Zmiany w brytyjskich przepisach imigracyjnych od 22 lipca 2025: zwiększone wymagania dotyczące umiejętności, wynagrodzenia i nowe limity dla osób zależnych. Dowiedz się, co musisz wiedzieć o nowych wymaganiach dotyczących wizy pracownika wykwalifikowanego i jak przygotować się na zmiany

Zamów konsultację z ekspertem ds. migracji, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas przeprowadzki

Kup

Od 22 lipca 2025 roku wchodzi w życie istotna zmiana w polityce imigracyjnej w Wielkiej Brytanii, co wpłynie na wizy dla pracowników wykwalifikowanych. W szczególności rosną wymagania dotyczące poziomu wykształcenia, rosną progi płacowe, a także wprowadzane są ograniczenia dotyczące przyjazdu osób towarzyszących.

Dla obcokrajowców starających się o pracę w Wielkiej Brytanii oraz pracodawców planujących zatrudnienie pracowników z zagranicy, te zmiany będą miały kluczowe znaczenie.

Przeczytaj wszystko, co musisz wiedzieć o nowych zasadach dotyczących wizy dla pracowników wykwalifikowanych w Wielkiej Brytanii w tym artykule.

Wybierz wiarygodną polisę ubezpieczeniową od Visit World, aby podróżować za granicę bezpiecznie.

Nowe wymagania dotyczące wizy dla pracowników wykwalifikowanych w Wielkiej Brytanii w 2025 roku

1. Wyższe kwalifikacje są obowiązkowe

Zamiast obecnego minimalnego poziomu RQF 3 (odpowiadającego poziomowi A-level), wnioskodawcy muszą teraz posiadać kwalifikacje na poziomie co najmniej RQF 6 – czyli dyplom licencjata. Ogranicza to w praktyce wizy do stanowisk na poziomie wyższego wykształcenia.

Wyjątki dotyczą tylko zawodów, które znajdują się na Liście Wynagrodzeń Imigracyjnych (ISL) lub nowej Liście Tymczasowych Niedoborów (TSL).

Pracownicy, którzy byli już sponsorowani na stanowiskach na poziomie RQF 3-5 przed 22 lipca 2025 roku, mogą nadal kontynuować lub zmieniać swoje stanowisko, ale będzie to ograniczone czasowo.

2. Progi płacowe rosną

Od lipca 2025 roku władze Wielkiej Brytanii zwiększają minimalne wymagania płacowe dla nowych wnioskodawców. Oto zaktualizowane kwoty:

- Dla standardowej wizy dla pracowników wykwalifikowanych - minimalne roczne wynagrodzenie wzrośnie do 41 700 £ (wcześniej 38 700 £).

- Dla pracowników z doktoratem związanym z danym stanowiskiem - 37 500 £ (wcześniej 34 830 £).

- Dla pracowników z doktoratem w dziedzinie STEM, na poziomie podstawowym lub w zdrowiu i edukacji – 33 400 £ (wcześniej 30 960 £).

- Dla pracowników na stanowiskach kierowniczych lub specjalistycznych – 52 500 £ (wcześniej 48 500 £).

- Dla stażystów – 27 300 £ (wcześniej 25 410 £).

Ważne! W niektórych przypadkach wymagania płacowe mogą być jeszcze wyższe – w zależności od kodu zawodowego określonego przez brytyjskie przepisy.

3. Wprowadzenie Listy Tymczasowych Niedoborów (TSL)

Nowa lista pozwala na zatrudnienie w kluczowych stanowiskach nawet z kwalifikacjami RQF 3-5, jednak:

- Nie uprawnia do zniżek w wynagrodzeniu ani opłatach wizowych.

- Jest ważna do 31 grudnia 2026 roku.

- Pracodawcy muszą udowodnić, że mają strategię szkolenia lokalnych pracowników.

Ta nowa lista obejmuje 52 zawody uznawane za kluczowe dla strategii przemysłowej Wielkiej Brytanii.

4. Brak osób towarzyszących dla nisko wykwalifikowanych zawodów

Od lipca 2025 roku pracownicy na stanowiskach poniżej poziomu wykształcenia (RQF 3-5) nie będą mogli przywozić swoich rodzin. Zasada ta nie dotyczy tych, którzy zostali już sponsorowani przed datą wejścia w życie.

Rekomendacja: złóż CoS dla tych pracowników do 22 lipca, aby zachować możliwość przywożenia ich rodzin.

Co mogą zrobić pracodawcy, aby przygotować się na nowe wymagania dotyczące wizy dla pracowników wykwalifikowanych do 22 lipca?

Działania do podjęcia teraz:

- Sprawdź, którzy z Twoich pracowników lub stanowisk podlegają starym wymaganiom.

- Wydaj Certyfikaty Sponsoringu (CoS) w wyznaczonym terminie.

- Przejrzyj polityki płacowe i stanowiska, aby upewnić się, że spełniają nowe kryteria.

- Zrozum, które stanowiska mogą być uwzględnione w TSL lub ISL.

Jakie inne zmiany są przewidywane w polityce imigracyjnej Wielkiej Brytanii w przyszłości?

Chociaż jeszcze nie weszły w życie, rząd Wielkiej Brytanii planuje również:

- Zwiększyć opłatę za umiejętności imigracyjne.

- Wydłużyć okres prawa do stałego pobytu (ILR) z 5 do 10 lat.

- Zwiększyć wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego.

- Przejrzeć imigrację rodzinną.

Czym jest wiza dla wykwalifikowanych pracowników w Wielkiej Brytanii?

Wiza dla wykwalifikowanych pracowników w Wielkiej Brytanii to wiza robocza, która pozwala zagranicznym pracownikom z odpowiednimi umiejętnościami pracować w Wielkiej Brytanii dla licencjonowanych pracodawców.

Wiza dla wykwalifikowanych pracowników zastąpiła wizę Tier 2 pod koniec 2020 roku. Program jest teraz otwarty dla tych, którzy zdobyli 70 punktów za spełnienie określonych wymagań, takich jak umiejętności i poziomy wynagrodzenia, umiejętności językowe w języku angielskim oraz odpowiednia oferta pracy od pracodawcy w Wielkiej Brytanii.

Wiza dla wykwalifikowanych pracowników to długoterminowa wiza robocza, która jest początkowo wydawana na okres do pięciu lat (dokładny okres zależy od długości twojego Certyfikatu Sponsoringu). Ważne jest, aby pamiętać, że twoja wiza jest ważna tylko tak długo, jak pozostajesz na tym samym stanowisku u swojego sponsora. Jeśli chcesz zmienić stanowisko lub pracodawcę, będziesz musiał złożyć wniosek o nową wizę dla wykwalifikowanych pracowników.

Warto również zauważyć, że ten pozwolenie otwiera drogę do obywatelstwa brytyjskiego.

Pakiet dokumentów do uzyskania wizy dla wykwalifikowanych pracowników w Wielkiej Brytanii i procedura aplikacyjna w tym artykule.

Nowe wymagania utrudnią wjazd pracownikom o niskich kwalifikacjach do Wielkiej Brytanii i znacznie zwiększą koszty dla pracodawców. Każdy, kto planuje aplikować lub zatrudniać pracowników, powinien działać szybko i strategicznie, szczególnie przed 22 lipca 2025 roku.

Wskazówka: Złożenie swojego CoS do tego terminu może znacząco wpłynąć na twoją zdolność do przeniesienia się i uzyskania wizy - nie zwlekaj.

Potrzebujesz pomocy w sprawach imigracyjnych?

Zmiany w prawie imigracyjnym w Wielkiej Brytanii mogą być trudne do zrozumienia. Nasi partnerzy prawni mogą pomóc ci poprawnie wypełnić wszystkie dokumenty, uniknąć błędów i zapewnić udaną aplikację wizową. Skontaktuj się z nami już dziś!

Przypomnienie! Reforma Wielkiej Brytanii proponuje wprowadzenie „Karty Brytanii” - nowego 10-letniego pozwolenia na pobyt w Wielkiej Brytanii za 250 000 funtów z korzyściami podatkowymi dla obcokrajowców. Już opowiedzieliśmy ci o warunkach programu, jego potencjalnych konsekwencjach dla gospodarki i reakcji społeczeństwa.