O mercado de trabalho no Luxemburgo é bastante específico. Internacional e multilingue, exige um conhecimento aprofundado das línguas, consoante o sector e a profissão. Informe-se sobre os empregos no Luxemburgo em 2024 para cidadãos da UE, as ofertas de emprego mais procuradas e conselhos úteis para encontrar um emprego

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O Luxemburgo é um pequeno país situado no coração da Europa. O Estado atrai os trabalhadores estrangeiros com o melhor nível de vida da zona euro, uma economia estável e um dos salários mais elevados do mundo. A taxa de desemprego no Luxemburgo tem-se mantido relativamente estável nos últimos anos e situa-se atualmente nos 6,6%.

De acordo com as estatísticas, cerca de 70% da população ativa do Luxemburgo são imigrantes ou trabalhadores fronteiriços. Apesar do elevado nível de concorrência, existem vagas no Luxemburgo tanto para profissionais altamente qualificados como para trabalhadores não qualificados.

Trabalhar no Luxemburgo para cidadãos da UE 2024

Os cidadãos da União Europeia, bem como da Islândia, do Liechtenstein, da Noruega e da Suécia, têm direito a trabalhar sem restrições no Luxemburgo. Além disso, quando procura um candidato para uma vaga, a agência nacional de emprego do Luxemburgo dá preferência aos residentes na Europa.

É por isso que trabalham no Luxemburgo cerca de 200.000 estrangeiros, a maioria dos quais atravessa diariamente a fronteira para trabalhar: 50% dos empregados são cidadãos Franceses, seguidos da Bélgica (25%) e da Alemanha (25%). Assim, 45% do emprego nacional é constituído por trabalhadores transfronteiriços.

Como encontrar um emprego no Luxemburgo para cidadãos de outros países?

Os cidadãos de países terceiros, ou seja, aqueles que não têm passaporte europeu (ucranianos, turcos, canadianos) para trabalhar no Luxemburgo devem passar por uma série de procedimentos antes de virem para o Grão-Ducado.

A principal tarefa consiste em encontrar um empregador e assinar um contrato de trabalho com ele. Convencer uma empresa local dos seus próprios méritos pode não ser fácil, uma vez que um grande número de europeus trabalha no Luxemburgo, mas é perfeitamente possível.

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A contratação de um estrangeiro no Luxemburgo pode ser dividida em várias fases:

1ª fase - notificar a Agência Nacional de Emprego

Para contratar um estrangeiro, a entidade patronal deve comunicar a vaga à Agência para o Desenvolvimento do Emprego (ADEM). Se, no prazo de 3 semanas, não houver candidatos locais ou europeus, é permitido apresentar um pedido de emprego a um representante de outros países. Para confirmar a sua decisão, o ADEM emitirá uma autorização adequada. Normalmente, são necessárias 3 a 4 semanas para receber o certificado.

2ª fase - assinatura do contrato de trabalho

A entidade patronal e o estrangeiro assinam um contrato no qual são pormenorizadas as condições de relocalização, de adaptação cultural e linguística, de reembolso das despesas em caso de rescisão do contrato por vontade própria ou por iniciativa da empresa.

Além disso, o contrato especifica informações sobre as partes, o local e o horário de trabalho, a descrição das funções e os deveres, o montante do salário e os pagamentos adicionais, se existirem, a duração das férias e o período de estágio, etc.

Etapa 3 - Obter uma autorização de trabalho no Luxemburgo

Após a assinatura do contrato de trabalho, o estrangeiro deve solicitar ao consulado do Luxemburgo uma autorização de trabalho.

Os documentos para a obtenção de uma autorização são analisados pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros do Luxemburgo. Normalmente, são necessárias as seguintes informações:

1. Cópia de um passaporte estrangeiro válido;

2. Certidão de nascimento;

3. Cópias de diplomas e outros certificados comprovativos de habilitações;

4. Currículo, biografia resumida e carta de motivação devidamente preenchidos;

5. Certificado de registo criminal;

6. Cópia do contrato de trabalho e da certidão de direito ao trabalho recebida da ADEM.

Todos os documentos devem ser traduzidos para uma das seguintes línguas: francês, alemão ou inglês.

Em caso de decisão positiva, ser-lhe-á concedido um visto de longa duração do tipo D.

Passo 4 - À chegada ao Luxemburgo

Após a sua chegada ao Luxemburgo, deve registar-se na administração municipal (Kommune) do seu local de residência no prazo de 3 dias úteis e começar a trabalhar.

Inicialmente, o documento é emitido por um ano com direito a prorrogação e permite-lhe trabalhar apenas numa determinada profissão. Após 5 anos de trabalho no Luxemburgo, é-lhe concedida uma autorização de residência permanente e, após 10 anos, pode obter a cidadania.

As ofertas de emprego mais procuradas no Luxemburgo 2024

O Luxemburgo não regista uma grande escassez de mão de obra, mas há uma série de sectores que estão constantemente a recrutar trabalhadores com diferentes níveis de competências, incluindo as finanças, a saúde, o comércio a retalho, a indústria transformadora, a construção e a hotelaria.

Segundo a ADEM, as 10 profissões mais procuradas e as vagas em aberto no Luxemburgo são as seguintes: especialista em auditoria financeira, contabilidade, investigação e desenvolvimento informático, peritagem e apoio técnico de sistemas de informação, especialista em análise de risco de crédito, secretária, empregado de restauração, cozinheiro, consultor jurídico e analista de sistemas.

Os trabalhadores que falam inglês são aconselhados a prestar atenção ao trabalho nos sectores bancário e informático, onde o inglês é muito procurado.

Procura de emprego no Luxemburgo

Pode encontrar um emprego adequado, incluindo vagas para falantes de inglês no Luxemburgo, de várias formas:

1. Em sítios Web de procura de emprego - Relocate.me, GovJobs e EURES, especificando o Luxemburgo como local de trabalho ou em portais locais: Optioncarriere.lu, Indeed.lu, Moovijob.com;

2. No sítio Web oficial do serviço público de emprego do Luxemburgo - ADEM;

3. Nas redes sociais e nos mensageiros: LinkedIn, Facebook, Telegram;

4. Com a ajuda de amigos e conhecidos.

Informações e conselhos úteis para o emprego no Luxemburgo 2024

1. Um currículo e uma carta de apresentação bem redigidos são elementos-chave do processo de emprego no Luxemburgo:

- O currículo deve ser redigido em inglês e/ou francês e bem estruturado. Preencha as informações em 5 secções distintas: contactos, formação, experiência, projectos pessoais e competências. Ao redigir um currículo, utilize um tipo de letra normal e coloque todas as informações numa folha A4. Utilize títulos e marcadores para manter o texto coerente e claro.

- Além disso, o pacote de documentos deve incluir uma carta de apresentação, que deve ser redigida na língua da vaga ou em inglês. Incluirá informações sobre o lugar a que se candidata e uma breve descrição da sua experiência profissional.

2. O Luxemburgo, tal como os restantes países da UE, leva muito a sério o processo de contratação. Regra geral, os candidatos estrangeiros a emprego passam por várias entrevistas em linha que duram, em média, 45 a 60 minutos.

3. Os principais empregadores do Luxemburgo são: Luxembourg Post (telecomunicações), Groupe CFL (transportes), Cactus (retalho alimentar), Groupe Dussmann (segurança), BGL BNP Paribas (finanças), ArcelorMittal (aço), Goodyear Dunlop (produção de pneus) e Luxair (transportes).

4. Melhorar as suas competências linguísticas - o mercado de trabalho no Luxemburgo é específico. Internacional e multilingue, exige um conhecimento mais ou menos aprofundado das línguas, consoante os sectores e as profissões a que se dirige. É bilingue ou trilingue? Todas estas vantagens são significativas. Sublinhe estes pontos fortes no seu currículo. Embora o francês continue a ser a língua mais comum no trabalho, alguns sectores têm as suas próprias particularidades. O sector público e o sector da saúde exigem o conhecimento da língua luxemburguesa. O trabalho no sector do comércio e da indústria exige o conhecimento da língua alemã. Os sectores financeiro e da consultoria são mais anglófonos.

5. O salário médio no Luxemburgo em 2023, depois de pagos os impostos e outras deduções obrigatórias, é de cerca de 3.295 euros por mês. Por exemplo, mais 400 euros do que na Suécia. O salário mínimo a partir de 1 de fevereiro de 2023 está fixado em 2.447,07 euros por mês para os trabalhadores não qualificados e 2.936,48 euros para os trabalhadores qualificados. Este é o indicador mais elevado da União Europeia.

Igor Usyk - Chefe do Departamento Jurídico da Visit World

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