Visa de travail de courte durée en Italie

Un visa de travail de courte durée de type C (Schengen) vous permet de travailler en Italie pendant 90 jours maximum. Ce visa est délivré pour des emplois saisonniers, des contrats de courte durée ou la participation à des projets. Pour l'obtenir, vous devez disposer d'une invitation d'un employeur italien et du permis de travail approprié.

Avez-vous besoin d'un permis de travail ?

Oui, un permis de travail (Nulla Osta) est nécessaire pour obtenir un visa de travail de courte durée. Ce document est délivré par l'employeur italien auprès du bureau local de l'immigration (Sportello Unico per l'Immigrazione) avant de soumettre la demande de visa. Sans ce permis, le consulat n'acceptera pas les documents de visa.

Quels sont les types de permis de travail en Italie ?

L'Italie délivre des permis de travail dans le cadre d'un quota annuel (Decreto Flussi), qui détermine le nombre de permis pour différentes catégories de travailleurs :

• Travailleurs saisonniers : dans l'agriculture et le tourisme.
• Travailleurs non saisonniers : dans l'industrie, la construction, les transports, etc.
• Travailleurs indépendants : entrepreneurs, freelances et autres.

Des conditions et des quotas distincts sont fixés pour chaque catégorie.

Quelle est la durée de validité du visa ?

Un visa de travail de courte durée (type C) est délivré pour une durée maximale de 90 jours. Sa durée dépend des conditions du contrat de travail et ne peut excéder 90 jours sur une période de 180 jours.

Comment obtenir un visa pour l'Italie ?

1. Trouvez un employeur en Italie : obtenez une offre d'emploi officielle.
2. Obtenir un Nulla Osta : l'employeur soumet une demande de permis de travail au bureau local de l'immigration. Une fois approuvé, l'employeur vous envoie le permis original.
3. Dépôt des documents pour l'obtention d'un visa : contactez le consulat italien avec un dossier complet.
4. Obtention d'un visa : une fois votre visa approuvé, vous êtes autorisé à entrer en Italie.
5. Déclaration de présence : dans les 8 jours suivant votre arrivée en Italie, vous devez déposer une déclaration de présence (Dichiarazione di presenza) au commissariat de police local (Questura).

Documents requis pour obtenir un visa

• Passeport étranger en cours de validité : valable au moins 3 mois après la date prévue de départ d'Italie.
• Permis de travail (Nulla Osta) : original et copie.
• Contrat de travail : signé par l'employeur.
• Formulaire de demande de visa dûment rempli : formulaire pour un visa de courte durée.
• Photographies : deux photographies en couleur au format 35x45 mm.
• Justificatif de domicile en Italie : par exemple, un contrat de location ou une invitation d'un employeur.
  
• Assurance médicale : valable dans l'espace Schengen avec une couverture d'au moins 30 000 €.
• Preuve de solvabilité financière : relevés bancaires ou lettre de garantie de votre employeur.
• Billets ou réservations : billets d'avion ou confirmation de réservation.
• Autres documents : des documents supplémentaires peuvent être exigés par le consulat.

Avec son climat chaud, sa cuisine mondialement connue et son équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pas étonnant que l'Italie reste une destination populaire pour les étrangers. Pour ceux qui envisagent de s'installer dans ce pays, il y a plein d'opportunités d'emploi dans différents secteurs, comme le tourisme, la mode, l'automobile et l'industrie pharmaceutique.

Parmi les secteurs les plus importants du marché du travail italien, on trouve la métallurgie, le textile, l'agriculture et, comme on pouvait s'y attendre, l'automobile et le tourisme. Cependant, comme dans la plupart des pays, les opportunités varient considérablement d'une région à l'autre. Par exemple, alors que le sud du pays est principalement axé sur le tourisme et l'agriculture, le nord abrite de grandes entreprises et des banques. Le marché du travail dans les grandes villes telles que Milan, Rome et Naples reste naturellement compétitif et diversifié dans tous les secteurs.

Les professions les plus populaires en Italie en 2025

• Ouvriers

• Chauffeurs

• Professionnels du marketing

• Ingénieurs

• Emplois dans le tourisme et l'hôtellerie

Salaires et salaire minimum

Le salaire mensuel moyen en Italie en 2024 est de 2 475 euros, nettement inférieur à celui de la France et de l'Autriche voisines. L'Italie se classe au 32e rang de l'indice Numbeo du coût de la vie, tandis que la France et l'Autriche occupent respectivement les 21e et 19e places.

Trouver un emploi en Italie

Comme dans la plupart des pays, il existe en Italie de nombreuses ressources qui vous permettent de rechercher et de postuler à des emplois dans différents secteurs et lieux. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des plus connues.

Sites généraux de recherche d'emploi

1. Europe Language Jobs : permet aux locuteurs natifs des langues européennes de trouver un emploi dans plus de 1 500 entreprises
2. Experteer : site italien général qui vous permet de trouver des offres d'emploi et des chasseurs de têtes
3. Glassdoor : offres d'emploi en anglais en Italie
   
4. monster.it : site mondial de recherche d'emploi
5. Randstad : postes de freelance pour des projets ou temporaires
6. The Local It : emplois en anglais dans divers secteurs à travers le pays
7. Total Jobs : site mondial avec un filtre pour les emplois en Italie
8. TrovoLavoro : site italien avec des offres d'emploi dans tout le pays

Emplois dans le secteur public

1. European Recruitment Bureau : toutes les offres d'emploi dans les institutions, organes et agences de l'UE
   
2. Ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale : postes dans l'administration, la diplomatie, la traduction, etc.
3. Travailler aux Nations unies (ONU) : postes dans les agences des Nations unies situées en Italie

L'Italie a été et reste une destination populaire pour les migrants ukrainiens. Pendant la guerre, le gouvernement italien s'est activement impliqué dans l'aide aux réfugiés ukrainiens.

Un permis de séjour temporaire est le principal document que les employeurs potentiels exigeront des migrants ukrainiens.

Si l'on parle d'emplois pour les Ukrainiens en Italie, il s'agit principalement de travail saisonnier. Vous pouvez trouver des offres d'emploi pour les récoltes dans les vignobles, les vergers et les plantations de tomates et d'agrumes.

Il existe également de nombreuses offres d'emploi pour les Ukrainiens pendant la saison estivale dans les stations touristiques :

• barman
• serveur
• cuisinier
• aide de cuisine
• femme de chambre
• animateur

Pour un emploi permanent, des spécialités sont requises :

• garde d'enfants/nounou pour enfants/personnes âgées
• aide à domicile
• infirmier
• ingénieur civil
• spécialiste hautement qualifié

REMARQUE

Une connaissance de base de la langue sera un atout majeur lors de la candidature à un emploi. Malheureusement, les Italiens ne parlent pratiquement pas anglais (sauf dans les lieux touristiques).

La Constitution italienne garantit à tous les citoyens le droit au travail, à un salaire équitable et à des congés payés. À l'instar du salaire minimum, la plupart des droits du travail en Italie sont établis par des conventions collectives conclues entre les syndicats et les employeurs, plutôt que par la Constitution elle-même. Cela explique peut-être pourquoi l'Italie compte le plus grand nombre de syndicats de tous les pays de l'UE, ainsi que des congés de maternité généreux et protégés (deux mois avant et trois mois après l'accouchement).

L'article 36 de la Constitution italienne stipule également que la durée normale du travail hebdomadaire ne peut excéder 40 heures. Tout travail effectué au-delà de cette limite est considéré comme des heures supplémentaires et ne peut être effectué que pour des raisons exceptionnelles qui ne peuvent être résolues par l'embauche de nouveaux employés. Des limites différentes pour les heures supplémentaires sont également fixées par les conventions collectives.

Selon le droit du travail italien, les heures supplémentaires doivent être rémunérées à un taux minimum de 10 % du taux normal, mais elles peuvent en réalité atteindre 30 % du taux de base, en tenant compte de la rémunération perçue par le salarié (par exemple, les primes ou indemnités pour le travail de nuit ou en équipe).

L'Italie est l'un des six pays de l'Union européenne (UE) qui n'a pas de salaire minimum légal. Toutefois, la Constitution italienne prévoit le droit des travailleurs à un salaire suffisant pour leur permettre de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille (article 36). Cependant, les détails de ce droit n'ont jamais été précisés dans la loi. À la place, les conventions collectives nationales (contrattazione collettiva nazionale di lavoro - CCNL) protègent environ 95 % des travailleurs en Italie dans de nombreux secteurs. Elles ne couvrent pas tous les secteurs et toutes ces conventions ne traitent pas des questions salariales. En conséquence, l'Italie a l'un des taux les plus élevés de « travailleurs pauvres » dans l'UE.

IL CONVIENT DE NOTER que la Constitution italienne contient également une loi anti-discrimination qui garantit l'égalité de traitement et la valeur sociale à tous les citoyens, sans distinction de sexe, de race, de langue, de religion, d'opinions politiques ou de préjugés liés à la situation personnelle ou sociale.

En 2020, un peu plus de 4,4 millions d'entreprises étaient enregistrées en Italie, réparties sur tout le territoire. La grande majorité (4,2 millions) d'entre elles sont des petites entreprises de moins de 10 salariés. Seules 10 % environ des entreprises sont étrangères.

Les secteurs d'activité les plus populaires dans le pays sont les suivants :

• Commerce de détail
• Science et technologie
• Construction
• Fabrication
• Tourisme

En termes de culture d'entreprise, les Italiens travaillent sur la base de la confiance. Par conséquent, dans le monde des affaires, ils préfèrent coopérer avec des personnes qu'ils connaissent plutôt que d'établir de nouvelles relations. Bien que la plupart des entreprises italiennes aient une structure hiérarchique, les processus sont relativement informels ; par exemple, les réunions ont tendance à être ouvertes et non structurées. Les gens préfèrent se rencontrer en personne, il est donc utile de rafraîchir vos connaissances en italien, car l'anglais est moins courant que dans de nombreux autres pays européens, ce qui peut constituer un obstacle.

Comment créer une entreprise en Italie ?

Un ressortissant d'un pays non membre de l'UE qui souhaite créer une entreprise et s'installer en Italie mais ne dispose pas d'un permis de séjour doit d'abord demander un Nulla-osta. Cette déclaration indique qu'il n'y a pas d'obstacle à la création d'une entreprise. Le Nulla-osta est délivré par l'autorité compétente, qui peut être soit une municipalité, soit une chambre de commerce, selon les circonstances.

REMARQUE

En Italie, certaines professions réglementées nécessitent une licence ou une autorisation pour exercer. Cela s'applique à la plupart des professionnels de la santé, des enseignants, des avocats, des guides, des agents de sécurité, des coiffeurs, etc.

Vous trouverez une liste des activités soumises à licence et les coordonnées des autorités réglementaires compétentes.

Enregistrer une entreprise en Italie

Toutes les entreprises doivent s'inscrire au registre national des entreprises (Registo Imprese) avant de commencer leur activité.

Pour ce faire, vous aurez besoin des éléments suivants :

• Nom de l'entreprise
  
• Statuts (Statuto) et acte constitutif (Atto Costitutivo) si vous êtes une société par actions
  
• Un compte bancaire séparé pour votre entreprise (obligatoire si vous êtes une société enregistrée)
• La Chambre de commerce (Camere di Commercio) gère le registre du commerce italien. Si vous êtes une société enregistrée (autre qu'une SRLS), le notaire qui supervise la signature de vos statuts se chargera également de l'enregistrement. Les travailleurs indépendants ne sont pas tenus de s'inscrire au registre.

En outre, les entreprises italiennes doivent également s'enregistrer auprès des autorités suivantes :

1. L'Agence des impôts (Agenzia Entrate) - pour vous enregistrer auprès des services fiscaux et obtenir un numéro d'identification fiscale (si vous créez une société), ainsi qu'un numéro de TVA

2. L'Institut national de prévoyance sociale (Istituto nazionale della previdenza sociale - INPS) - afin de pouvoir cotiser à la sécurité sociale et bénéficier de prestations, notamment des pensions de retraite de l'État

3. L'Institut national d'assurance contre les accidents du travail (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL) - pour bénéficier d'une couverture d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Vous pouvez désormais vous inscrire à tous ces services en ligne via le système de communication unifiée des entreprises (ComUnica). Cette procédure prend généralement entre cinq et sept jours. Vous devrez payer une cotisation annuelle d'environ 200 € pour les entreprises dont le chiffre d'affaires ne dépasse pas 100 000 €, ainsi que des frais administratifs initiaux minimes.

Si vous souhaitez créer une entreprise individuelle, devenir associé d'une nouvelle société en nom collectif, gérant d'une nouvelle société à responsabilité limitée, représentant légal d'une société étrangère ou gérant d'une société existante, et que vous êtes déjà résident italien ou avez l'intention de résider en Italie, les conditions de réciprocité doivent être vérifiées au préalable et vous devez obtenir un titre de séjour valide (Permesso di soggiorno per lavoro autonomo).

Entreprendre en Italie : le principe de réciprocité

Le principe de réciprocité signifie que dans le pays d'origine d'un citoyen étranger, un citoyen italien bénéficie des mêmes droits que le citoyen étranger pour lequel il fait la demande. Les conditions de réciprocité peuvent être vérifiées par toute personne auprès de l'ambassade italienne dans le pays d'origine. Ces conditions sont vérifiées par le fonctionnaire/l'organisme gouvernemental qui reçoit la demande. Par exemple, un notaire lors de la création d'une société ou la Chambre de commerce lors de la nomination d'un gérant.

En Europe, il existe également le Permesso unico di lavoro (selon le décret législatif 40/2014), qui permet de travailler en Europe dans le pays qui l'a délivré. Il est valable pour un ou deux ans et permet à une personne de travailler (comme dans le cas d'un permis de séjour familial), mais il n'est pas valable pour travailler dans d'autres pays de l'UE, car il ne s'agit pas d'un permis de séjour de longue durée dans l'UE. Les ressortissants de pays non membres de l'UE titulaires d'un permis de séjour de longue durée peuvent exercer toute activité économique en Italie (décret législatif 3/2007).

L'obtention d'un permis de séjour est l'un des aspects les plus importants à prendre en compte par un investisseur étranger potentiel.

La police nationale italienne est l'autorité compétente pour délivrer ou renouveler tout type de permis de séjour.

Ressources utiles

Doing Business - un guide de l'Agence italienne pour le commerce extérieur contenant des informations sur la création d'une entreprise en Italie, notamment sur les structures juridiques, la fiscalité et l'embauche de personnel

Impresa in un Giorno - portail des entreprises de la Chambre de commerce et d'industrie italienne

INV Italia - fournit une aide aux personnes qui souhaitent devenir indépendantes ou créer leur propre entreprise en Italie

Agenzia Entrate - agence fiscale italienne fournissant des informations sur la fiscalité et la comptabilité des personnes morales et physiques

Visa d'affaires pour l'Italie - types et procédure

Si vous prévoyez un voyage d'affaires en Italie, vous devrez demander un visa de court séjour, qui vous permettra de rester en Italie pendant 90 jours. Pour rester plus de 90 jours, vous aurez besoin d'un permis de séjour.

Le visa de court séjour est également appelé visa Schengen. Ce visa est valable dans tous les pays européens signataires de l'accord de Schengen. L'Italie fait partie de l'accord de Schengen. Avec un visa Schengen, vous pouvez voyager et séjourner en Italie et dans les 26 autres pays Schengen.

Vous devez avoir une bonne raison de visiter le pays :

• Vous devez disposer de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge pendant toute la durée de votre séjour.
  
• Vous devez avoir des liens solides avec votre pays d'origine, qui vous permettront de rentrer chez vous à la fin de votre séjour.
• Vous devez avoir un casier judiciaire vierge et une bonne réputation.
• Vous devez disposer d'une invitation officielle d'une entreprise respectable du pays avec lequel vous faites ou allez faire des affaires.

Le document doit être rédigé en italien ou en anglais sur le papier à en-tête officiel de l'entreprise et être tamponné et signé par un responsable de l'entreprise, qui doit indiquer son nom complet.

Liste des documents requis pour un visa d'affaires italien

Les pays membres de l'espace Schengen ont des exigences similaires en matière de visa.

Vous devrez joindre les documents suivants à votre demande de visa :

• Un formulaire de demande de visa dûment rempli.
• Une photo couleur.
• Un passeport en cours de validité dont la durée de validité est d'au moins six mois après la fin de votre séjour dans le pays.
• Une copie de votre billet d'avion.
  
• Une preuve d'assurance voyage, qui doit être valable pour la durée de votre visa et dans l'espace Schengen.
• Le coût de la police doit être d'au moins 30 000 euros et couvrir les frais de maladie soudaine et d'accident.
• Des pièces justificatives, qui peuvent inclure des copies des billets, la confirmation de la réservation d'hôtel, une invitation privée et une invitation officielle.
  
• La lettre d'invitation en cas de visite d'affaires contient les coordonnées de l'organisation et les coordonnées de la personne invitée, y compris l'objet et la durée de la visite.
• Le demandeur doit fournir la preuve qu'il dispose de moyens financiers suffisants pour subvenir à ses besoins pendant son séjour dans le pays.
• La demande doit inclure un certificat d'enregistrement commercial confirmant que votre entreprise est légale et agréée par les autorités compétentes.
• Un relevé bancaire.
• Déclarations d'impôt sur le revenu.

Où demander un visa ?

Vous pouvez demander un visa auprès de l'ambassade ou du consulat italien le plus proche de chez vous.

Durée du séjour

Avec un visa d'affaires, vous pouvez séjourner en Italie ou dans tout autre pays Schengen pendant 90 jours maximum.

Des informations supplémentaires pour les étrangers qui souhaitent se rendre en Italie sont disponibles sur le site web.

Une approche pour trouver un emploi en Italie consiste à envoyer votre CV aux entreprises qui vous intéressent. N'oubliez pas qu'en Italie, il est important d'avoir une attitude sociable tout en respectant les normes professionnelles. Il est donc essentiel d'établir des relations personnelles au préalable. C'est là que le fait de vous présenter personnellement par e-mail ou par téléphone vous aidera à vous faire remarquer en tant que candidat.

Culture du travail en Italie

L'Italie a une culture d'entreprise sérieuse et travailleuse. En général, les protocoles professionnels s'inscrivent dans une atmosphère agréable et conviviale. Il est important de garder à l'esprit que l'attitude décontractée des Italiens en matière de ponctualité ne s'applique pas dans un contexte professionnel, en particulier lorsqu'il s'agit de réunions et d'entretiens.

Exigences linguistiques

La connaissance de la langue italienne facilitera également la vie dans le pays, car beaucoup de gens ne parlent pas anglais. L'anglais est plus couramment parlé dans les zones touristiques et les grandes villes, mais moins dans les zones rurales.

Ressources utiles

ANPAL est une agence nationale pour la politique active de l'emploi qui fournit des informations sur le marché du travail italien.

Europe Language Jobs - site d'offres d'emploi pour les étrangers vivant à l'étranger.

GoinGlobal - pour en savoir plus sur ce à quoi s'attendre lors d'un entretien avec un employeur en Italie.