz zeigt nicht nur die Höhe der Zahlungen, sondern auch, welche Menge an Waren und Dienstleistungen mit diesem Geld in jedem Land tatsächlich gekauft werden kann.

Betrachtet man die Mindestlöhne in PPS, wird der Abstand zwischen den Ländern deutlich geringer. So liegt beispielsweise Deutschland beim realen „Wert” des Mindestlohns an erster Stelle und übertrifft sogar Luxemburg. Gleichzeitig ändern einige Staaten ihre Position im Ranking grundlegend: Rumänien steigt aufgrund niedrigerer Preise im Inland deutlich nach oben, während die Tschechische Republik und Estland aufgrund der relativ hohen Lebenshaltungskosten an Boden verlieren.

In dem Artikel unter dem Link haben wir uns die Rangliste der einflussreichsten Pässe des Henley Passport Index 2026 und die Platzierung der führenden Länder darin angesehen.

Dynamik und Ursachen der Unterschiede zwischen den Mindestlöhnen 2026

Im Jahr 2026 gab es nicht in allen europäischen Ländern Änderungen bei den Mindestlöhnen. Ein Teil der Arbeitnehmer verzeichnete im Vergleich zur zweiten Hälfte des Jahres 2025 überhaupt keine Erhöhung der Zahlungen. Gleichzeitig stieg der Mindestlohn in einigen Staaten deutlich an, was die Kluft zwischen den „ärmeren” und „wohlhabenderen” Ländern Europas teilweise verringerte.

Die dynamischste Erhöhung der Mindestlöhne wurde in Bulgarien, Ungarn und Litauen verzeichnet – genau diese Länder wiesen 2026 die schnellsten Wachstumsraten auf. In anderen Ländern waren die Veränderungen deutlich moderater oder der Mindestlohn blieb sogar auf dem vorherigen Niveau.

Experten des Europäischen Gewerkschaftsinstituts nennen mehrere Hauptgründe, warum zwischen den Ländern weiterhin so große Unterschiede beim Mindestlohn bestehen.

1. Erstens ist dies das allgemeine Niveau der Arbeitsproduktivität: Volkswirtschaften mit einem starken Finanz-, Technologie- und Industriesektor sind in der Lage, höhere Grundlöhne zu zahlen.

2. Zweitens spielen der Einfluss der Gewerkschaften und die Stärke der Tarifverhandlungen eine wichtige Rolle. Dort, wo die Position der Arbeitnehmer stärker ist, steigen die Löhne in der Regel schneller.

3. Drittens ist die Struktur der Wirtschaft von Bedeutung: Industriellere Länder liegen traditionell vor Staaten mit einem überwiegend agrarischen Sektor.

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Zur Erinnerung! Welche Länder waren 2026 die reichsten der Welt und wie hat sich das globale Ranking im Laufe des Jahres verändert? Die neuen Wirtschaftsdaten zeigen, wer sein BIP steigern konnte und wer aufgrund von Inflation und Wachstumsverlangsamung an Boden verloren hat. Das Ranking der reichsten Länder der Welt im Jahr 2026 und die wichtigsten Veränderungen des Jahres finden Sie unter dem Link.