Dado o progresso intelectual, económico e social, a Turquia tornou-se um dos principais destinos de muitos estrangeiros. Este país tem factores muito importantes que o tornaram semelhante aos grandes países europeus e desenvolvidos. Além disso, os cidadãos árabes que vivem na Turquia consideram o ambiente social na Turquia adequado para eles, devido às grandes semelhanças entre as sociedades árabes e turcas, especialmente no que diz respeito à religião comum e a certos costumes.

Uma vez que os rituais religiosos islâmicos são respeitados neste país, isto tem encorajado os árabes que querem viver num país desenvolvido a emigrar e estabelecer-se lá. Além disso, a sociedade turca é uma sociedade conservadora onde as pessoas acreditam na liberdade e diversidade de ideias, o que faz com que o investidor estrangeiro se sinta confortável. Ao longo das últimas duas décadas, a Turquia viveu um grande renascimento, tornando-se uma potência económica, turística e industrial, competindo com os principais países do mundo. Todos estes factores contribuem para o facto de os estrangeiros preferirem este Estado a outros países do mundo.

Com uma produção muito activa, mão-de-obra barata e cultura, bem como proximidade geográfica com a Europa, a Turquia, um país de cerca de 80 milhões de pessoas, tornou-se durante várias décadas uma plataforma decisiva de produção e comercialização entre a Europa e o Médio Oriente. 

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Emigração de mão-de-obra para a Turquia

Com uma qualidade de produto que cumpre as normas e padrões europeus e uma mão-de-obra altamente qualificada a custos mais baixos, a Turquia é agora um dos maiores fabricantes do mundo com uma forte presença nos sectores automóvel, construção, aviação, têxtil, plástico e transportes. 

De facto, a maioria das empresas de fabrico turcas trazem know-how de países europeus através de acordos bilaterais ou contratam pessoal qualificado que tenha estudado na Europa ou nos Estados Unidos. Em alguns casos, há também uma transferência de conhecimentos com a admissão de um engenheiro estrangeiro em fábricas turcas para formar pessoal durante algumas semanas, resultando numa qualidade idêntica ou mesmo superior à da Europa. 

Acrescente-se a isto a vontade sincera do povo turco de aceitar produtos europeus e a taxa de câmbio muito baixa da moeda local, o que contribui para custos de produção mais baixos na Turquia. 

Muitas empresas muito grandes perceberam estas vantagens e abriram escritórios no país através de vários meios, tais como a contratação de empregados locais numa base freelance, a parceria com distribuidores locais, ou a contratação de um agente local. As principais condições de emprego em muitas empresas são a experiência de trabalho e o conhecimento de línguas estrangeiras. No entanto, quando o potencial da empresa permanece muito forte, as empresas não hesitam em estabelecer uma subsidiária, comprar uma empresa local, ou formar uma joint-venture para estabelecer uma base sustentável a longo prazo. 

Proximidade cultural e geográfica

A Turquia sempre foi um mistério para aqueles que não a conhecem bem, mas uma vez que se aproxima dela, rapidamente se dá conta de que as aparências são enganosas: a grande metrópole de Istambul certamente fascina pelo seu lado oriental, mas não desorienta um homem de negócios europeu. A cultura oriental ainda faz muito parte dos costumes locais, mas a principal vantagem é a forte influência europeia nas práticas empresariais.

A Turquia é um país com grandes oportunidades para as empresas europeias, desde que estas estejam dispostas a investir um mínimo de dinheiro e tempo no domínio do mercado.

Ao estrangeiro é cobrada uma taxa de visto de entrada, uma taxa de certificado de autorização de trabalho, incluindo trabalho a partir de casa em linha, e uma taxa de residência. Como o estrangeiro residirá com o documento de autorização de trabalho após a sua chegada ao país, é emitido um "visto de legitimação de trabalho" para efeitos de entrada por um período máximo de 90 dias.

Como obter um visto de trabalho na Turquia

Os estrangeiros que estão no estrangeiro e vêm para a Turquia para trabalhar são obrigados a obter um visto de trabalho. As autorizações de trabalho para estrangeiros que irão trabalhar em zonas francas são emitidas pelo Ministério da Economia, enquanto que as autorizações de trabalho para o pessoal académico que irá trabalhar em instituições de ensino superior são emitidas pelo Conselho do Ensino Superior.

Como é emitido um visto de trabalho para a Turquia:

É importante que os estrangeiros que solicitem um visto de trabalho apresentem um contrato de trabalho ou um contrato de prestação de serviços entre eles e o seu empregador. Os estrangeiros que solicitem um visto de trabalho devem ter em mãos os seguintes documentos.

• Passaporte ou um documento de substituição válido;
• 1 Fotografia biométrica;
• Um contrato de trabalho ou contrato de prestação de serviços.
• Um pedido de contratação de trabalhadores estrangeiros é apresentado ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social. Este pedido deve ser apresentado num prazo máximo de 60 dias após a expiração da licença de trabalho. Um pedido de renovação de um trabalhador estrangeiro que não seja apresentado dentro deste período de 60 dias não será considerado.

Antes de ir à Turquia para trabalhar, estudar, viver e viajar, oferecemos-lhe um seguro de saúde que cubra todas as despesas de tratamento médico e de cuidados de emergência.

Extensão do visto de trabalho na Turquia

Algo a considerar para o empregador que irá requerer uma extensão:

• Depositar o salário do estrangeiro na totalidade através do banco
• O estrangeiro efectuou pagamentos ao SSI e não está em atraso para com o SSI
• A empresa não tem dívidas fiscais
• Emprego de pelo menos 5 cidadãos turcos por estrangeiro
• Coisas a considerar para um estrangeiro que solicite uma prorrogação:
• Não estar fora da Turquia por mais de 6 meses no total durante o período de validade da autorização
• Não ter cometido qualquer crime.

A contratação de trabalhadores estrangeiros para serviços domésticos é feita sob certas condições, a fim de evitar qualquer possível descontentamento. Um trabalhador estrangeiro que deseje trabalhar no sector dos serviços domésticos só pode trabalhar como cuidador de crianças, idosos e doentes. Não é legal contratar trabalhadores estrangeiros para a limpeza e é impossível obter a autorização necessária.

Assim, para obter uma autorização para contratar trabalhadores estrangeiros para cuidar de crianças, uma criança com menos de 15 anos deve viver em casa. Para cuidar dos idosos, é obrigatório que uma pessoa com mais de 65 anos viva em casa. É também obrigatório que a pessoa que necessita de cuidados viva em casa para cuidar do doente. Os estrangeiros do sexo masculino não estão autorizados a trabalhar na indústria de serviços domésticos, excepto em casos graves que exijam cuidados sérios.

O emprego de trabalhadores estrangeiros do estrangeiro na Turquia está sujeito a uma autorização. A contratação de trabalhadores estrangeiros sem uma autorização é ilegal e sujeita a sanções.

Quantos dias são necessários para obter uma autorização de trabalho

Como resultado da apresentação de uma candidatura em linha ao ministério através do governo electrónico, os resultados da candidatura são comunicados o mais tardar 30 dias mais tarde. Para os trabalhadores estrangeiros que são pessoal chave, este período é de 15 dias. No caso de documentos em falta, não são dados mais de 5 dias.

Não são concedidos mais de 15 dias a pedidos de opiniões ou informações. Tendo em conta as conclusões, informações e documentos preparados após o termo destes prazos, a apreciação do pedido será concluída o mais tardar 30 dias depois. É de notar que o período de 30 dias começa quando os documentos são completados.

Onde fazer um pedido de autorização de trabalho

A candidatura é submetida através do sistema de governo electrónico em linha. Da mesma forma, o pedido de autorização de trabalho também é feito através do sistema de administração pública electrónica em linha.

Os estudantes estrangeiros podem obter uma autorização de trabalho?

Os estudantes estrangeiros que estudam na Turquia devem obter uma autorização de trabalho durante os seus estudos. A obtenção de uma autorização de trabalho para estudantes depende de outras condições diferentes das condições normais de contratação de trabalhadores estrangeiros.

Os estudantes estrangeiros que estudam na Turquia, em qualquer nível de ensino, não podem trabalhar. As autorizações de trabalho para estudantes estrangeiros só são válidas para estudantes de mestrado e doutoramento. Um ponto importante a este respeito é que o estudante deve continuar a ter uma autorização de residência durante o período para o qual deseja obter a autorização.